CREACION DE

EQUIPOS DE ALTO
IMPACTO

JAIME GARCIA CONTRERAS

EQUIPOS DE ALTO IMPACTO

•Los equipos de alto impacto son grupos de

individuos que trabajan de manera
colaborativa y eficaz para lograr resultados
excepcionales y superar las expectativas.

CARACTERÍSTICAS ESENCIALES

• Comunicación Abierta y Efectiva: Debe existir

comunicación fluida entre los miembros del equipo.
• Colaboración Efectiva: La colaboración y la sinergia
entre los miembros son fundamentales.
• Objetivos Claros y Comunes: Todos los miembros

#ExcelenciaMinera
deben tener metas claras y estén alineados en su
búsqueda.
• Autonomía y Toma de Decisiones Compartidas: Se
debe tomar decisiones conjuntas y asumir
responsabilidades
LIDERAZGO EFECTIVO EN EQUIPOS DE
ALTO IMPACTO
El liderazgo en equipos de alto impacto implica la
capacidad de inspirar, guiar y motivar a los miembros del
equipo hacia la consecución de objetivos excepcionales

FUNCIONES DEL LIDER

• Definir la Visión y Metas: El líder debe establecer una

visión clara y metas alcanzables para el equipo.
• Facilitar la Comunicación: Fomenta la comunicación
abierta y efectiva dentro del equipo.
• Motivar y Empoderar: Inspira y empodera a los
miembros para que den lo mejor de sí mismos.

#ExcelenciaMinera
• Tomar Decisiones: Toma decisiones informadas y
orienta al equipo en la toma de decisiones conjuntas.