ESCUELA DE EDUCACIÒN SUPERIOR PRESENTADO POR

TÈCNICA PROFESIONAL - PNP - HYO

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TÍTULO DE LA INVESTIGACIÒN CATEDRÁTICO

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HUANCAYO - PERÙ - 2023

DECRETO SUPREMO Nº 003-2020-IN - QUE APRUEBA EL
REGLAMENTO DE LEY Nº 30714

Ley que regula el Régimen

Disciplinario de la Policía
Nacional del Perù
 TÌTULO II
SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL

CAPÌTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÌCULO 19. DEL SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL

El Sistema Disciplinario
Policial es el conjunto de
órganos del Ministerio del
Interior y de la PNP que
actúan de manera
integrada en materia de
investigaciòn y sanción
disciplinaria.
ARTÌCULO 20. DEL CARGO Y NOMBRAMIENTO DEL INSPE. MACRO REGIONAL, INSPE.
DESCENTRALIZADO Y JEFE DE LA OFICINA DE DISCIPLINA

20.1) El cargo del 20.2) El 20.3) El nombramiento de

Inspector Macro Regional
e Inspector
Descentralizado recae en
un coronel de armas, y el
cargo de Jefe de Oficina
de Disciplina en un
Coronel, Comandante o
Mayor de Armas.
nombramiento de los los suplentes se realiza a
titulares se realiza a través de la resolución del
través de resolución Inspector General de la
de asignación o Policia Nacional del Perù.
documento de
reasignación de
cargos.
ARTÍCULO 21. CREACIÓN DE INSPECTORÌAS MACRO REGIONALES, INSPECTORÌAS
DESCENTRALIZADAS Y OFICINAS DE DISCIPLINA

● El Inspector General de la Policía Nacional del Perú propone al

Comandante General de la PNP la creación o fusión de ambas
inspectorías y las oficinas de disciplina a nivel nacional.

ARTÍCULO 22. ÓRGANOS DISCIPLINARIOS HOMÒLOGOS

● Son los órganos que realizan el diligenciamiento de las notificaciones y

demás actuaciones.

1) Del Tribunal de Disciplina Policial es la Inspectoría Macro Regional.

2) De la Oficina de Asuntos Internos es la Inspectorìa Macro Regional.
3) De la Inspectoría Descentralizada es la Inspectoría Descentralizada
competente.
4) De la Oficina de disciplina, es la oficina de Disciplina competente.
5) Del Superior investigado es la Oficina de Disciplina.
ARTÌCULO 23. IMPEDIMENTO PARA FORMAR PARTE DE LOS ÒRGANOS DEL SISTEMA DISCIPLINARIO
POLICIAL

23.1 Los efectivos de la PNP que fueron sancionados durante su carrera con
Rigor, pase a la situaciòn de disponibilidad por medida disciplinaria no pueden
formar parte de los órganos que integran el Sistema Disciplinario Policial.

23.2 Están impedidos formar parte de los Órganos del Sistema Disciplinario
Policial, los efectivos de la PNP que incumplan los criterios de idoneidad y
solvencia ètica.

23.3 La Comisión de Cambios Generales de Colocaciòn o quien haga sus veces,

bajo responsabilidad, debe observar lo previsto en el articulo 13 de la ley.
 CAPÌTULO II
ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN DEL SISTEMA DISCIPLINARIO

ARTÌCULO 24. AUXILIARES DE LOS ÒRGANOS DE INVESTIGACIÒN DEL SISTEMA DISCIPLINARIO

POLICIAL

24.1 El Oficial Superior o Sub. Técnico de Tercera a Sub. Superior de Armas

en situaciòn de actividad de la PNP, nombrado mediante resoluciòn.

24.2 Realizar investigaciones como entrevistas, declaraciones, verificación y

todo lo necesario para el trámite y culminaciòn del procedimiento
administrativo disciplinario en la etapa de investigaciòn.

24.3 La Oficina de Asuntos internos nombra a los auxiliares de investigaciòn

para cada caso concreto mediante una resolución correspondiente.
Cabe mencionar que la función de auxiliares no pueden ser asumidas por
personal policial.
 SUBCAPÌTULO I
OFICINAS DE DISCIPLINA

ARTÌCULO 25. CONFORMACIÒN Y COMPETENCIA DE LAS OFICINAS DE DISCIPLINA

Las Oficinas de Disciplina son òrganos de investigaciòn del Sistema

Disciplinario en caso de infracciones graves y muy graves que estan
conformadas por personal policial.
Dependen organica y administrativamente del Director de Investigaciones de
la Inspectorìa General.
ARTÌCULO 26. DESIGNACIÒN DE LOS JEFES DE LAS OFICINAS DE DISCIPLINA

26.1 El jefe principal es un oficial superior con el grado de Coronel de armas en

actividad, que tiene la condición de instructor y es nombrado mediante una
resoluciòn.

26.2 Solo en caso excepcional se designa como jefe a un oficial superior con el
grado de Comandante o Mayor de armas en actividad y también nombrado
mediante una resoluciòn de asignaciòn.

26.3 El jefe de la Oficina de Disciplina suplente es un oficial superior de armas

en actividad, que tiene la condiciòn de instructor y es designado por el
inspector General de la PNP.
ARTÌCULO 27. FUNCIONES DE LAS OFICINAS DE DISCIPLINA
27.1 Son funciones de las Oficinas de Disciplina

● Realiza investigaciones administrativos disciplinarios territorial local o nacional asignada.

● Calificar denuncias o realizar acciones previas.
● Solicitar peritajes de las Unidades Especializadas de la PNP.
● Emitir y notificar las resoluciones de inicio del procedimiento administrativo disciplinario, así
como la ampliación del plazo de investigaciòn.
● Emitir y notificar la resoluciòn de ampliaciòn del plazo del procedimiento
administrativo disciplinario.
● Disponer la imposiciòn de medidas preventivas.
● Formular el informe administrativo disciplinario.
● Poner en conocimiento la existencia de indicios que presuman la comisiòn de un delito.
● Poner en conocimiento para proceder su registro y procesamiento correspondiente.
● Comunicar a la Dir. de RR..HH para su registro y ejecuciòn correspondiente.
● Elevar expedientes administrativos de medidas impugnadas mediante recurso de apelaciòn.
● Remitir mensualmente a la Secretaría de la IG sobre el estado de los expedientes a su cargo.
● Administrar los recursos asignados con criterios de eficiencia, eficacia, efectividad y de
conformidad con el marco legal.
 CAPÌTULO V
RÈGIMEN DE BIENESTAR POLICIAL

ARTÌCULO 34. BIENESTAR Y APOYO A LA POLICÍA

El régimen de bienestar tiene como finalidad organizar, desarrollar, dirigir

y ejecutar proyectos de bienestar del personal de la PNP y su familia con el
único fin de contribuir a su desarrollo integral.

ARTÌCULO 35. DE LA ASISTENCIA SOCIAL

La PNP contribuye a la mejora de la calidad de vida de su personal en

situaciòn de actividad, disponibilidad y retiro, así como de sus familiares a
través de programas de asistencia sociocultural, psicològicos, recreativos y
espirituales.
ARTÌCULO 36. SERVICIOS DE SALUD

La finalidad del Règimen de Salud garantiza una adecuada asistencia y

tratamiento mèdico para el personal policial y familiares beneficiarios.

ARTÌCULO 37. DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS

La PNP promueve servicios educativos para los hijos de su personal,

asimismo convenios con entidades educativas en todo los niveles.

ARTÌCULO 38. DE LOS PROGRAMAS Y SERVICIOS DE VIVIENDA

La PNP a travès del Fondo de Vivienda Policial administra fondos del Estado
con la finalidad de contribuir al acceso de una vivienda digna al personal
junto a sus familiares.
ARTÌCULO 39. SERVICIO DE DEFENSA LEGAL AL POLICÌA

La PNP brinda el servicio de asesoría y defensa legal gratuita al personal de

la PNP que afronta un proceso penal o civil.

ARTÌCULO 40. SERVICIO DE AUXILIO FUNERARIO

La PNP a través del Fondo de Auxilio Funerario, administra el fondo

proveniente de las aportaciones del personal, con la finalidad de brindar el
servicio funerario al personal aportante y a sus familiares.
GRACIAS