PROCURA 2.

0
 PROCURA 2.0

Sistema para realizar propuestas de personal sindicalizado

 INGRESAR AL
SISTEMA

PROCURA http://10.4.7.153/procura2/login.aspx

Esta es la pantalla de inicio de sesión.

Para poder entrar en el sistema debes contar con un usuario existente o solicitar el registro
 PROCURA 2.0

FLUJO DE
TRABAJO

SUTER
• Registra la propuesta.
M
ZONA

• Valida y autoriza o rechaza la propuesta de acuerdo a

CFE
LIDER
la ficha de seguridad.

• Valida y autoriza o rechaza todas las propuestas de la

CFE
ZONA
Zona de Distribución (Jefe de Recursos Humanos).

• Valida y captura la propuesta en el sistema de

CFE
NOMI
nomina o rechaza la propuesta.
NAS
 PROCURA 2.0
USUARIO SUTERM

 MENU (SUPLENCIAS)
- DAR CLIC EN REGISTRAR PROPUESTA
 PROCURA 2.0
USUARIO SUTERM

 MENU (SUPLENCIAS)OPCION 1
-REGISTRAR PROPUESTA DE COBERTURA POR INCIDENCIA

-SELECCIONA AL TRABAJADOR
(BUSQUEDA POR RPE,NOMBRE O
APELLIDO)
-SELECCIONA EL TIPO DE INCIDENCIA
(BUSQUEDA POR CLAVE O NOMBRE DE
INCIDENCIA)
-FECHA INICIAL DE INCIDENCIA

-FECHA FINAL DE LA INCIDENCIA

-PLAZA A LIBERAR
(POR DEFAUTL AL SELECCIONAR AL
TRABAJADOR TE PORPONE EL NUMERO DE
PLAZA QUE ES TITULAR O EN LA QUE ESTA
ASCENDIDO )

-AUTOMATICAMENTE SE COLOCAN EL PUESTO ,

DEPARTAMENTO Y EN COLOR ROJO, SI EL
PUESTO ES DE ALTO RIESGO (S)
 PROCURA 2.0
USUARIO SUTERM

 MENU (SUPLENCIAS)OPCION 2
-REGISTRAR PROPUESTA DE COBERTURA POR PLAZA VACANTE

-SELECCIONA AL TRABAJADOR
(BUSQUEDA POR RPE,NOMBRE O
APELLIDO)
-SELECCIONA EL TIPO VIGENCIA
(TRANSITORIA O DEFINITIVA)

-FECHA INICIAL

-FECHA FINAL

-PLAZA VACANTE A CUBRIR

(BUSQUEDA POR NUMERO DE PLAZA, PUESTO)

-POR DE DEFAULT SE LLENA EL CAMPO DE PUESTO,

DEPARTAMENTO Y SI ES DE ALTO RESIGO SE MARCA EN
COLOR ROJO (S)

-SE COLOCA EN AUTOMATICO LA PLAZA A LIBERAR.

CUANDO ERES TITULAR DE UN PLAZA Y ES POR
ASCENSO.

-CUANDO SE COLOCA A UN TRABAJADOR TEMPORAL, SE

QUEDA EN BLANCO.
 PROCURA 2.0
-FICHA DE SEGURIDAD USUARIO SUTERM

-VALIDANDO LOS DATOS DE LA

FICHA, DAR CLIC EN
CONFIRMAR
 PROCURA 2.0
USUARIO SUTERM

 MATRIZ LABORAL DEL TITULAR DE LA PLAZA Y CADENA DE COBERTURAS

 PROCURA 2.0
USUARIO SUTERM

 MATRIZ DE SEGURIDAD DE LA CADENA DE COBERTURAS (PUESTOS DE ALTO

RIESGO)
 PROCURA 2.0
USUARIO SUTERM

 FIRMAS-JEFES QUE AUTORIZAN

-PUEDES AGREGAR LA CANTIDAD DE JEFES QUE INTERVENGAN, SI LA PROPUESTA INCLUYE TRABAJADORES DE DISTINTOS DEPARTAMENTOS.

YA VALIDADA LA INFORMACION

LA PROPUETSA HA SIDO CREADA CON ÉXITO, EL SIGUIENTE PASO ES IR A PROPUESTAS GENERADAS PARA VISUALIZAR:

PROPUESTA (FOLIO, ESTATUS, INCIDENCIA,INICIO, TERMINO,OBSERVACIONES,SI ESTA EN CFELIDER, CFEZONA, FECHA Y HORA
DE CAPTURA, DETALLES Y OFICIO).
 PROCURA 2.0
USUARIO SUTERM

-ANALISIS DE COBERTURA (FICHA LABORAL) 10 RUBROS

 TRABAJADOR (RPE Y NOMBRE)

 IMSS (INSCRITO AL IMSS) EN ROJO APARECERA SI ESTA DADO DE BAJA.
 PROPUESTAS EN PROCURA (LA FICHA TE DIRA SI YA TENIA UNA PROPUESTA
ELABORADA, PENDIENTE DE CAPTURA EN SIRH , FOLIO Y FECHAS)
 INCIDENCIAS (INDICA EL TIPO DE INCIENCIA QUE TIENE ACUTALMENTE
EL TRABAJADOR COMO VACACIONES, CAPACITACION, INCAPACIDADES
ETC. Y FECHAS)
 TRABAJADOR ASCENDIDO( INDICA SI EL TRABAJADOR TIENE ASCENSOS
EN ESE PERIODO)
 ASCENSOS EN PLAZA
 CONSTANCIAS DE APTITUD (INDICA SI CUMPLE O NO CON LAS
CONSTANCIAS DEL PUESTO A CUBRIR)
 MOVIMIENTO LATERAL (SI/NO)
 GRUPO ORGANICO (SI/NO)
 DIAS LABORADOS EN PUESTO FUNCIONAL (DIAS EN EL PUESTO
FUNCIONAL
 PROCURA 2.0
-EN EL CASO QUE EXISTA COBERTURA CONTINUAR CON LOS SIGUIENTES DATOS: USUARIO SUTERM

-SELECCIONE AL TRABAJADOR QUE REALIZARA LA COBERTURA (POR DEFAUTL OTORGA LA PLAZA A LIBERAR, DA CLIC EN ANALIZAR

-(FICHA LABORAL) 10 RUBROS

 TRABAJADOR (RPE Y NOMBRE)

 IMSS (INSCRITO AL IMSS) EN ROJO APARECERA SI ESTA DADO DE BAJA.
 PROPUESTAS EN PROCURA (LA FICHA TE DIRA SI YA TENIA UNA
PROPUESTA ELABORADA, PENDIENTE DE CAPTURA EN SIRH , FOLIO Y
FECHAS)
 INCIDENCIAS (INDICA EL TIPO DE INCIENCIA QUE TIENE
ACUTALMENTE EL TRABAJADOR COMO VACACIONES, CAPACITACION,
INCAPACIDADES ETC. Y FECHAS)
 TRABAJADOR ASCENDIDO( INDICA SI EL TRABAJADOR TIENE
ASCENSOS EN ESE PERIODO)
 ASCENSOS EN PLAZA
 CONSTANCIAS DE APTITUD (INDICA SI CUMPLE O NO CON LAS
CONSTANCIAS DEL PUESTO A CUBRIR)
 MOVIMIENTO LATERAL (SI/NO)
 GRUPO ORGANICO (SI/NO)
 DIAS LABORADOS EN PUESTO FUNCIONAL (DIAS EN EL PUESTO
FUNCIONAL)