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Implementación de Horarios Flexibles
en la Administración Pública.
Dirección de Empleo Público – abril de 2019
Función Pública

Contenido
GETH – Talento Humano Beneficios de implementar
01. 04.
corazón del Modelo Horarios Flexibles

02. Los horarios flexibles en la 05. Pasos para implementar el

gestión del talento humano programa

03. Marco Normativo

01. GETH – Talento Humano
corazón del Modelo
- FUNCIÓN PÚBLICA -
 Programas de Bienestar
PROGRAMAS DE BIENESTAR
Protección y Servicios
Sociales

Deportivos, recreativos y vacacionales
 Artísticos y culturales
 Promoción y prevención de la salud
 Capacitación informal en artes
 Promoción programas de vivienda
 Educación no formal y formal básica
primaria, secundaria y media, o de
educación superior
Calidad de Vida
- FUNCIÓN PÚBLICA -
Laboral
 Medir el clima laboral
 Evaluar la adaptación al cambio
organizacional y la desvinculación
laboral asistida o readaptación laboral
 Preparar a los pre pensionados para
el retiro del servicio
 Identificar la cultura organizacional
 Fortalecer el trabajo en equipo
02. Los horarios flexibles en la
gestión del talento humano
Por qué implementarlo?

Mejorar la calidad de vida de los

servidores públicos equilibrando su
vida familiar y laboral, es un propósito
en la gestión del talento humano.
Función Pública

Impacto positivo en la gestión

03. Marco normativo
Marco normativo
Decreto Ley 1042 de 1978

Ley 1857 de 2017 Modifica la Ley 1361 de 2009 “Ley integral de

la familia.
Circular 100 – 008 – 2013
(Padres y madres cabeza de familia…)
Circular 100 – 08 – 2015
(Servidores Públicos)
Decreto 648 de 2017
(Empleados Públicos)
DECRETO 1042 DE 1978

Artículo 33: De la jornada de trabajo. La asignación

mensual fijada en las escalas de remuneración a que se
refiere el presente Decreto, corresponde a jornadas de
cuarenta y cuatro horas semanales.
LEY 1857 DE 2017
Circular Externa 100-008 de 2013
Circular Externa 100-08 de 2015
Decreto 648 de 2017
04. Beneficios de implementar
Horarios Flexibles
Beneficios de implementar Horarios Flexibles

Mejorar la calidad de vida de todos los

servidores públicos y sus familias.

Lograr un equilibrio entre la vida personal y la vida

laboral de los servidores

-FUNCIÓNPÚBLICA-
Atender situaciones familiares (circunstancias de salud,
cuidado de adultos mayores)

Descongestionar el sistema masivo de transporte y el tráfico

vehicular
05. Pasos para implementar el
programa
Pasos para implementar el programa
Hacer un diagnóstico de las necesidades en cuanto a horarios flexibles de
los servidores.

Crear el acto administrativo adoptando el programa:

- Acta
- Resolución

-FUNCIÓNPÚBLICA-
- Circular
- Incluirlo en el Plan de Bienestar
- Comunicado

Socializarlo a los servidores.

Reportar el acto administrativo a FUNCIÓN PÚBLICA

¡Gracias!

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