“LINEAMIENTOS Y POLÍTICAS DE LA

INSPECTORÍA GENERAL A TRAVÉS

DE LOS ORGANOS DISCIPLINARIOS DE
LA PNP”
Hay que: “ENSEÑAR, CORREGIR Y MOTIVAR”
Coronel PNP Rudy LEON ZAA
INSPECTOR DESCENTRALIZADO PUNO
DASIÓN EN EL TIEMPO DE LAS NORMAS QUE HAN
REGULADO EL REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP

 D.S. N° 026-89-IN del 01SET1989

 D.S. N° 009-97-IN del 13FEB1998
 Ley N° 28338 DEL 13AGO2004
 LEY 29356 del 12MAY2009
 Decreto Legislativo N° 1150 del 11DIC2012
 D.S. N° 011-2013-IN del 26JUL2013
 Decreto Legislativo N° 1193 del 30AGO2015
 Decreto Legislativo N° 1180 del 27JUL2015 D.Leg.
 Decreto Legislativo N° 1218 del 24SET2015 modificatorias
 Decreto Legislativo N° 1230 del 25SET2015
 D.S. N° 013-2016-IN del 27JUL2016
 Decreto Legislativo N° 1242 del 21OCT2016
 Decreto Legislativo N° 1268 del 19DIC2016
 D.S. N° 005-2017-IN del 10MAR2017
 Ley N° 30713 del 30DIC2007
 Ley N° 30714 del 30DIC2017 2
“INSPECTORÍA
GENERAL
DE LA PNP”
 VISIÓN

Consolidarnos como el órgano de control de la Policía

Nacional del Perú que administre el comportamiento del
personal policial con disciplina y autoridad, de acuerdo a
principios y valores éticos, que promuevan el cambio a fin
de conseguir los objetivos estratégicos de la PNP y
básicamente cumplir la misión constitucional.
 MISIÓN

Preservar y controlar el mantenimiento de la disciplina,

imagen, prestigio y calidad del servicio policial con
procedimientos oportunos, transparentes, efectivos y
diligentes, promoviendo investigaciones disciplinarias que
permitan imponer sanciones justas e impulsar
inspecciones de control de los servicios en el marco de
una gestión pública moderna.
 FUNCIONES:
1) Determinar los objetivos y estrategias para preservar y mantener la disciplina, la ética, la
calidad del servicio policial e imagen institucional, de conformidad con los lineamientos
establecidos por la Dirección General de la Policía Nacional del Perú y el Ministerio del
Interior;
2) Orientar, evaluar y supervisar las investigaciones administrativas disciplinarias en el
marco de la Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú, a fin de asegurar
una adecuada aplicación de las sanciones o medidas que correspondan;
3) Dictar normas y proponer directivas para establecer procedimientos destinados a
optimizar las acciones de inspección, supervisión y control de los servicios policiales; así
como, de la disciplina institucional en el ámbito nacional, articulando políticas, estrategias y
objetivos dispuestos por la Dirección General de la Policía Nacional del Perú;
4) Proponer al Director General de la Policía Nacional del Perú la creación, supresión o
fusión de las Inspectorías Descentralizadas u Oficinas de Disciplinas a nivel nacional, de
acuerdo a las necesidades, contando previamente con la respectiva previsión presupuestal;
 FUNCIONES:
5) Proponer al Director General de la Policía Nacional del Perú el plan de difusión y
capacitación en temas disciplinarios en todos los órganos y unidades orgánicas de la Policía
Nacional del Perú;
6) Preservar, investigar y sancionar las infracciones establecidas en la Ley del Régimen
Disciplinario de la Policía Nacional del Perú y su Reglamento;
7) Proponer al Director General de la Policía Nacional del Perú, el nombramiento de los
Inspectores Descentralizados y Jefes de las Oficinas de Disciplina a nivel nacional que
cumplan con los requisitos previstos en la normativa que regula el Régimen Disciplinario de
la Institución Policial; así como, nombrar con la respectiva Resolución a los suplentes;
8) Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas recomendadas y las sanciones
impuestas en el marco de la Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú y
su Reglamento;
9) Realizar actividades y exámenes de control interno; de carácter previo, simultáneo y
posterior, en relación a la correcta y eficiente gestión de los recursos y bienes asignados por
el Estado para el ejercicio de la función y servicio policial; así como supervisar la ejecución
de sus procesos internos;
 FUNCIONES:
10) Participar, consolidar y sustentar la programación de actividades anual articulado al
cuadro de necesidades y asignación presupuestal, proponiendo los indicadores de
productos y procesos; así como, formular, aprobar, ejecutar y evaluar el Plan de Trabajo
Anual de la Inspectoría General, concordante con el Plan Operativo Anual de la Policía
Nacional del Perú, Planes Generales y Planes de Operaciones;
11) Dirigir y supervisar la ejecución de las inspecciones de control interno a nivel nacional,
para verifi car la calidad, eficiencia y eficacia en el ejercicio de la función policial, en el
ámbito de su competencia;
12) Dirigir y supervisar la ejecución de las investigaciones extraordinarias dispuestas por el
Ministro del Interior a través de la Oficina General de Integridad Institucional del Ministerio
del Interior, en los casos que resulte necesario;
13) Coadyuvar al cumplimiento de la función del Director General de la Policía Nacional del
Perú en la supervisión y control de los servicios policiales y disposiciones dictadas a nivel
nacional, para el óptimo ejercicio de la gestión operativa y administrativa de todos los
órganos que conforman la Institución Policial;
14) Proponer al Director General de la Policía Nacional del Perú las normas que resulten
necesarias para el eficaz funcionamiento e implementación del Régimen Disciplinario de la
Policía Nacional del Perú;
 FUNCIONES:
15) Liderar las acciones en materia de lucha contra la corrupción en la Institución Policial,
de conformidad con los lineamientos establecidos por el Ministerio del Interior y la Dirección
General de la Policía Nacional del Perú;
16) Conducir y supervisar las acciones y operaciones especiales de inteligencia y
contrainteligencia policial en el ámbito de su competencia funcional, pudiendo contar
con la cooperación y apoyo de agencias internacionales, de conformidad con los
lineamientos de la Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú;
17) Gestionar ante la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial la capacitación,
especialización y actualización permanente del personal que presta servicios en la
Inspectoría General, en materias relacionadas al campo funcional de ésta;
18) Emitir resoluciones administrativas en el ámbito de su competencia; así como, en las
materias delegadas;
19) Administrar los recursos asignados a la Inspectoría General a su cargo, con criterios de
eficiencia y eficacia, de conformidad con el marco legal vigente;
20) Informar y emitir opinión técnica sobre asuntos de su competencia;
21) Asesorar al Director General de la Policía Nacional del Perú en asuntos de su
competencia; y,
22) Las demás funciones que le corresponda de acuerdo a las disposiciones legales
vigentes y otras que el Director General de la Policía Nacional del Perú le asigna.
 ORGANIGRAMA IG-PNP:

INSPECTORÍA
GENERAL

DIRECCIÓN DE DIRECCIÓN DE
INVESTIGACIÓN INSPECCIONES

DIVISIÓN DE DIVISIÓN DE CONTROL Y

INSPECTORÍAS INSPECTORÍAS MACRO
OFICINAS DE DISCIPLINA SUPERVISIÓN DE LOS SERVICIOS
DESCENTRALIZADAS REGIONALES INSPECCIONES POLICIALES
 INSPECTORÍA GENERAL

La Inspectoría General es el órgano de la Policía Nacional

del Perú, de carácter sistémico y normativo, encargado de
preservar, controlar y supervisar la disciplina, la imagen
institucional, la ética y la calidad del servicio policial a nivel
nacional. Efectúa investigaciones administrativas
disciplinarias, en el ámbito de su competencia, en
concordancia con la normativa legal vigente.

11
 DIRECCIÓN DE INSPECCIONES
La Dirección de Inspecciones es el órgano responsable de planificar
y ejecutar acciones de inspección, supervisión y control de los
servicios policiales, seguimiento y verificación de órdenes impartidas
por la Alta Dirección de la Policía Nacional del Perú a los diferentes
órganos y unidades orgánicas de la Institución Policial a nivel
nacional, con la finalidad de evaluar las actividades policiales y el
correcto empleo de los recursos asignados para la función policial.
Asimismo, se encarga de establecer la eficiencia y eficacia de los
distintos servicios que presta la Policía Nacional del Perú,
identificando los logros, deficiencias, limitaciones y carencias; con el
propósito de orientar la subsanación de éstas, en la mejora de los
procesos que permita el cumplimiento de las metas y objetivos
institucionales.
12
 DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES
La Dirección de Investigaciones es el órgano responsable a nivel
nacional de orientar, dirigir, controlar y supervisar las investigaciones
administrativo disciplinarias que realizan los diversos órganos
disciplinarios que conforman el Sistema Disciplinario de la Policía
Nacional del Perú; así como, de los pronunciamientos o decisiones
que éstos realicen, sobre hechos irregulares en los que se presuma
la comisión de infracciones graves y muy graves, en donde se
encuentre comprometido personal policial hasta el grado de Coronel,
conforme a lo regulado por la Ley del Régimen Disciplinario de la
Policía Nacional del Perú y su correspondiente Reglamento.

13
 INSPECTORÍAS DESCENTRALIZADAS
(ÓRGANO DE DECISIÓN)

Las Inspectorías Descentralizadas son las unidades orgánicas

responsables de efectuar a nivel nacional decisiones de primera
instancia por infracciones graves y muy graves, cometidas por el
personal policial hasta el grado de Coronel; en el ámbito de su
competencia territorial que le corresponda, de conformidad con la
Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú y su
Reglamento.

Forma parte integrante del Sistema Disciplinario Policial de la Policía

Nacional del Perú en su condición de órgano de decisión de la
Inspectoría General de la Institución Policial.
14
FUNCIONES DE LA INSPECTORÍA DESCENTRALIZADA COMO
ÓRGANO DE DECISIÓN:
1) Recibir el Informe elaborado por el órgano de investigación,
poniendo en conocimiento de tal hecho al investigado.
2) Atender el pedido de informe oral que pudiese efectuar el
investigado, señalando lugar, fecha y hora.
3) Evaluar las investigaciones realizadas por los órganos de
investigación por la comisión de infracciones graves y muy
graves, según corresponda.
4) Resolver mediante resolución debidamente motivada, el
procedimiento administrativo-disciplinario por la comisión de
infracciones graves y muy graves, según corresponda.
5) Disponer a los órganos de investigación la realización de
acciones de investigación complementarias; en caso resulte
necesario.
6) Poner en conocimiento del interesado la resolución que
resuelve el procedimiento administrativo-disciplinario.
7) Poner en conocimiento de la Dirección Ejecutiva de Personal
de la Policía Nacional del Perú para su registro y ejecución
correspondiente, la resolución, debidamente notificada al
interesado, que resuelve el procedimiento administrativo-
disciplinario.
8) Otras que sean necesarias para el cumplimiento15 de la función
de decisión establecida en la presente norma.
COMPETENCIA DE LA INSPECTORÍA DESCENTRALIZADA PUNO

 La Inspectoría Descentralizada de la Policía Nacional

del Perú considerando el lugar donde se cometió la
infracción es competente para resolver en primera
instancia los procedimientos administrativos-
disciplinarios por la comisión de infracciones graves y
muy graves. Para el ejercicio de sus funciones cuenta
con autonomía técnica y funcional.
 La competencia de la Inspectoría Descentralizada
Puno abarca la Región Policial de Puno.

16
 DIAGNÓSTICO
SITUACIONAL DE LA
DISCIPLINA POLICIAL
IGPNP
RETIRARON A 504 POLÍCIAS POR
FALTAS MUY GRAVES DURANTE
EL 2017
 ESTADISTICA INFRACCIONES
LEVES, GRAVES Y MUY GRAVES
DEL 2011 AL 2017
LOS AGENTES QUE PASARON AL RETIRO POR FALTAS MUY
GRAVES SUMARON 504, LAS INFRACCIONES MAS
RECURRENTES FUERON POR QUE OCASIONARON
ACCIDENTE DE TRANSITO EN ESTADO DE EBRIEDAD,
HICIERON USO ANTIRREGLAMENTARIO DEL ARMA, NO
CUMPLIERON LOS PROTOCOLOS Y COMETIERON VIOLENCIA
FAMILIAR.
SITUACIÓN ACTUAL DE INFRACCIONES
IMPUESTAS EN LA REGION POLICIAL PUNO

2017  TOTAL
INFRACCION MUY
GRAVE 59
INFRACCION GRAVE 77
INFRACCION LEVE 2179
 SITUACIÓN ACTUAL DE INFRACCIONES
IMPUESTAS POR GRADOS Y JERARQUIAS
2017 CMDTE MY TNTE ALFZ SS SB ST1 ST2 ST3 S1 S2 S3 S2 S S3 S
TOTAL
INFRACCION
MUY GRAVE 3 1 0 0 2 3 6 3 2 3 8 28 0 0 59
INFRACCION
GRAVE 0 0 0 0 3 6 6 2 1 1 12 46 0 0 77
INFRACCION
LEVE 0 0 3 3 51 62 88 69 45 65 260 1504 1 28 2179

INFRACCION MUY GRAVE INFRACCION GRAVE

30 50
40
20 30
10 20
10
0 0
TE MY TE L F
Z SS SB ST
1
ST
2
ST
3 S1 S2 S3 S S E MY TE LFZ SS SB ST1 ST2 ST3 S1 S2 S3 S S
D S2 S3 DT S2 S3
CM TN A
CM TN A

INFRACCION LEVE
2000
1500
1000
500
0
 SITUACIÓN ACTUAL DE INFRACCIONES GRAVES
Y MUY GRAVES EN LA REGPOL PUNO
MUY GRAVES (D. Leg. 1150 y
GRAVES CANTIDAD CANTIDAD
1268)
G-26 (Faltar entre 2 y 5 días a su Unidad) 24 MG-24 (Faltar más de 5 días a su Unidad) 19
G-47 (Abandonar su servicio)
15 MG-53-A (Maltratar al cónyuge y/o parientes) 5
G-38 (Fracasar en el cumplimiento de la misión) 5 MG-51-A (Conducir vehículos con alcohol en la 2
sangre)
(Perder armamento, vehículos) Cometer delito flagrante) (D. Leg.
G-14 3 MG-54
1150) 8
(Participar en hechos que afecten
MG-27
gravemente el orden público) 2
(Abusar en el ejercicio de sus
MG-38
funciones) 4
(Distorsionar, adulterar información
MG-60
en documentos) 1
MG-49 (Solicitar dádivas) 3
(Crear, variar, retirar causas con
MG-57 motivo de la función policial) 1
OTROS 30 OTROS 14
TOTAL GRAVES 77 TOTAL MUY GRAVES 59
 SITUACIÓN ACTUAL DE INFRACCIONES LEVES
EN LA REGPOL PUNO
INFRACCIONES LEVES CON EL DL. 1150 INFRACCIONES LEVES CON EL DL. 1268
COD. DESCRIPCION CANT. COD. DESCRIPCION CANT.
Incumplir las directivas, planes, instrucciones, órdenes o Descuidar el aseo y presentación personal o
L-10 la normatividad vigente. 744 L-4 incumplir las normas establecidas para el uso del
uniforme.
100
No cumplir con los plazos en el trámite, emisión o No cumplir con los plazos en el trámite, emisión
L-11 remisión de documentos, salvo causa justificada. 22 L-9 o remisión de documentos, salvo causa
justificada.
59
Llegar con retraso a su Unidad o retirarse antes de la No cumplir o alterar las órdenes impartidas,
L-12 hora establecida, sin causa justificada. 232 L-24 sin justificación alguna, siempre y cuando no 58
haya generado consecuencias graves.
Utilizar equipos y accesorios de comunicación durante su Alejarse de su puesto de servicio para realizar
L-22 servicio para actos ajenos al mismo, descuidando sus
obligaciones.
27 L-28 actividades ajenas al mismo, sin causa
justificada y sin generar consecuencias graves
97
Extraviar por primera vez el Carné de Identidad Personal, No asistir a la instrucción, ceremonia,
conferencia o a los diversos actos del servicio
L-31 al no adoptar las medidas de seguridad necesarias para
su cuidado y conservación.
14 L-29 para el que haya sido designado o tuviera la 117
obligación de asistir
llegar con retraso a la lista, instrucción, ceremonia,
L-39 conferencias o diversos actos para el que haya sido
designado
53 L-36 Faltar a su servicio sin causa justificada. 200
Actuar con negligencia en el ejercicio de la
L-42 Alejarse de su puesto de servicio 55 L-37 función sin causar consecuencias graves 68
No asistir a la instrucción, ceremonia, conferencias o Demostrar falta de celo en el cumplimiento
L-43 diversos actos del servicio para el que hay sido
designado o tuviera la obligacion de asistir
24 L-38 de las obligaciones del servicio o de la
función policial
32
154 OTROS  
123
L-51 Faltar 1 día a su Unidad, sin causa justificada

TOTAL 1325 TOTAL 854

24
POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
INSPECTORÍA GENERAL
DIRECCIÓN DE INVESTIGACON Y DE INSPECCIONES

GRACIAS POR SU GENTIL 25

ATENCIÓN 25