COPASST

“La salud no lo es todo pero sin ella, todo lo demás es nada”

- Schopenhauer, Arthur -
COPASST

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

Encargado de la promoción y vigilancia de las normas en temas de seguridad y

salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas.

Entre 10 trabajadores y 49 trabajadores (Mínimo 1 representante por cada una

de las partes con sus respectivos suplentes)
¿QUÉ ES?

Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de

seguridad y salud en el trabajo dentro de la empresa.

Se caracteriza porque esta conformado por igual número de representantes

por parte de la administración e igual número de representantes por parte
de los trabajadores; de allí su denominación de paritario.

INTEGRANTES:
 Proponer medidas de
seguridad y salud en
FUNCIONES el trabajo

Coordinar la
relación Proponer y
empleador- participar en
trabajadores en actividades de
seguridad y salud capacitación
en el trabajo

Vigilar y promover
Investigar y analizar
el Sistema de
accidentes e
Gestión en
incidentes de
Seguridad y Salud
Trabajo
en el Trabajo
NOMBRAMIENTOS

PRESIDENTE SECRETARIO­
RESPONSABILIDADES
Elaborar las actas de constitución del comité; las
cuales serán comunicadas por escrito a la alta
gerencia de la empresa y estarán a disposición de la
Autoridad Competente, cuando este lo solicite

El comité sesionará ordinariamente periódicamente y

extraordinariamente cuando ocurriere algún accidente
grave; al criterio del presidente o a petición de la
mayoría de sus miembros
RESPONSABILIDADES

Promover la observancia de las disposiciones sobre

Seguridad y Salud en el Trabajo

Cumplir las disposiciones del Reglamento de Higiene

y Seguridad Industrial
RESPONSABILIDADES

Analizar y opinar sobre el Reglamento de Higiene y

Seguridad Industrial; así mismo, tendrá facultad para
proponer reformas al mismo

Realizar la inspección general de edificios,

instalaciones, elementos, recursos y equipos de los
centros de trabajo; recomendando la adopción de las
medidas preventivas necesarias de acuerdo a la
normativa en SST.
RESPONSABILIDADES
Conocer los resultados de las investigaciones que
realicen organismos especializados, sobre los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,
que se produzcan en la empresa.

Cooperar y realizar campañas de prevención de

riesgos y procurar que todos los trabajadores reciban
una formación adecuada en dicha materia
RESPONSABILIDADES

Analizar las condiciones de trabajo en la empresa y

solicitar a sus directivos la adopción de medidas en
Seguridad y Salud en el Trabajo

Vigilar el cumplimiento de Reglamento de Higiene y

Seguridad
GRACIAS.