INDUCCION GENERAL

SSOMA
Política tolerancia cero
CONSORCIO VIAL CALLAO en su compromiso con la seguridad y la vida de sus colaboradores, subcontratistas y visitantes, establece las siguiente
prohibiciones para evitar la ocurrencia de sucesos indeseados que provoquen lesiones graves o fatales.

Cada colaborador es responsable de su propia seguridad, bajo el liderazgo de su jefe inmediato superior y con el respaldo del gerente de proyecto. Tiene
derecho a decir No ante cualquier trabajo que considere peligroso para su integridad o la de terceros

En CONSORCIO VIAL CALLAO esta prohibido:

1. Realizar un trabajo de alto riesgo sin la experiencia, capacitación, formación y habilidades requeridas.

2. Realizar trabajos de alto riesgo si el Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo ( PETAR) correspondiente

3. Realizar trabajos en alturas mayores a 1.8 m sin utilizar un sistema de protección contra caídas autorizado por la empresa.

4. Operar y/o conducir equipos y vehículos:

o A velocidades que excedan el límite permitido.
o Bajo la influencia de alcohol y drogas
o Con cansancio y somnolencia
o Son los permisos y licencias requeridos

5. Operar y/o deshabilitar sin autorización cualquier dispositivo de seguridad (guardas, manijas, interruptores, entre otros), de herramientas,
vehículos, maquinas, equipos móviles equipos de procesos o construcción.

6. Realizar trabajos que tengan contacto con energía sin antes haber utilizado los dispositivos de bloqueo (candado, cuñas, etc.) y tarjeta de bloqueo
personal para el control de energía.

7. Usar herramientas eléctricas sin que se encuentren conectadas a un circuito que cuente con dispositivo de protección diferencial en los tableros de
distribución.

8. Manipular sustancias y/o materiales peligrosos sin las medidas preventivas estipuladas, tales como la utilización de hojas de seguridad (MSDS) y
licencias o permisos de transporte, manipulación y/o almacenaje.

9. Llevar a cabo trabajos al pie de un talud sin considerar los ángulos de reposo que garanticen su estabilidad.

10. Realizar actividades con riesgo de caída a cuerpos, sin usar chaleco salvavidas.

El incumplimiento a la presente política , dará lugar a una revisión administrativa sumaria y según sea el caso se aplicaran acciones disciplinarias
correspondientes.
Conceptos básicos
 Accidente de trabajo
Suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, que produzca en el
trabajador una lesión orgánica como:
• Una perturbación funcional
• Una invalidez
• O la muerte
Es también accidente de trabajo aquel que
se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, y aun fuera del
lugar y horas de trabajo.
• Accidente leve
• Accidente incapacitante
• Accidente mortal
D.S. 005-2012-
TR
Conceptos básicos
 Incidente
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en
relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en
el que éstas sólo requieren cuidados de
primeros auxilios.
D.S. 005-2012-TR
 Incidente peligroso
Todo suceso potencialmente riesgoso que
pudiera causar lesiones o enfermedades a las
personas en su trabajo o a la población.
D.S. 005-2012-TR
Conceptos básicos
 Peligro
Situación o característica intrínseca de algo
capaz de ocasionar daños a las personas,
equipos, procesos y ambiente.
D.S. 005-2012-TR

 Evento peligroso
Suceso que describe la presencia del peligro
para su posterior evaluación.

 Consecuencia
Efecto o Severidad suscitada luego de
producirse un evento peligroso.
Conceptos básicos
 Riesgo
Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere
daños a las personas, equipos, proceso y al ambiente.
D.S. 005-2012-TR
Conceptos básicos
 Acto Sub-estandar
Es toda acción o práctica incorrecta
ejecutada por el trabajador que puede
ocasionar un accidente.
El incumplimiento a un procedimiento.
D.S 005-2012-TR

 Condición Sub-estandar
Toda condición en el entorno del trabajo que
puede ocasionar un incidente.

D.S 005-2012-TR
 Reglamento Interno de SST
Objetivo

• Constituirse en una herramienta que contribuya

con la prevención en el marco del Sistema de
Gestión de SST
• Promover una cultura de prevención de riesgos
laborales en colaboradores, contratistas,
proveedores y demás.
• Fomenta la toma de conciencia en la
prevención de riesgos laborales entre
trabajadores, sub contratistas y proveedores.
 Reglamento Interno de SST
Atribuciones de la empresa

 Proporcionará a sus trabajadores la seguridad y protección necesaria

 Proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal (EPP) necesarios de acuerdo
a la naturaleza de la labor encomendada.

 Realizar eventos de capacitación y entrenamiento para promover y exigir el cumplimiento de las

normas de seguridad y salud en el trabajo.

 Promover una cultura de prevención de riesgos en el trabajo.

 Reglamento de SST
Atribuciones del trabajador

• Los trabajadores, harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de

seguridad y otros medios suministrados.
• Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o destruirá los
dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección, o la de terceros, ni
cambiará los métodos o procedimientos adoptados por la empresa.
• Realizaran las tareas sin exponerse ni exponer a sus compañeros a peligros.
• Evitarán actos inseguros.
• Informarán de manera inmediata toda condición insegura de trabajo a su jefe
inmediato.
• El trabajador no aceptara realizar tareas inseguras.
• Reportarán todo incidente ocurrido que pudo o puede provocar lesiones.
• Los trabajadores asistirán de manera obligatoria y en calidad de participación activa a
las capacitaciones y eventos de seguridad programados.
 Reglamento de SST
Prohibiciones

• Incitar a pleitos, usar lenguaje incorrecto que puedan poner en riesgo a otros
trabajadores.
• Está prohibido vender y consumir bebidas alcohólicas y drogas o medicamentos que
produzcan somnolencia en el área de trabajo.
• Portar armas de fuego o explosivos, salvo que cuente con la respectiva autorización.
• Está prohibido sustraer el patrimonio de la empresa o pertenencias de sus
compañeros de trabajo.
• Está prohibido fumar en la proximidad de sustancias combustibles, inflamables o
explosivas, o donde se ubiquen letreros de "NO FUMAR" y donde lo establezca la
legislación vigente.
 Identificación y Evaluación de
Requisitos Legales
Ley 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo

• Establece normas mínimas para la prevención de

los riesgos laborales, establecer niveles de
protección que mejoren lo previsto en la
presente norma.

Reglamento de Ley 29783

• Establece:
– Sistema de Gestión de la SST
– Política del Sistema de Gestión de la SST
– Organización del Sistema de Gestión de la
SST
– Comité o Supervisor de SST
– Reglamento de SST
– Planificación, desarrollo, aplicación y
evaluación
 Identificación y Evaluación de
Requisitos Legales
Norma G050 Seguridad durante la
construcción

Consideraciones mínimas indispensables de

seguridad a tener en cuenta en las
actividades de:

• Construcción civil.
• Trabajos de montaje y desmontaje,
• Proceso de demolición, refacción o
remodelación.
 Control Operacional - Instructivos
Trabajos en altura
Lineamientos para realizar trabajos en altura de manera segura,
utilizando equipos EPP y métodos que nos permita controlar el riesgo
de caídas a diferente nivel
• Responsabilidades:
– Jefe de producción:
• Capacitar al personal bajo su cargo
– SSOMA:
• Coordinar la disponibilidad

Escaleras, rampas, andamios

Prevenir incidentes de caída a distinto nivel por el uso de escaleras
portátiles, rampas provisionales, andamios y plataformas
• Responsabilidades:
– Jefe de producción:
• Capacitar al personal bajo su cargo
• Inspeccionar mensualmente
– SSOMA:
• Auditar el cumplimiento del presente instructivo
 Control Operacional - Instructivos

Trabajos en Caliente
Lineamientos para realizar trabajos en caliente como soldadura por arco,
soldadura oxiacetilénica y oxicorte, soldadura exotérmica.
• Responsabilidades:
– Jefe de producción:
• Estar familiarizado con las especificaciones.
• Capacitar al personal bajo su cargo.
– SSOMA:
• Verificar que se cumpla con las especificaciones del instructivo.
Trabajos en espacios confinados
Establecer pautas a seguir en los trabajos en espacios confinados,
asegurándose que el área y las condiciones de trabajo sean seguras.
• Responsabilidades:
– Jefe de producción:
• Capacitar al personal bajo su cargo
• Verificar y cumplir con el presente instructivo
– SSOMA:
• Auditar el cumplimiento del presente Instructivo
 Control Operacional - Instructivos
Uso de equipos de protección personal (EPP´s)
Establecer los lineamientos generales para obtener un estándar
referente a los EPP y sus características.
• Responsabilidades:
– Jefe de producción:
• Gestionar el requerimiento oportuno de EPP
• Capacitar al personal bajo su cargo.
– SSOMA:
• Asesoramiento en la selección de EPP.
• Realizar el seguimiento y control de la entrega de los EPP´s.
• Coordinar las capacitaciones y entrenamiento referente al uso de
EPP´s.
• Auditar el cumplimiento del presente instructivo.
– Almacenero:
• Mantener un registro de entregables
• Mantener stock mínimo de los EPP´s.
 Control Operacional - Instructivos

Ergonomía
Evaluar y controlar los riesgos de desordenes músculos
esqueléticos debido a la exposición a peligros disergonómicos
• Responsabilidades:
– Gerentes / Residentes:
• Identificar los peligros en sus áreas y coordinar con la
Jefatura de SSOMA para la evaluación de los riesgos.
• Implementar medidas de control
– SSOMA:
• Brindar Soporte Técnico
 Control Operacional - Instructivos
Permiso de trabajo seguro
Establecer los requisitos mínimos de seguridad que deben cumplirse antes y durante las
actividades.
• Alcance:
– Trabajos nocturnos
– Trabajos de izaje de cargas.
– Trabajos en caliente.
– Trabajos en espacios confinados.
– Transporte y manipulación de explosivos
– Movimientos de tierras con equipos
– Mantenimiento de equipos y maquinarias
– Trabajos en altura
• Responsabilidades:
– Producción / supervisor / Capataz:
• Cumplir con el procedimiento
– SSOMA:
• Dar soporte a los que autorizan y solicitan.
– Trabajador:
• Reportar las condiciones sud estándar.
 Control Operacional - Instructivos

Trabajos con energía eléctrica

Controlar los riesgos asociados a los equipos y tableros eléctricos
utilizados en las actividades desarrolladas por SERVISIOS DE
MANTEMIENTO TOMASTO.
• Responsabilidades:
– Gerente de proyecto
• Verificar el cumplimiento de las inspecciones de rutina.
– SSOMA:
• Verificar el cumplimiento del Instructivo.
– Producción / Supervisor / Capataz
• Asegurar la selección del personal entrenado y calificado.
• Mantener en condiciones optimas los equipos e instalaciones
eléctricas.
– Colaborador:
• Cumplir con lo descrito en el instructivo.
 Control Operacional - Instructivos

Guardas equipos, maquinarias y partes móviles

Eliminar o reducir los riesgos generados por equipos, maquinarias y/o
partes móviles, teniendo en consideración los controles operacionales.
• Responsabilidades:
– SSOMA:
• Verificar el cumplimiento del instructivo
– Producción / Supervisor / Capataz
• Capacitar en el manejo y conocimiento del presente instructivo
– Colaborador:
• Cumplir con lo descrito en el instructivo.
 Control Operacional - Instructivos

Manejo de materiales peligrosos

Abordar operaciones de almacenamiento y manipulación de materiales
peligrosos, de manera se pueda evitar eventos no deseados perjudicando al
colaborador y alrededores.

• Responsabilidades:
– SSOMA:
• Verificar el cumplimiento del instructivo
– Logística
• Coordinar que el transporte se realice de acuerdo a la normativa
vigente.
• Mantener registros de ingresos, salidas y saldos de los MatPel.
• Custodiar las hojas MSDS
– Colaborador:
• Cumplir con lo descrito en el instructivo.
 Control Operacional - Instructivos

Salud ocupacional

Establecer los criterios para la realización de los EMO´s, de modo que se

realicen exámenes que cumplan con lo exigido por las normas peruanas.
• Responsabilidades:
– SSOMA:
• Verificar con el cumplimiento del presente instructivo.
– Medico Ocupacional:
• Revisar el informes de los EMO´s y seleccionar las clínicas
ocupacionales evaluadoras (COE)
– Recursos humanos:
• Identificar los COE en proyecto en coordinación el medico
ocupacional.
• Programar exámenes médicos
• Verificar que el personal ingresante haya cumplido con la aptitud
medica.
• Coordinar el examen de retiro del personal.
 Control Operacional - Instructivos

Corte y soldadura oxiacetilénica

Lineamientos para realizar los trabajos de corte y soldadura
oxiacetilénica teniendo en cuenta los controles operacionales para su
realización.
• Responsabilidades:
– SSOMA:
• Capacitar en pos de conseguir realizar un trabajo seguro
– Producción / Supervisor / Capataz
• Capacitar en el manejo y conocimiento del instructivo
– Colaborador:
• Cumplir con lo descrito en el instructivo.
 Control Operacional - Instructivos

Operaciones de soldadura eléctrica.

Lineamientos para realizar los trabajos de soldadura eléctrica por arco,
teniendo en cuenta los controles operacionales para la realización de la
actividad.
• Responsabilidades:
– SSOMA:
• Capacitar en pos de conseguir realizar un trabajo seguro
– Producción / Supervisor / Capataz
• Capacitar en el manejo y conocimiento del instructivo
– Colaborador:
• Cumplir con lo descrito en el instructivo.
 Control Operacional - Instructivos

Operaciones de esmerilado, corte, pulido y desbaste

Lineamientos para evitar incidentes relacionado al uso de equipos de
esmerilado, corte, pulido y desbaste.
• Responsabilidades:
– SSOMA:
• Capacitar en pos de conseguir realizar un trabajo seguro
– Producción / Supervisor / Capataz
• Capacitar en el manejo y conocimiento del presente.
• Estar familiarizado con las especificaciones de los equipos y
herramientas.
– Colaborador:
• Cumplir con lo descrito en el instructivo.
 Control Operacional - Instructivos

Orden y limpieza
Lineamientos para mantener el orden y limpieza en las diferentes áreas de trabajo
evitando una condición sub estándar.
• Responsabilidades:
– SSOMA:
• Capacitar y entrenar
• Verificar en campo el cumplimiento del instructivo
• Coordinar con las áreas involucradas para el cumplimiento de lo indicado en el
instructivo
– Producción / Supervisor / Capataz
• Verificar u cumplir con el instructivo
• Hacer seguimiento de los establecido en el instructivo
– Colaborador:
• Conocer, comprender y cumplir los requerimientos de seguridad de este
instructivo.
 Control Operacional - Instructivos

Uso de herramientas manuales

Desarrolla la metodología para la revisión y uso de herramientas manuales y
equipos portátiles.
• Responsabilidades:
– SSOMA:
• Capacitar y entrenar al personal en la aplicación del instructivos

• Asesorar en la revisión y uso de herramientas y equipos portátiles.

– Producción / Supervisor / Capataz
• Instruir y capacitar al personal bajo su cargo.
• Gestionar el requerimiento oportuno de herramientas.
– Almacenero:
• Mantener un registro personalizado.
• Realizar la correcta revisión de herramientas y equipos antes de su
despacho.
– Colaborador:
• Velar por el buen uso y cuidado de las herramientas y equipos.
• Comunicar y reportar los desperfectos.
• Retirar las herramientas y equipos portátiles defectuosas.
 Reporte, investigación y registro de
incidentes/accidentes
Reporte de incidentes, accidentes
Todo incidente debe reportarse dentro de las 24 horas de ocurrido, de no hacerlo, podría
NO SER CONSIDERADO incidente de trabajo para efectos administrativos y legales,
perjudicando al colaborador implicado.

Respecto al incidente ambiental, se debe tomar acción inmediata y reportarse al Área

SSOMA dentro de las 24 horas

Reporte dado por representante legal en caso de:

- Accidentes Ministerio de
mortales Trabajo y
- Incidentes Promoción
peligrosos del Empleo
 Reporte, investigación y registro de
incidentes/accidentes
Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
 Se realiza para identificar las causas que los han producidos y así disponer de las
medidas correctivas y/o preventivas para que no vuelvan a ocurrir.
 El jefe de área participara activamente en la investigación del evento suscitado en su
área.
 Quien conduce la investigación esta facultado para interrogar a quien considere
conveniente, para verificar la información obtenida y esclarecer lo ocurrido.
 Plan de respuesta a emergencias

Identificación de situaciones de emergencias

a) Incidentes graves
b) Incendios
c) Fenómenos naturales (sismos)
d) Factores personales.

Identificación de áreas criticas

Las áreas críticas son identificadas y se dibujan en un
plano para su fácil ubicación. Lo cual nos permitirá
una adecuada prevención y control de las emergencias
GRACIAS