Accidentes de Trabajo -

Enfermedades Profesionales
• Accidente de Trabajo: lesiones que sufra el
trabajador durante el tiempo y en el lugar de
trabajo
• Enfermedad Profesional: deterioro lento y
paulatino de la salud del trabajador, producido
por una exposición crónica a situaciones
adversas, en el ambiente o en la forma de
trabajo.
• La Org. Internacional del Trabajo nos dice que
las enfermedades degenerativas derivadas de
la exposición habitual a agentes químicos son
más importantes y frecuentes que los
accidentes de trabajo, y estima que de los 2
millones de muertes laborales que tienen
lugar a cada año en el mundo, 440.000 se
producen como resultado de la exposición de
los trabajadores a agentes químicos
• Existen 29 millones de sustancias químicas en
el mundo. Registradas: 100.000, de estas las
empresas utilizan unas 30.000 a pesar de que
20.000 de ellas no cuentan con pruebas
toxicológicas completas y sistemáticas.
• De las sustancias químicas cuyo efecto se
conoce, 350 son cancerígenas y 3.000 son
alergenos declarados
• En el mundo anualmente se producen las siguientes
cantidades de decesos relacionados con el trabajo: (más de
1.500.000)
•
• Enfermedades transmisibles 320.000
• Cáncer 610.000
• Enfermedades circulatorias 449.000
• Enfermedades respiratorias crónicas 145.000
• Desordenes del sistema nervioso 20.000
• Enfermedades del sistema digestivo 21.000
• Desórdenes genito-urinarios 9.000
 Los accidentes
• Los accidentes ocurren porque la gente
comete actos incorrectos o porque los
equipos, herramientas, maquinarias o lugares
de trabajo no se encuentran en condiciones
adecuadas. El principio de la prevención de los
accidentes señala que todos los accidentes
tienen causas que los originan y que se
pueden evitar al identificar y controlar las
causas que los producen
• Causas Directas Origen humano (acción
insegura): definida como cualquier acción o
falta de acción de la persona que trabaja, lo
que puede llevar a la ocurrencia de un
accidente.
• Origen ambiental (condición insegura):
definida como cualquier condición del
ambiente laboral que puede contribuir a la
ocurrencia de un accidente.
• Causas Básicas: Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como
debiera.
• - No Saber:
desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por
improvisación y/o falta de destreza).
• - No poder:
Permante: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva),
incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal:
adicción al alcohol y fatiga física.
• - No querer:
Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.
Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.
Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.
• Origen Ambiental: Explican por qué existen las
condiciones inseguras.
• Normas inexistentes.
• Normas inadecuadas.
• Desgaste normal de maquinarias e instalaciones
causados por el uso.
• Diseño, fabricación e instalación defectuosa de
maquinaria.
• Uso anormal de maquinarias e instalaciones.
• Acción de terceros.
CLASIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTE
• .- Accidentes en los que el material va hacia al hombre:
– Por golpe.
Por atrapamiento.
Por contacto.
• 2.- Accidentes en los que el hombre va hacia el material:
Por pegar contra.
Por contacto con.
Por prendimiento.
Por caída a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso deteriorado,
manchas de aceite en el suelo, calzado inapropiado).
Por caída a desnivel (desde escaleras o andamios).
Por aprisionamiento.
• 3.- Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado:
– Por sobreesfuerzo.
Por exposición.
• Las Enfermedades Profesionales verdaderas “Son las
que están estrictamente ligadas a la profesión u
oficio del trabajo; vale decir, están en relación con el
elemento esencial de trabajo”. En cambio las
enfermedades indirectamente Profesionales “Son las
que pueden producidas tanto en ocasión del trabajo
como en otras circunstancias; pero que en el ejercicio
de los distintos oficios y las distintas profesiones
encuentran condiciones de más fácil desarrollo y
• evolución.
• CARACTERÍSTICAS DE LA ENFERMEDAD
PROFESIONAL
– Inicio lento.
– No violenta, oculta, retardada.
– Previsible. Se conoce por indicios lo que va a ocurrir.
– Progresiva va hacia delante.
– Oposición individual muy considerable.
FACTORES QUE DETERMINAN ENFERMEDAD PROFESIONAL
Tiempo de exposición.
• Concentración del agente contaminante en el ambiente de trabajo.
• Características personales del trabajador
• Presencia de varios contaminantes al mismo tiempo.
• La relatividad de la salud.
• Condiciones de seguridad.
• Factores de riesgo en la utilización de máquinas y herramientas.
• Diseño del área de trabajo.
• Almacenamiento, manipulación y transporte.
• Sistemas de protección contra contactos indirectos
 INDUSTRIA
• En la construcción electromecánica se fabrica
equipo utilizando energía eléctrica, incluyen
las máquinas giratorias, motores,
alternadores, turbinas y calderas; se utiliza
diverso material, desde metales como el
acero, el bronce, estaño, plomo, cobre,
aluminio, siliconas, resinas, diversos solventes
y productos químicos, los cuales pueden ser
corrosivos, tóxicos o sensibilizantes.
• Las industrias que elaboran fibras artificiales,
como celulosa, tienen el riesgo que sus
trabajadores presenten intoxicaciones por
productos cáusticos, gaseosos o inflamables,
también los trabajadores están expuestos al
ruido intenso que producen las máquinas de
producción, lo cual puede causar alteraciones
auditivas.
EL CONTEXTO LEGAL COMO BASE DE LA SALUD Y
SEGURIDAD OCUPACIONAL

• Existen convenios y reglamentos

internacionales, como los de la Organización
Internacional de Trabajo que proporcionan las
bases necesarias para el logro de la Salud y
Seguridad Ocupacional, estos normativos
indican a los países participantes, la necesidad
de formular, aplicar y reexaminar
periódicamente las políticas sobre servicios de
salud en el trabajo.
• En Guatemala, se parte de la Constitución de la
República que indica en su Artículo 100 lo siguiente:
• El Estado reconoce y garantiza el derecho a la
seguridad social para beneficio de los habitantes de
la Nación, su régimen se instituye como función
pública, en forma nacional, unitaria y obligatoria. El
Estado, los empleadores y los trabajadores tienen
obligación de contribuir a financiar dicho régimen y
los trabajadores tienen derecho a participar en su
dirección, procurando su mejoramiento progresivo
• De acuerdo a la Constitución de la República de
Guatemala “la salud y el bienestar de los
pobladores se manifiestan a través de sus
instituciones y las diversas acciones de promoción
de la salud” (Congreso de la República de
Guatemala, 1985:16). El Estado de
• Guatemala debe incentivar a todos los sectores
económicos e incluso a los menos protegidos para
que participen en la consecución de un mejor nivel
económico, social y político.
 AGRICULTURA

• Las alteraciones estáticas y deformaciones en la

columna vertebral son las afecciones mas frecuentes
en los trabajadores del sector agrícola, se relacionan
con la postura del trabajador; la exposición a
pesticidas, principalmente organofosforados, provocan
cáncer gástrico, de piel, riñones, hígado, próstata y
testículos, linfomas y mielomas de acuerdo a
• (Vindas, Ortíz, Ramírez y Cuenca, 2004:1). De ahí la
necesidad de propiciar la utilización de
• protección en la aplicación de estos producto
INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL
(IGSS)
• En Guatemala, como una consecuencia de la
Segunda Guerra Mundial y la difusión de ideas
democráticas propagadas por los países
aliados, se derrocó al gobierno interino del
General Ponce Vaides quien había tomado el
poder después de una dictadura de 14 años
por el General Jorge Ubico, y se eligió un
Gobierno democrático, bajo la presidencia del
Dr. Juan José Arévalo Bermejo
• El Gobierno de Guatemala de aquella época,
gestionó la venida al país, de dos técnicos en
materia de Seguridad Social. Ellos fueron el Lic.
OSCAR BARAHONA STREBER (costarricense) y el
Actuario WALTER DITTEL (chileno), quienes
hicieron un estudio de las condiciones
económicas, geográficas, étnicas y culturales de
Guatemala. El resultado de este estudio lo
publicaron en un libro titulado "Bases de la
Seguridad Social en Guatemala".
• Al promulgarse la Constitución de la República de aquel entonces, el
pueblo de Guatemala, encontró entre las Garantías Sociales en el
Artículo 63, el siguiente texto: "SE ESTABLECE EL SEGURO SOCIAL
OBLIGATORIO". La Ley regulará sus alcances, extensión y la forma en
que debe de ser puesto en vigor.

El 30 de Octubre de 1946, el Congreso de la República de Guatemala,

emite el Decreto número 295, "LA LEY ORGANICA DEL INSTITUTO
GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL". Se crea así "Una Institución
autónoma, de derecho público de personería jurídica propia y plena
capacidad para adquirir derechos y contraer obligaciones, cuya finalidad
es aplicar en beneficio del pueblo de Guatemala, un Régimen Nacional,
Unitario y Obligatorio de Seguridad Social, de conformidad con el
sistema de protección mínima" (Cap. 1°, Art. 1°).
• Se crea así un Régimen Nacional, Unitario y Obligatorio. Esto
significa que debe cubrir todo el territorio de la República, debe
ser único para evitar la duplicación de esfuerzos y de cargas
tributarias; los patronos y trabajadores de acuerdo con la Ley,
deben de estar inscritos como contribuyentes, no pueden evadir
esta obligación, pues ello significaría incurrir en la falta de
previsión social.

La Constitución Política de la República de Guatemala,

promulgada el 31 de Mayo de 1985, dice en el artículo 100:
"Seguridad Social. El Estado reconoce y garantiza el derecho de la
seguridad social para beneficio de los habitantes de la Nación".
•
• BENEFICIOS Y PRESTACIONES
•
• 1.1 BENEFICIOS: El IGSS presta los siguientes beneficios (articulo 28 ley
orgánica del IGSS)
•
1. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales;
2. Maternidad;
3. Enfermedades generales;
4. Invalidez;
5. Orfandad;
6. Viudedad;
7. Vejez;
8. Muerte (gastos de entierro).
9. Los demás que los reglamentos determinen
• 1.1 ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
• La protección relativa a accidentes de trabajo y a enfermedades profesionales,
comprende los siguientes beneficios para el afiliado: (Artículo 29 Ley Orgánica
del IGSS)
A. En caso de incapacidad temporal; servicios médicos, quirúrgicos, terapéuticos
y hospitalarios; aparatos ortopédicos, y una indemnización en dinero
proporcional a sus ingresos;
B. En caso de incapacidad permanente, parcial o total, las rentas que
estimaciones actuariales determinen.
C. Mientras no se declare la incapacidad permanente, se deben dar los
beneficios de incapacidad temporal que correspondan; y,
D. En caso de muerte, los causahabientes que hayan dependido económicamente
del occiso en el momento de su fallecimiento, especialmente su esposa e hijos
menores de edad, deben recibir las pensiones que estimaciones actuariales
determinen, además de una suma destinada a gastos de entierro.
• MATERNIDAD
• La protección relativa a maternidad comprende los siguientes beneficios para la
afiliada: (Articulo 30 de la ley orgánica del IGSS)
A. Servicios médicos, quirúrgicos, terapéuticos y hospitalarios, durante el embarazo,
el parto y el período postnatal, de acuerdo con lo que determine el reglamento:
B. Estos beneficios pueden concederse a la esposa del afiliado que dependa
económicamente de él;
C. Indemnización en dinero durante los períodos inmediatamente anteriores y
posteriores al parto, fijada proporcionalmente a los ingresos de la afiliada;
D.
E. Ayuda para la lactancia, en especie o en dinero; y,
F.
G. Siempre que el riesgo de maternidad se transforme en enfermedad común o
cause la muerte, se deben dar las prestaciones que indica el artículo 31, en lo que
sean aplicables.
• ENFERMEDADES GENERALES
• La protección relativa a enfermedades generales comprende
los siguientes beneficios para el afiliado: (Articulo 31 ley
orgánica del IGSS)
A. Servicios médicos, quirúrgicos, terapéuticos y hospitalarios,
durante el período y en la forma que indique el reglamento.
B. Estos beneficios pueden extenderse a los familiares del
afiliado que dependan económicamente de él,
principalmente a su esposa e hijos menores de edad;
C. Indemnización en dinero proporcional a los ingresos del
afiliado, durante el mismo período; y,Suma destinada a gastos
de entierro
• INVALIDEZ, ORFANDAD, VIUDEDAD Y VEJEZ
• La protección relativa a invalidez, orfandad,
viudedad y vejez, consiste en pensiones a los
afiliados, que éstos deben percibir conforme a
los requisitos y a la extensión que resulten de
las estimaciones actuariales que al efecto se
hagan. (Articulo 31 ley orgánica del IGSS).
PRESTACIONES ACTUALMENTE OTORGADAS POR EL IGSS
• PRESTACIONES EN SERVICIO
1. Atención medica en las unidades asistenciales del IGSS,
tanto en consulta externa como en hospitalización.
2. Asistencia en medicina general, quirúrgica y especializada.
3. Medicina, que el médico tratante del IGSS indique.
4. Laboratorio clínico, de Rayos X, Electroencefalogramas y
otros que contemplan la institución en caso el médico
tratante del IGSS lo indique.
5. Para resolver problemas en su trabajo, por ejemplo:
reubicación o para estudios socioeconómicos, podrá
recurrir al Departamento de Trabajo Social.
1. En caso de necesitar transportarse con urgencia para ser tratado en
un centro de asistencia del IGSS, por accidente, enfermedad o
maternidad y no poder hacerlo por sus propios medios, debido a
su estado de salud, podrá hacer uso de las ambulancias de la
Institución.
2. En casos de recuperación, por asuntos de distancia, el IGSS
proporciona a sus afiliados, hospedaje, alimentación y pasajes.
3. Se le orientara y educara sobre las enfermedades y accidentes a
través de diferentes medios, en función de prevención.
4. Cuando por alguna circunstancia quedara limitación en
movimiento o función de alguna parte del cuerpo tendrá derecho a
rehabilitación..
1. Con los servicios del IGSS, tendrá derecho a Tratamiento
Psicológico y Social.
2. Se atenderá a hijos menores de cinco años en los
departamentos de Guatemala, Baja Verapaz, Chiquimula,
Totonicapán, Zacapa, Jalapa, Quiche, Sacatepéquez, Sololá,
Escuintla, Jutiapa, Chimaltenango, San Marcos,
Quetzaltenango, Huehuetenango, Alta Verapaz,
Suchitepéquez, Izabal y Retalhuleu.
3. Se proporcionara aparatos ortopédicos y protésicos cuando el
medico tratante lo indique.
4. Sera suspendido en sus labores por problemas de salud
 PRESTACIONES EN DINERO

1. 2/3 partes del salario diario por incapacidades

debido a enfermedad o accidente.
2. Las trabajadoras afiliadas en caso de maternidad
reciben atención medica especializada y el 100%
del salario durante su descanso de 30 dias antes
y y 54 despues del parto.
3. Cuando un trabajador sufre daño físico que
determina incapacidad permante, total o gran
invalidez.
1. Se le proporciona pensión por vejez, al cumplir la edad
establecida y el tiempo estipulado en el reglamento de
IVS acuerdo 1124 de junta directiva y sus reformas.
2. En casos de fallecimiento de un trabajador afiliado, se
otorgara ayuda para gastos de entierro, (cuota
mortuoria).
3. El instituto otorgara pensiones a sus beneficiarios por
fallecimiento del asegurado y se incluye a la esposa o la
mujer cuya unión de hecho con el causante haya sido
legalizado de acuerdo con el Codigo Civil Guatemalteco.
1. A los hijos menores de 18 años, solteros y que no
estén pensionados por derecho propio, hijos
adoptados legalmente o mayores de edad
incapacitados para el trabajo, sean solteros y no
estén pensionados por derecho propio, la madre y
el padre que no estén pensionados por derecho
propio y que dependían económicamente del
causante, en el caso del padre que se encuentre
totalmente incapacitado.
1. En caso de desaparición física del afiliado sus
beneficiarios también tendrán derecho a una
pensión al cumplirse el proceso legal ante los
tribunales correspondientes.
2. En caso de incapacidad permanente por
mutilación, daño físico irreparable o
trastorno funcional definitivo debido a
accidente, se otorga una prestación ulterior.
• PRESTACIONES EN SALUD,
• El Instituto cuenta con los siguientes Programas:
• Programa de Enfermedad y Maternidad *
• Atención Materno Infantil *
• Programa de Accidentes *
• Área de Rehabilitación Por Accidente - Por Enfermedad*
• Programa de I.V.S
– Invalidez
– Vejez
– Sobrevivencia
• Estos también son conocidos como E. M. A.
•