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    El documento describe los diferentes tipos de despido de un trabajador, incluyendo el despido disciplinario por incumplimiento grave, el despido colectivo por causas económicas como una situación financiera negativa de la empresa, y el despido individual por causas como faltas repetidas, poner en riesgo la seguridad, falta de adaptación, ineptitud, o bajo rendimiento.

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    Despido disciplinario

    Se produce cuando se extingue el


    contrato con un trabajador alegando
    un incumplimiento o falta grave por
    parte del trabajador.

    COMPROMETER LA
    FALTAS REPETIDAS SEGURIDAD DE LA EMPRESA
    E INJUSTIFICADAS

    DESPIDO OBJETIVO
    CAUSAS DE DESPIDO DEL
    DESPIDO
    COLECTIVO TRABAJADOR
    FALTA DE ADAPTACIÓN DEL TRABAJADOR
    Despido por causas económicas
    Esta premisa se suele presentar
    cuando la empresa establece una INEPTITUD DEL
    situación económica negativa. TRABAJADOR
    Despido por bajo rendimiento
    Son muchos los trabajadores que
    DESPIDO POR CIERRE DE LA llegan a ser despedidos por su
    EMPRESA bajo rendimiento u otras causas
    productivas.

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