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Luego de analizar los indicadores los coloque mas abajo para poder correr algún
modelo estadístico con spss, stata o el que consideres, si me puedes ayudar en esa
parte, ya que cuando estaba haciendo la parte de interpretación el asesor me dijo que
tenia que correr un modelo estadístico para los resultados, sobre la variable a
investigar según cada objetico especifico, puedes usar las que creas conveniente,ya
solo me falta esta parte para concluir y Nicole me sugirió que pidiera tu .
Hipótesis
La gestión del conocimiento tecnológico aplicado a los modelos educativos se puede mejorar mediane
la aplicación de los principios propios de la Dirección de Proyectos.
Objetivo general
Desarrollar un modelo de gestión del conocimiento aplicado a los modelos educativos para la
capacitación en TIC de los docentes del programa Republica Digital en las escuelas públicas del
Distrito Nacional, Santo Domingo, República Dominicana.
Objetivos específicos
1. Determinar el grado de las competencias prácticas de los profesores de acuerdo con los
proyectos experimentales y reportes derivados del desarrollo del programa Republica Digital.
2. Determinar el impacto que tiene la gestión del conocimiento en las competencias profesionales
de los docentes en sus estrategias de enseñanza.
El uso de indicadores
Para mejorar la calidad educativa y los resultados del aprendizaje, los planificadores necesitan acceso a análisis basados en evidencia
de la situación actual, tendencias a lo largo del tiempo e información sobre las fortalezas y debilidades de un sistema y sus causas. Un
sólido sistema de seguimiento y evaluación que analice indicadores relevantes puede proporcionar esa evidencia. Los indicadores
pueden ayudar a rastrear el progreso de las estrategias y programas dentro de un plan del sector educativo. Los indicadores de la
calidad de la educación pueden tener implicaciones significativas para las políticas al permitir que se hagan comparaciones a lo largo
del tiempo, dentro de diferentes lugares o contextos, o contra estándares o puntos de referencia globales como el Objetivo de
Desarrollo Sostenible 4 (ODS 4).
Más específicamente, los indicadores permiten a los planificadores y tomadores de decisiones educativos:
· Supervise los cambios en áreas como la calidad de la enseñanza, el plan de estudios y el rendimiento de los estudiantes, lo que puede alertar a
los responsables de la formulación de políticas sobre problemas inminentes.
· Medir el impacto de los esfuerzos de reforma educativa.
· Fomentar la mejora de un sistema educativo comparándolo, o partes de él, con otros países.
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o sistemas.
· Centrar la atención en los subsistemas educativos que pueden requerir mejoras, como distritos particulares o niveles
de educación.
· Centrar la atención en indicadores clave de equidad, como el desempeño de diferentes subgrupos, como niñas,
estudiantes que viven en la pobreza o estudiantes con discapacidades. (Adaptado de Kaagan y Smith, 1985: 24).
Los sistemas educativos suelen analizarse en términos de contexto, insumos específicos, procesos sociales o
institucionales y productos o resultados. Se pueden desarrollar indicadores para medir los problemas que se incluyen en
cada una de estas categorías.
1. Indicadores de contexto: brindan información sobre los factores contextuales que afectan el aprendizaje, por
ejemplo, las características de los estudiantes, las condiciones socioeconómicas, los aspectos culturales, el estado de
la profesión docente y los problemas de la comunidad local. Los indicadores de contexto a menudo son difíciles de
desarrollar y medir, ya que se refieren a cuestiones cualitativas. Las herramientas comunes de recopilación de datos
incluyen encuestas, observaciones en el aula, informes de inspección y autoevaluaciones.
Edad
Genero
Experiencia docente
Escolaridad
Gracias anticipadas
4. Indicadores de producto: medir los efectos de las actividades del programa para ver si el se alcanzaron los objetivos
del programa. Revelan cómo se está desempeñando el sistema educativo en términos de conocimiento de la materia,
competencias, tasas de repetición, progresión y finalización, y satisfacción del empleador. Los indicadores de
resultados pueden obtenerse mediante exámenes nacionales, evaluaciones internacionales, encuestas y
observaciones de campo sistemáticas. Los indicadores de resultados suelen implicar la medición de los resultados del
aprendizaje sobre la base de exámenes nacionales o evaluaciones internacionales. Los indicadores de resultados
proporcionan los datos más importantes para comprender si la calidad educativa y los resultados del aprendizaje
están mejorando según lo previsto.
(Adaptado de: Scheerens, Luyten y van Ravens, 2011).
Los indicadores deben basarse en el contexto y en los objetivos de aprendizaje específicos del sistema educativo.
Deben diseñarse para permitir la medición del cambio a lo largo del tiempo y desglosarse por género, geografía,
situación socioeconómica y otras cuestiones de equidad.