RENDICIÓN DE CUENTAS SG-SSTA

Año 2022y 2023

1) Desempeño en SG-SST
1.1) Indicadores Accidentes de Trabajo (IS, IF)
1.2) Ausentismo (días- costo)
1.3) Programas Riesgos prioritarios (psicosocial, comportamiento seguro,
osteomuscular, seguridad vial)
1.4) Gestión en identificación de peligros (matrices e inspecciones de
seguridad)
2) Desempeño brigada de emergencias (capacitaciones, simulacros e
inspecciones)
3) Desempeño empleados (reporte de accidentes, Incidentes,
capacitaciones, elecciones COPASST)
4) Desempeño COPASST (participación en investigaciones Accidentes
Laborales)
5) Desempeño comité de convivencia (reuniones y casos tratados)
6) Desempeño ambiental (residuos, consumos, huella de carbono)
7) Desempeño alta dirección (inversión, visitas gerencias, recurso humano)
7.1) Desempeño alta dirección (inversión, comités gerencias, recurso
humano)
 DESEMPEÑO EN SG-SST
1.1) Indicadores Accidentes de Trabajo (IS, IF)
RISK
SECURE
Nª DE HORAS DE
Nª DE AÑO
HORAS DE ACCIDENTES EXPOSICIÓN
AÑO ACCIDENTE
EXPOSICIÓN 2022 3 112.785
S
2022 263 27.097.602 2023 2 695.616
2023 288 31.311.811 Nª DE DÍAS PERDIDOS
Nª DE DÍAS PERDIDOS
2022 0 112.785
2022 2.857 27.097.602
2023 1.052 31.311.811 2023 18 695.616

INFOTEC
TECH Nª DE HORAS DE
AÑO
Nª DE ACCIDENTES EXPOSICIÓN
HORAS DE
AÑO ACCIDENTE 2022 0 35,666
EXPOSICIÓN
S
2022 10 1.089.655 2023 0 40,463
2023 9 1.067.949 Nª DE DÍAS PERDIDOS
Nª DE DÍAS PERDIDOS 2022 0 35,666
2022 10 1.089.655 2023 0 40,463
2023 56 1.067.949
 DESEMPEÑO EN SG-
SST 1.2) Ausentismo (costo-días)
AUSENTISMO
DÍAS
AÑO 2022 10.246

AÑO 2023 11.755

COSTO
AÑO 2022 $ 426.961.891

AÑO 2023 $ 481.776.730

 DESEMPEÑO EN SG-SST
1.3) Programas Riesgos prioritarios (psicosocial, comportamiento
seguro, osteomuscular, seguridad vial)

DESEMPEÑO PLAN DESEMPEÑO

ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD PROGRAMA RIESGO
VIAL G4S COLOMBIA PSICOSOCIAL
2022 100% 2022 97%

2023 98% 2023 97%

DESEMPEÑO SISTEMA DESEMPEÑO PROGRAMA

VIGILANCIA COMPORTAMIENTO
OSTEOMUSCULAR SEGURO
2022 100% 2022 93%

2023 100% 2023 94%

 DESEMPEÑO EN SG-SST
1.4) Gestión en identificación de peligros (matrices e
inspecciones de seguridad)

Año 2022 Año 2023

 DESEMPEÑO EN SG-SST
2) Desempeño brigada de emergencias (capacitaciones, simulacros
e inspecciones)
Año 2022 Año 2023
 DESEMPEÑO EN SG-SST
3) Desempeño empleados (reporte de accidentes, Incidentes,
capacitaciones, elecciones COPASST)
REPORTE REPORTE COPASST
ACCIDENTES INCIDENTES
Año 2022 Año 2022 Año 2022
● Se realizó actualización
REPORTE Nº DE
ACCIDENTES ACCIDENTES Nº REPORTE de COPASST RISK
INCIDENTES SECURE TECH por
SECURE 263
rotación de miembros
TECH 10 124 ● Participación de más
RISK 3 1100 personas en
TOTAL 276 votaciones

Año 2023 Año 2023 Año 2023

REPORTE Nº DE ● Se realizó actualización

ACCIDENTES ACCIDENTES Nº REPORTE de COPASST RISK
SECURE 288 INCIDENTES
SECURE TECH por
TECH 9 105 rotación de miembros
RISK 2 ● En proceso de
Actualización COPASST
INFOTEC 0
RISK año 2024.
TOTAL 299
 DESEMPEÑO EN SG-SST
4) Desempeño COPASST (participación en investigaciones de
Accidentes Laborales)

CUMPLIMIENTO
INVESTIGACIONES
Año 2022 Año 2023

CERRADAS 278

Nota: En la gráfica se presentan datos de Risk,

PENDIENTES 21
Secure y Tech

Nota: En la gráfica se presentan datos de Risk,

Secure y Tech - Infotec no tuvo accidentes por tal razón no hay investigaciones
 DESEMPEÑO EN SG-SST
5) Desempeñó comité de convivencia (reuniones y casos tratados)
REUNIONES
Tech 4 reuniones más 2 para tratar un caso,
AÑO 2022 para Secure 4 Reuniones ordinarias más 19 para tratar los
casos y para Risk 3 reuniones, 0 casos tratados
Technology: 3 reuniones de seguimiento trimestral, 0 para casos
tratados
AÑO 2023 Risk: 4 reuniones de seguimiento trimestral, 0 para casos tratados
Secure 4 reuniones ordinarias, mas 15 para casos tratados

CASOS TRATADOS

1 caso tratado para Tech,

AÑO 2022 23 Casos tratados Secure y
0 casos tratados RISK

No se presentaron casos Tech

AÑO 2023 No se presentaron casos Risk
15 Casos tratados Secure

6) Desempeño ambiental (residuos, monóxido de carbono, consumos)
CONSUMOS
Año 2022
• Agua : 1.960,00 m3
• Energía: 554.173,48 kWh
• Papel oficina: 2.036 resmas
• Combustible: 91.928,10 Galones
• Vuelos aéreos: 184.588 Millas
RESIDUOS SÓLIDOS
Año 2022
• Residuos no aprovechables :
22.974,73 kg
• Residuos Aprovechables:
4.829,76 kg
• Residuos RESPEL y RAEE:
3.697,82 kg
DESEMPEÑO MEDIO AMBIENTAL
Año 2023
• Agua : 2.967 m3
• Energía: 625.550 kWh
• Papel oficina: 1.210 resmas
• Combustible: 136.098 Galones
• Vuelos aéreos: 301.598 Millas
Año 2023
TOTAL CO2 EQUIVALENTE
• Residuos no aprovechables :
12.507.803 kg
GENERADO
• Residuos Aprovechables:
13.242.589 kg Año 2022 = 1.129,93 Toneladas
• Residuos RESPEL y RAEE: 1.310 kg Año 2023 = 1..571,62 Toneladas
 DESEMPEÑO EN SG-SST y MEDIO
7) Desempeño alta dirección (inversión, comités gerencias, recurso
AMBIENTE humano)

INVERSIÓN G4S
2022
CAPACITACIÓN $ 1.155.044.000
DOTACIÓN Y EPP $ 6.404.947.000
SEGURIDAD INDUSTRIAL $ 114.293.000
REINVERSIÓN
2023 ARL
CAPACITACIÓN $ 1.404.260.000
2022 $2.553.307.503

DOTACIÓN Y EPP $ 6.623.211.000 2023 $3.524.781.369

SEGURIDAD INDUSTRIAL $ 108.260.000
 DESEMPEÑO EN SG-SST y MEDIO AMBIENTE
7.1 ) Desempeño alta dirección (inversión, comités gerencias,
RECURSO HUMANO
Año 2022
• Lideres H&S G4S :4
• Asesores Prevencion :14
• Gerente Nacional H&S: 1
• Proveedores -Aliados en Prevención: 12
• Psicologos Especialistas SST: 4
• 42 Líderes SIG y Auditores Internos
• Coordinador SIG: 1
• Aprendiz y Practicantes: 3
Año 2023
• Lideres H&S G4S : 5
• Asesores Prevención : 14
• Gerente Nacional H&S: 1
• Proveedores -Aliados en Prevención: 12
• Psicologos Especialistas SST: 5
• 43 Líderes SIG y Auditores Internos
• Coordinador SIG: 1
• Aprendiz y Practicantes: 3
recurso humano)
COMITÉS Y REUNIONES
Año 2022
GERENCIALES
• Comités Alineación Estratégica: Mínimo 12
reuniones ejecutadas al año, con más 60
miembros que incluye Alta y media Dirección.
• Comités Primarios Regionales : 45.
• Mínimo 12 reuniones al año de Comité
Ejecutivo, con miembros de la Alta Dirección.
Año 2023
• Comités Alineación Estratégica: Mínimo 12
reuniones ejecutadas al año, con más 60
miembros que incluye Alta y media Dirección.
• Comités Primarios Regionales : 45.
• Mínimo 12 reuniones al año de Comité
Ejecutivo, con miembros de la Alta Dirección.
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