SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

JEFERSON JAVIER NUÑEZ GAVIRIA

Implementar un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo –SST- permite
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que
puedan afectar la seguridad y la salud en el
trabajo, a través de la aplicación de las medidas
de promoción de la salud, prevención de
lesiones, el mejoramiento continuo, la
modificación de comportamientos, el control
eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de
trabajo
 Componente Legislativo
Decreto ley
1295/94 determina
la organización y
administración del
SGRP
Ley 1562/12 Art 1
estableció que el
programa SO se
entenderá como el
SG-SST.
Decreto 1072/15 Por
medio del cual se
expide el Decreto
Único Reglamentario
del Sector Trabajo -
Libro 2, Parte 2,
Titulo 4, Capitulo 6

Resolución
Ley 9/79 titulo Resolución 2400/79 Resolución 1111/17
III Salud Por la cual se 1016/89 se estándares
ocupacional Art establecen algunas reglamenta la mínimos del
111, en todo disposiciones sobre organización, sistema de
lugar de trabajo vivienda, higiene y funcionamiento gestión de la
se establecerá seguridad en los y forma de los seguridad y
un programa establecimientos programas de salud en el
SO. de trabajo. SO trabajo
 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Procurar el cuidado integral de la salud de los

trabajadores y de los ambientes de trabajo.

Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del

Sistema de Gestión de la Salud y la Seguridad en el
Trabajo de la empresa y procurar su financiación.

Notificar a la ARL, los accidentes de trabajo y las

enfermedades de origen laboral.

Facilitar la capacitación en materia de Seguridad y

Salud en el trabajo, de los trabajadores a su cargo.
 OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
Procurar el cuidado integral de su salud..

Suministrar información clara, veraz y completa sobre

su estado de salud.

Cumplir los estándares, reglamentos e instrucciones

de los programas del Sistema de Gestión de la Salud y
la Seguridad en el Trabajo de la empresa.

Participar en la prevención de los riesgos laborales a

través del COPASST
 DEFINICIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS
RIESGOS

Combinación de la probabilidad de que

ocurra un(os) evento(s) o
exposición(es) peligro(s), y la
severidad de lesión o enfermedad que
puede ser causado por el (los)
evento(s) o la(s) exposiciones(s)

PELIGROS

Fuente, situación o acto con

potencial de daño en términos
de enfermedad o lesión a las
personas o una combinación
de estos (Ntc-Ohsas 18001)
 ACCIDENTE E INCIDENTE DE TRABAJO
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una
invalidez o la muerte.
También, es aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución
de una labor bajo su autoridad, aún
fuera del lugar y horas de trabajo
INCIDENTE DE TRABAJO
Son los eventos anormales que se
presentan en una actividad laboral
y que conllevan un riesgo potencial
de lesiones o daños materiales.
Cuando este tipo de incidente tiene
un alto potencial de lesiones es
necesario investigar las condiciones
peligrosas o intervenir los
comportamientos inseguros.)
¡¡EL AFAN SOLO…. GENERA ACCIDENTES!!
TIPOS DE RIESGOS
 !GRACIAS ¡

RECUERDA QUE ES CASA ESPERANPOR TÍ