INTELIGENCIA

SOCIAL
INTEGRANTES
Diana Carolina Ardila S.
Jairo Alexis Gómez V.
Stephany Orozco A.
Lorena Mercado R.
 ¿Que es la inteligencia Social?
Howgard Gardner fue un psicólogo y pedagogo estadounidense conocido por establecer
la teoría de las inteligencias múltiples, que él junto a su equipo de la universidad harvard
identificaron doce tipos de inteligencias siendo una de estas la INTELIGENCIA
SOCIAL.

Que se define como la capacidad de comunicarse, entenderse y relacionarse con otras

personas desde una postura asertiva y empática.
HABILIDADESDE DE LA
INTELIGENCIA SOCIAL.
Una persona con inteligencia social es capaz de
utilizarla para tener mayor capacidad de analisis
de información tanto “cálida” como “fría” que
recibe de sus interlocutores; esto le permite
adaptar su comunicación de manera efectiva.

Soft skills que componen la inteligencia social:

INFORMACIÓN Y FORMACIÓN
CONTEXTUAL (situacional).

Destaca lo fundamental que es tener

información sobre el entorno en el que nos
desenvolvemos.
CAPACIDADES COMUNICATIVAS FLUIDA.
La persona con inteligencia social es capaz de desarrollar habilidades de comunicación
verbal, no verbal y conversacional y aplicarlos para transmitir correctamente los
mensajes que se quieren dar.

EFICACIA SOCIAL
Este permite a la persona ser eficaz en cualquier entorno. Identificando rapidamente cual
debe ser su papel o rol dependiendo del ambiente.
CAPACIDAD DE ESCUCHA.
Esta habilidad de escucha activa en especifico es importante en la inteligencia emocional
como social, la cual es fundamental debido a que nos permite conectar con el interlocutor
durante una conversación y aprender de ellos durante el dialogo.

SENSIBILIDAD.
Son personas con la capacidad percibir y comprender las emociones de los demás así
como las de uno mismo.
IMAGEN EXTERNA.
Se refiere a la imagen que das a otras personas a
partir de ciertos factores.

DESARROLLO Y
POTENCIACIÓN DE LA I.S
Todas las personas poseen inteligencia social, en
mayor o menor grado. El solo hecho de vivir en
comunidad, el ser social, trae aparejado el generar
esta capacidad.
IMPORTANCIA DE LA INTELIGENCIA SOCIAL EN
EL AMBITO LABORAL.
Radica en la capacidad de gestionar las relaciones
interpersonales, negociar y ejercer influencia.
CONCLUSIÓN.
Gracias