Charla Inducción Colbun

CHARLA DE INDUCCIÓN
“TRABAJADOR NUEVO”
MANTENCION ELECTROMECANICA
OBRA: CH CANUTILLAR COLBUN
LEY 16.744
(01 DE FEBRERO DE 1968)
SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO

Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
OBJETIVOS DE LA LEY 16.744
1. PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
2. PRESTACIONES MÉDICAS
3. PRESTACIONES ECONÓMICAS
4. REHABILITACIÓN
5. REEDUCACIÓN
PERSONAS PROTEGIDAS
 TRABAJADORES POR CUENTA AJENA
 FUNCIONARIOS PÚBLICOS
 ESTUDIANTES
 TRABAJADORES INDEPENDIENTES
 TRABAJADORES FAMILIARES
CONTINGENCIAS CUBIERTAS
ACCIDENTES DEL TRABAJO
ENFERMEDADES PROFESIONALES
DEFINICIÓN
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es toda LESIÓN que

sufra una persona
A CAUSA o con OCASIÓN
del trabajo y
que le produzca
INCAPACIDAD
o muerte
DEFINICIÓN
SON TAMBIEN CONSIDERADOS:
 Accidentes de dirigentes sindicales o a causa de su

cometido gremial.
 Trabajadores enviados al extranjero en caso de

sismos o catástrofes.
 Trabajador enviado por la empresa a curso de

capacitación.
DEFINICIÓN
DE TRAYECTO
Son los ocurridos en el trayecto directo

entre la casa habitación y el lugar de
trabajo y viceversa.
DEFINICIÓN
ACCIDENTE DE TRABAJO EN EL TRAYECTO
DEBEN SER PROBADOS POR EL TRABAJADOR

ART. 7 DECRETO 101
• Su propia declaración.
• Parte de carabineros.
• Certificado medico posta – hospital.
• Testigos.
• Denuncia y certificado de horario (empleador).
DEFINICIÓN
EXCEPCIONES:
 Los causados por fuerza mayor extraña y

sin relación con el trabajo de la víctima.
 Los provocados intencionalmente

por la víctima.
DEFINICIÓN
ENFERMEDAD PROFESIONAL
(REGLAMENTADO DECRETO N° 109)
DEFINICIÓN
Es la causada de una manera directa por

el ejercicio de la profesión o el trabajo
que realice una persona y que le
produzca incapacidad o muerte.
DEFINICIÓN
ADMINISTRACION DEL SEGURO
A. ORGANISMOS ESTATALES
(I.S.L – S.S.)
B. ORGANISMOS PRIVADOS
(MUTUALIDADES)
(ADMINISTRACION DELEGADA)
PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES
OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS
• Implantar medidas de prevención de riesgos que indique el Organismo

Administrador y/o el Depto. de prevención de riesgos y comités paritarios.
• Establecer y mantener al día Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
• Establecer el Depto. de Prevención de Riesgos cuando existan más de
100 trabajadores.
• Formar Comité Paritario cuando existan más de 25 trabajadores.
• Proporcionar los elementos de protección personal.
• Informar de todos los riesgos laborales a sus trabajadores.
• Efectuar exámenes de control radiológico a trabajadores expuestos a
riesgo de neumoconiosis.
PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:

• Cumplir con lo establecido en el Reglamento Interno.
• Cumplir con las normas e instrucciones impartidas por la

Autoridad Sanitaria Salud, Organismo Administrador,
Depto. de Prevención de Riesgos o Comité Paritario de
Higiene y Seguridad.
• Utilizar los elementos de protección personal y/o

dispositivos de Seguridad.
• Acudir a exámenes médicos de control.
• Participar activamente en las actividades de Prevención

de Riesgos, a través del Comité Paritario.
FUNCIONES DEL DEPTO. DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
DECRETO SUPREMO Nº 40
• Detectar y evaluar los riesgos.

• Acción educativa a los
trabajadores.
• Promoción del adiestramiento.
• Registros estadísticos.
• Asesoría a Comités Paritarios y

Línea de Administración técnica.
• Informar sobre riesgos laborales a
los trabajadores.
FUNCIONES DEL DEPTO. DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
Asesorar e instruir a los trabajadores en la

correcta utilización de los elementos de
protección personal.
Vigilar cumplimiento de medidas de Higiene

y Seguridad.
Investigar causas de Accidentes y

Enfermedades Profesionales.
FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO
Decidir si el accidente o enfermedad

profesional se debió a negligencia
inexcusable del trabajador.
Indicar la adopción de
todas las medidas de
Higiene y
Seguridad.
Cumplir funciones o misiones que

les encomiende el Organismo
Administrador.
FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO
Promover la realización de cursos de

capacitación para los trabajadores.
Informar los riesgos laborales

CONCLUSIÓN
Recuerda que el objetivo principal de la Ley,

sobre accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales, es prevenir su ocurrencia.
Además, nuestras responsabilidades y

obligaciones son compartidas entre
trabajador y empresa.
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN,
HIGIENE Y SEGURIDAD
REGLAMENTO INTERNO
El reglamento interno regula

los requisitos, derechos,
beneficios, obligaciones,
prohibiciones, las formas y
condiciones de trabajo
REGLAMENTO INTERNO
El Reglamento Interno de
Orden, Higiene y
Seguridad, se considera
parte integrante de cada
contrato y por lo tanto, es
obligatorio su fiel
cumplimiento.
REGLAMENTO INTERNO
OBLIGACIONES:
 Mantener el orden y aseo
 Comunicar inmediatamente cualquier accidente o lesión
 Colaborar en la investigación de accidentes
 Denunciar
condiciones inseguras
REGLAMENTO INTERNO
OBLIGACIONES:
 Conocer ubicación y saber usar

los extintores y dar alarma en
caso de incendio
 Capacitarse en aspectos de seguridad
 Usar los elementos de protección personal

REGLAMENTO INTERNO
OBLIGACIONES:
Informar toda limitación o desconocimiento para realizar

algún trabajo.
REGLAMENTO INTERNO
PROHIBICIONES:
 Reparar equipos sin autorización
 Fumar o encender fuego en lugares

no autorizados
 Correr, jugar, reñir o

discutir en horas
de trabajo
Legislación Aplicable
ACTOS Y CONDICIONES PROHIBIDOS EN TRABAJOS:
1. Ingresar a un recinto o a un patio de alta tensión sin estar autorizado.
2. Efectuar trabajos en otras instalaciones o distintos a los autorizados.
3. Desplazarse a sectores distintos a los autorizados.
4. Ingresar a los patios de alta tensión con elementos que puedan acortar distancia a puntos energizados.
5. Utilizar elementos que pueden distraer la atención del trabajador tales como: teléfonos celulares, radios
personales, mp3, entre otros.
6. No utilizar equipos y herramientas defectuosas.
7. No utilizar los elementos de protección personal dispuestos en la programación.
8. Trabajar bajo los efectos del alcohol o drogas.
9. Hacer bromas a sus compañeros, ingerir alimento o fumar mientras

se están ejecutando trabajos.
REGLAMENTO INTERNO
PROHIBICIONES:
 Permanecer en lugares peligrosos
que no sean los de su área de trabajo
 Ejecutar trabajos sin autorización
 Desactivar mecanismos de seguridad

 Operar equipos sin autorización,
en estado de intemperancia, condiciones
físicas defectuosas.
REGLAMENTO INTERNO
PROHIBICIONES:
 Entrar o salir de la obra por lugares
no autorizados
 Viajar en vehículos o equipos que

no estén habilitados para ello
 Trabajar en altura si padece de

vértigos, mareos o epilepsia u
otra patología que ponga en
riesgo su seguridad.
REGLAMENTO INTERNO
PROHIBICIONES:
Tocar, cambiar, activar, colgarse
o realizar toma de corriente
eléctrica en lugares no destinados
para tal efecto.
Romper rayar o destruir afiches

o señalética.
REGLAMENTO INTERNO
En caso de
incumplimiento se
aplicará una multa de
hasta la cuarta parte
de la remuneración
diaria del infractor
ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
DEFINICIÓN DE LOS E.P.P.
Los equipos de protección personal, son una serie de

equipos y/o elementos que han sido diseñados, para
ser usados como la última barrera de control, entre
las personas y los potenciales riesgos presentes en
los lugares de trabajo y que no se han podido
controlar con medidas de ingeniería, cambios de
proceso, etc.
Los equipos de protección personal están diseñados

para controlar determinados riesgos específicos y
deben cumplir con los controles de calidad
correspondientes, de acuerdo con la legislación
PRINCIPIOS BÁSICOS A CUMPLIR
• Cumpla con el objetivo para el que fue

creado.
• Control efectivo.
• Comodo para el usuario.
• No cree nuevos riesgos.
• Se adapte al usuario.
¿COMO SE DEBEN USAR LOS EPP?
• Sin alterarlos o modificarlos.

• Usarlos en forma adecuada y permanentemente.
• Cuidándolos para evitar su deterioro o perdida.
VENTAJAS DE LOS EPP
• Generalmente proporcionan una barrera

entre un determinado riesgo y el
trabajador.
• Aminoran la gravedad de la consecuencia
de un accidente.
• Mejoran el resguardo de la integridad física
del trabajador.
DESVENTAJAS DE LOS EPP
• No evitan los accidentes.

• Su uso en ocasiones genera molestias al
trabajador.
• El trabajador tiende a no usarlos.
• Su uso no siempre es la mejor solución.
PROTECCIÓN DE LA CABEZA
Consisten en una estructura o armazón y una

suspensión que juntos funcionan como un sistema de
protección.
Proteje la cabeza contra riesgos de:

- Golpes.
- Impactos de objetos animados.
- Salpicadura de sustancias.
- Riesgos eléctricos.
- Etc.
PROTECCIÓN DE PIES Y PIERNAS
Proporcionan protección contra proyección de

materiales y objetos en los pies.
Se caracterizan por tener una puntera reforzada.
Tipos de Elementos:
- Botín.
- Calzado.
- Zapatillas.
- Botas.
- Polainas.
PROTECCIÓN DE MANOS
Protegen los dedos, las manos y en ocasiones las

muñecas y antebrazos contra los riesgos de cortes,
abrasiones, laceraciones y otras lesiones
De acuerdo al tipo de protección que proporcionan se

clasifican en:
- Contra cortes y abrasiones.
- Contra llamas y calor.
- Contra la radiación.
- Contra la electricidad.
- Contra sustancias químicas.
PROTECCIÓN OCULAR
Proporcionan protección contra proyección de

partículas a los ojos en forma frontal y/o lateral.
Tipos de Elementos:
- Lentes de seguridad.
- Gafas de seguridad.
- Protector facial.
- Máscaras de soldador.
PROTECCIÓN AUDITIVA
Los equipos de protección auditiva son dispositivos

que sirven para reducir el nivel de presión acústica en
los conductos auditivos a fin de no producir daño en el
individuo expuesto.
Estas versiones se pueden diferenciar en dos tipos:

- Protectores auditivos externos: orejeras y con
acople para casco.
- Protectores auditivos internos: tapones.
PROTECCIÓN RESPIRATORIA
Tiene como objetivo preservar la salud de las

personas que respiran en ambientes nocivos, es decir
en presencia de contaminantes y/o con deficiencia de
oxígeno.
Los contaminantes del aire se pueden clasificar en:

- Partículas (Polvos, humos metálicos, neblinas).
- Gases (Gases, vapores).
PROTECCIÓN RESPIRATORIA
Clasificación de la protección respiratoria:
- Respiradores libres de mantenimiento.

- Respiradores reutilizables de medio rostro.
- Respiradores reutilizables de rostro completo.
- Respiradores purificadores de aire forzado y con
suministro de aire.
PROTECCIÓN CONTRA CAIDAS
Los sistemas de protección

contra caídas, están
diseñados para que las
fuerzas que se ejercen al
retener una caída, se
distribuyan sobre los muslos,
la pelvis, la cintura, el pecho
y los hombros.
PROTECCIÓN CONTRA CAIDAS
El equipamiento consiste en:

- Anclaje:
• Anclajes insertos.
• Cuerdas de vidas.
- Soporte del cuerpo:
• Arnes de cuerpo completo.
• Cinturon corporal.
• Dispositivos para descenso y rescate.
- Elemento de conexión:
• Línea de sujeción.
• Línea retráctil.
ROPA DE TRABAJO REFLECTANTE
La normativa exige a los trabajadores expuestos al

riesgo de atropello por vehículos o maquinaria en
movimiento llevar equipos de alta visibilidad
apropiados.
La ropa de protección se usa cuando se está

próximo a tráfico en movimiento o en una situación
de emergencia en la que las personas
responsables deben ser identificables.
Distancias de seguridad
Estas distancian son en condiciones óptimas de la
“
Línea, en caso que la línea presente problema de

aislación, contaminación o condiciones ambientales
adversas, se deberá considerar un rango mayor de
distancias”.
LINEAS (KV) DISTANCIA

En una línea de 7,2 KV 1 mt
En una línea de 13,2 KV 1,2 mt
En una línea de 66 KV 1,7mt
En una línea de 500 KV 6mt
Implementos básicos de seguridad
• Casco de seguridad
• Lentes claros u oscuros según la
visibilidad
• Legionario o cubre nuca
• Ropa de trabajo overol o geólogo
reflectante, de acuerdo a la actividad.
• Calzado de seguridad dieléctricos
• Protector solar factor 50 o+
5 reglas de oro Transelec
Pare, piense y ejecute

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CHARLA DE INDUCCIÓN

SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO

 TRABAJADORES POR CUENTA AJENA

ACCIDENTES DEL TRABAJO

Es toda LESIÓN que

SON TAMBIEN CONSIDERADOS:

 Accidentes de dirigentes sindicales o a causa de su

 Trabajadores enviados al extranjero en caso de

 Trabajador enviado por la empresa a curso de

Son los ocurridos en el trayecto directo

ACCIDENTE DE TRABAJO EN EL TRAYECTO

DEBEN SER PROBADOS POR EL TRABAJADOR

 Los causados por fuerza mayor extraña y

 Los provocados intencionalmente

Es la causada de una manera directa por

ADMINISTRACION DEL SEGURO

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS

• Implantar medidas de prevención de riesgos que indique el Organismo

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:

• Cumplir con las normas e instrucciones impartidas por la

• Utilizar los elementos de protección personal y/o

• Acudir a exámenes médicos de control.

• Participar activamente en las actividades de Prevención

• Detectar y evaluar los riesgos.

• Asesoría a Comités Paritarios y

Asesorar e instruir a los trabajadores en la

Vigilar cumplimiento de medidas de Higiene

Investigar causas de Accidentes y

Decidir si el accidente o enfermedad

Cumplir funciones o misiones que

Promover la realización de cursos de

Informar los riesgos laborales

Recuerda que el objetivo principal de la Ley,

Además, nuestras responsabilidades y

El reglamento interno regula

 Mantener el orden y aseo

 Comunicar inmediatamente cualquier accidente o lesión

 Colaborar en la investigación de accidentes

 Conocer ubicación y saber usar

 Capacitarse en aspectos de seguridad

 Usar los elementos de protección personal

Informar toda limitación o desconocimiento para realizar

 Fumar o encender fuego en lugares

 Correr, jugar, reñir o

2. Efectuar trabajos en otras instalaciones o distintos a los autorizados.

3. Desplazarse a sectores distintos a los autorizados.

6. No utilizar equipos y herramientas defectuosas.

7. No utilizar los elementos de protección personal dispuestos en la programación.

8. Trabajar bajo los efectos del alcohol o drogas.

9. Hacer bromas a sus compañeros, ingerir alimento o fumar mientras

 Ejecutar trabajos sin autorización

 Desactivar mecanismos de seguridad

 Viajar en vehículos o equipos que

 Trabajar en altura si padece de

Romper rayar o destruir afiches

DEFINICIÓN DE LOS E.P.P.

Los equipos de protección personal, son una serie de

Los equipos de protección personal están diseñados

PRINCIPIOS BÁSICOS A CUMPLIR

• Cumpla con el objetivo para el que fue

¿COMO SE DEBEN USAR LOS EPP?

• Sin alterarlos o modificarlos.

VENTAJAS DE LOS EPP

• Generalmente proporcionan una barrera