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RAMO: RIESGOS ELECTRICOS DOCENTE: MIGUEL ANGEL DAUROS VARGAS INACAP 2014 1° SEMESTRE www.inacap.cl
RAMO: RIESGOS ELECTRICOS DOCENTE: MIGUEL ANGEL DAUROS VARGAS
RAMO: RIESGOS ELECTRICOS
DOCENTE: MIGUEL ANGEL DAUROS VARGAS
RAMO: RIESGOS ELECTRICOS DOCENTE: MIGUEL ANGEL DAUROS VARGAS INACAP 2014 1° SEMESTRE www.inacap.cl

INACAP 2014 1° SEMESTRE

RAMO: RIESGOS ELECTRICOS DOCENTE: MIGUEL ANGEL DAUROS VARGAS INACAP 2014 1° SEMESTRE www.inacap.cl

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RAMO: RIESGOS ELECTRICOS DOCENTE: MIGUEL ANGEL DAUROS VARGAS INACAP 2014 1° SEMESTRE www.inacap.cl

AREAS TEMATICAS

AREAS TEMATICAS 1.- PREVENCION DE RIESGOS Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 2.- EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS RIESGOS

1.- PREVENCION DE RIESGOS Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

2.- EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS RIESGOS

3.- RIESGOS ELÉCTRICOS EN BAJA TENSIÓN 4.- MÉTODOS DE CONTROL DE RIESGOS ELÉCTRICOS

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DE LOS RIESGOS 3.- RIESGOS ELÉCTRICOS EN BAJA TENSIÓN 4.- MÉTODOS DE CONTROL DE RIESGOS ELÉCTRICOS
DESCRIPCION DE LA ASIGNATURA EL OBJETIVO ES EL ESTABLECER LA IMPORTANCIA DE LA PREVENCIÓN DE

DESCRIPCION DE LA ASIGNATURA

EL OBJETIVO ES EL ESTABLECER LA IMPORTANCIA DE LA

PREVENCIÓN DE RIESGOS ELÉCTRICOS, COMO ASÍ TAMBIÉN

ANALIZAR LA ELECTRICIDAD COMO FUENTE PRIMARIA DE RIESGO

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DE RIESGOS ELÉCTRICOS, COMO ASÍ TAMBIÉN ANALIZAR LA ELECTRICIDAD COMO FUENTE PRIMARIA DE RIESGO www.inacap.cl

EVALUACIONES

6 TEST DE EVALUACION

3 CERTAMENES DE EVALUACION

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EVALUACIONES • 6 TEST DE EVALUACION • 3 CERTAMENES DE EVALUACION www.inacap.cl
EVALUACIONES • 6 TEST DE EVALUACION • 3 CERTAMENES DE EVALUACION www.inacap.cl
FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS www.inacap.cl

FUNDAMENTOS DE LA

PREVENCIÓN DE RIESGOS

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FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS www.inacap.cl
¿QUE ES LA PREVENCION DE RIESGOS? ES UNA TECNICA QUE TIENE POR FINALIDAD DETECTAR, EVALUAR

¿QUE ES LA PREVENCION DE RIESGOS?

ES UNA TECNICA QUE TIENE POR FINALIDAD DETECTAR, EVALUAR Y

CONTROLAR LOS RIESGOS Y LOS PELIGROS

DE ACCIDENTES

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UNA TECNICA QUE TIENE POR FINALIDAD DETECTAR, EVALUAR Y CONTROLAR LOS RIESGOS Y LOS PELIGROS DE
DEFINICIONES • RIESGO: POSIBILIDAD DE OCURRENCIA DE UN ACONTECIMIENTO NO DESEADO • PELIGRO: ES CUALQUIER

DEFINICIONES

RIESGO: POSIBILIDAD DE OCURRENCIA DE UN

ACONTECIMIENTO NO DESEADO

PELIGRO: ES CUALQUIER COSA QUE TENGA EL POTENCIAL DE PRODUCIR LESIONES O DAÑOS

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NO DESEADO • PELIGRO: ES CUALQUIER COSA QUE TENGA EL POTENCIAL DE PRODUCIR LESIONES O DAÑOS
IDENTIFIQUEN LOS RIESGOS/PELIGROS DE LA IMAGEN www.inacap.cl

IDENTIFIQUEN LOS RIESGOS/PELIGROS DE LA IMAGEN

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PRINCIPALES DISCIPLINAS DE PREVENCION DE RIESGOS • SEGURIDAD EN EL TRABAJO • HIGIENE INDUSTRIAL •

PRINCIPALES DISCIPLINAS DE PREVENCION DE RIESGOS

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

HIGIENE INDUSTRIAL

SALUD OCUPACIONAL

ERGONOMIA

PSICOLOGIA

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• HIGIENE INDUSTRIAL • SALUD OCUPACIONAL • ERGONOMIA • PSICOLOGIA www.inacap.cl

SEGURIDAD INDUSTRIAL

SEGURIDAD INDUSTRIAL La seguridad industrial actúa sobre el entorno físico del trabajador, con el fin de

La seguridad industrial actúa sobre el entorno físico del trabajador, con

el fin de eliminar o reducir las situaciones peligrosas o inseguras que

pueden aparecer ejerciendo el trabajo. Se trata de analizar las condiciones de trabajo, la identificación y control de los factores de riesgo asociados al lugar y la superficie de trabajo, las herramientas, las máquinas, la electricidad, los incendios, el

almacenamiento, manipulación y trasporte, la señalización y el mantenimiento

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los incendios, el almacenamiento, manipulación y trasporte, la señalización y el mantenimiento www.inacap.cl
HIGIENE INDUSTRIAL “Es la ciencia de la identificación, evaluación y control de aquellos factores o

HIGIENE INDUSTRIAL

“Es la ciencia de la identificación, evaluación y control de aquellos factores o agentes ambientales, originados por el

puesto de trabajo o presentes en el mismo, que pueden

causar enfermedad, disminución de la salud o el bienestar, o incomodidad o ineficiencia significativa entre los trabajadores o los restantes miembros de la comunidad” (definición de la American Industrial Higiene Association,

1980).

Se trata de efectuar una serie de controles ambientales de

agentes físicos, químicos y/o biológicos que estén

presentes o amenacen a una persona.

ambientales de agentes físicos, químicos y/o biológicos que estén presentes o amenacen a una persona. www.inacap.cl

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SALUD OCUPACIONAL • Mediante la epidemiología (técnica utilizada para el conocimiento de la frecuencia y

SALUD OCUPACIONAL

Mediante la epidemiología (técnica utilizada para el

conocimiento de la frecuencia y distribución de los

problemas de salud en una comunidad), la vigilancia de la salud (realización de reconocimientos médicos) y la educación sanitaria (modificación d conductas negativa, así como formar e informar; se trata de detectar precozmente las alteraciones de la salud que puedan producir las situaciones laborales, así como la promoción

de la salud, la curación de las enfermedades y la

rehabilitación.

laborales, así como la promoción de la salud, la curación de las enfermedades y la rehabilitación.

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ERGONOMIA

ERGONOMIA • La Ergonomía está formada por un conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación

La Ergonomía está formada por un conjunto de técnicas

cuyo objetivo es la adecuación entre el trabajo y la

persona. Sus objetivos son seleccionar la tecnología más adecuada al personal disponible, controlar el entorno del puesto de trabajo, detectar los riesgos de fatiga física y mental, analizar los puestos de trabajo para diseñar los programas adecuados de formación, optimizar la relación entre el personal y la tecnología, favorecer el interés del

trabajador por su tarea.

la relación entre el personal y la tecnología, favorecer el interés del trabajador por su tarea.

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PSICOLIGIA

PSICOLIGIA • Se encarga del estudio de la conducta interpersonal o interacción humana, entendiendo por interacción

Se encarga del estudio de la conducta interpersonal o

interacción humana, entendiendo por interacción la

influencia entre individuos o entre grupos.

El concepto de Factores Psicosociales se refiere a

factores de las condiciones de trabajo, como la

realización de la tarea y la organización del trabajo y su

interacción con las características individuales de las personas que trabajan, sus actitudes, capacidades,

personalidad.

que trabajan, sus actitudes, capacidades, personalidad. • Así como también se refiere a la interacción entre

Así como también se refiere a la interacción entre las exigencia laborales y extralaborales como por ejemplo, el compaginar la vida profesional con la familiar.

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CLASIFIQUE SEGÚN CORRESPONDA • INSTALACION DE PROTECCION DE POLEA DE MOTOR • TEST DE TRABAJO

CLASIFIQUE SEGÚN CORRESPONDA

INSTALACION DE PROTECCION

DE POLEA DE MOTOR

TEST DE TRABAJO BAJO PRESION

ESTUDIO DE POSTURAS DE

TRABAJO

MEDICION DE RUIDO

EXAMENES OCUPACIONALES

INSTALACION DE PUESTA A

TIERRA

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SEGURIDAD

INDUSTRIAL

HIGUIENE INDUSTRIAL

SALUD OCUPACIONAL

ERGONOMIA

www.inacap.cl • SEGURIDAD INDUSTRIAL • HIGUIENE INDUSTRIAL • SALUD OCUPACIONAL • ERGONOMIA • PSICOLOGIA

PSICOLOGIA

DEFINICION DE ACCIDENTE DEL TRABAJO www.inacap.cl

DEFINICION DE ACCIDENTE DEL TRABAJO

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DEFINICION DE ACCIDENTE DEL TRABAJO www.inacap.cl
LEY 16.744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Artículo 5° Para los

LEY 16.744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Artículo 5° Para los efectos de esta ley se entiende por

accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra a

causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.

Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo. Exceptúense los accidentes debidos a fuerza mayor extraña

que no tenga relación alguna con el trabajo y los producidos

intencionalmente por la víctima. La prueba de las excepciones corresponderá al organismo administrador

intencionalmente por la víctima. La prueba de las excepciones corresponderá al organismo administrador www.inacap.cl

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LEY 16.744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Artículo 7° Es enfermedad

LEY 16.744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Artículo 7° Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo

que realice una persona y que le produzca incapacidad o

muerte.

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el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca
DEFINICION TECNICA DE ACCIDENTE DEL TRABAJO • Acontecimiento no deseado que se presenta de forma

DEFINICION TECNICA DE ACCIDENTE DEL TRABAJO

Acontecimiento no deseado que se

presenta de forma brusca e inesperada, aunque normalmente evitable, que

interrumpe la normal continuidad del

trabajo y puede causar lesión a las personas o daños a la propiedad

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interrumpe la normal continuidad del trabajo y puede causar lesión a las personas o daños a
PIRAMIDE DE ACCIDENTABILIDAD www.inacap.cl

PIRAMIDE DE ACCIDENTABILIDAD

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MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS www.inacap.cl

MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS

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MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS www.inacap.cl

FACTORES PERSONALES

FACTORES PERSONALES – Falta de información sobre Normas de Trabajo. – Dificultades provenientes del aprendizaje.

Falta de información sobre Normas de Trabajo.

Dificultades provenientes del aprendizaje.

Usar criterios inapropiados para la ejecución.

Evidenciar falta de interés preventivo.

Carencias para la identificación de riesgos.

Mala comprensi6n de las instrucciones.

No advertir falta de autorización para una operación.

Subestimar condiciones potenciales de riesgo.

Uso inadecuado de máquinas y herramientas.

Interpretación equivocada de indicadores.

Fallas de discernimiento.

de máquinas y herramientas. – Interpretación equivocada de indicadores. – Fallas de discernimiento. www.inacap.cl

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FACTORES PERSONALES

Capacidad Física Inadecuada

Capacidad mental inadecuada

Tensión Física

Tensión Mental

Falta de Conocimiento

Falta de Habilidad

Motivación inadecuada

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Física • Tensión Mental • Falta de Conocimiento • Falta de Habilidad • Motivación inadecuada www.inacap.cl
Física • Tensión Mental • Falta de Conocimiento • Falta de Habilidad • Motivación inadecuada www.inacap.cl

FACTORES DEL TRABAJO

Liderazgo o Supervisión Inadecuada

Ingeniería inadecuada

Compras inadecuadas

Mantenimiento inadecuado

Herramientas y Equipos inadecuados

Estándares de Trabajo inadecuados

Uso y desgaste excesivo

Abuso o mal uso

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inadecuados • Estándares de Trabajo inadecuados • Uso y desgaste excesivo • Abuso o mal uso
inadecuados • Estándares de Trabajo inadecuados • Uso y desgaste excesivo • Abuso o mal uso
MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS www.inacap.cl

MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS

MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS www.inacap.cl

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MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS www.inacap.cl
ACCION SUB ESTANDAR O INSEGURA • Operar equipos sin autorización • No señalar o advertir

ACCION SUB ESTANDAR O INSEGURA

Operar equipos sin autorización

No señalar o advertir

No asegurar adecuadamente

Operar a velocidad inadecuada

Usar un equipo defectuoso

Cargar en forma inadecuada

Levantamiento inadecuado

• Posición inadecuada para realizar la tarea …

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Cargar en forma inadecuada • Levantamiento inadecuado • Posición inadecuada para realizar la tarea … www.inacap.cl
CONDICION SUBESTANDA O INSEGURA • Protecciones o barreras inadecuadas • EPP inadecuado o defectuoso •

CONDICION SUBESTANDA O INSEGURA

Protecciones o barreras inadecuadas

EPP inadecuado o defectuoso

Herramientas, equipos, inadecuados

Congestión, espacio restringido

Ambiente explosivo

Ruido, polvo, excesivo

Exposición a radiaciones

Exposición a Temperatura

Iluminación inadecuada

Ventilación inadecuada

Otras condiciones ambientales

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a Temperatura • Iluminación inadecuada • Ventilación inadecuada • Otras condiciones ambientales www.inacap.cl
LEY 16.744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Artículo 7° Es enfermedad

LEY 16.744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Artículo 7° Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo

que realice una persona y que le produzca incapacidad o

muerte.

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el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca
¿QUE FACTORES INFLUYEN EN UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL? • LA CONCENTRACIÓNDEL AGENTE CONTAMINANTE EN EL AMBIENTE

¿QUE FACTORES INFLUYEN EN UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL?

LA CONCENTRACIÓNDEL AGENTE CONTAMINANTE EN EL

AMBIENTE DE TRABAJO

EL TIEMPO DE EXPOSICIÓN

LAS CARACTERÍSTICAS PERSONALES DE CADA INDIVIDUO

LA RELATIVIDAD DE LA SALUD

PERSONALES DE CADA INDIVIDUO • LA RELATIVIDAD DE LA SALUD • LA PRESENCIA DE VARIOS AGENTES

LA PRESENCIA DE VARIOS AGENTES CONTAMINANTES AL MISMO TIEMPO

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TIPOS DE AGENTES

TIPOS DE AGENTES • FISICO: Ruido, Temperatura, Vibraciones, Ergonómicos • QUIMICO (liquido, solido, gaseoso):

FISICO: Ruido, Temperatura, Vibraciones, Ergonómicos

QUIMICO (liquido, solido, gaseoso): Corrosivos, Irritantes, Asfixiante, Cancerígeno

BIOLOGICO: Virus, Bacterias , Hongos

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solido, gaseoso): Corrosivos, Irritantes, Asfixiante, Cancerígeno • BIOLOGICO: Virus, Bacterias , Hongos www.inacap.cl

AGENTES FÍSICOS

AGENTES FÍSICOS Los agentes físicos son manifestaciones de la energía que pueden causar daños a las

Los agentes físicos son manifestaciones de la energía que pueden

causar daños a las personas

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FÍSICOS Los agentes físicos son manifestaciones de la energía que pueden causar daños a las personas

AGENTES QUÍMICOS

AGENTES QUÍMICOS Un agente químico es cualquier elemento o compuesto químico, por sí solo o mezclado,

Un agente químico es cualquier elemento o compuesto químico, por sí

solo o mezclado, tal como se presenta en estado natural o es

producido, utilizado o vertido (incluido el vertido como residuo) en una actividad laboral, se haya elaborado o no de modo intencional y se haya comercializado o no.

Existen millones de productos químicos, y muchos de ellos son peligrosos para nuestra salud. Podemos encontrarlos en forma de sustancias simples (Ej. gasolina, cloro, ácido sulfúrico, amianto, etc.) o mediante mezclas o disoluciones de dos o más sustancias llamados, también, preparados.

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amianto, etc.) o mediante mezclas o disoluciones de dos o más sustancias llamados, también, preparados .

AGENTES BIOLÓGICOS

AGENTES BIOLÓGICOS La exposición a agentes biológicos surge del entorno laboral, cuando dicha actividad no implica

La exposición a agentes biológicos surge del entorno laboral, cuando

dicha actividad no implica la manipulación, ni el trabajo en contacto

directo o el uso deliberado del agente biológico. Se relaciona con actividades laborales donde se está en contacto con muestras biológicas como en laboratorios clínicos, veterinarios, de diagnóstico, y de investigación; con animales o sus productos; con unidades de

eliminación de residuos; con instalaciones depuradoras de aguas residuales, entre otros.

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con unidades de eliminación de residuos; con instalaciones depuradoras de aguas residuales, entre otros. www.inacap.cl
LEY 16.744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES www.inacap.cl

LEY 16.744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

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LEY 16.744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES www.inacap.cl
OBJETIVOS DE LA LEY  Prevenir Accidentes del trabajo y Enfermedades profesionales Con el propósito

OBJETIVOS DE LA LEY

OBJETIVOS DE LA LEY  Prevenir Accidentes del trabajo y Enfermedades profesionales Con el propósito de

Prevenir Accidentes del trabajo y Enfermedades profesionales Con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la Enfermedad Profesional

Otorgar prestaciones médicas para restituir al trabajador en lo posible, TODA su capacidad de trabajo.

Otorgar prestaciones económicas para Repara la pérdida de la capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derecho-habitantes

Rehabilitar al trabajador para devolver en todo o en parte sus capacidad de ganancia.

Reeducar.al afectado para darle posibilidades de desempeñar un

al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su capacidad

nuevo oficio o profesión, considerando su capacidad residual de

trabajo

Reubicar al afectado se le asigna un puesto de trabajo adecuado a su condicion actual.

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PRESTACIONES ECONOMICAS

PRESTACIONES ECONOMICAS SUBSIDIO Es el beneficio que reemplaza la renta de actividad y que se paga

SUBSIDIO

Es el beneficio que reemplaza la renta de actividad y que se paga en

dinero al trabajador, durante todo el tratamiento hasta que se recupera y es dado de alta.

La base de cálculo para la determinación del monto del subsidio considera el promedio de la remuneración imponible de los tres meses anteriores al inicio de la Licencia Médica, con deducción de las cotizaciones previsionales (AFP, IPS y SALUD) y de los impuestos correspondientes a dicha remuneración.

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las cotizaciones previsionales (AFP, IPS y SALUD) y de los impuestos correspondientes a dicha remuneración. www.inacap.cl

PRESTACIONES ECONOMICAS

PRESTACIONES ECONOMICAS INDEMNIZACIÓN Si un trabajador sufre la disminución de su capacidad de ganancia a causa

INDEMNIZACIÓN

Si un trabajador sufre la disminución de su capacidad de ganancia a

causa de un Accidente o Enfermedad Profesional, el IST lo indemnizará en una suma de dinero que corresponda de acuerdo al grado de incapacidad determinada en la evaluación médica, en un rango que va desde un 15% a un 37,5%. Este beneficio se pagará por una sola vez. La base del cálculo para la determinación de la indemnización, considera el promedio de la remuneración imponible de los seis meses anteriores a la fecha del siniestro, para el caso de los accidentes del trabajo, y en el caso de las enfermedades profesionales los seis meses

anteriores a la fecha de resolución con deducción del incremento

a la fecha de resolución con deducción del incremento establecido en el DL 3.501 y ampliado

establecido en el DL 3.501 y ampliado de acuerdo al artículo 26° de la Ley 16.744.

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PRESTACIONES ECONOMICAS

PRESTACIONES ECONOMICAS PENSIÓN Si un trabajador sufriere una disminución en su capacidad de ganancia, determinada por

PENSIÓN

Si un trabajador sufriere una disminución en su capacidad de ganancia,

determinada por una evaluación médica en un rango superior a un 40%, el IST lo pensionará en una suma de dinero equivalente al grado de incapacidad determinada. La base del cálculo del beneficio es similar a la que se utiliza para las indemnizaciones. Si el accidente o

enfermedad produjere la muerte del trabajador, el Instituto de Seguridad del Trabajo deberá constituir la pensión de viudez para su cónyuge y pensión de orfandad para sus hijos. La base del cálculo del beneficio de pensión de supervivencia es igual a la que se utiliza para

las indemnizaciones. El IST pagará mensualmente los beneficios de

El IST pagará mensualmente los beneficios de pensiones en conformidad a lo dispuesto en la Ley

pensiones en conformidad a lo dispuesto en la Ley 16.744 hasta que el beneficiario cumpla 65 años de edad en el caso de los hombres y 60 años de edad en el caso de las mujeres.

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COMBINACION DE PRESTACIONES ECONOMIAS •SUBSIDIO: En caso de Incapacidad Temporal del accidentado. •SUBSIDIO más

COMBINACION DE PRESTACIONES ECONOMIAS

•SUBSIDIO: En caso de Incapacidad Temporal del accidentado.

•SUBSIDIO más INDEMNIZACIÓN O PENSIÓN: En caso de Invalidez Parcial del accidentado.

•SUBSIDIO más PENSIÓN: En caso de Invalidez Total del accidentado.

•SUBSIDIO más PENSIÓN: En caso de Gran Invalidez del accidentado.

•PENSIÓN DE SUPERVIVENCIA: En caso de Muerte del accidentado.

En caso de Gran Invalidez del accidentado. •PENSIÓN DE SUPERVIVENCIA: En caso de Muerte del accidentado.

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¿QUÉ ES UN ORGANISMO ADMINISTRADOR DEL SEGURO? La Ley N° 16.744 encomendó la gestión de

¿QUÉ ES UN ORGANISMO ADMINISTRADOR DEL SEGURO?

La Ley N° 16.744 encomendó la gestión de este seguro social a entes

públicos (Cajas de Previsión, hoy fusionadas en el Instituto de

Normalización Previsional; Servicio de Salud) y a entidades del sector privado (Mutualidades de Empleadores y Empresas con Administración Delegada).

En todo caso y cualquiera que sea la naturaleza del Organismo Administrador, se otorgan idénticos beneficios a todos los afiliados al sistema.

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naturaleza del Organismo Administrador, se otorgan idénticos beneficios a todos los afiliados al sistema. www.inacap.cl

FINANCIAMIENTO DEL SEGURO

FINANCIAMIENTO DEL SEGURO • Cotización Básica general equivalente al 0,95% de las remuneraciones imponibles de los

Cotización Básica general equivalente al 0,95% de las

remuneraciones imponibles de los trabajadores, de cargo del

empleador

Cotización Adicional Diferenciada: Es aquella que se paga de acuerdo a la actividad económica de cada empresa de acuerdo a su Riesgo Presunto. Fluctúa entre 0 y 3,4%, de acuerdo al DS Nº 110.

No obstante, es posible que las empresas experimenten alzas o rebajas en ésta según la “siniestralidad” efectiva que presenten, según las disposiciones establecidas por el DS Nº 67. Esta cotización considera que no todas las empresas tienen la misma probabilidad de accidentes, ni de ocurrir estos, la misma cantidad ni gravedad, en consecuencia es más probable que algunas empresas hagan uso del seguro en comparación con otras, y se incurriría en una falta de equidad al exigir el mismo aporte a las empresas.

comparación con otras, y se incurriría en una falta de equidad al exigir el mismo aporte

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EJEMPLO

EJEMPLO LA GRAN MINERÍA DEL COBRE DEBIERA PAGAR 0,95% (BASICA) + 3.4% (DIFERENCIADA) (MAX. 6.8) =

LA GRAN MINERÍA DEL COBRE DEBIERA PAGAR

0,95% (BASICA) + 3.4% (DIFERENCIADA) (MAX. 6.8) = 4.35%

DEL SUELDO IMPONIBLE DE CADA UNO DE SUS

TRABAJADORES.

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(BASICA) + 3.4% (DIFERENCIADA) (MAX. 6.8) = 4.35% DEL SUELDO IMPONIBLE DE CADA UNO DE SUS

ADMINISTRACION DEL SEGURO

ADMINISTRACION DEL SEGURO Administración delegada Administración Privada Seguro de accidentabilidad Administración

Administración

delegada
delegada

Administración

Privada

SEGURO Administración delegada Administración Privada Seguro de accidentabilidad Administración Estatal

Seguro de

accidentabilidad

Administración delegada Administración Privada Seguro de accidentabilidad Administración Estatal www.inacap.cl

Administración

Estatal

Administración Estatal
Administración Estatal
Administración delegada Administración Privada Seguro de accidentabilidad Administración Estatal www.inacap.cl

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DECRETO N°40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES El presente reglamento norma la correcta

DECRETO N°40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES

El presente reglamento norma la correcta aplicación del titulo VII,

contenidas en la ley 16744 y el artículo 184 del código del trabajo,

sobre el seguro social contra accidentes en el trabajo y enfermedades Profesionales. Además indica al servicio de salud respectivo como el ente fiscalizador de las mutualidades o empresas administradoras del seguro. Las mutualidades de empleadores y las empresas de administración Delegada son los encargados de imponer el cumplimiento de todas las reglamentaciones en materia de seguridad e higiene de trabajo

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de imponer el cumplimiento de todas las reglamentaciones en materia de seguridad e higiene de trabajo
DECRETO N°40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES TITULO I (ARTS.1-2) Disposiciones Generales

DECRETO N°40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES

TITULO I (ARTS.1-2)

Disposiciones Generales

Establece las normas que regirán la aplicación del Título VII, sobre Prevención de Riesgos Profesionales y de las demás disposiciones

sobre igual materia contenidas en la ley 16.744

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de Riesgos Profesionales y de las demás disposiciones sobre igual materia contenidas en la ley 16.744
DECRETO N°40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES TITULO II (ARTS. 3-7) De las

DECRETO N°40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES

TITULO II (ARTS. 3-7)

De las Mutualidades de Empleadores y Empresas de Administración

Delegada

Las Mutualidades de Empleadores están obligadas a realizar actividades

permanentes de prevención de riesgos de accidentes del trabajo y

enfermedades profesionales

Las Mutualidades deberán disponer de suficiente personal

especializado, contratado a tiempo completo, para asegurar que

contratado a tiempo completo, para asegurar que efectúen una prevención satisfactoria en todas las

efectúen una prevención satisfactoria en todas las empresas asociadas. Se entenderá cumplida esta condición cuando a dicho personal le corresponda una proporción promedia individual no superior a 80 empresas

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DECRETO N°40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES TITULO III (ARTS. 8-11) De los

DECRETO N°40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES

TITULO III (ARTS. 8-11) De los Departamentos de Prevención de

Riesgos

Se entenderá por Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales a aquella dependencia a cargo de planificar, organizar,

asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para

evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

Toda empresa que ocupe más de 100 trabajadores deberá contar con

un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, dirigido por

un experto en la materia

contar con un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, dirigido por un experto en la materia

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DE LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS Esta estructura estará encabezada por dos tipos de

DE LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS

Esta estructura estará encabezada por dos tipos de profesionales

dependiendo de la cantidad de trabajadores y de la cotización adicional

genérica (mientras mayor sea, mas riesgos contiene el rubro de la empresa), y esto también determina si la prestación de servicios será a tiempo parcial o completo. Las categorías son las siguientes:

a) Expertos profesionales con un post-titulo en prevención de riesgos.

b) Ingenieros en prevención de riesgos.

c) los técnicos de prevención titulados en una institución de ed.

Superior reconocido por el estado. Estos deberán estar inscritos en los registros del servicio nacional de salud según el articulo 65º de la ley 16.744.

estar inscritos en los registros del servicio nacional de salud según el articulo 65º de la

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TIEMPO DE ATENCION DEL EXPERTO EN DIAS COTIZACION GENERICA N° TRABAJADORES 0 A 0,85 %

TIEMPO DE ATENCION DEL EXPERTO EN DIAS

COTIZACION GENERICA N° TRABAJADORES 0 A 0,85 % 1,70% 2,55% 3,40% 101-200 1 1 1,5
COTIZACION GENERICA
N° TRABAJADORES
0 A 0,85 %
1,70%
2,55%
3,40%
101-200
1
1
1,5
2
201-300
1,5
2
2,5
3
301-400
2
2,5
3
3,5
401-500
2,5
3
3,5
4
501-750
3 T.C.
T.C.
T.C.
751-1000
4 T.C.
T.C.
T.C.
MAYOR A 1000
T.C.
T.C.
T.C.
T.C.
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DECRETO N°40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES TITULO IV (ARTS. 12-13) De las

DECRETO N°40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES

TITULO IV (ARTS. 12-13)

De las estadísticas de accidentes

Los Departamentos de Prevención de Riesgos de las empresas están obligados a llevar estadísticas completas de accidentes y de

enfermedades profesionales, y computarán como mínimo la tasa

mensual de frecuencia y la tasa semestral de gravedad de los accidentes del trabajo

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como mínimo la tasa mensual de frecuencia y la tasa semestral de gravedad de los accidentes
DECRETO N°40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES TITULO V (ARTS. 14-20) De los

DECRETO N°40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES

TITULO V (ARTS. 14-20)

De los reglamentos internos

Toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo

cumplimiento será obligatorio para los trabajadores. La empresa o

entidad deberá entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador

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La empresa o entidad deberá entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador www.inacap.cl
DECRETO N°40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES TITULO VI (ARTS. 21-24) DE LA

DECRETO N°40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES

TITULO VI (ARTS. 21-24)

DE LA OBLIGACION DE INFORMAR DE LOS RIESGOS

PREVISIONLABORALES

Artículo 21°. Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que

entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de

trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.

Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos

de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para

evitar tales riesgos.

para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para

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DS N° 54 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PARITARIOS DE

DS N° 54 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Es obligación en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas se organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por

representantes patronales y representantes de los

trabajadores

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de Higiene y Seguridad, compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores www.inacap.cl
DS N° 54 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PARITARIOS DE

DS N° 54 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

COMPOSICION Y ORGANIZACION DE LOS COMITES
COMPOSICION Y
ORGANIZACION DE LOS COMITES

6

REPRESENTANTES

PATRONALES

6

REPRESENTANTES DE LOS

TRABAJADORES

3

TITULARES

3

TITULARES

3

SUPLENTES

3

SUPLENTES

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1 EXPERTO EN

PREVENCION DE RIESGOS POR DERECHO

PROPIO

3 SUPLENTES 3 SUPLENTES www.inacap.cl 1 EXPERTO EN PREVENCION DE RIESGOS POR DERECHO PROPIO 1 ASESOR

1 ASESOR

REQUISITOS DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES  Tener más de 18 años.  Saber

REQUISITOS DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

Tener más de 18 años.

Saber leer y escribir.

Pertenecer 1 año como mínimo a la empresa.

Curso de orientación en prevención de riesgos.

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 Pertenecer 1 año como mínimo a la empresa.  Curso de orientación en prevención de
FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO • Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización

FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO

Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de

los elementos de protección.

Vigilar el cumplimiento, tanto de parte de la empresa como de los trabajadores, de las medidas de prevención de riesgos.

Investigar las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales que se produzcan en la empresa.

Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador o no.

Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad

que sirven para la prevención de riesgos profesionales.

que sirven para la prevención de riesgos profesionales. • Cumplir las demás funciones o misiones que

Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador.

Promover la realización de cursos de adiestramiento, destinados a la capacitación profesional de los trabajadores.

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FUNCIONAMIENTO DEL COMITE

Reuniones ordinarias

Reuniones extraordinarias

Quórum de funcionamiento

Acta de reunión

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Reuniones ordinarias  Reuniones extraordinarias  Quórum de funcionamiento  Acta de reunión www.inacap.cl
Reuniones ordinarias  Reuniones extraordinarias  Quórum de funcionamiento  Acta de reunión www.inacap.cl
PLANIFICACION DEL COMITÉ PARITARIO  Fijar día y hora  Preparar tabla  Citar oportunamente

PLANIFICACION DEL COMITÉ PARITARIO

Fijar día y hora

Preparar tabla

Citar oportunamente

Disponer lugar de reunión

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 Fijar día y hora  Preparar tabla  Citar oportunamente  Disponer lugar de reunión
RESPONZABILIDADES DE LOS MIENBROS DEL COMITE PRESIDENTE - Disponer el lugar de reunión. - Dirigir

RESPONZABILIDADES DE LOS MIENBROS DEL COMITE

PRESIDENTE

- Disponer el lugar de reunión.

- Dirigir la reunión.

- Ejecutar las acciones que le encomiende el Comité.

- Preparar la tabla y el horario de la reunión.

- Revisar y firmar las actas junto con el secretario.

- Representar el Comité ante la Empresa y el organismo administrador.

SECRETARIO

- Llevar libro de actas.

- Preparar el acta de cada reunión y firmar junto al presidente.

- Distribuir actas a la Gerencia, ficheros de trabajadores y

organismo administrador.

- Informar sobre el avance de acuerdos tomados.

- Llevar archivo del Comité.

- Citar a reuniones a los miembros del Comité y personas invitadas.

DIRECTORES

- Asistir a las reuniones del Comité.

- Ejecutar las acciones que le encomiende el Comité.

- Recibir las sugerencias de los trabajadores.

- Informar a los trabajadores de los acuerdos tomados por el Comité respecto de las sugerencias recibidas.

- Informar a los trabajadores de los acuerdos tomados por el Comité respecto de las sugerencias

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INVESTIGACION DE ACCIDENTES PRE-CONTACTO CONTACTO www.inacap.cl POST-CONTACTO

INVESTIGACION DE ACCIDENTES

INVESTIGACION DE ACCIDENTES PRE-CONTACTO CONTACTO www.inacap.cl POST-CONTACTO
PRE-CONTACTO
PRE-CONTACTO
CONTACTO
CONTACTO

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POST-CONTACTO
POST-CONTACTO
INVESTIGACION DE ACCIDENTES PRE-CONTACTO CONTACTO POST-CONTACTO PREVENCION PROTECCION REPARACION www.inacap.cl

INVESTIGACION DE ACCIDENTES

PRE-CONTACTO CONTACTO POST-CONTACTO PREVENCION PROTECCION REPARACION www.inacap.cl
PRE-CONTACTO
CONTACTO
POST-CONTACTO
PREVENCION
PROTECCION
REPARACION
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ACCIONES INMEDIATAS DESPUES DEL ACCIDENTE. • Rescatar al personal lesionado o en peligro, prestar primeros

ACCIONES INMEDIATAS DESPUES DEL

ACCIDENTE.

Rescatar al personal lesionado o en peligro, prestar

primeros auxilios, comunicar y trasladar.

Eliminar o controlar las pérdidas adicionales.

Identificar los elementos de evidencia presentes en el lugar

del accidente.

Preservar las evidencias recogidas, para un examen posterior más detallado.

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en el lugar del accidente. • Preservar las evidencias recogidas, para un examen posterior más detallado.
RECOPILACION DE EVIDENCIAS. • Se define las fuentes de evidencias en: – Personas; – Posiciones

RECOPILACION DE EVIDENCIAS.

RECOPILACION DE EVIDENCIAS. • Se define las fuentes de evidencias en: – Personas; – Posiciones relativas;

Se define las fuentes de

evidencias en:

Personas;

Posiciones relativas;

Partes y

componentes;

en: – Personas; – Posiciones relativas; – Partes y componentes; – Papeles o documentación. www.inacap.cl

Papeles o documentación.

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ENTREVISTA.

ENTREVISTA. • Persona lesionada. • Persona directamente involucrada en el caso o con más control sobre

Persona lesionada.

Persona directamente involucrada en el caso o con más control sobre la situación accidental.

Testigos presenciales.

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involucrada en el caso o con más control sobre la situación accidental. • Testigos presenciales. www.inacap.cl

INSPECCIONES DEL LUGAR DEL

INCIDENTE/ACCIDENTE.

INSPECCIONES DEL LUGAR DEL INCIDENTE/ACCIDENTE. • Condiciones de los materiales; • Condiciones de maquinarias; •

Condiciones de los

materiales;

Condiciones de maquinarias;

Condiciones de las instalaciones;

Otras condiciones.

materiales; • Condiciones de maquinarias; • Condiciones de las instalaciones; • Otras condiciones. www.inacap.cl

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materiales; • Condiciones de maquinarias; • Condiciones de las instalaciones; • Otras condiciones. www.inacap.cl
ENTREVISTA AL LESIONADO O PERSONA CON MAS CONTROL SOBRE LA PROPIEDAD. • Al ridículo. •

ENTREVISTA AL LESIONADO O PERSONA CON MAS

CONTROL SOBRE LA PROPIEDAD.

Al ridículo.

A pérdida de prestigio o crear una mala impresión.

A sanciones disciplinarias, pérdida de empleo.

A la reposición de elementos deteriorados.

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• A sanciones disciplinarias, pérdida de empleo. • A la reposición de elementos deteriorados. www.inacap.cl
TECNICAS DE UNA ENTREVISTA EFECTIVA. • Identificación de causas y no buscar culpables. • Que

TECNICAS DE UNA ENTREVISTA EFECTIVA.

Identificación de causas y no buscar culpables.

Que exprese qué sucedió y cómo, sin

interrumpirle.

Hacer preguntas para completar el relato.

Verificar que Ud. entendió, repitiéndole lo

sucedido.

Solicitar aprobación del trabajador.

Pedir soluciones al mismo trabajador afectado.

Estudie medios para evitar la repetición del accidente.

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Pedir soluciones al mismo trabajador afectado. • Estudie medios para evitar la repetición del accidente. www.inacap.cl
RECOPILACION DE ANTECEDENTES Y ANALISIS DEL INCIDENTE/ACCIDENTE. • Antecedentes y análisis del accidente deben ser

RECOPILACION DE ANTECEDENTES Y

ANALISIS DEL INCIDENTE/ACCIDENTE.

Antecedentes y análisis del accidente deben ser lo más

preciso posible.

La participación de los trabajadores en la elaboración de medidas preventivas aporta al Supervisor la oportunidad de entregar instrucciones sobre el hecho y las medidas que en conjunto pueden determinarse.

Se debe practicar un Seguimiento sobre las recomendaciones de las causas para asegurar el control de éstas y evitar la repetición.

sobre las recomendaciones de las causas para asegurar el control de éstas y evitar la repetición.

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INFORME DE INVESTIGACION INCIDENTE/ACCIDENTE.

INFORME DE INVESTIGACION INCIDENTE/ACCIDENTE. • Identificación. • Descripción del incidente/accidente. •
INFORME DE INVESTIGACION INCIDENTE/ACCIDENTE. • Identificación. • Descripción del incidente/accidente. •

Identificación.

Descripción del incidente/accidente.

Análisis de las causas del incidente/accidente.

Evaluación del problema.

Recomendaciones.

Observaciones.

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las causas del incidente/accidente. • Evaluación del problema. • Recomendaciones. • Observaciones. www.inacap.cl

UNIDAD N° 3 :

UNIDAD N° 3 : RIESGOS ELÉCTRICOS DE BAJA TENSIÓN www.inacap.cl

RIESGOS ELÉCTRICOS DE BAJA

TENSIÓN

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UNIDAD N° 3 : RIESGOS ELÉCTRICOS DE BAJA TENSIÓN www.inacap.cl

RIESGOS ELÉCTRICO

RIESGOS ELÉCTRICO Es la probabilidad de que una persona sufra un determinado daño originado por el

Es la probabilidad de que una persona sufra un determinado

daño originado por el uso de la energia electrica

ELECTRICIDAD

Es un agente físico presente en todo tipo de materia que bajo ciertas condiciones especiales se manifiesta como una diferencia de potencial entre dos puntos de dicha materia.

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condiciones especiales se manifiesta como una diferencia de potencial entre dos puntos de dicha materia. www.inacap.cl
CLASIFICACIÓN DE LA ELECTRICIDAD • Corriente continua: Tensión, intensidad de corriente y resistencia no varían.

CLASIFICACIÓN DE LA ELECTRICIDAD

Corriente continua: Tensión, intensidad de corriente y resistencia no varían.

Corriente alterna: Tensión y corriente varían en

forma periódica a lo largo del tiempo.

Corriente alterna monofásica: 220V; 50 Hz.

tiempo. • Corriente alterna monofásica: 220V; 50 Hz. • Corriente alterna trifásica: 380V; 50 Hz.

Corriente alterna trifásica: 380V; 50 Hz.

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NIVELES DE TENSIÓN

NIVELES DE TENSIÓN Muy baja tensión (MBT) : Corresponde a las tensiones hasta 50 V. en

Muy baja tensión (MBT): Corresponde a las tensiones hasta 50 V. en corriente continua o iguales valores eficaces entre fases en corriente

alterna.

Baja tensión (BT): Corresponde a tensiones por encima de 100 V., y hasta 1000 V, en corriente continua o iguales valores eficaces entre fases en corriente alterna.

Media tensión (MT): Corresponde a tensiones por encima de 1000 V. y hasta 60000 V. inclusive.

Alta tensión (AT): Corresponde a tensiones por encima de 60000 V.

(AT): Corresponde a tensiones por encima de 60000 V. Tensión de seguridad: En los ambientes secos

Tensión de seguridad: En los ambientes secos y húmedos se considerará como tensión de seguridad hasta 24 V. respecto a tierra.

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• Con paso de corriente por el cuerpo:  Muerte por fibrilación ventrícular.  Muerte

Con paso de corriente por el cuerpo:

Muerte por fibrilación ventrícular.

Muerte por asfixia.

Asfixia y paro respiratorio

Tetanización muscular.

Quemaduras internas y externas (mortales o no).

Bloqueo renal por efectos tóxicos de las quemaduras.

Embolias por efecto electrolítico en la sangre.

Lesiones físicas secundarias por caídas, golpes, etc.

Sin paso de corriente por el cuerpo:

Quemaduras directas por arco eléctrico, proyecciones de partículas, etc.

Lesiones

oftalmológicas

por

radiaciones

de

arcos

eléctricos
eléctricos

(conjuntivitis, cegueras)

Lesiones debidas a explosiones de gases o vapores iniciadas por arcos eléctricos.

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TIPOLOGIA DE RIESGOS ELECTRICOS

TIPOLOGIA DE RIESGOS ELECTRICOS Contacto Eléctrico Directo Cuando entramos en contacto con algún elemento que
TIPOLOGIA DE RIESGOS ELECTRICOS Contacto Eléctrico Directo Cuando entramos en contacto con algún elemento que

Contacto Eléctrico Directo Cuando entramos en contacto con algún elemento que habitualmente está en tensión.

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Eléctrico Directo Cuando entramos en contacto con algún elemento que habitualmente está en tensión. www.inacap.cl

TIPOLOGIA DE RIESGOS ELECTRICOS

TIPOLOGIA DE RIESGOS ELECTRICOS Contacto Eléctrico Indirecto Cuando entramos en contacto con algún elemento que
TIPOLOGIA DE RIESGOS ELECTRICOS Contacto Eléctrico Indirecto Cuando entramos en contacto con algún elemento que

Contacto Eléctrico Indirecto Cuando entramos en contacto con algún elemento que accidentalmente está en tensión.

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Eléctrico Indirecto Cuando entramos en contacto con algún elemento que accidentalmente está en tensión. www.inacap.cl
PASO DE CORRIENTE ELECTRICA Corriente eléctrica: flujo de electrones que atraviesan un material conductor uniendo

PASO DE CORRIENTE ELECTRICA

PASO DE CORRIENTE ELECTRICA Corriente eléctrica: flujo de electrones que atraviesan un material conductor uniendo dos
PASO DE CORRIENTE ELECTRICA Corriente eléctrica: flujo de electrones que atraviesan un material conductor uniendo dos

Corriente eléctrica: flujo de electrones que

atraviesan un material conductor uniendo

dos sitios de diferente concentración eléctrica (diferencia de potencial), desde un punto de mayor concentración (polo positivo) a un punto de menor

concentración (polo negtativo).

a un punto de menor concentración (polo negtativo). TRAYECTO: El daño depende del trayecto que la

TRAYECTO: El daño depende del trayecto que la corriente recorre por el cuerpo.

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PERCEPCION DE PASO DE LA ELECTRICIDAD POR EL CUERPO • Menos de 0,5 mA: sin

PERCEPCION DE PASO DE LA ELECTRICIDAD POR EL CUERPO

Menos de 0,5 mA: sin respuesta

0,5 a 2 mA: umbral de percepción.

2 a 10 mA: Contracciones musculares.

10 a 25 mA: contracciones musculares con predominio

de los grupos flexores, riesgo de tetanización

respiratoria.

25 a 80 mA: fibrilación ventricular y tetanización respiratoria reversible.

Más de 80 mA a 4 A: fibrilación ventricular y tetanización respiratoria generalmente irreversible

• Más de 80 mA a 4 A: fibrilación ventricular y tetanización respiratoria generalmente irreversible www.inacap.cl

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RIESGOS DE LA ELECTRICIDAD

RIESGOS DE LA ELECTRICIDAD www.inacap.cl
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CASOS DE ELECTROCUCION

CASOS DE ELECTROCUCION www.inacap.cl
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DISTANCIAS DE SEGURIDAD

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MEDIDAS DE SEGURIDAD

MEDIDAS DE SEGURIDAD www.inacap.cl
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PROTECCIONES ELÉCTRICAS

HABITUALES

INSTALACIONES

PROTECCIONES ELÉCTRICAS HABITUALES INSTALACIONES Sobrecargas Efecto Térmico Interruptor Corto circuitos

Sobrecargas

Efecto TérmicoSobrecargas Interruptor

Sobrecargas Efecto Térmico Interruptor

Interruptor

Corto circuitos

Efecto MagnéticoCorto circuitos Magnotermico

Corto circuitos Efecto Magnético Magnotermico

Magnotermico

PERSONAS

Defectos a tierra

Efecto Magnético Magnotermico PERSONAS Defectos a tierra Efecto inductivo www.inacap.cl Diferencial + Puesta a tierra

Efecto inductivo

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Efecto Magnético Magnotermico PERSONAS Defectos a tierra Efecto inductivo www.inacap.cl Diferencial + Puesta a tierra
Efecto Magnético Magnotermico PERSONAS Defectos a tierra Efecto inductivo www.inacap.cl Diferencial + Puesta a tierra

Diferencial

+

Puesta a tierra

ELECTRICIDAD ESTÁTICA Procesos industriales donde se produzca una fricción continuada de materiales aislantes o

ELECTRICIDAD ESTÁTICA

Procesos industriales donde se

produzca una fricción continuada de

materiales aislantes o aislados.

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Procesos industriales donde se produzca una fricción continuada de materiales aislantes o aislados. www.inacap.cl

ELECTRICIDAD DOMICILIARIA

ELECTRICIDAD DOMICILIARIA La electricidad domestica es también conocida como energía domiciliaria o energía residencial

La electricidad domestica es también conocida como energía

domiciliaria o energía residencial y se define como la corriente alterna

que es utilizada para el suministro de la energía eléctrica en las residencias.

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como la corriente alterna que es utilizada para el suministro de la energía eléctrica en las

ELECTRICIDAD INDUSTRIAL

ELECTRICIDAD INDUSTRIAL A diferencia de la domiciliaria que es monofásica (un cable con tensión y uno

A diferencia de la domiciliaria que es monofásica (un cable con tensión

y uno neutro) y de 220 voltios (en EE UU 110 V), la industrial es

trifásica y en Sudamérica es de 380 voltios y tiene 3 cables con tensión desplazada 120º cada una de la siguiente, esto favorece el uso de motores eléctricos ya que desde la usina llega como un campo rotativo.

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siguiente, esto favorece el uso de motores eléctricos ya que desde la usina llega como un
EFECTOS DE LA ELECTRICIDAD SOBRE EL CUERPO www.inacap.cl

EFECTOS DE LA ELECTRICIDAD SOBRE EL CUERPO

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EFECTOS DE LA ELECTRICIDAD SOBRE EL CUERPO www.inacap.cl

CHOQUE ELECTRICO

CHOQUE ELECTRICO El choque eléctrico se produce cuando una persona entra en contacto con el circuito

El choque eléctrico se produce cuando una persona

entra en contacto con el circuito eléctrico,

convirtiéndose en parte de él.

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se produce cuando una persona entra en contacto con el circuito eléctrico, convirtiéndose en parte de
ACCIDENTES PROVOCADOS POR CIRCULACIÓN DE CORRIENTE A TRAVÉS DEL CUERPO Accidentes derivados del contacto de

ACCIDENTES PROVOCADOS POR CIRCULACIÓN

DE CORRIENTE A TRAVÉS DEL CUERPO

Accidentes derivados del contacto de la persona con la

electricidad cuando ésta circula a través de su cuerpo:

La persona entra en contacto con el conductor energizado (polo positivo)en un área donde no existe aislación (cable "pelado").

La persona entra en contacto con los conductores positivo y negativo(comúnmente se conoce como “hacer puente").

La persona toma contacto con partes metálicas, carcasa de equipos, maquinarias y electrodomésticos que se encuentran energizados, debido a fallas de aislación.

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de equipos, maquinarias y electrodomésticos que se encuentran energizados, debido a fallas de aislación. www.inacap.cl

CAUSA DE LOS ACCIDENTES

CAUSA DE LOS ACCIDENTES Las causas de los accidentes del trabajo se explican porque la persona

Las causas de los accidentes del trabajo se explican porque la

persona comete acciones inseguras o porque en el ambiente

laboral hay condiciones inseguras que favorecen la aparición de un accidente. Entre las acciones inseguras podemos encontrar las siguientes:

Intervenir un trabajo eléctrico sin contar con la autorización necesaria.

Utilizar herramientas inadecuadas.

Cometer actos temerarios, tales como trabajar en circuitos energizados.

No usar elementos de protección personal

Uso inadecuado de los equipos y sistemas eléctricos

Sobrecargar el circuito

protección personal • Uso inadecuado de los equipos y sistemas eléctricos • Sobrecargar el circuito www.inacap.cl

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Entre las condiciones inseguras podemos encontrar las siguientes: • Uniones defectuosas, sin aislamiento • Enchufes

Entre las condiciones inseguras podemos encontrar las siguientes:

Uniones defectuosas, sin aislamiento

Enchufes deteriorados

Equipos defectuosos

Falta de conexión a tierra.

Circuitos sobrecargados.

Uso de instalaciones provisorias como definitivas.

Conexiones fraudulentas ("colgarse" a la red eléctrica pública).

Instalaciones eléctricas no reglamentarias (fuera de norma).

a la red eléctrica pública). • Instalaciones eléctricas no reglamentarias (fuera de norma). www.inacap.cl

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DEFINICIONES

DEFINICIONES • Umbral de percepción: esto se refiere a la corriente de contacto que puede soportar

Umbral de percepción: esto se refiere a la corriente de contacto

que puede soportar una persona.

Tetanización muscular: es el estado de contracción permanente de un músculo.

Asfixia por paro respiratorio: la contracción de los músculos

responsables de los movimientos respiratorios producida por la

tetanización provoca la paralización respiratoria y finalmente la asfixia.

Fibrilación ventricular: cuando el corazón es atravesado por una corriente eléctrica de determinada magnitud, el movimiento de éste se hace arrítmico y desordenado, dando origen a la paralización de la circulación sanguínea.

Paro cardiaco: el corazón deja de funcionar debido a la contracción de los músculos de tórax

• Paro cardiaco: el corazón deja de funcionar debido a la contracción de los músculos de

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FACTORES QUE AFECTAN EN EL DAÑO El organismo humano puede soportar tan sólo una pequeña

FACTORES QUE AFECTAN EN EL DAÑO

El organismo humano puede soportar tan sólo una pequeña cantidad de corriente eléctrica. Dada esta premisa, si se sobrepasa tal límite,

sobrevienen graves trastornos musculares, cardíacos y respiratorios

que pueden costar la vida a la persona afectada.

Resistencia del individuo al paso de la corriente: la piel seca del ser humano ofrece resistencia al paso de la corriente eléctrica. Pero la piel húmeda pierde esta capacidad casi por completo.

Trayecto de la corriente por el organismo: la corriente eléctrica al circular por el cuerpo puede afectar órganos vitales (cerebro, corazón, pulmones, riñones, etc.), con fatales consecuencias.

Voltaje o tensión de corriente: a mayor voltaje, mayor fuerza, y por lo tanto más peligro para las personas.

Tiempo de contacto: a mayor tiempo de contacto pasa más corriente por el organismo y más severos serán los daños.

corriente por el organismo y más severos serán los daños. • Intensidad de corriente: el organismo

Intensidad de corriente: el organismo humano sólo puede soportar

pequeñas cantidades de corriente eléctrica.

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MEDIDAS BASICAS DE PREVENCION

MEDIDAS BASICAS DE PREVENCION Es de suma importancia entender que a pesar de que creamos que

Es de suma importancia entender que a pesar de que creamos que tenemos controlado el riesgo en el uso de la energía eléctrica, siempre hay probabilidad de que ocurra un accidente, cuyas consecuencias no podemos predecir. En atención a ello, tome en cuenta las siguientes Recomendaciones básicas:

Normalización: tanto el diseño de la instalación eléctrica como la ejecución del trabajo debe ceñirse a la legislación vigente de servicios eléctricos.

Mantención: inspección periódica del sistema eléctrico y reparación

oportuna.

Personal: los electricistas deben ser capacitados en su labor específica y en prevención de riesgos. Además, deben estar dotados de herramientas, materiales y elementos apropiados.

Supervisión: los trabajos eléctricos deben supervisarse a objeto de verificar que se cumplen las normas y procedimientos establecidos.

Señalización: informar los trabajos y señalizar (en los tableros) con tarjetas de seguridad a fin de evitar la acción de terceros, los cuales podrían energizar sectores intervenidos

de seguridad a fin de evitar la acción de terceros, los cuales podrían energizar sectores intervenidos

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¿QUÉ LE SUCEDE A LA PERSONA QUE ENTRA EN CONTACTO CON LA ELECTRICIDAD? Una persona

¿QUÉ LE SUCEDE A LA PERSONA QUE ENTRA EN CONTACTO CON LA ELECTRICIDAD?

Una persona que entra en contacto con la electricidad

puede ser proyectada o quedar atrapada. En ambos casos

la ayuda que podamos prestar al accidentado va a ser crucial. No obstante, tal como ya lo explicamos, usted no debe ayudar si no está preparado para hacerlo, porque

cualquier acción incorrecta que cometa va a provocar un nuevo accidente en el que usted se vea involucrado, sobre todo pensando en la situación en que el accidentado haya

quedado atrapado por la corriente eléctrica.

todo pensando en la situación en que el accidentado haya quedado atrapado por la corriente eléctrica.

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¿CÓMO RESCATAR A UNA PERSONA QUE HA SUFRIDO UN ACCIDENTE POR CONTACTO CON ENERGÍA ELÉCTRICA?

¿CÓMO RESCATAR A UNA PERSONA QUE HA SUFRIDO UN ACCIDENTE POR CONTACTO CON ENERGÍA ELÉCTRICA?

Si una persona está atrapada porque ha sufrido un

accidente por contacto con energía eléctrica, usted debe

actuar de la siguiente forma:

Cortar la energía eléctrica

Si no es posible cortar la electricidad, se debe alejar a la

víctima mediante algún elemento aislante, como madera, goma, plástico, etc.

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