Evaluaciones establecidas en la LRM

EVALUACIN PARA EL INGRESO A LA CARRERA EVALUACIN PARA EL ASCENSO EN LA CARRERA EVALUACIN PARA EL ACCESO A CARGOS EVALUACIN DE DESEMPEO (DE PERMANENCIA) Evaluacin de interinos / Evaluacin para contratos

Evaluar competencias
En base al

MARCO DE BUEN DESEMPEO DOCENTE

un actuar reflexivo con bases ticas
una movilizacin de recursos, para generar respuestas pertinentes a situaciones Un desempeo con responsabilidad un saber hacer contextualizado, que contempla tanto los comportamientos observables como las caractersticas subyacentes a stos

Procesos digitales
Gestin automatizada de la informacin
Construir una base de datos Para procesar y entregar resultados confiables, Para el seguimiento de los docentes evaluados Para la investigacin y producir conocimiento sobre la realidad docente Sustentar las decisiones de poltica de desarrollo docente

Evaluacin para el acceso a cargos directivos

analizar y resolver problemas en diferentes contextos y situaciones de gestin escolar
Los instrumentos seleccionados evaluarn la capacidad del postulante para interpretar, aplicar, analizar, evaluar y elaborar respuestas a situaciones complejas y contextualizadas de gestin escolar.

INSTRUMENTOS DE EVALUACIN
PRUEBA NACIONAL CLASIFICATORIA
SOLUCIN DE CASOS VALORACIN DE TRAYECTORIA PROFESIONAL