TEMA 1.

De la sociología
general a la sociología de las
relaciones laborales
SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES
LABORALES
CONTENIDOS
1. Introducción a la sociología
2. Grandes transformaciones económicas y surgimiento de la sociedad industrial
3. De la sociedad industrial a la postindustrial
1. INTRODUCCIÓN
A LA SOCIOLOGÍA
Sociología
Es el estudio de las formas en que se organiza socialmente la vida humana.
Implica el uso de técnicas de investigación científica y teorías para estudiar la vida social.
Es una forma particular de mirar al mundo: una forma de preguntarse acerca del mundo y una
forma de responder a tales preguntas.
No es una mera recolección de datos, es una manera de mirar: Charles Wright Mills:
imaginación sociológica (lo particular en lo general, y lo general en lo particular).
Objetivos de la sociología como ciencia
ANALIZAR: Saber cómo es la realidad, qué elementos la forman y cuáles son sus características.
EXPLICAR: porqué la realidad es como es
PREDECIR: qué puede pasar
ACTUAR: qué se puede hacer
Origen de la sociología
•Crisis de la transición hacia una sociedad
capitalista industrial en los países europeos.
•1830-1840 hasta el final del siglo XIX,
configuración de sociedades urbanas,
democracia liberal, industriales, burocráticas y
seculares.
Sociología nace para dar respuesta a
interrogantes que surgen en la etapa de
industrialización
Padres de la sociología
◦ Weber (racionalización)
◦ Marx (estudio contradicciones del capitalismo,
lucha de clases).
◦ Durkheim (solidaridad mecánica/orgánica)
◦ Töennies (comunidad/sociedad)
Sociedad industrial
Sociedad industrial era sociedad de la
producción
Trabajo: centralidad social (identidades,
urbanismo, creencias, arte, política…)

Ejercicio: pensar ejemplos de instituciones o

acontecimientos de la sociedad industrial que
reflejen esta centralidad del trabajo
Objeto de la sociología
No es una corriente filosófica ni moral, no
implica juicios de valor ni imponer unos
criterios de cómo debería ser (normativo) sino
la descripción minuciosa y el análisis de los
comportamientos grupales humanos.
Comparte materia y objeto de estudio con
otras disciplinas: psicología, psicología social,
antropología, ciencia política, economía,
demografía, ecología, geografía, historia…
Carácter científico de la sociología.
Condiciones:
1. EMPIRISMO: Todos sus conocimientos
provienen de la observación de hechos
concretos.
Aplicación técnicas de investigación
2. TEORÍA: Las conclusiones de las
investigaciones empíricas se integran en
teorías.
3. APERTURA: Todas sus proposiciones son
revisadas a la luz de nuevos datos (es
adogmática).
4. NEUTRALIDAD: El estudio de los hechos es
objetivo, racional y sistemático, sin tomar
partido moral.
5. CRÍTICA: Evidencia estructuras y procesos
que se dan por naturales, cuando son
productos sociales (y, por tanto, cambiantes).
Además, reflexividad de su objeto de estudio,
los seres humanos: capaces de comprender y
reaccionar a lo que teoría el sociólogo.
2. Grandes
transformaciones
económicas y surgimiento
de la sociedad industrial
Toda sociedad se encarga de producción,
distribución y consumo de bienes y servicios
Primeras sociedades: cazadores y recolectores
◦ Tecnología poco avanzada
◦ Economía no esfera diferenciada
◦ No concepto de trabajo
◦ Producción, distribución y consumo dentro de
ámbito familiar
Revolución agraria
Hace 5000 años
Uso arado y fuerza animal revolucionó sociedad
Producción x10
Excedentes: % población especializada en
actividades no estrictamente relacionadas con
producción de alimentos
Mayor división del trabajo
Aparecen primeras ciudades y redes comerciales
Ámbito laboral empieza a diferenciarse de familia,
pero no lejos (campesinos residen cerca de la
tierra; artesanos tenían taller en su vivienda).
Revolución industrial
Segunda revolución tecnológica (mediados 5 cambios fundamentales
s.XVIII) 1. Nuevas formas de energía (máquina de vapor x100
capacidad productiva humana)
Primero en Inglaterra y después en Europa y
N. América. 2. Centralización del trabajo en fábricas. Separar
esfera familiar y laboral.
3. Manufacturas y producción a gran escala (gana
peso frente a sector primario)
4. Especialización laboral: fin artesanado, auge
producción en cadena (aumenta productividad y
descualifica al trabajador)
5. Introducción del trabajo o empleo asalariado
(venta capacidad de trabajo a extraño: grandes
desigualdades porque beneficios desigualmente
distribuidos)
3. DE LA SOCIEDAD
INDUSTRIAL A LA
POSTINDUSTRIAL
SOCIEDAD POSTINDUSTRIAL : MENOS PESO INDUSTRIA,
MAS SERVICIOS; TRABAJO PIERDE CENTRALIDAD;
REVOLUCIÓN TICS). ALTO RITMO DE CAMBIO
Revolución informática y sociedad
postindustrial
Europa y N. América:
◦ Sindicatos para defensa de clase obrera
◦ Gobiernos prohíben trabajo infantil, salario minimo y medidas para seguridad en el empleo
◦ Se extendió sufragio universal
◦ También política social

Cambios en el proceso de producción: automatización:

◦ menos empleo en actividades productivas
◦ Crecimiento del Estado y labores administrativas de empresas: crece sector servicios
3ª Revolución tecnológica: informática
1. De la esfera de lo material al mundo de las
ideas.
Mayor parte de la producción gira en torno a producción de
símbolos e ideas

2. Sustitución de habilidades mecánicas por

comunicativas
Nuevas oportunidades a quienes tienen habilidades
comunicativas (programar, marketing, publicidad…)

3. Descentralización laboral
Tecnologías informáticas invirtiendo la tendencia a
concentración en fábricas (PYMES, trabajo remoto,
subcontratación, empresa-red…)
Posfordismo y capitalismo
desorganizado
Capitalismo es dinámico
Más flexibilidad en proceso productivo
1960s: de fordismo a posfordismo
Henry Ford: producción en cadena
Fordismo: sistema económico basado en la
producción en cadena y a gran escala de bienes
estandarizados y en el consumo de masas.
◦ Mano de obra poco cualificada (intercambiable,
tareas muy especificas)
◦ Trabajo monótono y repetitivo
◦ Salario razonable. Capacidad de consumo
◦ Sistema poco flexible
Hoy modelos de producción más
flexibles
Horarios más flexibles (temporal, parcial, Posfordismo: nuevo sistema económico que
autónomo) surge a partir de 1970s basado en
flexibilización (en lugar de estandarización) y
Descentralización fuerza de trabajo en en mayor especialización de la oferta
unidades más pequeñas y menos jerarquizadas
Precariedad laboral
Necesidad de acelerar proceso de producción
y diversificar oferta al gusto de consumidores
Sustitución de publicidad de masas por
comercialización a grupos específicos
(segmentación)
Globalización de la producción
Fordismo
Principios S XX.
Productos similares entre sí, gran cantidad
Cadena de montaje, productos en serie
Grandes fábricas (industria)
Bienes durables
Actividad de administración y elaboración concentradas
Pleno empleo, estabilidad
Sistema de protección del trabajador
Estado del bienestar
Identidad laboral, centralidad del trabajo
Auge sindicatos
Posfordismo
Obsolescencia programada
Diversificación de productos, y adaptación a demanda en pequeñas cantidades (por TICs)
Fábricas pequeñas, sector servicios, microelectrónica
Descentralización y deslocalización producción
Ciudad postindustrial (no fábrica)
Desempleo, flexibilidad
precariedad
Estado neoliberal
Identidad por consumo y estilo de vida
Crisis sindical
 La economía global
Revolución informática: globalización
Economía global: desarrollo de actividades económicas que
abarcan numerosos países sin tener en cuenta fronteras
nacionales.
5 consecuencias:
1. Nueva división internacional del trabajo (Sur, producción
agraria / renta media: industria / Norte: servicios)
2. Trabajadores del Sur, trabajos más duros y jornadas más
largas, sueldos + bajos, maquilas, producen bienes para
países ricos, más trabajo informal y desigualdades.
3. Producción en cadenas globales de valor
4. Gobiernos perdida de control de la actividad económica.
Cadenas globales escapan al control de estados
(fiscalidad…)
5. Pocas empresas multinacionales controlan un alto % de la
economía global (estados pérdida de soberanía)