Movimiento estudiantil UAM

¿Que es la UAM?

La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) es una institución de

educación superior fundada en 1974, en parte, para atender la
demanda educativa de ese nivel en la Ciudad de México pero también,
por otra parte, se creó en esa época debido al impulso democratizador
y de búsqueda de cambio educativo surgido del movimiento estudiantil
de 1968.
La huelga .
A partir de las 23:00 del viernes 1 de febrero, el Sindicato
Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma
Metropolitana (SITUAM) inició una Huelga en la UAM para exigir
mejoras laborales.
Jorge Dorantes, secretario general del SITUAM, confirmó que ellos
buscan un aumento del 20%, sin embargo, las autoridades de la casa de
estudios solo les ofrecen 3.5%.
La huelga afectara a mas de 53 mil alumnos
Esto también provoco que se aplazara del 3 de febrero hasta nuevo
aviso.
• La UAM hizo su máximo esfuerzo presupuestal y realizó las gestiones
necesarias ante las autoridades correspondientes, para obtener
recursos que le permitieran presentar la mencionada propuesta de
incremento salarial y atender las demandas de la organización
sindical.
• 10 de abril de 2019
• La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) entregó la tarde del
martes al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Institución
(SITUAM), las propuestas derivadas del análisis realizado
conjuntamente del Convenio General relacionado con el
emplazamiento por cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo .
• El documento general recoge las precisiones solicitadas por el
SITUAM, aunque esta casa de estudios “sigue siendo muy responsable
y cuidadosa de sus atribuciones, atendiendo lo expresado en su
estructura orgánica”, por ejemplo, en puntos como el relacionado con
trabajadores de jornada especial, “se pudieron añadir algunos
asuntos que pueden ser transitables”.
El trimestre no puede darse por perdido y “creemos que el Colegio
Académico retomará las experiencias de todos los fenómenos de
huelga que la UAM ha tenido, en los cuales la Casa abierta al tiempo
fue capaz de resolver situaciones de ajustes al calendario

•”
14 de abril.
• La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) espera que el
Sindicato Independiente de Trabajadores de esta casa de estudios
(SITUAM) “tome la decisión” de levantar la huelga, con base en las
propuestas que la Institución ha planteado, incluido el pago de 50 por
ciento de los salarios caídos durante el conflicto, que hoy cumple 72
días.
22 de abril
• La representación legal de la Universidad Autónoma Metropolitana
(UAM) presentó hoy, una vez más, al Sindicato Independiente de la
institución (SITUAM) sus propuestas finales, en respuesta a los
emplazamientos por incremento salarial y por cumplimiento al
Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y llamó a valorarlas y decidir el fin
de la huelga que cumplió ya 80 días.
25 de Abril
• Estudiantes, académicos y trabajadores administrativos realizaron hoy
una marcha convocada por Profesores Distinguidos de la Universidad
Autónoma Metropolitana (UAM), en demanda del levantamiento de
la huelga en esta casa de estudios y entregaron al Rector General los
resultados de una consulta, de acuerdo con los cuales 94.3 por ciento
de la comunidad universitaria está en favor del fin del conflicto laboral
que ha cumplido 84 días.
4 de mayo
La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) ofreció al Sindicato
Independiente de Trabajadores de esta casa de estudios (SITUAM) el
100 por ciento de salarios caídos durante la huelga, que hoy cumple 92
días.

La Institución advirtió, sin embargo, que dicho ofrecimiento tiene una

vigencia de 24 horas, “dada la urgencia que tenemos de un retorno
inmediato” a las actividades universitarias.
5 de mayo
• La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y el Sindicato
Independiente de Trabajadores de la Institución (SITUAM) firmaron
los acuerdos correspondientes para formalizar el fin de la huelga que
mantuvo cerradas las instalaciones de esta casa de estudios por 93
días, al haber aceptado la organización gremial los incrementos de
3.35 por ciento directo al salario y de 3 por ciento al tabulador en
beneficio de los trabajadores de menos ingresos