¿Deben las empresas

reforzar las fortalezas o

mejorar las debilidades?
 ¿Deben las empresas reforzar las
fortalezas o mejorar las debilidades?
• Gallup, una empresa de consultoría estadounidense basada en la
investigación mundial de gestión de rendimiento, ha completado
recientemente un estudio a gran escala de las empresas que han
implementado prácticas de gestión basadas en las fortalezas.

• El estudio examinó los efectos que tuvieron estas intervenciones en el

rendimiento en un grupo de trabajo donde se incluyeron 49,495
unidades de negocio con 1,2 millones de empleados a través de 22
organizaciones en siete industrias y 45 países.
 ¿Deben las empresas reforzar las
fortalezas o mejorar las debilidades?
• Los resultados fueron que, de media, los grupos que recibieron un
refuerzo de sus fortalezas, mejoraron en todas las medidas de forma
significativa en comparación con los grupos de control que recibieron
intervenciones menos intensivas.

• Además, el 90% de los grupos de trabajo que pusieron en práctica una

intervención de puntos fuertes aumentó su rendimiento.
 Financiamiento

Analista de Experto en
Acróbata Planificador riesgos explosiones
Experto en Estafador
electrónica y veterano
Croupier Mecánico Mecánico Carterista vigilancia
Artículos relacionados
• https://www
.equiposytal
ento.com/no
ticias/2016/
09/05/debe
n-las-empres
as-reforzar-l
as-fortalezas
-o-mejorar-l
as-debilidad
es

• https://hbr.o
rg/2016/09/
 Círculo de fortalezas

1.Bertha 6.Lili 11.Rafa

2.Carlos 7.Mari 12.Rojo
3.Chava 8.Naty 13.Yessi
4.Gio 9.Pablo
5.Karen 10.Pepe
¿Con quién me toca compartir?
 ¡Continúa el círculo!
• Graba video con tu equipo, en el que dediquen palabras de
motivación a otro campus, destacando sus fortalezas.
• ¡Sean creativos! Pueden hacerlo cantando, con una porra, un poema,
etc.
• Recuerda que es un regalo, para que quienes lo reciban tengan
siempre presente el apoyo de toda la zona.