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2015
 Las enfermedades profesionales
son causa de enormes
sufrimientos y pérdidas en el
mundo del trabajo, pero
permanecen prácticamente
invisibles frente a los accidentes
laborales, aunque provoquen al
año un número de muertes seis
veces mayor.

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 Cuando las medidas de prevención y control en el
trabajo fallan, pueden aparecer enfermedades
profesionales.

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 ¿Qué es una enfermedad profesional?

Una enfermedad profesional es aquella

enfermedad que se contrae como resultado de la
exposición a algún factor de riesgo relacionado
con el trabajo.

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 CRACTERISTICAS DE UNA ENFERMEDAD
OCUPACIONAL:
La Enfermedad Profesional se caracteriza porque
tiene un inicio lento, oculto y/o retardado, además
es progresiva, por lo que cuando se manifieste,
probablemente cada año seguirá en aumento y es
previsible.

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 Factores de Riesgo de las Enfermedades
Profesionales u Ocupacionales:
• Se consideran factores de riesgos específicos
que entrañan el riesgo de enfermedad
profesional u ocupacional, y que ocasionan
efectos a los asegurados, los siguientes:
• Químico • Ergonómico
• Físico • Psicosocial
• Biológico

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 Los riesgos para la salud en el lugar de trabajo,
incluidos el sobreesfuerzo, los movimientos
repetitivos, la posiciones forzadas, el calor, el
ruido, el polvo, los productos químicos peligrosos,
las máquinas inseguras y el estrés psicosocial
provocan enfermedades ocupacionales y pueden
agravar otros problemas de salud.

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 Riesgos ergonómicos

Dentro de los planes educativos y de capacitación para

los trabajadores petroleros se encuentran las
instrucciones para una correcta postura al momento de
realizar las actividades inherentes a su cargo.

Cuando estas no se llevan a cabo, se presentan riesgos

por inadecuado método de trabajo, posiciones forzadas
o carga postural estática; que se traducen en el
desarrollo de enfermedades, fatiga y contracciones
musculares.

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 Trastornos musculoesqueléticos

• Los trastornos musculo esqueléticos son los

trastornos de salud más comunes relacionados con
el trabajo.

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 Lesiones más frecuentes derivadas de riesgos
ergonómicos:

Lumbalgia
• La lumbalgia es una contractura
dolorosa y persistente de los
músculos que se encuentran en
la parte baja de la espalda,
específicamente en la zona
lumbar, muy común en la
población adulta.

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 Lumbalgia aguda o crónica
La diferencia entre lumbalgia aguda y
crónica está relacionada con su duración.
Según un criterio bastante extendido, si el
dolor dura menos de tres meses se
considera aguda, mientras que el dolor
crónico corresponde a un dolor que
supera los tres meses de duración y
puede causar incapacidades severas
para quien lo padece.

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 Principales causas:

• Suele manifestarse en personas que están sometidas a

sobrecargas continuadas de la musculatura lumbar, ya sea
por su actividad laboral o por otros motivos no laborales.
También existen personas que en su actividad laboral
permanecen largos periodos de tiempo sentados en mala
posición o bien mantienen posturas forzadas
prolongadamente.

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 • La lumbalgia puede ser causada también por un
traumatismo intenso, como un accidente o como un
esfuerzo muscular importante en donde se pueden
lesionar las estructuras blandas o duras de la
columna.
• Otra causa puede ser por trastornos degenerativos de
la columna lumbar como la artrosis de las vértebras
lumbares, la discopatía o protrusiones discales, las
cuales pueden favorecer la aparición de contracturas
en la zona.

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 ACCIONES PREVENTIVAS

• Capacitar e instruir al trabajador expuesto, sobre la

correcta manipulación ergonómica relacionado a
cargas.
• Realizar exámenes periódicos de la columna, es decir
medicina preventiva.
• Evitar siempre que sea posible la manipulación manual
y utilizar elementos auxiliares como carretillas
elevadoras, grúas, polipastos, etc.

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 • Manejar de forma segura los materiales y adoptar las
posturas correctas, para la manutención y elevación de
cargas.
• No exceder y nunca girar el cuerpo mientras sostienes
una carga pesada
• Es importante evitar el esfuerzo lumbar frecuente, no
mantener de manera prolongada una postura forzada
y si la actividad laboral lo demanda, intentar cambiar
de postura periódicamente.

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 Riesgos psicosociales:

Dentro de todo trabajo se debe considerar el bienestar

mental de los empleados, pues una falla en este sector
puede ocasionar grandes pérdidas.
La imprudencia por parte de los trabajadores, la
distracción o un inadecuado método de trabajo son
factores que se deben detectar y corregir.

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 Estrés laboral
Quizás sea la reacción más
conocida ante una situación
psicosocial inadecuada. Es uno
de los motivos que mayor número
de bajas laborales provoca.

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 El estrés laboral y sus consecuencias para la salud se
han convertido en una gran preocupación. Las
empresas se enfrentan cada vez más al acoso
psicológico, al hostigamiento (mobbing), al acoso moral
(bullying), al acoso sexual, así como a otras formas de
violencia.

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 Para poder hacer frente al estrés, los trabajadores
adoptan en ocasiones comportamientos poco sanos,
como el abuso de alcohol o el consumo de drogas. Se
han encontrado vínculos que relacionan el estrés con
las patologías musculoesqueléticas, cardíacas o
digestivas. Si se prolonga, este tipo de estrés puede
provocar graves trastornos cardiovasculares.

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 Es importante recordar que el estrés no es una
enfermedad, pero una exposición prolongada al
estrés puede reducir la eficacia en el trabajo y
causar grandes problemas en la salud.

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 Acoso Laboral o Mobbing
Conductas de violencia psicológica,
dirigidas de forma reiterada y
prolongada en el tiempo hacia una o
más personas, por parte de otra/s
que actúan frente a aquélla/s desde
una posición de poder, no
necesariamente jerárquica, con el
propósito de crear un entorno hostil o
humillante que perturbe la vida
laboral de la víctima.
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 Riesgo químico

En las actividades de CCDC, se manipulan materiales peligrosos

que pueden ingresar a nuestro organismo por contacto directo
con la piel, inhalación, ingestión y a través de la vía parenteral.

Siguiendo esta línea de eventos, se pueden generar dermatitis,

irritación, asfixia o intoxicaciones; si no se usan los implementos
y medidas de seguridad necesarias.

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 DERMATOSIS PROFESIONAL

• Toda afectación de la piel o mucosas o anexos,

directa o indirectamente causada, condicionada,
mantenida o agravada por todo aquello que sea
utilizado en la actividad profesional o exista en el
ambiente de trabajo.
• 30% de las dermatosis son de origen profesional
• 80% de dermatosis laborales son eccema de
manos
• 5-7% evoluciona a la cronicidad

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 CAUSAS
MECANICA:
o Fricción, abrasión, compresión cortadas.
o Hiperqueratosis, callosidad, granulomas.
FISICO:
o Quemaduras, ampollas, milaria, eritema.
QUÍMICOS:
o Irritantes
o Sensibilizantes químicos.
BIOLÓGICOS:
o Infecciones.
o Bacterianas.
o Parasitarias.
o Picaduras

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 MANIFESTACIONES CLÍNICAS

o Irritación de piel.
o Prurito.
o Eritema (piel roja).
o Vesículas y ampollas.
o Despigmentación de la piel.
o Descamación.

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 La más común es la dermatitis irritante ,
causada por ácidos, alcalis fuertes como jabones,
detergentes, solventes y otros químicos , la
reacción se parece a una quemadura

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 PREVENCIÓN

Medidas de prevención individuales

• Uso de ropas protectoras EPP

• Usos adecuados de agentes de limpieza y cremas de
barrera.
• Guantes protectores.
• Hipoalérgicos.
• Gorros.
• Barbijos.

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 PREVENCIÓN DE EMPRESA (QUE HACER)

• Formación e información a los trabajadores, higiene personal, lavado

frecuente de zonas expuestas, cambio de la ropa de trabajo siempre
que sea necesario.
• Educación preventiva. Para que la prevención sea eficaz, el
trabajador debe tener conocimiento de los productos que utiliza e
incluso debe recibir formación sobre las sustancias que va usar y los
posibles efectos adversos que dichas sustancias podrían provocar
sobre la piel.
RECUERDE SI NO CONOCE UNA
SUSTANCIA CONSIDERELA PELIGROSA
RECUERDE SI NO CONOCE UNA
SUSTANCIA CONSIDERELA PELIGROSA

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 Las enfermedades profesionales también
conllevan un costo considerable. Pueden
empobrecer a los trabajadores y a sus familias,
reducir la productividad y la capacidad de
trabajo y aumentar drásticamente los gastos
en atención de salud.

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 • La Prevención en el ámbito de la
salud es una tarea
fundamentalmente educativa y
formativa, la cual permite proponer
y obtener cambios de conductas en
las personas, anticipar e identificar
las situaciones o acciones de
riesgo, así como, reconocer los
ambientes peligrosos.

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 LA SEGURIDAD ES UNA
RESPONSABILIDAD DE TODOS
EN EL TRABAJO, TÓMESE EN SERIO
LA SEGURIDAD hpm

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