GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL

SECTOR CONSTRUCCIÓN
 Ley N° 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo
Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley 29783
SST
Resolución Ministerial Nº 050 – 2013 – TR, información mínima de los registros obligatorios del SGSST
Resolución Ministerial Nº 085 – 2013 – TR, sistema simplificado de registros del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo para MYPES
Resolución Ministerial Nº 375 – 2008 – Tr, Normas básicas de ergonomía y de procedimiento de
evaluación de riesgo disergonómico

Sector Decreto Supremo N° 011-2019-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el sector
construcción construcción.

Resolución Ministerial N° 675-2022-MINSA, modifica la Directiva Administrativa que establece las

SARS-CoV 2 disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a SARS-CoV-2, aprobada por R.M N° 1275-2021-MINSA

Ley Nº 28806, Ley general de inspección del Trabajo

Inspección
Decreto Supremo N° 019-2006-TR, Reglamento de la Ley Nº 28806
 Modificación de ocho (8)
Normas Técnicas del
RNE
G.050 Seguridad
durante la construcción
Ley Nº 29783 D.S Nº 010-2009-
Reglamento de la Ley Nº
29783
VIVIENDA

2011 2009
2012

Construcción civil Obreros Municipales

D.S. N° 011-2019-TR D.S. N° 017-2017-TR

2013 Reglamento
Electricidad
R.M. N° 111-2013-

2017 2016 MEM-DM

2019

Reglamento Minería
D.S. N° 024-2016-EM

3
LEY N° 29783
Régimen
Privado Régimen Público
Es de aplicación a todos los
sectores económicos y de
Fuerzas Armadas
servicios
Empleadores y Trabajadores
Policía
Nacional del
Perú

Trabajadores
por cuenta
propia
ÁMBITO DE APLICACIÓN D.S. N° 011-2019-TR.

COMPRENDE:
1) Empleadores del sector privado.

2) Sus trabajadores (cualquiera sea su modalidad de contratación o vínculo laboral).

3) Contratistas.
TODAS LAS 4) Subcontratistas.
ACTIVIDADES
DEL SECTOR 5) Empresas especiales de servicios.
CONSTRUCCIÓN,
A NIVEL 6) Cooperativas de trabajadores.
NACIONAL
7) Personas bajo modalidades formativas.

8) Trabajadores independientes.
9) Quien, sin prestar servicios, se encuentre dentro del lugar de trabajo en lo que resulte
aplicable.
 Resolución Ministerial N° 251-2021-TR
CAMPO DE APLICACIÓN
Listado de actividades del N° Actividades CIIU Revisión 4
sector construcción a las que 1 Construcción de edificios, incluidos edificios prefabricados Clase 4100
resulta aplicable el Decreto de diferentes materiales.
Supremo N° 011-2019-TR, 2 Construcción de carreteras y líneas de ferrocarril Clase 4210
3 Construcción de proyectos de servicio público Clase 4220
4 Construcción de otras obras de ingeniería civil Clase 4290
5 Demolición Clase 4311
6 Preparación del terreno Clase 4312
7 Instalaciones eléctricas Clase 4321
8 Instalaciones de fontanería, calefacción y aire Clase 4322
acondicionado
9 Otras instalaciones para obras de construcción Clase 4329
10 Terminación y acabado de edificios Clase 4330
11 Otras actividades especializadas de construcción Clase 4390

Las actividades conexas a las actividades de construcción son:

N° Actividades
1 Servicios de comedores, campamentos, vigilancia, entre otros.
2 Servicios generales.
3 Servicios médicos.
4 Servicios de topografía en el proceso de construcción.
5 Actividades de otro tipo de prestación de servicios en el proceso de
construcción.

2011 .- Ley 29783 / 2012.- Reglamento
2019.- Reglamento de SST – Sector construcción
El Reglamento Nacional de Edificaciones es la norma técnica de
cumplimiento obligatorio por todas las entidades públicas, así como por
las personas naturales y jurídicas de derecho privado que proyecten o
ejecuten habilitaciones urbanas y edificaciones en el territorio nacional.
Asimismo, es el único marco normativo que establece los criterios y
requisitos mínimos de calidad para el diseño, producción y conservación
de las edificaciones y habilitaciones urbanas, este se actualizará
periódicamente de manera integral o parcial, conforme a los avances
tecnológicos y la demanda de la sociedad.

Implementar un SGSST

Bajo ciclo de deming

En la planificación, el IPERC es
una herramienta vital.

https://www.gob.pe/institucion/vivienda/informes-publicaciones/2309793-reglamento-nacional-de-edificaciones-rne
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

✔ Proporciona un instrumento con el que se conseguirá disminuir

los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales de los
trabajadores.
✔ Brindar condiciones mínimas de SST.
✔ El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de SST.
Artículo 25 del D.S. 005-2012-TR
Considerando:
Tipo de empresa
Nivel de exposición a peligros y riesgos
Cantidad de trabajadores expuestos
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Debe adoptar un enfoque de Sistema de Gestión en el área de Seguridad y Salud

en el Trabajo, de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales
EL y la legislación vigente.
EMPLEADOR
Artículo 17 de la Ley N° 29783
 GESTIÓN DE RIESGOS

Evaluar riesgo, implica en primer lugar

asumir a que se está expuesto, cuán
probable es que me ocurra un suceso,
y si sucede que impacto o
consecuencias puede tener.
LIDERAZGO DEL SGSST
El empleador asume el liderazgo y compromiso de estas
actividades en la organización.
Puede delegar funciones y la autoridad al personal encargado del
desarrollo, aplicación y resultados del SGSST, quien rinde cuentas de sus
acciones al empleador o autoridad competente.
Puede suscribir contratos de locación de servicios con terceros, para la
gestión, implementación, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones
legales y reglamentarias sobre SST.

Ello no exime al empleador de su deber de prevención y, de ser el caso, de

resarcimiento.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
• Comunicar a los trabajadores sobre los riesgos y medidas de
control, mediante el uso de medios idóneos, y a través de
lenguaje preciso, claro y comprensible para su destinatario.
• Permitir el ingreso de visitantes, de conformidad con el
Procedimiento de Autorización de Visitas.
• Previo al cambio de un trabajador de puesto o lugar de trabajo,
realizar la actualización del IPERC. Considerar las características
personales o el estado de salud.
• Garantizar la coordinación en materia de seguridad y salud en el
trabajo con las empresas contratistas o subcontratistas cuando
corresponda.
• Establecer un Protocolo para la Interrupción de Actividades en
caso de Peligro Inminente.
IMPORTANTE: ASIGNACIÓN TEMPORAL DE LABORES
Previo a la
asignación temporal
de labores distintas
a las del puesto de
trabajo

el empleador
verifica que el
trabajador este
informado,
capacitado y apto
para desarrollar la
tarea

Caso contrario, se
debe brindar la
capacitación
respectiva antes del
inicio de labores
AUTORIZACIÓN DE VISITAS
El empleador principal es responsable de autorizar el ingreso
de visitas a la obra de construcción, para ello debe contar con
un Procedimiento de Autorización de Visitas (PAV).

Previo al ingreso de una visita deberá verificar que esta

cumpla con los requerimientos del PAV.

Los equipos de protección personal e indumentaria mínimos

para el ingreso de visitas son:
El tipo de equipo de protección personal
• Casco de seguridad • Chaleco de alta visibilidad e indumentaria dependerá del tipo y nivel
• Lentes de seguridad • Zapatos de seguridad. de riesgos a controlar.
El empleador debe establecer mecanismos orientados a instaurar una política de prohibición de ingreso y/o
consumo de alcohol y/o drogas ilegales, así como la prohibición bajos los efectos de dichas sustancias.

Contenido mínimo del PAV Cartilla de SST

Procedimiento de Autorización de Visitas 1. Datos de quien autoriza el

ingreso.
Designación del personal del
2. Instrucciones y recomendaciones
Autorización del ingreso de la de SST para todo el recorrido.
empleador principal que se
visita.
encarga de ejecutarlo.
3. Listado del EPP mínimo para la
visita.
4. Señales de seguridad.
Identificación de la visita. Registro de la Visita. 5. Esquema de las rutas de
evacuación y zonas seguras.
6. Prohibiciones
Verificación de los
requerimientos de SST, como Entrega de la Cartilla de SST a 7. Otra información necesaria de
seguros,
correspondan.
EPP´s, cuando la visita. acuerdo a la naturaleza y
características especiales de la
Acompañamiento y guía obra de construcción.
permanente por un
representante designado por
el empleador principal
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

El empleador tiene el deber de investigar

todo accidente de trabajo y enfermedad
profesional, asegurando la implementación
de medidas correctivas que se establezcan
como resultado de la misma.
Para el caso de accidentes mortales o
incapacitantes deberá conformarse una
Comisión Investigadora
 Responsabilidades de los actores del proceso edificatorio
• El residente de obra: garantizar la ejecución del protocolo en cada
una de las actividades a su cargo, que se desarrollen en las diferentes
etapas del proceso edificatorio.
• El supervisor de obra y del profesional de la salud de la obra: hacer
cumplir las disposiciones del protocolo, en lo que corresponda.

El protocolo se aplican en las diferentes etapas de la ejecución de la obra:

fase de inicio o reinicio de actividades fase de ejecución y fase de cierre
(planificación) (conformidad, recepción y liquidación de
obra).
R.M. 087-2020-VIVIENDA
 ACTUACIÓN ANTE RIESGO INMINENTE Y/O INTOLERABLE
Ellos tienen derecho
Ante una situación que afecte la a detener sus Sin pérdida de
de riesgo inminente seguridad y/o salud labores y/o alejarse remuneración o
y/o intolerable de los trabajadores de su lugar de sanción
trabajo

Derecho de resistencia
 Instalación de cerco
perimetral que limite
CONDICIONES MÍNIMAS DE SEGURIDAD Instalación de SS.HH
y aísle
Protección de
portátiles o fijos, personas que
comedores y transitan por áreas e
vestuarios inmediaciones

Provisión de botiquín Señalización de vías

de primeros auxilios de evacuación y
y garantía de salidas de
atención médica emergencia

Provisión de La señalización debe

dispositivos apropiados cumplir con la
de lucha contra normativa respecto a
incendios y sistemas de colores, símbolos,
alarma forma y dimensiones

Mantenimiento de Iluminación natural o

instalaciones eléctricas
provisionales por
artificial de áreas y
personal competente vías de circulación
Disposición de
protección colectiva
y personal
 PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL SGSST
Los trabajadores y sus representantes son consultados, deben ser informados y
capacitados. Se debe disponer a estos de tiempo y de recursos.
Del derecho de participación de los trabajadores en el SGSST.
i. La consulta, información y capacitación en todos los aspectos de la
seguridad y salud en el trabajo.
ii. La convocatoria a las elecciones, la elección y el funcionamiento del
comité de seguridad y salud en el trabajo.
iii.El reconocimiento de los representantes de los trabajadores a fin de
que ellos estén sensibilizados y comprometidos con el sistema.
iv. La identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos al
interior de cada unidad empresarial y en la elaboración del mapa de
riesgos.
INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO Y SENSIBILIZACIÓN D.S. 011-2019- TR
Trabajos en
altura
Política Excavación
Equipos de SST Organización Ergonomía de zanjas
protección del SGSST en
personal y la obra
colectiva
Sist. de Trabajos en
Preparación bloqueo,
y respuesta RISST espacio
rotulado o confinado
ante
emergencia
etiquetado CAPACITACIÓN

Control de
INDUCCIÓN
Derechos y Trabajos con
sustancias Operaciones
obligaciones energía
peligrosas
eléctrica de izaje

Código de Trabajos en
colores y Conceptos Trabajos en
señalización básicos de temperaturas
SST extremas caliente
Trabajos de Reglas de
alto riesgo tránsito • Extensivo a todos los trabajadores.
• Depende del tamaño de la obra, la naturaleza de las actividades y los riesgos existentes.
• Impartido por profesionales competentes y con experiencia en la materia, propios o terceros
• Temas orientados a la formación de los miembros del Subcomité o Supervisor de SST.
• Temas técnicos relacionados a los procesos de la obra.
• Son presenciales
 Requisitos:
• Ser trabajador del empleador principal
COMITÉ, SUBCOMITÉ O SUPERVISOR DE SST • Tener como mínimo 18 años de edad.
• De preferencia, contar con capacitación en temas de SST.

El empleador constituye un Comité de SST o cuenta con un El empleador que tenga a cargo más de una obra de construcción,
Supervisor de SST en función del número de trabajadores que constituye un Subcomité de SST o Supervisor de SST en cada una
tiene a su cargo. estas, en función del número de trabajadores que tenga la obra.

Comité de SST De 20 a + Sub-Comité de SST

- de 20 Supervisor de SST
EN LA EMPRESA Supervisor de SST EN LA OBRA

Cualquier trabajador/a del/de la empleador/a, que no sea considerado personal de dirección o de confianza, podrá ser elegido/a
representante ante el Comité, subcomité o Supervisor/a de SST. Se aplican las reglas para la elección del CSST, quedando a
consideración el contar con una Junta Electoral para llevar a cabo el proceso y el número de miembros que la conforman, el cual
no puede ser superior a cuatro (4) miembros.
 ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ , SUBCOMITÉ O SUPERVISOR DE SST

Presidente/a
Secretario/a
Miembros
Es elegido/a por el propio Comité
o Subcomité, entre los/las
representantes.

De no alcanzarse consenso en la elección del presidente/a y secretario/a, el/la empleador/a convoca nuevamente a
la instalación del CSST, la cual se debe llevar a cabo dentro de los diez (10) días siguientes como máximo. Si en la
siguiente sesión tampoco se alcanza consenso, la designación del/de la presidente/a se decide por sorteo; y la otra
parte asume automáticamente la secretaría.
CONFORMACIÓN: COMISIÓN INVESTIGADORA
Funciones:
• Es designado por
Profesional
el empleador. ✔ Puede solicitar apoyo del personal de salud.
(Lidera la
comisión) ✔ Utilizar la metodología y procedimiento establecido en el Plan
de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Obra. (debe seguir
Jefe • (Del trabajador pautas del Anexo 1).
Inmediato afectado).
✔ Elaborar un informe de investigación con todos los
documentos sustentatorios.

Representant
• De los trabajadores (a ✔ Informar al Comité o Subcomité de SST del resultado de la
e Comité o quien tenga vínculo investigación y sus medidas correctivas.
Subcomité laboral la persona
✔ Reportar a la autoridad administrativa dentro de las 24 horas
SST
afectada).

• (a cargo de de sucedido el accidente de trabajo mortal o incidente

Prevencionista
supervisar el peligroso.
trabajo del
afectado).
COMITÉ TÉCNICO DE COORDINACIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El empleador principal establece el Comité Técnico de

Coordinación en SST dentro de los treinta (30) días
calendario, contados desde que por lo menos dos (2)
empleadores inician actividades en la obra de construcción.
Los siguientes empleadores que inicien actividades en la
obra se incorporan a dicho Comité en un plazo máximo de
tres (3) días calendario desde el inicio de sus actividades en
la obra, siempre que cuente con trabajadores que laboren
efectivamente en la obra. Art .43 DS 011-2019-TR.
 DOCUMENTACIÓN DEL SGSST
Política y
objetivos en
materia de
Libro de Actas SST
del Comité de RISST
SST

Registros
IPERC
SGSST

Programa
Anual de
SST Mapa de
Riesgo
Planificación
de Actividad
Preventiva
 RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR EN EL SGSST

Entregar a cada trabajador copia del RISST

Para mejorar el conocimiento

sobre la SST el empleador debe: Realizar mínimo 04 capacitaciones al año en SST

Adjuntar al contrato de trabajo la descripción

de las recomendaciones
de SST

Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber

para la participación de los trabajadores en cursos de SST

Elaborar mapa de riesgos

Elabora el Plan para la vigilancia, prevención y control

del COVID-19 en el trabajo
 POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• El empleador, en consulta con los Protección

trabajadores y sus representantes, expone de la
seguridad y

por escrito la política, que debe:

salud

• Ser específica para la organización y apropiada a Integración

Cumplimiento
de los
con otros
su tamaño y a la naturaleza de sus actividades. requisitos
sistemas
POLÍTICA legales
• Ser concisa, estar fechada y hacerse efectiva
SGSST
mediante la firma del empleador o del
representante.
Consulta y
• Ser difundida y fácilmente accesible a todas las Mejora
Continua
participación
de los
personas en el lugar de trabajo. trabajadores

• Ser actualizada periódicamente y ponerse a

disposición de las partes interesadas.
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
– Las empresas con 20 o más trabajadores.
– El empleador debe poner en conocimiento de
todos los trabajadores y entregarlo, mediante
medio físico o digital, bajo cargo.
– Esta obligación se extiende a los trabajadores
en régimen de intermediación y tercerización, a
las personas en modalidad formativa y a todo
aquel cuyos servicios subordinados o
autónomos se presten de manera permanente
o esporádica en las instalaciones del
empleador.
Objetivos y alcances
Liderazgo, compromisos y la política de
seguridad y salud
Atribuciones y obligaciones
Estándares de seguridad y salud en las
operaciones
Estándares de seguridad y salud en los
servicios y actividades conexas
Preparación y respuesta a emergencias
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA OBRA (PSSTO)

Incluir en el Presupuesto de
la Obra los costo de
• El empleador es responsable de la implementación y implementación del PSSTO

garantiza su cumplimiento.

• Los contratistas y subcontratistas de la obra deberán

cumplir con el PSSTO del empleador principal,
asimismo lo tomarán como base para elaborar el
Plan de Seguridad y
propio. Salud en el Trabajo
de Obra
____________
• Los jefes inmediatos de los trabajadores ejecuta los ____________
____________
mecanismos de supervisión y control. ____________
____________
_____
• Debe estar disponible en la obra a todos los
trabajadores.
 REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SGSST

REGISTROS DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

Accidentes de trabajo, enfermedades Registro de enfermedades ocupacionales:

ocupacionales, incidentes peligrosos veinte (20) años.
Exámenes médicos ocupacionales* Registros de accidentes de trabajo e
Inspecciones internas de seguridad y salud incidentes peligrosos: diez (10) años
Estadística de seguridad y salud posteriores al suceso

Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, Demás registros: cinco (5) años posteriores al
psicológicos y factores de riesgo disergonómicos. suceso.
Equipos de seguridad o emergencias En medios físicos o digitales.
Inducción, capacitación, entrenamiento y
simulacros de emergencias
Auditorías
 Artículo 77, Reglamento de la Ley
29783 (Modificado por D. S. N° 002-
2020-TR)
Proceso mediante el cual
se localiza y reconoce que Elaborada
Identificación existe un peligro y se por personal
de Peligros definen sus características. competente

Elaborada por
Permite valorar el nivel, cada puesto Actualizar al
grado y gravedad de los de trabajo menos 1 vez
mismos para la toma de al año
Evaluación decisiones apropiadas
de Riesgos (oportunidad, prioridad y tipo
de acciones preventivas a
adoptar). En consulta: Trabajadores,
Se orienta a reducir los Comité o Supervisor de SST
riesgos a través de las
medidas correctivas, la
Control de
exigencia de su
Riesgos cumplimiento y la
evaluación periódica
de su eficacia.
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
Raíz de los + Efectivo
Factores de
x Eliminar El peligro

BARRERAS DURAS
riesgo

Efectividad de CONTROLES
Con procesos, operaciones,
Sustituir materiales o equipos menos
peligrosos

FUENTE
Controles de
ingeniería y reorganización del trabajo

Medio
Receptor

BARRERAS BLANDAS
Controles
administrativos Incluyendo la formación

Equipos de
protección personal
adecuados
- Efectivo
Apartado 8.1.2 - ISO 45001
 MATRIZ IPERC
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EVALUACIÓN DE RIESGOS DETERMINACIÓN DE CONTROLES

Riesgo significativo Valoración

del riesgo
Criterios para
Peligro Controles existentes Evaluación del Riesgo establecer Medidas de control
Puesto de trabajo

controles
Rutinario (si/no)

Efectos posibles
Zona/ Lugar
Actividades
Tareas

probabilidad (A+B+C+D)

(IS) Índice de severidad

Peor consecuencia

administrativos
Nivel de riesgo

Existencia Requisito

Asociado (Si o No)

Controles de
Legal Específico
Riesgo = IP x IS
Descripción

Clasificación

(IP) Índice de

Eliminación

Sustitución

Equipos de
Individuos

Protección
ingeniería

Controles

Personal
Fuente

(Si/No)
Medio

D
A

C
B
* Reducción
Ajuste del tiempo de
antropométrico exposición.
Tendinitis,

Importante
Movimientos Pérdida de del puesto de * Asegurar la
Oficina de Contabilidad y Compras

Síndrome
repetitivos - trabajo.
Contador (administrativo)

Ergonómico del túnel Si capacidad No realización de

Miembros Ninguno Ninguno Pausas
2 3 2 3 10 2 20 laboral. las pausas
del carpo activas
Superiores. activas.
(STC)
* Fomentar el
Facturación

Digitar

autocuidado.
Si
* Reducción
Ajuste del tiempo de
Lumbalgia antropométrico exposición.

Importante
Postura Lumbalgias, Sillas Pausas Crónica con del puesto de * Asegurar la
Sedente Ergonómico cervicalgias. Ninguno ajustables activas 11 2 22 Si Incapacidad No trabajo. realización de
prolongada. 2 3 3 3
permanente las pausas
parcial. activas.
* Fomentar el
autocuidado.

Ejemplo adaptado de la GTC 45:2010

HERRAMIENTAS MANUALES Y EQUIPOS PORTÁTILES
Se permite el uso de herramientas manuales o equipos portátiles de marcas certificadas según NTP o
normas internacionales

Las herramientas que tengan mangos de madera incorporados deben estar asegurados mediante cuñas. No
deben estar rotos, rajados, astillados o reparados. No herramientas hechizas.

Punzones y cinceles templados y afilados, No rajaduras o deformaciones.

Herramientas de ajuste deben ser de una sola pieza. No rajaduras o deformaciones.

Los equipos portátiles eléctricos deben poser cales de doble aislamiento de una sola pieza ultraflexifles, sin
empalmes, cortes, rajaduras

Los discos para esmerilado, corte, pulido o desbaste no deben presentar rajaduras o roturas

*TODA EQUIPO PORTÁTIL ACCIONADO POR FUERZA MOTRIZ DEBE POSEER

GUARDAS DE SEGURIDAD
TIPOS DE TRABAJO EN CONSTRUCCIÓN CIVIL
Este tipo de trabajo requiere un “Permiso de Entrada a Espacio Confinado”, el cual será
Trabajos en espacios
colocado en forma visible en el lugar donde se realiza. Antes de iniciar el trabajo se debe
confinados
cumplir los requerimientos estipulados en el permiso.

Las herramientas de mano deben estar sujetas al cinturón del trabajador con una soga de nylon
Trabajos en altura (3/8”). Debe contar con arnés de cuerpo entero y línea de enganche con amortiguador de
impacto con dos mosquetones de doble seguro como mínimo.

Se permitirá fijar la línea de enganche al andamio cuando no exista otra alternativa, para ello el
Uso de andamios andamio debe estabilizarse con anclajes laterales (arriostres).

Manejo y movimiento Solo personal entrenado y autorizado podrá operar las grúas u otro equipo de
de cargas elevación y transporte.

Se prohíbe la excavación mecánica cerca de líneas eléctricas, tuberías y otros

Excavaciones sistemas. Prevenir peligros de caída de materiales u objetos. Instalación de barreras.

Trabajos de Analizar el método para la demolición, instalación provisional de barandas,

demolición rodapiés, redes de seguridad, entre otros. Uso de explosivos debe cumplir norma
vigente
TIPOS DE TRABAJO EN CONSTRUCCIÓN CIVIL
Debe utilizarse: guantes de cuero cromo, chaqueta, coleto, o delantal de
Trabajos en caliente cuero con mangas, casaca de cuero, gorro, respirador contra humos de la
soldadura u oxicorte.

Equipos de protección colectiva

Las protecciones colectivas deben consistir, sin llegar a limitarse, en: señalización,
redes de seguridad, barandas perimetrales, tapas y sistemas de línea de vida
horizontal y vertical.

Cuando se realicen trabajos simultáneos en diferente nivel, deben instalarse mallas

que protejan a los trabajadores del nivel inferior, de la caída de objetos.

Las protecciones colectivas deben ser instaladas y mantenidas por personal

competente y verificadas por un profesional colegiado, antes de ser puestas en
servicio.
Equipos de protección colectiva
Equipos de protección colectiva
Planos para la instalación de protecciones colectivas para todo el proyecto.
Estándares de Seguridad en el Sector Construcción
Estándares de Seguridad en el Sector Construcción

Plataformas elevadoras
Estándares de Seguridad en el Sector Construcción
Estándares de Seguridad en el Sector Construcción
Estándares de Seguridad en el Sector Construcción
R.M. 1275-2021-MINSA

Disposición 1: ASEGURAR LA VENTILACIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Disposición 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO AL CENTRO DE TRABAJO

Disposición 3: PUNTOS DE LAVADO O DESINFECCIÓN DE MANOS

Disposición 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

Disposición 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

Disposición 6: Medidas de protección personal

Disposición 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DE LA COVID- 19

Directiva Administrativa N° 321-MINSA/DGIESP-2021

 MAPA DE RIESGOS

• Es la representación gráfica en la cual se

identifican, localizan y valoran los riesgos,
procesos peligrosos y condiciones de trabajo a
los que están expuestos los trabajadores y
trabajadoras en su centro laboral.

Norma Técnica Peruana NTP 399.010 - 1 Señales de Seguridad

ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS) Y PERMISO ESCRITO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR)
D.S. 011-2019- TR

• Antes de iniciar una actividad, el capataz o quien haga sus veces, con la participación de los trabajadores
involucrados en la actividad, elaboran el ATS, considerando los resultados de la IPERC.
• EL ATS es firmado por el supervisor, capataz o quien haga sus veces en una actividad, así como por los trabajadores
ATS que la ejecutan, y por otro profesional que determine el empleador. Dicho documento tiene validez por el tiempo
que dure la jornada de trabajo y/o actividad a ejecutar, siempre que las condiciones y medio ambiente de trabajo
se mantengan.
• Al término de la jornada o actividad se debe entregar el ATS al jefe o prevencionista de riesgos.

• Las actividades que de acuerdo a la Norma Técnica G.050 del Reglamento Nacional de Edificaciones y otras normas
aplicables requieren de un PETAR, así como aquellas que el empleador determina en el PSSTO, deben contar con el
respectivo permiso que autoriza su ejecución.

PETAR
• El PETAR contiene los requerimientos de seguridad y salud en el trabajo para la labor a realizar.
• El PETAR es llenado con asesoría del jefe o prevencionista de riesgos; y debe ser suscrito por el responsable de la
ejecución de la actividad y otros que dispongan la normativa aplicable o el empleador.
• Desde el inicio hasta el final de la labor, el PETAR es colocado en un lugar visible. Posteriormente, este debe ser
entregado a la jefa o prevencionista de riesgos para su archivo.
 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
• Clase A (General): Trabajos •Botines de cuero, suela
industriales en general. antideslizable y puntera de • Uso de tapones de oídos o
• Adecuada a las labores y
• Clase B (Eléctrica): acero auriculares en zonas con
a la estación Protección para tensión •Botas de jebe con puntera niveles de ruido que exceden
eléctrica de acero los límites permisibles:
• Se proporciona dos • Adicional: cortaviento y •Botines dieléctricos con
juegos de uniforme barbiquejo puntera reforzada

Ropa de Casco de Calzado de Protectores

- Los EPP responden a las condiciones existentes
trabajo seguridad seguridad de oídos en el lugar de trabajo, condiciones anatómicas,
fisiológicas y el estado de salud del trabajador.
Además, deben cumplir las Normas Técnicas
Peruanas o internacionales.
•Gafas de seguridad •Aspectos generales: presencia • Con amortiguador de impacto • Dieléctricos
•Monogafas o gafas de partículas de polvo, gases, (1.06m) y doble línea de • De neopreno
panorámicas vapores irritantes o tóxicos enganche con mosquetón de • De algodón o punto - En caso de riesgos múltiples que exijan la
•Protección frente al polvo doble seguro • De cuero utilización simultánea de varios EPP, estos deben
•Careta (antiparra)
•Protección frente a humos, • Longitud de cuerda de • De plástico ser compatibles entre si y mantener su eficacia.
•Pantallas de soldadura seguridad: >=1.80 m
•Filtros para pantalla de vapores y gases • De amianto
• Puntos de anclaje: carga 2
soldadura • De malla metálica o Kevlar
265kg/5 000 lb por trabajador
• De lona
EPP básico, de uso obligatorio: uniforme
Protectores Protección Arnés de Guantes de de trabajo, botines de cuero con puntera
visuales respiratoria seguridad seguridad de acero, casco, gafas de seguridad y
guantes.
 EL PROCEDIMIENTO INSPECTIVO
Origen de las órdenes
de inspección Accidente de trabajo seguido de muerte:
máximo 10 días hábiles, prorrogables. Máximo de 30 días

A solicitud
Por orden fundamenta
de las da de otro
autoridades órgano del
competentes sector
publico
Modalidades: Medidas Informe de
Orden de
Denuncia, Asignación Visita inspección inspectivas: Inspección
Por decisión inspección: Requerimiento
Por
interna del solicitud, a Inspector Comparecencia o
Sistema de • Concreta
denuncia
Inspección etc. • Genérica
(es) Comprobación Advertencia Acta de
del Trabajo datos Infracción
Paralización
A petición de
los Por
empleadores y
iniciativa de
los
trabajadores u los
organismos inspectores
sindicales

Inicio: máximo 10 días

hábiles
 ALGUNOS ASPECTOS A INSPECCIONAR

➢Condiciones de seguridad en los Locales de Trabajo.

➢Medidas de prevención y protección contra incendios.
➢Equipos de protección personal.
➢Medidas básicas de Seguridad en los equipos y maquinarias.
➢Señalización.
➢Riesgos eléctricos.
➢Documentación del Sistema de Gestión de SST (gestión interna y registros)
 PARALIZACIÓN DE LABORES POR RIESGO GRAVE E INMINENTE

Valoración de Riesgo Grave: Para valorar la gravedad del riesgo se determinará a

través de la adopción de una metodología específica por la inspección del trabajo. Al
respecto, la RM 034-2020-TR: criterio para la determinación del riesgo en materia de
SST, y la Graduación de la Sanción del Cierre Temporal

Valoración de la Certeza de la Inminencia: La apreciación de la gravedad e

inminencia del riesgo corresponde al inspector del trabajo, lo que implica asumir
como cierto el criterio del Inspector, dada su cualificación técnica. Teniendo el
Inspector del Trabajo que analizar el hecho o suceso peligroso que a su criterio pueda
materializarse en un futuro inmediato en un accidente o exposición aguda que pueda
materializarse un el futuro en enfermedad profesional.
El inspector indicará que la situación que evidenció en la diligencia inspectiva tiene
una alta probabilidad de ocurrir un accidente, para ello podrá tomar fotos, videos, así
como entrevistar a la persona o personas expuestas, a fin de dar sustento al
documento final que se emiten una vez concluida las actuaciones inspectoras.

Infracción a las normas de SST
Tipificación de las
infracciones
• Infracciones leves
• Infracciones graves
• Infracciones muy graves

Subsanables Insubsanables

Medida Inspectiva de Advertencia Acta de Paralización /

o de Requerimiento Acta de Infracción
 INFRACCIONES MUY GRAVES DE SST

✔ Superar los límites de exposición a los agentes

contaminantes que originen riesgos graves e inminentes
para la SS de los trabajadores.

✔ No implementar un SGSST o no tener un RISST.

✔ El incumplimiento de la normativa sobre SST que

ocasione un accidente de trabajo que produce la
muerte del trabajador o cause daño en el cuerpo o en la
salud del trabajador que requiera asistencia o descanso
médico, conforme al certificado o informe médico legal.
ESCALA DE MULTAS EXPRESADA EN SOLES
 RECUERDA
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