ETAPA DE VIDA ADULTO

MAYOR
Abril 2023
Médico Rehabilitadora. Hanny Mendoza
Cacho
“PROCESO DE EVALUACIÓN, CALIFICACIÓN Y CERTIFICACIÓN
DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD”
 DISCAPACIDAD
El término general de discapacidad
abarca todas las deficiencias, las
limitaciones para realizar actividades y
la restricción de la participación; y se
refiere a los aspectos negativos de la
interacción entre una persona (que
tiene una condición de salud) y los
factores contextuales de esa persona
(factores ambientales y personales).
 PERSONA CON DISCAPACIDAD
“La persona con discapacidad es
aquella que tiene una o más
deficiencias físicas, sensoriales,
mentales o intelectuales de carácter
permanente que, al interactuar con
diversas barreras actitudinales y del
entorno, no ejerza o pueda verse
impedida en el ejercicio de sus derechos
y su inclusión plena y efectiva en la
sociedad, en igualdad de condiciones
que las demás.” Ley General de la
persona con discapacidad”.
DATOS ACTUALES

CENSO POBLACIONAL INEI 2017

PERÚ:
• 3 051 612 ciudadanos con algún tipo de discapacidad (10.4%total de la población)
• Género: mujeres. (11.6%), hombres (9.1%)
• Vivienda: 10.7% área urbana, 9.3% área rural.

CAJAMARCA:
• 8.5% del total de la población tiene algún tipo de discapacidad (1 341 012
personas).
• El 58 % de personas mayores de 65 años con discapacidad son varones y el
42% son
mujeres.
Personas registradas en el registro nacional de personas con discapacidad.
• Según ENEDIS 2012, el 70% de personas con discapacidad no cuenta con
Certificado de Discapacidad.
• El 7% de personas con discapacidad certificadas están registradas en el Consejo
nacional de Personas con Discapacidad.
ANUARIO ESTADÍSTICO 2019 DEL REGISTRO NACIONAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD
ANUARIO ESTADÍSTICO 2019 DEL REGISTRO NACIONAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD
“EVALUACIÓN, CALIFICACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA
PERSONA CON DISCAPACIDAD”

PROCESO BASADO EN :
• LEY 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad en el Perú”
• NORMA TECNICA SALUD : NTS N° 127-MINSA/2016/DGIESP
 NORMA TÉCNICA DE SALUD 127- MINSA
-2016
• Certificado de discapacidad: documento médico legal que acredita la condición de
persona con discapacidad.
• Se certifica en el subsector al que pertenece.
• Gratuito por única vez.
• El establecimiento de salud certificador, debe implementar el sistema de registro en
línea del CD en el consultorio del médico certificador.
• Si no hay médico rehabilitador, especialista afín o médico cirujano capacitado, la
persona con discapacidad debe ser referida.
• Debe certificarse en horario diferenciado.
• Se certifica en establecimientos de todos los niveles de atención, en los que se cuente
con médico certificador.
REFERENCIA DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD

-La persona solicitante del certificado de discapacidad acudirá al establecimiento

de salud de su jurisdicción con el documento de identidad vigente de la persona
a ser evaluada. El personal de salud responsable verificará su jurisdicción o tipo
de seguro, para iniciar el trámite o referido al establecimiento de salud que
corresponda.
-La persona con discapacidad a ser evaluada deberá ser referida con el o los
diagnósticos de daño (CIE-10) por el establecimiento de salud de su localidad,
según lo establecido por los diferentes sistemas de referencia y contra-
referencia de salud (REFCON).
• En los establecimientos de salud, que atiendan
partos o recién nacidos, es obligatorio el registro
de todo recién que presente anomalías
congénitas evidenciables a la evaluación médica.

• Propósito: brindar atención inmediata a la

deficiencia encontrada, su seguimiento y de ser
el caso, la certificación de la discapacidad por el
médico rehabilitador o el médico especialista, o
referido al establecimiento de salud con
capacidad resolutiva para atenderlo.
 EVALUACIÓN, CALIFICACIÓN Y
CERTIFICACIÓN DE LA PERSONA CON
DISCAPACIDAD
• El proceso se inicia presentando la solicitud a la dirección o jefatura del
establecimiento de salud, para lo cual se tendrá en consideración lo regulado por
cada institución en cuanto a la organización de su sistema de referencia y contra-
referencia.

• El establecimiento de salud tendrá un plazo no mayor de treinta (30) días hábiles

contados a partir del ingreso de la solicitud a mesa de partes, para la expedición
del certificado de discapacidad, según TUPA.
 EVALUACIÓN

• Procedimiento médico, por el cual se determina la

presencia de deficiencias anatómica y funcional
residual (motora, sensorial y mental y/o intelectual),
relacionada a los signos y síntomas evidentes, con el
apoyo de exámenes auxiliares e interconsultas
necesarias.
• El médico rehabilitador, el médico cuya especialidad
esté relacionada al diagnóstico de discapacidad
o el médico general capacitado.
• Para que se inicie el proceso de certificación el
solicitante tendrá que haber concluido con la
evaluaciones de los especialistas que correspondan.
 CALIFICACIÓN

• Procedimiento médico por el cual se valora la condición y la severidad de la

discapacidad o discapacidades; así como el porcentaje de la restricción en le
participación:

VALORACIÓN DE LA DISCAPACIDAD:
• Consiste en evaluar y valorar objetivamente la severidad de la discapacidad según
la Clasificación Internacional de Deficiencias, Discapacidades y Minusvalías –
CIDDM:
 CALIFICACIÓN

• VALORACIÓN DE LA DISCAPACIDAD:
Limitaciones
(Discapacidades) según
CIDDM
1.- De la conducta

2.- De la comunicación

3.- Del cuidado personal

4.- De la locomoción

5.- De la disposición corporal

6.- De la destreza
 CALIFICACIÓN

• VALORACIÓN DE LA
DISCAPACIDAD:
Códigos y gravedad según la CIDDM
0 Sin limitación (No discapacitado, ninguna discapacidad presente).

1 Realiza y mantiene la actividad con dificultad pero sin ayuda. (Dificultad

presente, dificultad en la ejecución).
2 Realiza y mantiene la actividad sólo con dispositivos o ayudas
(Ejecución ayudada, ayudas o dispositivos necesarios)

3 Requiere además de asistencia momentánea de otra persona. (Ejecución

asistida, necesidad de una mano que preste ayuda)

4 Requiere además de asistencia de otra persona la mayor parte del

tiempo. (Ejecución dependiente, total dependencia de la presencia de otra
persona.
5 La persona requiere además de una ayuda o dispositivo que le permita
asistir. (Incapacidad incrementada)
6 La actividad no se puede realizar o mantener aún con asistencia
personal. (Incapacidad completa).
 CALIFICACIÓN

• VALORACIÓN DE LA DISCAPACIDAD: GRAVEDAD

 Si el (los) código(s) es 1, la persona tiene DISCAPACIDAD LEVE.

 Si el (los) código(s) son 2 ó 3, la persona tiene DISCAPACIDAD MODERADA.

 Si el (los) código(s) son 4, 5 ó 6

en al menos una categoría de discapacidad,
en aplicación del principio pro homine la persona tiene DISCAPACIDAD SEVERA.
 CALIFICACIÓN

• La condición de persona con discapacidad severa será generalmente,

permanente, definitiva, irreversible e irrecuperable.

• La persona que no es calificada con discapacidad severa, podrá ser

reevaluada posteriormente bajo el criterio de que la discapacidad moderada o
leve puede devenir en severa.
 CALIFICACIÓN

• Si la persona con discapacidad tiene la posibilidad de mejorar su

capacidad o disminuir sus limitaciones, el tiempo en el que será
reevaluado debe ser especificado en observaciones.

• La persona con discapacidad deberá haberse sometido a un proceso de

rehabilitación u otros tratamientos por un mínimo de seis (6) meses.
 CALIFICACIÓN

 Porcentaje de Restricción en la Participación

• Será calculado en base al Baremo de Aprendizaje y aplicación del
conocimiento y al Baremo de Desempeño: Actividades y Participación.

• El médico verificará que existe una coherencia entre el diagnóstico de

daño con la limitación y el grado de discapacidad, más no siempre con el
porcentaje en la restricción en la participación que haya valorado y
calificado.
 CERTIFICACIÓN

• Procedimiento administrativo, el médico acredita la condición de

discapacidad, consignándola en el Certificado de Discapacidad

• El médico evaluador será el que suscriba el Certificado de Discapacidad,

siendo refrendado por el Jefe de Servicio o Departamento y el Director o
Jefe del establecimiento de salud, según corresponda.
REQUISITOS PARA OBTENER EL CERTIFICADO DE
DISCAPACIDAD

• Estar afiliado al Seguro Integral de Salud o no contar con un Seguro de Salud.

• Contar con DNI, original y copia del paciente.
• Si el paciente es menor de edad o tiene discapacidad intelectual, contar con DNI
del paciente y del padre o tutor
• Contar con la copia de Certificado de Discapacidad, si ha sido emitido
anteriormente.
• Llenar formato de solicitud (la brinda el establecimiento).
• Contar con informe médico o exámenes que acrediten la enfermedad que genera
discapacidad, si fuera el caso.
• No es necesario el ítem anterior si es una discapacidad evidente.
FLUJOGRAMA PARA OBTENER CERTIFICADO
DE DISCAPACIDAD en el Hospital Simón Bolívar
SOLICITUD
 REFERENCIAS

NTS N° 127 – MINSA/2016/DGIESP. NORMA TECNICA DE SALUD PARA LA EVALUACIÓN,

CALIFICACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD. 2016
ESTRATEGIA DE REHABILITACIÓN BASADA EN LA COMUNIDAD PARA PROFESIONALES DE
LA SALUD: Dirección Ejecutiva de Investigación y Docencia en Prevención de Riesgos y Promoción
de la Salud del Instituto Nacional de Rehabilitación “Dra. Adriana Rebaza Flores”.
ANUARIO ESTADÍSTICO 2019 DEL REGISTRO NACIONAL DE LA PERSONA CON
DISCAPACIDAD. Diciembre, 2020.
RESULTADOS DEFINITIVOS DE LOS CENSOS NACIONALES 2017. INSTITUTO NACIONAL DE
ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA. Octubre, 2018
… GRACIAS