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Ficha de Evaluación Del Desempeño Laboral
Ficha de Evaluación Del Desempeño Laboral
1.
INDICADORES a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) Conduccin o participacin activa en los procesos de planificacin, organizacin y coordinacin en las acciones directivas pedaggicas inherentes al cargo que desempea. Conduccin o participacin en la ejecucin de las acciones, directivas o pedaggicas inherentes al cargo que desempea. Iniciativa, creatividad aporte innovador en el cumplimiento de sus funciones. Compromiso con los objetivos institucionales. Relaciones interpersonales en su centro de trabajo. Liderazgo educativo y prctica de valores. Promueve el desarrollo de la tutora y/o efecta acciones tutoriales. Interrelacin maestro alumno Toma de decisiones racional y oportuna. Organizacin y funcionamiento del CONEI PUNTAJE
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2.
Asistencia y puntualidad anual: (Hasta 15 puntos) INDICADORES Con asistencia y puntualidad permanente ( sin tardanzas injustificadas) 15 puntos b) Con menos de 10 tardanzas o hasta 3 inasistencias injustificadas no consecutivas. 10 puntos c) Con ms de 10 tardanzas o ms de 4 inasistencias injustificadas no consecutivas (5 puntos) PUNTAJE Participacin en el Trabajo Comunal y Promocin Social: (Hasta 15 puntos). a) CALIFICACIN
3.
INDICADORES a) b) c) RESUMEN ASPECTOS Eficacia en el servicio. Asistencia y puntualidad. Participacin en el trabajo Comunal y Promocin Social ESCALA DE DESEMPEO LABORAL: DEFICIENTE (O 12); MALO (13 24) REGULAR (25 36) BUENO (37 48) Y EXCELENTE (49 60) 1. 2. 3. Gestin y/o participacin para la construccin parcial o total del local escolar Participacin en trabajos comunales. Por participacin en acciones de alfabetizacin. PUNTAJE
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PUNTAJE PARCIAL