INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

DELEGACION YUCATAN
UNIDAD DE MEDICINA FAMILIAR #20

TEMA
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA CONDUCTA DEL INDIVIDUO

MATERIA
DESARROLLO HUMANO

FACILITADORA
L.E.O. ROSSANA PATRICIA RIVERO LÓPEZ

ALUMNOS
CAN MADERO MIGUEL JESUS
ABRAHAM OMAR MAA CONTRERAS
ALLEN MACIAS CABRERA
 Factores que Influyen en las Conductas del Individuo:
Las conductas de los individuos están influenciadas por una
variedad de factores.
EL ESTUDIO DEL SER HUMANO
ABARCA UNA AMPLIA GAMA
DE ASPECTOS, DESDE SU que pueden ser internos o externos.
COMPORTAMIENTO
OBSERVABLE HASTA LOS
PROCESOS INTERNOS QUE
INFLUYEN EN SUS ACCIONES Y Los factores internos incluyen la genética, la biología, la
DECISIONES. personalidad y las experiencias pasadas.
los factores externos abarcan el entorno social, cultural,
económico y político en el que se desenvuelve el individuo
 La historia de vida de un individuo es única y juega un papel
fundamental en la formación de su identidad y su
comportamiento.

Esta historia incluye una variedad de experiencias, relaciones y

HISTORIA eventos significativos que han moldeado la percepción y las
respuestas del individuo ante el mundo que lo rodea.
DE VIDA
Las experiencias traumáticas pueden generar respuestas
emocionales específicas.

las experiencias positivas pueden fortalecer la resiliencia y el

bienestar emocional.
 La percepción se refiere al proceso mediante el cual los
individuos organizan e interpretan la información sensorial
para darle sentido al mundo que los rodea.

Sin embargo, la percepción es subjetiva y está influenciada

por una variedad de factores, como las experiencias
PERCEPCIÓN previas, las expectativas, las emociones y los sesgos
cognitivos.

Dos personas pueden percibir la misma situación de

manera diferente debido a sus diferencias individuales en
estos aspectos.
 Las actitudes son evaluaciones positivas o negativas que los
individuos tienen hacia personas, objetos, eventos o ideas.

Mientras que
ACTITUDES
Y VALORES los valores son principios fundamentales que guían el
comportamiento y las decisiones de una persona. Ambos
son moldeados por una variedad de influencias, incluyendo
la cultura, la educación, la religión, la familia y las
experiencias personales. Las actitudes y los valores influyen
en la forma en que los individuos interactúan con su
entorno y toman decisiones en su vida diaria.
 CONCLUSIÓN

En conclusión, el estudio del ser humano es un proceso

continuo y multifacético que nos invita a explorar las
profundidades de la mente humana y la complejidad de
nuestras interacciones sociales. A través de la reflexión y
el análisis crítico de los factores que influyen en nuestras
conductas, nuestra historia de vida, nuestra percepción,
nuestras actitudes y nuestros valores, podemos expandir
nuestro entendimiento del ser humano y cultivar una
mayor comprensión y aprecio por la riqueza de la
experiencia humana.
 MOTIVACIÓN

La motivación se refiere al impulso o fuerza que dirige y energiza el

comportamiento de un individuo hacia la consecución de metas o
satisfacción de necesidades.

Es el motor interno que impulsa a las personas a actuar de cierta

manera y persistir en sus esfuerzos para alcanzar sus objetivos.

La motivación puede ser influenciada por una variedad de factores,

tanto internos como externos, incluyendo las necesidades biológicas,
emocionales, sociales y cognitivas de un individuo.
 Motivación Intrínseca: Surge de satisfacer una necesidad
interna de autoexpresión, crecimiento personal o
satisfacción por el mero placer de realizar una actividad.
Motivación Extrínseca: Proviene de factores externos,
TIPOS DE como recompensas, reconocimiento social o evitar
consecuencias negativas.
MOTIVACIÓN
Motivación Social: Surge de la influencia de otras
personas en la vida del individuo, como la presión de
grupo, el apoyo social o la competencia con otros.
Motivación Biológica: Está relacionada con las
necesidades básicas del organismo, como la alimentación,
el sueño, la reproducción y la supervivencia.
 IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN EN
EL DESARROLLO HUMANO
Logro de Metas: La motivación impulsa a las personas a establecer metas claras y a
trabajar diligentemente para alcanzarlas.

Desarrollo Personal: La motivación intrínseca promueve el crecimiento personal,

la autoestima y la realización de potencialidades.

Éxito Profesional: La motivación extrínseca puede impulsar el rendimiento

laboral, la productividad y el logro de objetivos organizacionales.

Bienestar Emocional: La satisfacción de las necesidades básicas y la

consecución de metas personales contribuyen al bienestar emocional y la
felicidad.

LA MOTIVACIÓN ES UN FACTOR CLAVE EN
EL DESARROLLO HUMANO, YA QUE
IMPULSA EL COMPORTAMIENTO, GUÍA LAS
DECISIONES Y PROMUEVE EL
CRECIMIENTO PERSONAL Y PROFESIONAL.
CONCLUSIONES
COMPRENDER LOS DIFERENTES TIPOS DE
MOTIVACIÓN Y SU INFLUENCIA EN LA VIDA
DE LAS PERSONAS ES ESENCIAL PARA
PROMOVER EL BIENESTAR INDIVIDUAL Y
COLECTIVO.
FOMENTAR LA MOTIVACIÓN INTRÍNSECA,
PROPORCIONAR APOYO SOCIAL Y
ESTABLECER METAS ALCANZABLES SON
ESTRATEGIAS EFECTIVAS PARA CULTIVAR
LA MOTIVACIÓN Y MAXIMIZAR EL
POTENCIAL HUMANO EN TODAS LAS
ÁREAS DE LA VIDA