Dinámica del conflicto societario

DR. JORGE DANIEL GRISPO

Conocimiento holístico del
conflicto societario
Conocimiento del derecho societario

Conocimiento de las partes involucradas

Conocimiento de los letrados involucrados

Rol multifacético de los profesionales del derecho

El abogado debe estar preparado para asesorar tanto en cuestiones de derechos y deberes,
como para entender y, en cierta medida, gestionar las emociones y motivaciones subyacentes
que alimentan el conflicto.
 APECTOS GENERALES

¿AUTNOMÍA DEL Impacto de la reforma de

DERECHO SOCIETARIO? 2015 al CCyC
PRINCIPIOS Y NORMAS
ESPECÍFICOS
ECOSISTEMA SOCIETARIO
 Elementos principales
Constitución y Registro:
Para que una sociedad adquiera personalidad
jurídica y pueda operar legalmente, debe ser
constituida ante el registro público.
Objeto Social:
Es la actividad o conjunto de actividades que la
sociedad se propone realizar. Este objeto debe
ser lícito y claramente especificado en los
estatutos de la sociedad.
Gobierno y Administración:
Las sociedades tienen órganos de gobierno
(asamblea) y órganos de administración (como
gerentes o directores).
Las competencias y formas de actuar de estos
órganos están reguladas tanto por la ley como por
los estatutos de la sociedad.
Capital Social:
Aporte que realizan los socios, ya sea en
dinero, bienes o servicios, y que se destina para
el cumplimiento del objeto social.
Responsabilidad de los Socios:
Puede ser limitada o ilimitada, dependiendo del tipo
de sociedad.
Por ejemplo, en una S.R.L., la responsabilidad es
limitada, mientras que en una sociedad colectiva es
ilimitada.
Distribución de Utilidades y Pérdidas:
Los estatutos deben establecer cómo se
repartirán las utilidades obtenidas y cómo
se asumirán las pérdidas.
Empresa y sociedad

Empresa:
No es necesariamente una forma jurídica por sí misma.
Es una descripción general de una entidad económica en
operación.

Sociedad:
En el ámbito jurídico, una sociedad es una entidad legal
formada por una o más personas con el objetivo de realizar
negocios.
Las sociedades pueden ser de diferentes tipos, como sociedades
anónimas, o SRL por ej.
A través de la constitución de una sociedad, los socios obtienen
beneficios como la limitación de la responsabilidad personal,
estructuras fiscales potencialmente ventajosas, y la posibilidad de
atraer inversión al poder vender acciones o participaciones, entre
otros.
La estructura societaria

1. Separación de Patrimonios: una sociedad es la creación de

un patrimonio separado del de los socios.
Esto implica que las deudas o responsabilidades de la sociedad, en
principio, no afectarán el patrimonio personal de los socios (dependiendo
del tipo de sociedad y la legislación local).

2. Aporte de Capital: La capacidad de atraer inversión es vital

para muchas empresas.
Mediante la estructura societaria, los socios aportan capital y, en función
de ello, reciben acciones o participaciones en la sociedad, lo que les
confiere derechos, como el de recibir dividendos o el de participar en las
decisiones.

3. Duración: A diferencia de las personas físicas, una sociedad

puede continuar existiendo más allá de la vida de sus fundadores o socios
originales.
Esto ofrece estabilidad y continuidad al negocio.

4. Limitación de Responsabilidad: Los socios pueden limitar

su responsabilidad al monto de su aporte.
Esto puede proteger los activos personales de los socios frente a las
deudas o litigios de la sociedad.
Dinámica interna de las sociedades

Es esencial comprender cómo se estructuran y se deben

tomar las decisiones dentro de la sociedad

Se rigen por el principio del voto mayoritario

También establece los mecanismos para la resolución de

conflictos y la protección de intereses minoritarios

Marco regulatorio es el que garantiza que la sociedad

pueda operar de manera eficiente y justa en el panorama
económico y legal.
Voto mayoritario

Principio rector del sistema societario

Es aceptado por los socios al integrarse a la Sociedad.

Equilibrio entre los derechos de los socios.

Los derechos otorgados por el marco jurídico a los

socios revisten una importancia capital entre mayorías
y minorías
Derechos y Obligaciones del Accionista:
La Piedra Angular del Sistema Societario Argentino

ESTATUS SOCIETARIO: Todo socio posee un conjunto

de derechos inalienables y está sujeto a una serie de
obligaciones imperativas

El porcentaje accionario determina la participación y el

grado de influencia en la toma de decisiones dentro de la
sociedad,

Establece las responsabilidades y limitaciones inherentes a

su calidad de socio
La Estructura Orgánica y
Dinámica de las Sociedades

El CCyC lo reconoce como una "ley a) el órgano de gobierno,

especial", otorgándole preeminencia
sobre las disposiciones generales del
Es el encargado de las decisiones
mencionado Código.
estratégicas y de alto nivel de la
sociedad;

b) el órgano de administración, d) el órgano de fiscalización,

gestiona y supervisa las operaciones garantiza el cumplimiento de las
cotidianas; normativas y vela por los intereses de
Ejerce la representación social. los socios.
La Personalidad Jurídica
en el CCCyC

EL ARTÍCULO 141 CCYC EL ARTÍCULO 142 ABORDA EL ARTÍCULO 143 ENFATIZA

DEFINE A LAS PERSONAS EL INICIO DE LA LA DISTINCIÓN ENTRE LA
JURÍDICAS COMO EXISTENCIA DE LAS PERSONALIDAD JURÍDICA
AQUELLOS ENTES QUE, PERSONAS JURÍDICAS Y LA DE SUS MIEMBROS.
POR DISPOSICIÓN DEL PRIVADAS, DESTACANDO ESTA DISPOSICIÓN ES
ORDENAMIENTO JURÍDICO, QUE SU VIDA JURÍDICA CRUCIAL EN EL DERECHO
POSEEN LA CAPACIDAD COMIENZA DESDE EL SOCIETARIO YA QUE
PARA ADQUIRIR DERECHOS MISMO MOMENTO DE SU GARANTIZA LA
Y CONTRAER CONSTITUCIÓN. SEPARACIÓN ENTRE EL
OBLIGACIONES CON EL PATRIMONIO Y
PROPÓSITO DE CUMPLIR EL RESPONSABILIDADES DE
OBJETO PARA EL CUAL LA ENTIDAD Y LOS DE SUS
FUERON CREADAS. MIEMBROS.
La importancia del
objeto social

Se determina en el acto constitutive

Define la actividad que puede realizar la Sociedad.

Es, a la vez, el límite de la actuación societaria.

Importancia del art. 54, inc 3 LGS: "levanta el velo corporativo",

dejando de lado la personalidad jurídica diferenciada del ente y
haciendo a los socios o accionistas directamente responsables de manera
individual
 Principios Rectores en la
Conducta Societaria

BUENA FE COMO DEBER DEBER DE ACTUAR CON IGUALDAD DE TRATO:

JURÍDICO DE LEALTAD: Independientemente de la
CONDUCTA: Las decisiones y acciones de magnitud de su participación,
La obligatoriedad de actuar los socios no deben ser deben ser tratados con justicia
conforme a este principio se impulsadas por intereses y equidad.
encuentra enraizada en el personales que puedan Esto no significa que todos
artículo 9 CCyC, que perjudicar a la sociedad o a los accionistas tengan los
estipula que "los derechos otros socios. mismos derechos en términos
deben ser ejercidos de buena absolutos, ya que estos se
fe". determinan
proporcionalmente a su
participación accionaria.
¿Qué rol tiene el interés social
en la dinámica del conflicto
societario?

El interés social, en el
Es un principio rector
ámbito del derecho
que orienta la actividad
societario, se refiere a la
y decisiones dentro de
suma de intereses
la sociedad y cobra
colectivos de los socios y
especial relevancia en
a los fines específicos
contextos de conflictos
para los que se constituyó
societarios.
la sociedad.
Interés social y
conflicto societario

En situaciones de conflicto sirve para la toma de decisiones.

Es útil para prevenir situaciones de abuso societario

También se constituye en el fundamento de la responsabilidad civil y penal

Legitima la actuación de los órganos societarios.

Es la contrapartida de la buena fe societaria

En situaciones de litigio sirve como medida de juzgamiento.

¿Cuál es la diferencia entre el interés social
y el interés individual del socio?

. Interés Social: Conjunto de objetivos y propósitos para los cuales se creó la

sociedad.
• Alcance: Engloba a la sociedad en su totalidad y busca su
bienestar y desarrollo sostenible.
• Prioridad: En situaciones de conflicto, el interés social debe
prevalecer sobre los intereses individuales de los socios.

2. Interés Particular o Individual del Socio: Se refiere a los objetivos,

deseos, expectativas y preocupaciones individuales de cada socio dentro de la sociedad.
• Alcance: Está centrado en las aspiraciones, beneficios y
resultados específicos que un socio espera obtener de su inversión y participación en la
sociedad.
• Priodidad : Aunque es esencial considerar el interés individual
de los socios, en situaciones donde estos intereses entren en conflicto con el interés
social, generalmente prevalece el interés de la sociedad en su conjunto.
Caso práctico: Aumento del
capital social

Puede ser beneficioso para la sociedad, pero resultar

perjudicial para el accionista minoritario que no puede
afrontarlo (licuación).

?Cómo se resuelve el dilema?

Pautas a considerar:

Justificación del Derecho de suscripción Comunicación y Interés individual vs. Instancias de mediación o Revisión de estatutos y
Aumento: preferente transparencia: interés social: arbitraje: acuerdos entre socios:
El aumento de capital se Este derecho permite a los Ante un aumento de capital, Es esencial recordar que, Si persiste el conflicto entre Es conveniente revisar y, si
justifica en función de socios actuales suscribir el es vital informar a todos los mientras el interés social el interés social y el es necesario, modificar los
una necesidad concreta y aumento de capital antes socios de la situación busca el bienestar y individual, es recomendable estatutos o acuerdos entre
legítima de la sociedad. que terceros externos, financiera de la empresa, continuidad de la empresa, acudir a instancias de socios para prever y
No debe responder a proporcionalmente a su las razones detrás del el interés individual de un mediación o arbitraje, regular situaciones como el
maniobras que busquen participación en la aumento y las socio se centra en su especialmente si los aumento de capital,
perjudicar sociedad. implicaciones para los beneficio económico y estatutos societarios o garantizando un equilibrio
intencionadamente a socios. control dentro de la acuerdos entre socios entre el interés social y los
determinados socios. sociedad. prevén estos mecanismos. intereses individuales.
¿Cómo analizar la posición de los socios en la
sociedad?

Desde la génesis de la relación

Este compromiso inicial estipula El socio mayoritario, respaldado,
societaria, los socios, a través de su
roles y expectativas, estableciendo a adquiere, de facto, una influencia
aporte de capital, definen
priori las dinámicas de poder y la predominante en las decisiones de la
tácitamente un contrato social que va
influencia potencial de cada socio en sociedad, con la capacidad de guiar el
más allá del mero compromiso
las decisiones corporativas. rumbo de la entidad.
económico.

Estos accionistas ejercen un papel de

En contraposición, el accionista
Si bien su capacidad de decisión contrapeso y pueden influir en las
minoritario, a pesar de tener un
unilateral puede estar limitada, su decisiones cuando el accionista
aporte proporcionalmente menor, no
presencia en la sociedad sigue siendo mayoritario busca el consenso o
debe ser visto como un participante
crucial. cuando ciertas decisiones requieren
pasivo.
mayorías calificadas.
La teoría de los actos propios y su
relación con la constitución de una
sociedad.

Si un socio acepta ser accionista minoritario, luego no

puede pretender por vías de hecho obtener un
posicionamiento distinto.

Al aceptar integrar el ente con un determinado

porcentaje, está aceptando también cual va a ser su grado
de influencia.

La teoría de los actos propios está intrínsecamente

relacionada con los principios de buena fe y lealtad.

La alineación de las decisiones y acciones de los socios

con el objeto social de la entidad es esencial.
Garantía de Estabilidad y
Seguridad en el Ámbito
Societario.

1) El acatamiento riguroso de los procedimientos estatutarios y legales no es una

mera formalidad;

2) Es el cimiento que sustenta la validez y eficacia de las decisiones adoptadas por

los órganos societarios. (seguridad jurídica).

3) Esta seguridad jurídica se traduce en la previsibilidad de las relaciones entre los

socios, los órganos de administración y la sociedad en sí.

4) Permite a todas las partes involucradas conocer con claridad cuáles son sus
derechos y obligaciones, y actuar en consonancia, previniendo conflictos y
controversias innecesarias.
¿Cómo funciona la nulidad en el derecho societario?

Si un acto se realiza en
Tipos de nulidad: Absoluta (Orden
contravención de la ley, del estatuto
público) y Relativas (interés
o del contrato social, este puede ser
particular).
declarado nulo.
Convalidación: Bajo ciertas
circunstancias, las nulidades pueden
ser convalidadas.
Por ejemplo, en el caso de nulidad
relativa, si no se invoca en tiempo y
forma, el acto se consolida y ya no
puede ser impugnado (
Efectos de la nulidad:
Un acto declarado nulo se considera
inexistente y no produce efectos
jurídicos.
Sin embargo, en el ámbito
societario, dada la complejidad de
las relaciones y para proteger a
terceros, los efectos de la nulidad
deben ser examinados con cuidado
para determinar, por ejemplo, si los
actos realizados por una sociedad
nula son o no vinculantes para sus
socios o administradores.
 Principio del Voto Mayoritario en
la Toma de Decisiones Societarias

Nuestro ordenamiento jurídico ha consagrado el principio del sufragio

mayoritario como regla general.

Es imperioso recordar que cada accionista, al integrarse a la sociedad, acepta de

manera expresa tanto su posición dentro de la misma (ya sea como socio
mayoritario, minoritario o paritario) como los mecanismos establecidos para la
adopción de decisiones.

En consecuencia, si resultase vencido en una votación, se encuentra

jurídicamente obligado a respetar y acatar la decisión adoptada.

Esta estructura decisional garantiza la operatividad y estabilidad de las

sociedades mercantiles.
 Distinción entre Interés
Público y Orden Público en la
Sociedad Anónima

El "interés público" es el conjunto de objetivos y metas que un Estado

establece para el bienestar general de sus ciudadanos.

El "orden público" es el conjunto de principios y normas fundamentales que

garantizan el buen funcionamiento de la sociedad y que son inderogables por las
partes.

 El régimen societario: si bien su regulación puede ser considerada de interés

público, porque garantiza la correcta operación y transparencia de estas entidades
en beneficio de la economía y los ciudadanos, no necesariamente es de orden
público.

Ciertos aspectos de su regulación pueden ser objeto de modificaciones o

adaptaciones, siempre que no contravengan principios esenciales y fundamentales
del ordenamiento jurídico.
Administradores:
La conducta esperada o
deseable
1. Deber de lealtad: Los directores y administradores deben actuar lealmente
y en el mejor interés de la sociedad.

2. Deber de diligencia: Se espera que los administradores y directores actúen

con la diligencia de un buen hombre de negocios, es decir, que tomen decisiones
informadas, consideradas y en línea con las mejores prácticas empresariales.

3. Responsabilidad por actos ilícitos o violatorios: Pueden ser considerados

personalmente responsables por actos ilícitos o decisiones que violen la ley o el estatuto
de la sociedad.

4. Deber de informar: Existe una obligación de informar a los accionistas

sobre ciertas decisiones, acciones o circunstancias que puedan afectar significativamente
a la sociedad.
La importancia del tipo social y la
primacía jurídica del objeto e
interés social en el contexto
societario

¿Cuál es la
interrelación
entre el objeto
¿Cómo se
social y el
relacionan con el
interés social
interés particular
como ejes
del socio?
cardinales para
la resolución de
controversias¿
La persona jurídica y el conflicto societario
Artículo 141 CCyC:
"Son personas jurídicas todos los entes a los
cuales el ordenamiento jurídico les confiere
aptitud para adquirir derechos y contraer
obligaciones para el cumplimiento de su objeto y
los fines de su creación."
Las sociedades estan dotadas de personalidad
jurídica propia, lo que significa que poseen una
voluntad y capacidad de obrar independientes de
los individuos que las conforman, ya sean personas
Esta concepción legal no es meramente un artificio físicas o jurídicas.
teórico, sino que representa un centro específico y
autónomo de atribución de derechos y
obligaciones. Puede adquirir derechos, contraer obligaciones,
celebrar contratos y realizar toda clase de actos y
operaciones jurídicas, siempre dentro de los límites
establecidos por su objeto social y en función de los
fines para los cuales fue creada
Abuso de la personalidad jurídica desde la perspectiva del
art. 54 de la LGS y del artículo 144 del CCCN.

La ley 19.550, en su artículo 2º, reconoce

La personalidad jurídica no puede ser una pantalla
específicamente esta personalidad jurídica y
para cometer abusos, fraudes o evadir
establece que las sociedades tienen capacidad para
responsabilidades.
adquirir derechos y contraer obligaciones.

El artículo 54 de la ley 19.550 establece que, si la

actuación de una sociedad se realiza con el fin de
encubrir objetivos fuera del ámbito societario, o si
La ley 19.550 establece que las sociedades
se utiliza la sociedad como recurso para violar la
comerciales son sujetos de derecho "con el alcance
ley, el orden público, la buena fe, o para frustrar los
fijado en esta ley".
derechos de terceros, esa actuación se atribuirá
directamente a los socios o controlantes
responsables.
La inoponibilidad de la personalidad jurídica en el
contexto del conflicto societario
La doctrina de la inoponibilidad
de la personalidad jurídica surge
como un mecanismo de control
y protección en el ámbito del
derecho societario.
Se activa cuando se detecta que
una sociedad está actuando de
manera encubierta para alcanzar
objetivos que están fuera del
marco de sus fines estatutarios, o
cuando su comportamiento se
transforma en un instrumento
para transgredir normativas
legales, atentar contra el orden
público, vulnerar principios de
buena fe o, en última instancia,
menoscabar los derechos de
terceras partes.
En tales situaciones, la ley prevé
que las responsabilidades no
recaigan únicamente sobre la
Estos, a su vez, asumirán de
entidad corporativa, sino que se
manera solidaria y sin
extiendan y se imputen
restricciones las consecuencias y
directamente a aquellos socios o
los daños ocasionados.
entes controlantes que facilitaron
o propiciaron dicho
comportamiento indebido.
Inoponibilidad y desestimación

 Inoponibilidad de la Personalidad Jurídica: la personalidad jurídica de la

sociedad no puede ser opuesta frente a terceros de buena fe cuando se demuestra que ha habido
un acto fraudulento o contrario a la ley.
En otras palabras, se trata de la no aceptación de la autonomía patrimonial de la entidad en casos
específicos.

La sociedad sigue existiendo, pero no puede esgrimir su personalidad para evitar
responsabilidades.

 Desestimación o corrimiento del Velo Societario: Se refiere a la idea de "mirar

detrás" de la entidad legal para atribuir responsabilidad a quienes la controlan.
Es como si se "levantara un velo" que separa a la sociedad de sus socios o controlantes, permitiendo que
estos últimos sean responsables directamente por los actos de la sociedad.
Aquí, se reconoce la existencia de la personalidad jurídica, pero se decide no respetarla en situaciones
específicas.
Inoponibilidad y abuso del derecho frente al conflicto
societario

Los derechos no deben ser ejercidos de manera que causen daño a otros o al
interés público
El artículo 10 del CCCN establece que:
"El ejercicio regular de un derecho propio o el cumplimiento de una obligación
legal no puede constituir como ilícito ningún acto. La ley no ampara el ejercicio
abusivo de los derechos".

Bajo la doctrina de inoponibilidad, se puede separar la personalidad jurídica de la

entidad y responsabilizar directamente a las personas detrás de ella.
La inoponibilidad de la personalidad jurídica y la Teoría del Abuso del Derecho
convergen en el punto en que ambas buscan prevenir y sancionar los actos que,
aunque se realicen bajo el amparo de una figura legal, buscan fines contrarios a la
justicia, la moral y el bienestar social.
Armonización de principios


• Inoponibilidad y Objeto Social:
Si una sociedad realiza actos que exceden su objeto social, estos actos
pueden ser inoponibles a terceros,
• Inoponibilidad y Abuso del Derecho:
Una sociedad o sus miembros podrían formalmente actuar dentro de
su objeto social, pero con intenciones dañinas o desleales hacia terceros.
En estos casos, podría alegarse abuso del derecho y, en consecuencia, la
inoponibilidad de esos actos.

• Objeto Social e Interés Social:

Mientras que el objeto social limita las actividades que la sociedad
puede realizar, el interés social guía las decisiones hacia el bienestar
general de la sociedad. Actuar en contra del interés social podría ser
considerado un abuso del derecho.
La inoponibilidad ¿es
en términos jurídicos
es una ineficacia o
una nulidad?

Cuando hablamos de
inoponibilidad, nos referimos a
la situación en la cual un acto
jurídico o una situación jurídica
no surte efectos frente a
terceros ajenos a la relación
jurídica principal.
No significa que el acto sea
inválido o nulo; simplemente no
puede ser alegado o invocado
contra terceros.
La inoponibilidad, en términos jurídicos, no es ni
una ineficacia ni una nulidad en sí misma,
aunque ambas categorías pueden estar
relacionadas con ella.
La inoponibilidad se refiere a la imposibilidad
de hacer valer un derecho o una situación
jurídica frente a terceros.
Es decir, un acto o derecho puede ser
perfectamente válido entre las partes que lo
acordaron, pero no puede ser invocado frente
a terceros.

La personalidad jurídica es
un pilar fundamental en el
derecho societario.
Sólo en casos
excepcionales, donde se
puede demostrar un abuso
flagrante de ese derecho, se
puede considerar levantar el
velo.
2. Fines Contrarios a la Ley: No es
suficiente que una sociedad no cumpla con
1. Excepcionalidad: se considera un recurso
ciertas obligaciones o normas. Para
excepcional debido a la importancia que
considerar el levantamiento del, debe
tiene en la estructura y funcionamiento de
demostrarse que la sociedad se creó o se
las sociedades.
utilizó específicamente para objetivos
fraudulentos o ilegales.
3. Configuración del Abuso: La simple
4. Prueba Concreta: Es esencial que se
existencia de irregularidades o
proporcione evidencia sólida y concreta de
incumplimientos no justifica
que la sociedad fue constituida o utilizada de
automáticamente el levantamiento. Debe
demostrarse que hubo un abuso intencionado
de la personalidad jurídica con el propósito
manera fraudulenta. Esto garantiza que el
levantamiento del velo corporativo no se
de eludir la ley.
aplique de manera arbitraria .
5. Protección contra el Fraude: La
finalidad principal de prescindir de la
personalidad jurídica es corregir situaciones
donde se ha cometido un fraude o abuso.
Esto protege a terceros,
CONSECUENCIAS
Implica que, además de la responsabilidad que recae
sobre el patrimonio de la sociedad, se adiciona la
responsabilidad directa de los socios y/o
controlantes en su carácter individual.
El art. 54 LGS sanciona la actuación de la sociedad
que, de manera encubierta, busca lograr objetivos
ajenos al objeto social o al interés social, utilizando
la estructura societaria como un medio para violar
la ley, el orden público, o actuar de mala fe.
 Hipótesis en las cuales corresponde declarar la
estructura societaria como inoponible a terceros son:

Cuando la sociedad actúa fuera de su objeto social con el

propósito de beneficiar a ciertos socios o controlantes en
detrimento de terceros.

Cuando la sociedad es utilizada como herramienta para

violar la ley, ya sea evadiendo obligaciones o cometiendo
actos ilícitos.

Cuando las acciones de la sociedad van en contra del orden

público o se llevan a cabo de mala fe.
Legitimación procesal para demandar el
levantamiento del velo societario

El art. 54 LGS permite la

inoponibilidad de la personalidad Cualquier tercero que se vea
jurídica, sin necesidad de probar perjudicado por estas prácticas
fraude o dolo.

No se requiere una relación Basta con que se demuestre que la

contractual directa entre el tercero sociedad fue utilizada como un
perjudicado y la sociedad o sus instrumento para la comisión de un
socios para invocar la teoría de la fraude o abuso que resultó en un
penetración perjuicio para el tercero.
 La legitimación pasiva en el contexto
de la inoponibilidad de la personalidad
jurídica de la sociedad

Se establece sobre aquellos socios o La interpretación más amplia del

controlantes que han realizado actos art. 54 LG incluye también los actos
perjudiciales, ya sea con intención de que, sin necesidad de probar fraude,
dañar (dolo) o por negligencia desvían a la sociedad de sus fines
(culpa). legítimos, lo que puede dar lugar a
la responsabilidad de un rango más
amplio de sujetos vinculados al ente
societario.
 Incluir a la sociedad como parte demandada
tiene varias implicaciones:

1.Reconocimiento de 3. Protección de los

la Personalidad 2. Responsabilidad Derechos de los 5. Equidad y Justicia:
Jurídica: Primaria de la Demandantes:
Sociedad: 4. Procedimientos
La recuperación de daños Legales:
o cumplimiento de Demandar a la sociedad
La responsabilidad de
La sociedad posee una obligaciones se hara garantiza que el proceso
la sociedad antecede a sea equitativo y que todos
personalidad distinta a la de los socios o primero a través del La sociedad debe ser
la de sus socios o patrimonio de la los sujetos relevantes
controlantes. incluida en cualquier tengan la oportunidad de
administradores. sociedad, antes de buscar
la responsabilidad
acción legal para que ser escuchados y
personal de los socios o erl juez pueda ejercer defenderse.
La demanda debe su jurisdicción de
incluir inicialmente controlantes.
Esto significa que manera apropiada sobre
contra la entidad para Esto es crucial para la
cualquier acto cometido todos los sujetos integridad del sistema
determinar su Esto protege a los involucrados en la
en nombre de la responsabilidad en la demandantes asegurando legal y para el
sociedad debe ser controversia. cumplimiento de los
comisión del acto que todas las fuentes de
atribuido inicialmente a compensación posibles principios de justicia.
antijurídico.
la sociedad misma. sean consideradas.
 El principio "iura novit curia y
la desestimación de la
personalidad societaria

Los jueces no están Por ej., La extensión de Aunque los jueces

limitados por las la quiebra es una figura tienen la capacidad de
formulaciones jurídicas jurídica particularmente aplicar el derecho que
específicas que las delicada, ya que implica corresponde al caso,
partes plantean. expandir los efectos de esto no les da carta
una quiebra de una blanca para modificar
sociedad a sus socios o las pretensiones de las
Tienen la facultad (y la a otras sociedades partes o para decidir
obligación) de aplicar el controladas por los sobre asuntos que no
derecho apropiado al mismos dueños. han sido sometidos a su
caso concreto. consideración.
La prescripción liberatoria en el
contexto de la acción que demanda
la desestimación

Si la acción se basa en una responsabilidad civil por daños causados, se debe aplicar el plazo de tres años.

Corresponde establecer que el cómputo del plazo prescriptivo inicia a partir de la asamblea que aprueba o
toma conocimiento de los resultados del ejercicio durante el cual tuvieron lugar los hechos perniciosos.

La normativa vigente preceptúa la obligación de convocar a asamblea ordinaria en un término no mayor a
cuatro meses subsiguientes al cierre del ejercicio fiscal.

En supuestos donde no se concreta la celebración de la asamblea general ordinaria en el interregno

legalmente dispuesto, consideramos que el plazo de prescripción inicia desde el día siguiente al del
vencimiento del plazo estatutario para su convocatoria, es decir, una vez transcurridos los cuatro meses
posteriores al cierre del ejercicio económico relevante.
Consecuencias patrimoniales y
jurídicas de la declaración de
inoponibilidad

La doctrina de la inoponibilidad de la

personalidad jurídica presenta una dualidad de
consecuencias:

 Por un lado, expone directamente al sujeto que ha originado la

conducta ilícita.
 Por el otro, le atribuye la responsabilidad de las resultas
patrimoniales derivadas de tal conducta, conjuntamente con la
sociedad y de manera solidaria e ilimitada.
 ¿Es necesaria la acreditación de la infracapitalización de la sociedad o su
insolvencia para aplicar las consecuencias del artículo 54?

NO ES UN REQUISITO SINE QUA NON PARA LA
APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 54, INCISO
TERCERO, (LGS).
EL FUNDAMENTO DE ESTA DISPOSICIÓN NO
RADICA EXCLUSIVAMENTE EN LA SITUACIÓN
PATRIMONIAL DE LA SOCIEDAD, SINO EN EL
USO ABUSIVO O FRAUDULENTO DE LA
PERSONALIDAD JURÍDICA.
LA APLICACIÓN DE LA NORMA NO SE
CONDICIONA A LA DEMOSTRACIÓN DE UNA
SITUACIÓN ECONÓMICA NEGATIVA DE LA
SOCIEDAD, SINO AL COMPORTAMIENTO
ABUSIVO DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA.
Implicancias de la Declaración de Imputación Extendida en
el marco del conflicto societario

La imputación de actos sociales a nivel personal

La acción no solo busca la imputación de la conducta
implica una conexión directa entre la acción y los
ilícita, sino que, al mismo tiempo, vincula
individuos responsables, lo cual puede tener
directamente a los responsables con la reparación
repercusiones sustanciales en el marco de disputas
integral de los perjuicios ocasionados.
entre los miembros de la sociedad.
LA DINÁMICA DEL
CONFLICTO SOCIETARIO

La Ley de Sociedades
Comerciales frente al conflicto
societario.

Equilibrio Interno y Protección a

Terceros
La dinámica del
conflicto societario
El conflicto humano puede definirse como una
situación en la que dos o más individuos o grupos
presentan objetivos, intereses, valores, necesidades o
percepciones incompatibles.

El conflicto no es intrínsecamente negativo y puede

ser una fuente de cambio, innovación y adaptación.

Sin embargo, si se maneja inadecuadamente, puede

tener consecuencias destructivas.
Componentes del conflicto

ACTORES INCOMPATIBILIDA INTERDEPENDENC PERCEPCIÓN: EMOCIONES: COMUNICACIÓN: COMPORTAMIENT

INVOLUCRADOS: D DE OBJETIVOS O IA: LAS PARTES EN LAS PARTES EN LAS EMOCIONES UNA O: EN FUNCIÓN DE
ESTOS PUEDEN SER RECURSOS: CONFLICTO TIENEN CONFLICTO JUEGAN UN PAPEL COMUNICACIÓN LA PERCEPCIÓN Y
INDIVIDUOS, O ESTO OCURRE ALGÚN GRADO DE PERCIBEN UNA CRUCIAL EN LOS DEFICIENTE O LAS EMOCIONES,
GRUPOS, CUANDO DOS O DEPENDENCIA AMENAZA, YA SEA CONFLICTOS DISTORSIONADA LOS INDIVIDUOS O
CADA ACTOR TIENE MÁS PARTES MUTUA. REAL O HUMANOS. PUEDE AUMENTAR GRUPOS
SUS PROPIOS DESEAN ALCANZAR ESTO SIGNIFICA IMAGINARIA, LAS INVOLUCRADOS
INTERESES, METAS QUE NO QUE LAS ACCIONES HACIA SUS MALINTERPRETACI PUEDEN ADOPTAR
VALORES, METAS Y PUEDEN SER DE UNA PARTE INTERESES O ONES O PERPETUAR COMPORTAMIENTO
PERCEPCIONES. LOGRADAS AFECTAN A LA NECESIDADES. PERCEPCIONES S DEFENSIVOS,
SIMULTÁNEAMENT OTRA. ERRÓNEAS. AGRESIVOS O
E CONCILIATORIOS.
La importancia del
“interés social” en el
conflicto societario

Es la brújula rectora que debe

guiar la conducta de los socios

En el escenario de un litigio, el

interés social se convierte en el
parámetro esencial que el órgano
jurisdiccional deberá considerar y
ponderar para la resolución de
cualquier conflicto societario que
se someta a su jurisdicción.
EL INTERES SOCIAL

2.Privilegiar
1.Lealtad de
el interés de la
los socios:
sociedad:

3.Actuación
4.Respeto al
regular de la
objeto social:
sociedad:
Deberes Fiduciarios de los
Administradores
El "deber de hacer prevalecer el interés social" refleja la
obligación de los administradores de priorizar las necesidades
y objetivos de la sociedad por encima de intereses particulares
o ajenos a la misma.

El "interés común de todos sus socios" alude a la necesidad de

considerar y equilibrar las expectativas y derechos de todos
los accionistas, independientemente de su participación
accionaria o influencia en la sociedad.

La mención del "deber de lealtad y diligencia" reitera el

compromiso moral y ético que deben tener los administradores.

Finalmente, el objetivo de "crear valor para la sociedad"

subraya la finalidad última de la actuación de los
administradores.
Interés Social y Objeto Societario: La Alineación Indispensable
para la Gestión y Resolución de Conflictos

EL INTERÉS SOCIAL ES EL PRINCIPIO RECTOR
QUE GUÍA A LOS ADMINISTRADORES
SOCIETARIOS EN LA GESTIÓN DE LA
SOCIEDAD.
EL OBJETO SOCIAL, QUE DEFINE LA
ACTIVIDAD O ACTIVIDADES A LAS QUE SE
DEDICA LA SOCIEDAD, ESTA
INTRÍNSECAMENTE LIGADO AL INTERÉS
SOCIAL. SON DOS CARAS DE LA MISMA
MONEDA.
MIENTRAS QUE EL INTERÉS SOCIAL DICTA EL
PROPÓSITO Y LA DIRECCIÓN GENERAL QUE
DEBE PERSEGUIR LA ENTIDAD, EL OBJETO
SOCIAL DELINEA EL CAMPO DE ACCIÓN
ESPECÍFICO EN EL QUE LA SOCIEDAD
ACTUARÁ
Contextualización del Socio en
la Sociedad:

Posición
Ingreso a la
respecto al
sociedad:
poder de
Es primordial decisión:
identificar las La determinación de la
circunstancias posición del socio çes
bajo las cuales el esencial.
socio o accionista Esta categorización
brinda claridad sobre el
se incorporó a la alcance de su influencia
entidad. y sus expectativas al
unirse a la sociedad.
La Posición Asumida por el socio al ingresar
a la sociedad:

 Expectativas y Realidad:
 Si un socio asumió una posición minoritaria, su capacidad de
influencia es limitada en términos de toma de decisiones.
 Del mismo modo, un socio mayoritario tiene un poder de
decisión ampliado, pero este poder no le confiere carta blanca
para actuar de forma arbitraria o contraria a los intereses
colectivos.

 Conductas Abusivas:
 Aunque un socio mayoritario posee una considerable
capacidad decisoria, esto no le exime de la responsabilidad de
actuar con prudencia, equidad y en el mejor interés de la
sociedad en su conjunto.
 Lo mismo ocurre en los casos del socio minoritario y del
paritario.
Alineación con
el Objeto y Análisis del Objeto Social: Interés de la Sociedad:

Propósito de la Se debe cotejar la conducta y las decisiones

del socio con el objeto social de la entidad.
Es indispensable valorar si las acciones y
decisiones del socio benefician o perjudican
el bienestar global de la entidad.

Sociedad: ¿Se alinean sus acciones con la misión, Esto implica ponderar las repercusiones a
visión y propósitos fundamentales de la corto, medio y largo plazo de sus acciones.
sociedad?
Principio de la Regla Mayoritaria:

Implicaciones:
Origen:
La adopción del principio
Surge como una
mayoritario conlleva una
herramienta que permite
serie de responsabilidades y
agilizar la toma de
consideraciones éticas. La
decisiones dentro de una
mayoría, si bien tiene el
sociedad, reconociendo que
poder de decisión, debe
lograr el consenso unánime
ejercerlo con prudencia y
puede no ser viable en todas
siempre en busca del
las circunstancias.
beneficio colectivo.
Interés Social:
El núcleo de cualquier
decisión tomada por una
Validez de Decisiones
mayoría debe ser el interés Asamblearias:
social.
Cualquier resolución
adoptada en asamblea,
Esto significa que las
aunque cuente con el apoyo
acciones y decisiones deben
mayoritario, debe ser
buscar el bienestar y
escrutada a la luz del interés
progreso de la sociedad en
social.
su conjunto, y no solo
favorecer a una parte o
sector específico de ella.
Límites y Criterios para el Ejercicio Adecuado de Derechos Accionarios en el
Contexto Societario

La esencia de la democracia se halla intrínsecamente

ligada al principio de que la voluntad de la mayoría
prevalece en la toma de decisiones colectivas.
La correlación entre el objeto social y el interés social
En el ámbito societario, esta regla se manifiesta a través es el faro orientador de cualquier estudio sobre la
del ejercicio de los derechos de voto por parte de los materia.
accionistas, quienes, en función de su participación,
tienen la capacidad de influir y determinar el rumbo de
la entidad.

Las resoluciones asamblearias se hallan investidas de

No obstante, al trascender al ámbito subjetivo, recae en
una presunción de validez legal, siempre que las
el juzgador la tarea crítica de discernir si en el caso
mismas observen con rigurosidad las formalidades
en cuestión se materializa una disyunción entre el
legales concernientes a su convocatoria, constitución y
objeto y el interés social.
proceso decisivo.
Límites y Criterios para el Ejercicio Adecuado de Derechos Accionarios en el
Contexto Societario

LOS ACCIONISTAS MINORITARIOS,
AL IGUAL QUE LA MAYORÍA,
ESTÁN OBLIGADOS POR EL
PRINCIPIO GENERAL DE BUENA FE
EN TODAS SUS ACTUACIONES
RELACIONADAS CON LA
SOCIEDAD.
ESTO IMPLICA UN ADEMÁS, TIENEN LA OBLIGACIÓN
COMPORTAMIENTO LEAL, DE ACTUAR CONFORME A
HONESTO Y TRANSPARENTE HACIA DERECHO, RESPETANDO LAS
LA ENTIDAD Y LOS DEMÁS DISPOSICIONES ESTATUTARIAS,
ACCIONISTAS. LEGALES Y REGLAMENTARIAS
QUE RIJAN LA SOCIEDAD EN LA
QUE PARTICIPAN.
MÁS AÚN, ES IMPERATIVO QUE LOS
ACCIONISTAS MINORITARIOS NO
CAIGAN EN PRÁCTICAS QUE
PUDIERAN SER CONSIDERADAS
COMO UN ABUSO DE SUS
DERECHOS.
 La actuación del
socio minoritario
Los accionistas minoritarios tienen plenos derechos, tales
como el acceso a la información, peticionar la convocatoria
de asambleas, designar un director (siempre que cumplan
con el porcentaje mínimo requerido conforme al tipo
social), y percibir dividendos.


Sin embargo, el ejercicio de estos derechos no debe

traducirse en una actuación desmedida o contraria al interés
de la sociedad.

El parámetro para evaluar la idoneidad de sus acciones

debe ser, inexorablemente, el cumplimiento del objeto
social y el interés propio del ente.
La sustentación razonable en el "interés social" de las decisiones orgánicas tiene
múltiples implicancias:

LEGITIMIDAD: PROTECCIÓN DE ESTABILIDAD JURÍDICA: VISIÓN A LARGO PLAZO: COHESIÓN INTERNA:

LAS DECISIONES MINORÍAS: LAS DECISIONES EL "INTERÉS SOCIAL" FAVORECE UN AMBIENTE
RESPALDADAS POR EL RESGUARDA LOS FUNDAMENTADAS EN EL PROMUEVE DECISIONES DE CONFIANZA Y
"INTERÉS SOCIAL" GOZAN DERECHOS DE LOS SOCIOS "INTERÉS SOCIAL" TIENEN QUE BUSCAN EL COHESIÓN ENTRE LOS
DE UNA MAYOR MINORITARIOS, EVITANDO MENOS PROBABILIDADES BIENESTAR Y SOCIOS, AL ASEGURAR
LEGITIMIDAD. QUE LAS DECISIONES DE SER IMPUGNADAS CRECIMIENTO QUE LAS DECISIONES SE
TOMADAS POR LA JUDICIALMENTE, LO QUE SOSTENIBLE DE LA TOMAN PENSANDO EN EL
MAYORÍA SEAN PROPORCIONA SOCIEDAD, EVITANDO BIENESTAR GENERAL Y
ARBITRARIAS O LES ESTABILIDAD Y DECISIONES NO EN INTERESES
PERJUDIQUEN SEGURIDAD JURÍDICA A CORTOPLACISTAS QUE PARTICULARES.
INJUSTAMENTE. LA ENTIDAD. PUEDAN COMPROMETER
SU FUTURO.
 ¿Cual es el límite entre ejercicio regular de un
derecho y ejercicio abusivo?

Violación de
Violación del Actos Contrarios a la
Desviación del Derechos de otros
Principio de Buena Abuso de Derecho: Ley o al Estatuto:
Interés Social: Accionistas: Conflictos de Interés
Fe:
no Declarados:
En el ámbito Si bien un accionista Cualquier acción que
societario, se espera Cuando un accionista, Si un accionista, Si un accionista toma
puede tener el derecho viole disposiciones
que todos los socios especialmente si es particularmente uno decisiones basadas en
formal de realizar legales o estatutarias
actúen de buena fe. mayoritario, toma mayoritario, toma intereses personales o
ciertas acciones, el es, por definición, un
decisiones que decisiones que externos a la sociedad,
Si un accionista adopta ejercicio de ese ejercicio irregular de
claramente desvían a vulneran los derechos y no declara o maneja
conductas que buscan derecho puede ser los derechos del
la sociedad de su fundamentales de otros adecuadamente esos
obtener beneficios de abusivo si se utiliza accionista.
objeto social o accionistas, como el conflictos de interés,
manera desleal o que de manera que cause
comprometen su derecho a la podría incurrir en un
perjudican a otros un perjuicio
viabilidad con el único información, a recibir ejercicio irregular de
accionistas o a la desproporcionado a
propósito de obtener dividendos, o a sus derechos.
sociedad misma, otros o a la sociedad,
beneficios personales, participar en la toma
podría considerarse sin obtener un
se está ante un de decisiones, podría
que está ejerciendo sus beneficio legítimo o
ejercicio irregular de estar ejerciendo sus
derechos de manera razonable a cambio.
sus derechos. derechos de forma
irregular.
irregular.
 La ley adopta el principio de la mayoría para la toma de
decisiones.

¿Cuándo las
El ejercicio de los derechos que otorga la condición de accionista
conductas de los mayoritario debe ser siempre coherente con el principio de buena
fe y el respeto hacia los derechos de los demás accionistas.
accionistas
mayoritarios
pueden ser El objeto social no es simplemente una descripción formal de las
actividades

consideradas Es la declaración de su propósito y, por ende, debe ser el eje

sobre el cual giren todas las decisiones y acciones de la entidad.

abusivas?
La primacía del interés social, entendido como aquel que
beneficia a la sociedad en su conjunto y no solamente a
determinados accionistas o grupos, debe ser la vara que mida
todas las conductas.
Límites y Criterios para el
Ejercicio Adecuado de Derechos
Accionarios en el Contexto
Societario

 Relación entre objeto social e interés social: Es

el fundamento que guía las acciones societarias.
 Las resoluciones asamblearias gozan de la
presunción legal de validez, en tanto cumplan
con los requisitos de ley.
 El conflicto societario es de carácter subjetivo:
Corresponde el juez dirimir las diferencias.
 La esencia del sistema legal es que prevalece el
voto de la mayoría, salvo abuso de derecho o
incumplimiento de los requisitos formales.
La Importancia del Equilibrio
en las Decisiones Societarias:

Principio de la mayoría: para la toma de decisiones sociales.

La voluntariedad: Los accionistas asumen y aceptan su
posición en la sociedad desde el instante de su incorporación.
El ejercicio de los derechos que otorga la condición de
accionista mayoritario debe ser siempre coherente con el
principio de buena fe y el respeto hacia los derechos de los
demás accionistas.
Objeto social e interés social: Tienen un rol fundamental en la
toma de decisiones y principalmente a la hora de resolver
conflictos.
¿Cuándo la conducta de los
accionistas mayoritarios puede ser
considerada abusiva?

Interés social y objeto social: Conforman el

faro que debe guiar todas las decisiones
societarias.
El objeto social guía las actividades y
operaciones de la sociedad,
El interés social pone de manifiesto el
propósito último de estas acciones: el bienestar
colectivo.
Dinámica de las decisiones societarias

1. Equidad entre 2. Interés Social por 3. Preservación de la 4. Riesgo de Abuso de 5. Afectación al Valor
Accionistas: Todos los Encima de Intereses Confianza: Las Poder: Los accionistas Intangible: Las
accionistas deben ser Particulares: Las decisiones que mayoritarios o aquellos sociedades no solo
tratados con equidad. decisiones deben reflejar benefician a un pequeño con influencia están valoradas por su
Decisiones que este interés colectivo y grupo corroen la significativa tienen una capital o activos
favorezcan a un grupo no simplemente los confianza entre los responsabilidad tangibles, sino también
en detrimento de otro deseos o aspiraciones de accionistas y pueden
especial de actuar con por su reputación, la
vulneran este principio . un subconjunto de generar conflictos que
accionistas. afectan la estabilidad y prudencia y justicia. confianza de sus
operatividad de la accionistas y otros
sociedad. stakeholders.
 1. Obstrucción Injustificada:

¿A partir de qué 2. Uso Impropio de Derechos:

momento su 3. Divulgación de Información Confidencial:

conducta puede 4. Deslealtad:

ser considerada
5. Litigiosidad Excesiva:

como abusiva?
6. Actuar en Contra del Interés Social:

7. Manipulación: