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ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
SEMESTRE II
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 CONTABILIDAD GENERAL
TEMA: PLANILLA DE
INSTRUCTOR: LIC. EDGAR CRUZ PERALTA
REMUNERACIONES 10/04/2023 www.senati.edu.pe
 CONTENIDO DE LA SESIÓN
PLANILLA DE REMUNERACIONES
 Formato
 Partes: Datos generales, Ingresos, Deducciones, Importe Neto, aportes de la empresa.
 Asiento de Centralización

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 OBJETIVO DE LA SESIÓN

“Al finalizar la sesión el estudiante estará en la capacidad de

realizar el registro de planilla de remuneraciones”

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 Planilla de Remuneraciones
Es un registro auxiliar obligatorio para todas las empresas que tienen trabajadores en
relación de dependencia, donde anotan las remuneraciones de todos los trabajadores. Los
trabajadores que ingresan a trabajar deberán de ser registrados dentro de 72 horas.
Para que exista una planilla de remuneraciones debe existir previamente un contrato de
locación de servicios bajo el marco de las normas y leyes laborales, por lo que es
necesario conocer los tributos que afectan tanto al empleador como al empleado
AUTORIZACIÓN: La planilla de remuneraciones debe ser autorizado por el Ministerio
de Trabajo de Perú (MTPE).

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 La planilla de remuneraciones : tributos
AL EMPLEADOR:
9% Aportaciones a Essalud
1% Aportaciones al Seguro complementario de trabajos de riesgo
0.075 % Aportaciones al SENATI
AL TRABAJADOR:
13 % Aportaciones a la Oficina de Normalización Previsional (ONP).
10 % Aportaciones a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
2 % Comisión A.F.P.
8% Impuesto a la Renta de quinta categoría (Primer tramo)
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 La planilla de remuneraciones : tributos
Los tributos que afectan al empleador deben ser trabajados en las cuentas del
elemento 6 por corresponder a gastos, que se agregan al costo de la remuneración.
Mientras que los tributos que afectan al trabajador se trabajan con la cuenta 40 del
pasivo por corresponder a tributos de terceros retenidos por la empresa además de
los propios adeudados.

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 Cálculo del impuesto a la renta de 5ta Categoria

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 La planilla de remuneraciones : Tipos
Planilla de sueldos: Es utilizada exclusivamente para empleados. Se denomina así a la
remuneración en valores monetarios que periódicamente percibe el dependiente de una
empresa por desarrollar normalmente por trabajo de carácter intelectual.
Planilla de salarios: Es utilizada para registrar las remuneraciones de los obreros. Se
denomina así a la remuneración en términos de unidades monetarias que periódicamente
percibe el dependiente de una empresa por desarrollar normalmente por trabajo de
carácter manual

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