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Monografia-Agrupaciones Sindicales Del Peru

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:
Principales Agrupaciones Sindicales del Perú.

Curso:
Realidad Peruana y Globalización.

Alumno: Carlos Raúl Martín Mattos López Profesor:

Edder Masgo Fuertes

Universidad Privada Telesup

Realidad Peruana y Globalización

Esta monografía quiero dedicársela a mis amigos, quienes a través del tiempo han sabido demostrarme su apoyo entusiasta.

Principales Agrupaciones Sindicales del Perú

Página 2

Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 3 . que me apoya incondicionalmente en cada camino que decido recorrer. especialmente a mis padres y hermanos sin los cuales sería más sinuoso mi trayecto.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización Mi más eterno agradecimiento a mi familia.

. Realidad Sindical en el Perú Clasificación Sindical ………………………………………… …………………………………………………………….. Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza del Perú Conclusiones …………………………………………………………………….. Introducción………………………………………………………………………………..... Lucha Sindical en el Perú …………………………………………………. Reseña Histórica Orígenes del Movimiento Sindical ………………………………. 7 7 7 8 9 12 13 14 17 18 19 19 20 21 Antecedentes de los Sindicatos ………………………………………… Libertad Sindical …………………………………………………………….... Central Autónoma de Trabajadores del Perú Confederación de Trabajadores del Perú …………………… ……………………………… ………….. ………………………….Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización Carátula Dedicatoria ………………………………………………………………………………. Bibliografía …………………………………………………………………...………………………………………… …………………………………………. Central Unitaria de Trabajadores del Perú ……………………………. Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 4 .. Principales Organizaciones Sindicales del Perú Confederación General de Trabajadores del Perú ……………………. ……………………....………………………… 1 2 3 4 5 Agradecimiento Índice ………………………………………………………………………………....

los unía la forma de relacionarse con la producción.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización Introducción Desde el inicio del sindicalismo y aun antes de él. supieron a partir de su propia experiencia que su fortaleza radicaba en su unión. sus lemas y sus himnos. salarios que apenas les alcanzaba para mantener un hogar. Comprendieron también que habían hombres y mujeres iguales a ellos. negación del acceso a la educación que los mantenía en el grado de analfabetismo. que se concentraban en unidades fabriles. los obreros y trabajadores del mundo entendieron que sólo con su agrupamiento y solidaridad les era posible defenderse contra las injusticias y resistir eficazmente contra la superexplotación a que estaban sometidos. cultura y recreación y sometimiento degradante a la autoridad del patrón. Los esclavos modernos. carencia de salud y atención médica. banderas Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 5 . inexistencia total de seguridad social. Esta situación se reflejaba en largas jornadas de trabajo de hasta dieciséis horas. de explotación y transmitieron sus formas reivindicativas. enfrentarse sus a la organizativas. que así produjeran las más variadas mercancías y hablaran en una lengua desconocida.

they knew from their own experience that his strength lay in their union. lack of health and medical care. Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 6 . their flags demands. united way of relating to production. culture and recreation and degrading submission to the authority of the employer. so the most varied produce goods and speak in an unknown tongue. This situation is reflected in long shifts of up to sixteen hours.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización Introduction Since the beginning of trade unionism and even before him. the workers and workers of the world understood that only with their grouping and solidarity they could defend themselves against injustice and resist effectively against superexploitation they faced. The modern slaves. wages barely enough to maintain a home. their slogans and their hymns. Also realized that there were men and women like themselves. denial of access to education that kept them in the degree of illiteracy. who concentrated on manufacturing units. to face exploitation and submitted their forms of organization. total lack of security social.

asume el poder y la dirección de los nuevos Estados nacionales. se concentraron grandes núcleos de trabajadores en ciudades industriales. éstos son muy remotos. Los sindicatos obreros como institución que representan los intereses de los trabajadores frente a las organizaciones que los contratan. Además. Tras casi ocho siglos del modo de producción feudal. administración. Sin embargo. También en esta línea se situó la Federación Obrera Regional Peruana. surgida en 1919. bajo la denominación de Confederación de Trabajadores del Perú. uno de los hechos que proporcionan la formación de los sindicatos modernos fue la Revolución Industrial. se da paso a dos nuevas clases en la sociedad: la burguesía y el proletariado. la Confederación General de Trabajadores del Perú y la Confederación de Trabajadores de la Revolución Peruana integran el actual panorama sindica Antecedentes de los Sindicatos En relación a los antecedentes históricos del sindicato. tienen derecho a constituir libremente (en forma autónoma e independiente) las organizaciones sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa de sus derechos e intereses. establecer su forma de organización. elección de sus autoridades y toma de decisiones de conformidad con lo que establezca el ordenamiento jurídico respectivo. ya que la acumulación de riqueza era más importante que el bienestar común. Con él. sin requerir autorización previa. La primera se caracteriza por la apropiación sobre los medios de producción. Según De Freitas.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización Reseña Histórica Orígenes del movimiento sindical. tiene sus orígenes en los gremios de la edad media. porque al cambiar el sistema de producción artesanal a industrial. Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 7 . expresado en poderes individuales y colectivos en virtud de los cuales. La segunda se caracteriza por haber sido despojada de los bienes materiales productivos. de inspiración anarquista. durante la presidencia de Manuel Prado. y sin injerencias. participación. El movimiento sindical peruano se inició en 1884 con la fundación de la Confederación de Artesanos Unión Universal. sin ningún tipo de distinción o discriminación. que fueron víctimas de explotación por las nacientes industrias cuyos dirigentes estaban enajenados por el liberalismo económico. se gestó un nuevo modelo de producción: el capitalismo. se refiere al derecho de los trabajadores y patronos. así como también el de afiliarse o no a organizaciones sindicales existentes. ser sometida a la explotación y al trabajo asalariado y solo contar con su fuerza laboral como propiedad. la ganancia y la acumulación. Libertad sindical Es el derecho que tiene toda persona de fundar sindicatos y asociarse en ellos para la defensa de sus intereses. Esta. la primera gran central se creó en 1944. Sin embargo.

a otros dirigentes los han desaparecidos.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización La sindicalización es un derecho indiscutible. el movimiento sindical en el Perú logra aglutinarse a través de la creación de la Confederación General de Trabajadores del Perú. se reconstituye la Confederación General de Trabajadores del Perú. esta lucha tuvo como protagonista a la Federación Obrera Local de Lima. la Central fue disuelta mediante Decreto Ley 6926 del 12 de noviembre de 1930. El 1 de Mayo de 1944. A partir de esa conquista. El 30 de Abril y el 1de Mayo de 1929. En el año de 1971. esta lucha ha continuado y sigue vigente a pesar de la persecución y la hostilización desatada por los gobiernos dictatoriales. y como parte de la hostilización los Gobiernos llamados democráticos no han escatimado en despedir a toda una Junta Directiva. encaminadas a la conquista de la jornada de las ocho horas de trabajo. el sindicalismo peruano ha continuado en su lucha. que supone mantenerse dentro de los límites de su propia finalidad y naturaleza. trabajadores públicos o privados asociados con un propósito común. Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 8 . propiciada por el gran Amauta José Carlos Mariategui. asimismo impulsó la mayor parte de movimientos huelguísticos y de protesta de aquellos años. e incluso por gobiernos llamados democráticos. estas acciones de lucha rindieron sus frutos con la expedición del Decreto Supremo el 19 de Enero de 1919. da lugar a la creación de la Confederación Nacional de Trabajadores. Lucha Sindical en el Perú El movimiento sindical peruano surgió a inicios del siglo XX y empezó a desarrollarse en sus dos primeras décadas. el movimiento sindical peruano de tendencia demócrata cristiano. esta Central es la que más se ha desarrollado y ha tenido un papel protagónico en la lucha contra la Dictadura Fujimorista de los últimos años. Desplegando una serie de acciones importantes. esta se convierte en cualquier cosa menos en un sindicato. da nacimiento a la Confederación de Trabajadores del Perú. como la del SITRAMUN-LIMA. Como resultado de esta persecución. que organizó una huelga en 1918. el movimiento sindical peruano. que no tuvo mayor vigencia entre los trabajadores. como resultado de la búsqueda de una central que sea netamente clasista. En la medida que sus miembros o dirigentes se alejen de la esencia misma de la institución. despido efectuado por un Alcalde que se jacta de ser democrático. está central logró la formación de más organizaciones sindicales en todo el Perú. controlados por la Burguesía. con la única finalidad de arrancar más derechos a favor de la clase trabajadora. que posteriormente fue asumida por el Partido Aprista Peruano y viene siendo controlada por esta organización. de desarrollo personal y socio económico. implantando la jornada de 8 horas de trabajo en todo el Perú. han asesinado dirigentes sindicales como al Secretario General de Construcción Civil y dirigente de la CGTP Pedro Huillca Teccse. El 14 de Junio de 1968.

por ese entonces también comenzó la organización de los trabajadores de la Administración Pública. y en la huelga de los maestros de primaria y secundaria decretada por el SUTEP en mayo de 1978. reclaman cupos para garantizar la “paz laboral” que se traduce en un porcentaje de obreros en planilla por proyecto inmobiliario. que desató una indiscriminada persecución de dirigentes sindicales y el despido de miles de ellos. quienes no colocan ni un ladrillo. A partir de los años de 1990. se han convertido en la práctica. Una incomprensible permisividad de la sociedad y el Estado parece espolear las acciones cada vez más virulentas de los gremios de Construcción Civil. con el objetivo de controlar al movimiento sindical peruano. que también arrasó los derechos de los trabajadores y despidió a miles de ellos. se da lugar a la constitución de la Central de Trabajadores de la Revolución Peruana. por sus derechos laborales enfrentando esta vez a gobiernos de Belaunde y de García supuestamente llamados democráticos que también han pretendido en desconocer los derechos logrados en las grandes jornadas de lucha. en la punta de lanza de partidos políticos de ideología marxista o simplemente en grupos mafiosos. Cada sindicato procura asegurarse varias obras. Según el Ministerio del Interior. lo que le permitiría percibir entre 30 mil y 50 mil soles. además. El movimiento sindical peruano. esta vez representado por un gobierno civil. lo que impulsó que la CGTP jugando un papel protagonista. La causa no es otra que el monto de dinero que está en juego. en contra de esta dictadura cívico militar. desaparecido el gobierno militar de dicha central podemos encontrar solo el nombre. entre 20 mil y 200 mil dólares. creación que fue propiciada por el Gobierno Militar de ese entonces. pero que en esencia era una dictadura cívico militar. lo que le permite al gremio recibir mensualmente entre 2 mil y 6 mil soles. y que actualmente están enfrascados en una pugna interna por el control de obras y edificaciones a nivel nacional. asimismo. el 27 y 28 de febrero de 1978. especialmente en su lucha contra la dictadura militar. teniendo en cuenta las numerosas edificaciones en Lima y Callao. que sirve para pagar la planilla de los dirigentes sindicales. sino Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 9 . tuvo grandes jornadas de lucha. que tienen un largo historial de violencia. estos gremios exigen entre el 2% y el 3% del costo total de las obras. según la Policía y la Cámara Peruana de la Construcción.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización En 1972. Entre los años de 1980 y 1985 el movimiento sindical peruano ha proseguido su lucha. Realidad Sindical en el Perú En nuestro país. por cada obra un sindicato puede “colocar” entre 100 y 300 obreros. empieza una nueva etapa de confrontación entre los trabajadores y el estado peruano. quienes deben contribuir con aproximadamente 20 soles por su afiliación. y el 23 y 24 de mayo de 1978. Pero. algunos gremios. ante este hecho era necesario de dar una respuesta organizada del movimiento sindical que se evidenció en el Paro Nacional de Protesta organizado por la CGTP el 19 de Julio de 1977. convocará una serie paros y de movilizaciones. que además se esfuerzan en una exposición mediática continua. es decir.

y el SUTEP. y si bien hay algunos vacíos y puntos que podrían mejorarse. con un pliego de reclamos puramente ideológico. según los datos y las estadísticas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. son sindicatos encabezados por conspicuos dirigentes que también pertenecen a la cúpula de partidos socialistas y comunistas como Patria Roja. se vivió dos días de violencia. cuando se discutía de la distribución del canon minero. rigen las libertades sindicales en nuestro país. Unos días después. La Confederación General de Trabajadores del Perú. ordenar y poner coto al caos que pretenden causar algunos malos elementos sindicales que lo único que persiguen son intereses ideológicos partidarios o engordar sus bolsillos a costa de la manipulación grosera de los trabajadores perjudicando sus legítimos derechos laborales. la cúpula sindical de la CGTP en Lima. también por el tema del canon. Nueva Izquierda. miembros de estos gremios. son muchos los casos. para generar extrema violencia. Acto seguido. cuando intervinieron en las violentas protestas en Moquegua. que contribuyan a aportar ideas orientadas a mejorar las condiciones laborales. Ese mismo mes.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización que sólo cumplen la labor de cancerberos de los intereses de la dirigencia sindical. y las respectivas normas específicas complementarias. Simultáneamente. donde la mayoría de dirigentes y pobladores ya había decidido detener una protesta por razones medioambientales. entre otros. en la que resultaron heridas 80 personas. convoca a un paro nacional para el 9 de julio. Recordemos por ejemplo. la actitud intransigente de Patria Roja y del Sutep frustró una tregua. sirven para regular. participaron en el ataque e incendio de la sede de la gobernación en Tacna. en la que tuvieron directa participación varios sindicalistas. profesionales. en Cajabamba (Cajamarca). Una razón más para definir mejor o desarrollar con Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 10 . en coordinación estrecha con sus correligionarios de los frentes de defensa. en medio de un clima social tenso por el incremento de protestas violentas en varias zonas del país. utilizan su posición sindical para desarrollar estrategias ideológico partidarias de confrontación y agudización de los conflictos sociales. en Sicuani (Cusco). un año particularmente crítico. a la Federación de Trabajadores de Construcción Civil del Cono Norte y a otros grupos reconocidos legalmente. La Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. Lejos de presentar serios análisis y propuestas. otra zona en conflicto por motivos socio ambientales. con la creación de nuevos sindicatos o aumento de las afiliaciones. Como estos. sociales de los trabajadores. más conocida por sus siglas CGTP. Los sindicatos involucrados en estas prácticas están afiliados a CGTP. a la que se plegaron el SUTEP y otras centrales. el 2008. con la participación activa de las bases provinciales de estos gremios. estos sindicatos jugaron un papel protagónico en los conflictos sociales más serios generados en octubre y noviembre de ese mismo año. en los cuales la violencia ha sido el ingrediente atizador de estos sindicalistas. Los principales dirigentes sindicales tienen antecedentes o denuncias penales de todo calibre. que demuestran una tendencia ascendente desde el 2002. que incluyó la toma de rehenes por parte de la turba. a la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP). La sindicalización en el Perú se viene incrementando. económicas.

del que no es posible prescindir”. todo sindicato debe actuar dentro del ámbito de su competencia. gracias a la obra de sus sindicatos. sigue siendo un factor constructivo de orden social y de solidaridad. contribuyendo al logro del bien común nacional. Agrega. supone como principio y fin del hombre un conjunto de derechos y deberes naturales de los que no se puede prescindir aun cuando el movimiento se proponga indirectamente fines económicos y reivindicativos. Juan Pablo II en su encíclica “Laborem Exercens” marca la pauta al señalar que los sindicatos no constituyen el reflejo de la estructura de «clase» de la sociedad ni son el exponente de la lucha de clase que gobierna inevitablemente la vida social: “El trabajo tiene como característica propia que. Es en el sindicato donde descansa el derecho natural y constituye un principio firme de la doctrina social cristiana (Rerum Novarum. nacida de la necesidad del trabajo.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización mayor precisión jurídica. Si bien es cierto que. que los sindicatos “deben asegurar los justos derechos de los hombres del trabajo en el marco del bien común de la sociedad entera y se convierten en un instrumento para otras finalidades…se debe siempre desear que. Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 11 . los derechos y deberes de los sindicatos. antes que nada. Ante el riesgo del abuso del poder sindical y las tendencias colectivistas Pío XII advierte que cualquier movimiento social. une a los hombres y en esto consiste su fuerza social: la fuerza de construir una comunidad… la unión de los hombres para asegurarse los derechos que les corresponden. también el obrero. el trabajador pueda no solo «tener» más. de sus dirigentes. de los sindicalizados. León XIII). el trabajador está llamado a participar en una auténtica cogestión de la economía nacional como grupo de interés para que los gobiernos decidan sobre la adopción de determinadas medidas. El sindicalismo es el reconocimiento del derecho de autodefensa por medio de la coalición. y promover una legítima práctica sindical. sino ante todo «ser» más: es decir pueda realizar más plenamente su humanidad en todos los aspectos”.

Asume la defensa del trabajador en todo aquello que lo afecta como clase. Reconoce solo como “propio” de los sindicatos la acción reivindicativa. procurando que los trabajadores tomen conciencia de que son de una clase y se dirigen hacia la construcción de una sociedad socialista democrática. delegando a partidos políticos y al Estado las decisiones macroeconómicas y no participando en la gestión de la empresa Se define como un sindicalismo que incorpora a todos los trabajadores incluidos los informales. los autónomos.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización Clasificación sindical. Se entiende como un modelo que busca la mejora de las condiciones de vida y de trabajo. el pleno desarrollo y garantía de los derechos democráticos. libertad. cuyas demandas no puede garantizar una acción sindical eficaz y responsable y de alguna manera estaría reemplazando a los partidos de masa en sus responsabilidades. Presenta dificultades al incluir en la plataforma sindical amplios sectores de la población. Se define como un sindicalismo que garantiza el pleno ejercicio de la democracia y tiene como la primera condición la independencia del Estado y los partidos políticos. los provisionales y los que buscan el primer empleo. Busca garantizar el respeto de los derechos de la libertad. Sólo procura mejoras y beneficios para ellos sin tener en cuenta la dimensión de la política en sus luchas. El sindicato practica la defensa de los intereses de sus trabajadores. Modelo sindical Sindicalismo de clase Descripción Se define como un sindicato que práctica la defensa de los intereses de los trabajadores y reivindica los principios de justicia. igualdad y solidaridad. Sindicalismo corporativo Sindicalismo de masas Sindicalismo sociopolítico Sindicalismo autónomo Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 12 .

Sin embargo. permitieron la refundación de la CGTP en 1968. La central sindical vinculada al APRA. Aunque en la actualidad no existe una instancia de unidad sindical. la Confederación de Trabajadores del Perú. entre otras. como fue la Coordinadora de Centrales Sindicales años atrás. La CUT nace con organizaciones sindicales democráticas salidas de la CTP y bajo el auspicio de la ORIT en 1993. La CATP de orientación cristiana se forma en 1990. La histórica confrontación entre apristas y comunistas aunado al desarrollo de muchos sindicatos nuevos de orientación “clasista” (con influencia de grupos de izquierda maoísta) y al amparo del Gobierno Militar nacionalista de Velasco Alvarado. Este hecho es importante. A partir de ahí. la CGTP se consolidó como la central sindical más representativa del país (al menos un 75% de la afiliación nacional) aún vinculada al Partido Comunista y otros grupos de izquierda e independientes. La presencia del APRA (partido Alianza por la Revolución Americana) en toda la historia del siglo XX en el Perú. describiremos brevemente las principales como: la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP). la CTP fue desde 1945 hasta los años 60 la central más importante del país. la CGTP fue rápidamente proscrita en la década del 30 y sus dirigentes duramente reprimidos. La CGTP es la central más antigua de la región andina y su fundación está directamente vinculada al movimiento socialista. la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT). Sin embargo. las distintas centrales tienen una práctica unitaria y una acción concertada y estrategias comunes en la lucha sindical así como en diversos espacios de diálogo social como el Consejo Nacional del Trabajo.Perú. Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 13 . tuvo una influencia importante en el movimiento sindical. la Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP) y aunque bastante debilitada.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización Principales organizaciones sindicales del Perú En el Perú existen muchas centrales sindicales registradas. después comunista. La CTP sufrió un largo período de decrecimiento y descrédito que culminó con su expulsión de la CIOSLORIT en 1995. porque también fue el antecedente de la formación de la CUT. liderado por José Carlos Mariátegui.

Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP). Reseña Histórica La CGTP en sus primeros años de actividad recibió el apoyo ideológico de José Carlos Mariátegui quien trazó el Estatuto y el Programa de Lucha por los derechos de los trabajadores y el cambio social en el Perú. entonces ya abiertamente aliados de la oligarquía terrateniente y con quienes cogobernaron durante el pradismo. petroquímica. que trajo consigo el surgimiento de grupos económicos ligados a las actividades financieras e industriales.. etc. que inaugura el período conocido como La Convivencia. cuyos intereses empezaron a colisionar con los de la oligarquía terrateniente. En los años posteriores se desató una ofensiva anti obrera de las dictaduras cívico – militares contra la organización sindical. los remanentes dictatoriales del odriísmo y el núcleo más conservador y anticomunista del APRA. se creó el Comité de Defensa y Unificación Sindical (CDUS). y su posterior apoyo militante a la elección de Manuel Prado en su segundo período presidencial (1956-1962). Pero ante la imposibilidad de romper el cerco burocrático. Afiliación Internacional Está afiliada a la Federación Sindical Mundial (FSM) y a su vez está considerada como central fraterna de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL). Ya en 1968. la huelga minera de Toquepala a fines de Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 14 . La CGTP fue fundada en 1929. fue el régimen de Sánchez Cerro (1930 –1932) que arremetió brutalmente contra la CGTP y la ilegalizo. que se trazó como objetivo trabajar dentro y fuera de la CTP. metal mecánica.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización I. sino que pretendieron dividir las fuerzas sindicales creando organizaciones de fachada. significando serios problemas y obstáculos para el desarrollo de esta central que en 1937 no pudo continuar con su lucha sindical aunque persistieron los esfuerzos de grupos clandestinos de trabajadores. los trabajadores peruanos a través del Comité de Defensa y Unificación Sindical (CDUS) convocan a un Congreso Nacional. Estos hechos a nivel gremial. el CDUS y sus federaciones afiliadas desarrollaron importantes movilizaciones y luchas como la huelga de los pescadores de noviembre a diciembre de l966. se expresó en el comportamiento de la CTP por los apristas. por entonces proscrito. pero en 1937 no puede proseguir con su lucha por la dictadura y el contexto social de la época. De estos años data el "boom" de la pesca y el crecimiento de la industria manufacturera. que las dictaduras de entonces no sólo reprimieron a la naciente CGTP. Durante el ochenio de Odría se dieron dos hechos importantes que gravitaron significativamente en el desarrollo del movimiento sindical: a) La primera fue la modificación del modelo de acumulación económica capitalista en el Perú. que pasó de un modelo extractivo-exportador de nuestras materias primas y recursos naturales. textil. las bases clasistas conformaron en 1962 el Comité de Unificación y Coordinación. b) Y la segunda fue la negociación con Odría de la legalidad del Partido Aprista. Un ejemplo de ello. En un esfuerzo por reorientar la línea conciliadora y pro oligárquica de la CTP. en donde se reconstituye la CGTP. el 28 de setiembre de 1966. a otro denominado de sustitución de importaciones. Es así. En este período. en el que participaron las huestes de Prado.

Fed.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización ese mismo año y comienzos de 1967. en el mismo que se reconstituyó la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP). Nac.000.SUTEP. contra el gobierno de Fujimori que concluye con la convocatoria a elecciones en el año 2.SINATRAN) Datos interesantes La CGTP se encuentra atravesando un importante proceso de reestructuración orgánica para modernizar su estructura y fortalecer sus federaciones sectoriales y territoriales. de Docentes en Educ. la CGTP lideró la lucha contra la dictadura militar del Morales Bermúdez.SIDESP. Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 15 . que busca generar consensos sociales y políticos para un proyecto de desarrollo y el fortalecimiento de la gobernabilidad. Finalmente. La CGTP tuvo un gran protagonismo en la lucha desarrollada por la central. la instancia organizativa de la centralización del movimiento sindical debía realizarse en torno a la CGTP”5. en el gobierno de Fujimori se desmanteló la legislación laboral. dando inicio a una nueva etapa de la central. Ya en la década del 80. Regional de Trabajadores de Ica. perjudicando de esta manera la estabilidad laboral. el régimen de contratación y el derecho a la sindicalización de los trabajadores. de trabajadores en Construcción Civil. · 26 Federaciones Regionales y Departamentales (Fed. A fines de la década del 70. cuando los trabajadores peruanos consideraron culminado este proceso de lucha por conseguir una central sindical autónoma y clasista. Organizaciones afiliadas Las bases afiliadas en la CGTP se dividen en: · 28 Federaciones Nacionales (Fed. Sind. del Perú . ya que ello buscaría la centralización de las federaciones en grandes ramas y sectores para que posteriormente se estableciera una sola matriz. de Trabaj. con los históricos Paros Nacionales de 1977 y 1978. de Arequipa. obligaron a la CGTP a cambiar de enfoque. es decir. Finalmente el Perú retorna a la democracia en 1980 abriendo un nuevo período para la CGTP. Fed. Lo cual conllevo a que los empresarios ignoraran a la CGTP y al conjunto de movimientos sindicales. · 88 Sindicatos (Sind. Único de Trabajadores en la Educ. de Trabajadores mineros y metalúrgicos. Nacional de Trabajadores del Banco de la Nación . donde hubo cinco muertos y treinta heridos a consecuencia de la feroz represión ordenada por el gobierno. a través del CDUS se convocó a un Congreso Nacional celebrado entre el 9 y 14 de junio de 1968. Sind. Un año más tarde. Pero los cambios operados en el mundo laboral durante los años 90s como el surgimiento de nuevos sectores de trabajadores y de otras centrales sindicales. “se señalaba que la construcción de la central única de trabajadores. etc). etc). Superior del Perú . Departam. La CGTP es un interlocutor importante en diversos espacios como el Acuerdo Nacional.

P. es la entidad representativa de los trabajadores y trabajadoras.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización Algunos Sindicatos importantes que forman parte de la CGTP a) Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú (SUTEP) EL SINDICATO UNITARIO DE LOS TRABAJADORES EN LA EDUCACIÓN DEL PERU (S. Toquepala.D. c) Federación Nacional de Trabajadores Mineros.R. Cata y otros. Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 16 . Mina Raúl. fundada el 19 de diciembre de 1958 y registrada oficialmente por Resolución Sub. Nº 123-72 D.U.E. El SUTEP es una organización sindical con personería jurídica registrada de acuerdo a Ley. Está afiliada a la CGTP y a ICEM. Marcona.) está constituido por los trabajadores en la educación del Perú. Condestable. Está afiliado a la internacional de la Educación (lE). con la participación de los Sindicatos de La Oroya. y en las disposiciones de la Ley Nº 15522 y su Reglamento. b) Federación de Trabajadores en Construcción Civil (FTCCP) La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú. establecido por el Decreto Supremo del 2 de marzo de 1945. Directoral Nº 56-SPL del 23 de agosto de 1962. Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú (FNTMMSP) La Federación Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú-FNTMMSP fue fundada el 05 de Diciembre de 1969 en la ciudad de La Oroya. Cobriza. Fue reconocida oficialmente por R. Es base de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP). comprendidos dentro del régimen especial de la construcción. así como las incluidas en la SECCIÓN F CONSTRUCCIÓN (DIVISIÓN 45) de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades Económicas de las Naciones Unidas (CIIU) o denominación que la sustituya. EL SUTEP tiene como lema «POR LA UNIDAD SINDICAL CLASISTA» el mismo que debe figurar en el encabezamiento de los documentos y mensajes de todos los escalones de la organización. Está conformada por los trabajadores del régimen de construcción civil organizados en sindicatos y demás bases de trabajadores en construcción civil de ámbito territorial que han aceptado cumplir el presente estatuto y seguido el procedimiento de inscripción definido en el Reglamento.T.

A la gestión de formación de cuadros que se desarrolla en esta etapa. La FETRAMUNP tiene como lema “Por la Unidad Sindical y Popular de los Trabajadores Municipales del País. Se ampara en los convenios 87. Afiliación Internacional En 1995 fue admitida como afiliada de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) y a su ente regional Organización Regional Interamericana de Trabajadores (ORIT). se integran otras bases sindicales. tales como el SUTSA. el Poder Judicial. 98. durante el Congreso Nacional de la CUT. entre otros. N° 00185-INAP/SNP del 10 de Enero de 1985.D. En enero de 1995. la CUT es integrada al Plan Escuela Temática Metodológica PETM. y el Poder Judicial por la violación de la libertad sindical (Registro Sindical) efectuada por el gobierno. Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT) El 12 de diciembre de 1993 se funda la Confederación Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT). e inscrita en el Registro de Organizaciones Sindicales de Servidores Públicos – ROSSP con Expediente Nº 83848-04-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS de fecha 11 de Agosto de 2004.ORIT y que la CTP. A fines de 1994. el Secretario General es convocado a un Comité Ejecutivo Regional de la ORIT. bajo una nueva perspectiva de construcción. Reseña Histórica En 1993 se funda la CUT. siendo persona jurídica mediante R. integrando las línea de formación de formadores. lo cual permite reactivar la organización. el 31 de mayo de 1994. para ponerle en conocimiento que la CUT Perú ha sido admitida como afiliada a CIOSL . se caracterizaron por una agresiva y persistente labor de la dirigencia CUT. Pero en 1998. al interior de la FETTRAMAP (Estibadores terrestres de los Mercados Mayoristas 1 y 2).Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización d) Federación Nacional de Trabajadores Municipales (FETRAMUNP) La Federación de Trabajadores Municipales del Perú se fundó el 8 de Enero de 1965 para unificar sindicalmente a los trabajadores Municipales a Nivel Nacional. y al año siguiente. principalmente por la Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 17 . se decide cambiar su denominación a Central Unitaria de Trabajadores. la CUT presenta una queja ante la OIT. se constituye legalmente el 11 de Agosto de 1984. II. Los años 1996 y 1997. En ese mismo año. educación forma y capacitación profesional. al presentar la CTP un expediente paralelo con las mismas siglas ante la autoridad de trabajo. hacia un Perú Nuevo en un Mundo Nuevo”. que implementa la educación sindical. quedaba suspendida en todos sus derechos por respaldar el golpe de estado del 05 de abril de 1992 y haber malversado fondos. 151 y otros de la OIT como en la Constitución Política del Perú y demás normas legales pertinentes. el gobierno de Alberto Fujimori elimina el registro sindical.

En abril del mismo año. Afiliación Internacional La CATP está afiliada a la Confederación Mundial del Trabajo (CMT). Tres meses después. de Trabajadores de Transportistas Manuales. Afiliación y sectores involucrados Aunque no hay datos sobre número de organizaciones afiliadas. la CATP se destaca por el esfuerzo que ha puesto en la organización de trabajadores del sector informal.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización aplicación de un plan educativo integral con la metodología ETM. se concreta el Congreso Nacional de la CUT. posteriormente. En octubre 1997 se realiza el Taller de Planeamiento Estratégico con miras al Congreso y la obtención del registro sindical. quien mandara accionar el reconocimiento legal. en el Comité Ejecutivo. Estibadores Terrestres y Carretilleros del Perú) SUTSA (Sindicato Unitario de Trabajadores del sector Agrario) ANP (Asociación Nacional de Periodistas) FEDEVAL (Federación Departamental de Vendedores Ambulantes de Lima y Callao). En su Congreso de Huaraz. Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 18 . de Trabajadores. En 1996 la CUT fue elegida por el Congreso Mundial de la CIOSL como 1er Suplente para América Andina. Concepción sobre el movimiento sindical La CATP concibe el movimiento sindical como la dinámica permanente de la acción organizada de los diversos sectores de trabajadores para dar respuesta a sus problemas. Entre ellas tenemos: FETRATEL (Fed. Organizaciones Afiliadas La CUT tiene 13 federaciones y sindicatos afiliados. Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP) En diciembre de 1990 se constituye la Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP). los días 22 y 23 de mayo. se integra formalmente a la CUT. Finalmente. la CUT inicia su proceso de convocatoria hacia su Congreso Nacional Ordinario. en enero de 1998. se afilia la FEDAMPI (micro y pequeños empresarios). en octubre se logra el reconocimiento del Registro Sindical. III. defender sus derechos e intereses y lograr sus reivindicaciones y aspiraciones para contribuir a las transformaciones y perfeccionamiento de la sociedad. hecho histórico para la acción de fortalecimiento de la confederación. ya sea en el sector laboral formal e informal. la ANP (Asociación nacional de Periodistas). cambiándose la denominación a Central Unitaria de Trabajadores. de Telefónica del Perú) FETRAMAP (Fed. vía Ministerio de Trabajo. entre otras.

constituido por los organismos sindicales afiliados que forman parte de la Industria Eléctrica Nacional. fue fundada el 1º de Diciembre de 1963 y registrada el 10 de Noviembre de 1969 por Resolución Divisional No 124-DOSM.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización IV. Y en 1995. Su Lema: «POR LA UNIDAD Y DERECHOS DEL TRABAJADOR». En 1948. Esto trajo como consecuencia el retiro de simpatizantes y activistas comunistas o independientes. y es la entidad que une y representa a las organizaciones sindicales que se unificaron y fusionaron el 28 de Noviembre de 1982. V. se consolida como la única central existente. por una serie de problemas internos. es suspendida y luego expulsada de la CIOSL – ORIT de la que fuera miembro fundador. constituyendo la nueva Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza del Perú. la CTP “adopta una línea menos confrontativa y simultáneamente se consolida la hegemonía aprista en la central”6. Reseña Histórica En 1956. Aunque en la década del 70 perdió un gran grupo de afiliados por su práctica de sindicalismo libre promovido por la AFL – CIO (EEUU) y por la recomposición de la CGTP que proponía un discurso más confrontativo y de izquierda. Confederación de Trabajadores del Perú (CTP) En 1944 se constituye la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP). Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza del Perú La Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza del Perú es un Organismo Sindical de Grado Superior. Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 19 . La Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza del Perú. durante el gobierno de Prado. En sus primeros años la CTP tenía una posición clasista y se unió a la Confederación de Trabajadores de América Latina. En los 80s las divisiones y enfrentamientos truncaron la posibilidad de institucionalizar dicha organización.

Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 20 . como el reconocimiento de las 8 horas de trabajo diario y las mejoras económicas para una justa remuneración de la clase trabajadora. En el Perú la práctica de escudarse detrás de un sindicato para llevar a cabo actos de corrupción y/o violencia por la pugna del poder. No obstante se debe reconocer que a través de la historia la fuerza sindical ha cumplido su cometido logrando importantes reformas en el ámbito laboral. se ven empañados cuando se combinan con intereses políticos e ideológicos. que agrupaban a la elite de una profesión y controlaban su ejercicio. lindando con el extremismo y la violencia. Se dice especialmente de las asociaciones de trabajadores. que es el bien común de sus afiliados. No podemos olvidar las muertes que durante muchos años han acontecido en aras de salvaguardar los intereses de la clase trabajadora y peor aún las muertes que por intereses de unos pocos ocurren en actos terroristas por el simple hecho de ansias de poder. tal como se le conoce ahora se corresponde históricamente con el desarrollo de la revolución industrial.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización CONCLUSIONES Un sindicato es la asociación formada para la defensa de intereses económicos o sociales. Las organizaciones profesionales se remontan en Europa al florecimiento de la vida urbana durante la Edad Media. eran asociaciones cerradas. como parte integrante de la clase obrera. primero en Europa y poco a poco en el resto del mundo. pues se sabe de muchos gremios que a través de malos dirigentes han dejado de lado el bien común para provecho personal de unos pocos. Sin embargo hay que tener muy en cuenta que a veces los intereses e ideales que persiguen. La teoría del sindicato obrero es aplicable al sindicato burocrático. que es finalmente el motor de toda sociedad. y su historia se confunde con la historia del movimiento obrero. El sindicalismo. ya no es un hecho aislado. El sindicato obrero es expresión del derecho social de asociación profesional que lucha por el mejoramiento económico de sus miembros y por la transformación de la sociedad capitalista. comunes a todos los asociados.

Guillermo Edit.Universidad Privada Telesup Realidad Peruana y Globalización BIBLIOGRAFIA  Iniciativas de Autoreforma en la Región Andina. Ricardo 1976  Diccionario jurídico de derecho laboral Editorial Ara 1983  Tratado de derecho laboral Cabanellas. España Laureano Cuerdo  Derecho colectivo del trabajo La Hoz Tirado. Laureano Cuerdo  Informe Comisiones Obreras. Bs Aires 1963  Internet Principales Agrupaciones Sindicales del Perú Página 21 . Omeba.

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