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El documento presenta información sobre el grupo #01 y su asignatura de Seguridad Social. El documento introduce el tema de la seguridad social y su importancia, beneficios, fortalezas y debilidades. Entre las fortalezas se mencionan el establecimiento de aportes bipartitos entre empleadores y trabajadores para seguros de pensión y salud, así como el establecimiento de cobertura de salud universal obligatoria para toda la población a través de un plan básico de salud.
El documento presenta información sobre el grupo #01 y su asignatura de Seguridad Social. El documento introduce el tema de la seguridad social y su importancia, beneficios, fortalezas y debilidades. Entre las fortalezas se mencionan el establecimiento de aportes bipartitos entre empleadores y trabajadores para seguros de pensión y salud, así como el establecimiento de cobertura de salud universal obligatoria para toda la población a través de un plan básico de salud.
El documento presenta información sobre el grupo #01 y su asignatura de Seguridad Social. El documento introduce el tema de la seguridad social y su importancia, beneficios, fortalezas y debilidades. Entre las fortalezas se mencionan el establecimiento de aportes bipartitos entre empleadores y trabajadores para seguros de pensión y salud, así como el establecimiento de cobertura de salud universal obligatoria para toda la población a través de un plan básico de salud.
Mary Suyapa Girón Seguridad social importancia y beneficios y fortalezas y debilidades Introducción
La salud publica al igual que la seguridad social tiene su origen
institucional en actividades que el estado como expresión organizada de la sociedad ha ido adoptando para hacer frente colectivamente a muchas necesidades básicas de la población estén estas necesidades relacionadas con problema de la salud o con mecanismos de protección social esta información va de la mano con la información con la seguridad social de nuestro país como la invalidez ,vejes y muerte. Importancia y Beneficios Seguridad Social Fortalezas
Establecimiento de aporte bipartito tanto en el empleador 70% como el trabajador en un
30% para los seguros de pensión de salud en el riesgo laboral donde solo lo financia el trabajador Establecimiento de toda la cobertura de salud a toda la población a través de un plan básico de salud universal obligatorio Muchas Gracias Por su atención.