LA ADMINISTRACIÓN CLASICA

ADMINISTRACIÓN CLASICA
• El resultado de la revolución
industrial trajo consigo un crecimiento
• El periodo de la administración acelerado de las empresas, y
clásica, llamado también de la consecuentemente una mayor
administración científica, se complejidad en la administración.
encuentra representado por dos Por otra parte, la necesidad de
figuras sobresalientes: Frederick aumentar la eficiencia, la
productividad y la utilización óptimas
Winslow Taylor (1856-1915) y de los recursos, se refleja en el
Henri Fayol (1841-1925) . aumento de los problemas al interior
de las empresas.
ADMINISTRACION CLÁSICA
• Tanto Fayol como Taylor pretendieron
desarrollar una ciencia de la
administración para solucionar los
problemas de las empresas y aumentar
su competencia con otras.
Fayol pensaba que si un empleado dependía de más
• La importancia en el estudio de las de un gerente, habría conflictos en las instrucciones y
tareas por parte de Taylor, o en la confusión con la autoridad. Unidad de dirección. Las
estructura de organización por Fayol, operaciones de la organización con un mismo objetivo
se advierte en el modelo clásico, como deben ser dirigidas por un solo gerente y con un solo
variables de estudio de la ciencia plan.
administrativa.
 Administración científica de Taylor.
• Para Taylor la Administración puede
• Frederick Winslow Taylor se inició como aprendiz en la aplicarse en forma científica no
elaboración de moldes y patrones; en 1878 invento empírica, registro mas de 40
patrones a alta velocidad.
inventos de maquinas, herramientas
• Fundador de la teoría científica ,teniendo como ideales y procesos de trabajo.
la devoción al trabajo, la disciplina y el ahorro, no
toleraba el desperdicio, la irresponsabilidad y la • Realizo un estudio de tiempos y
negligencia. movimientos en diferentes áreas de
• El objetivo principal de Taylor era: trabajo.
• Aumento en la eficiencia en la producción y no solo de
reducir costos y aumentar utilidades, aumentar el pago
de los trabajadores acorde a la productividad.
En México la influencia de Taylor en la
década de los 50 en enfermería.
Calculo de personal
Estudios de sombra, que
conducen al establecimiento de
indicadores.
Estudio de tiempo y
movimientos.