CAPITAL HUMANO

Surge en el siglo XVIII cuando tericos de la economa tales como Adam Smith plantearon la necesidad de detenerse no slo en factores de tipo tcnicos si no tambin humanos a la hora de establecer las reglas de buen funcionamiento de una empresa o de un sistema econmico en general. Apareci

Como uno de los elementos ms importantes a tener en cuenta ya que el mismo es el responsable de ejecutar las tareas y habilidades propias de cada rea econmica.

Mientras ms valioso sea el capital humano de una empresa (es decir, mientras mejor capacitado o preparado est para las tareas especficas que le toquen), mejores sern los resultados de esa institucin.

Tambin puede relacionarse con aspectos y elementos sociolgicos tales como el acceso a los medios de capacitacin de un grupo de personas.

La alfabetizacin, la proyeccin a futuro de determinadas carreras o labores, la posibilidad de triunfo de acuerdo al nivel de educacin, etc.

Todos ellos poseen relacin especialmente con la nocin de que el individuo no puede ser reducido a nmeros y estadsticos cuantificables en trmin os econmicos o matemticos si no que debe ser especialmente comprendido como un fenmeno social particular. El capital humano es un trmino usado en ciertas teoras econmicas del crecimiento para designar a un hipottico factor de produccin dependiente no slo de la cantidad, sino tambin de la calidad, del grado de formacin y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo. Es el aumento en la capacidad de la produccin del trabajo alcanzada con mejoras en las capacidades de trabajadores. Estas capacidades realzadas se adquieren con el entrenamiento, la educacin y la experiencia. Se refiere al conocimiento prctico, las habilidades adquiridas y las capacidades aprendidas de un individuo que lo hacen potencialmente. En sentido figurado se refiere al trmino capital en su conexin con lo que quiz sera mejor llamada la " calidad del trabajo" es algo confuso.

En sentido ms estricto del trmino, el capital humano no es realmente capital del todo. El trmino fue acuado para hacer una analoga ilustrativa til entre la inversin de recursos para aumentar el stock del capital fsico ordinario (herramientas, mquinas, edificios, etc.) para aumentar la productividad del trabajo y de la "inversin" en la educacin o el entrenamiento de la mano de obra como medios alternativos de lograr el mismo objetivo general de incrementar la productividad.

BIBLIOGRAFIA Consultado en:

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http://www.monografias.com/trabajos6/gepo/gepo.shtml#capi
http://www.definicionabc.com/economia/capital-humano.php

El da: 13/02/2011