LEGISLACION

EMPRESARIAL
NOMBRES :APELLIDOS: SECCION: 51341
PROFESOR: RENATO JOSE RODRIGUEZ
 Ejercicio
1 es una consulta sobre el cálculo de CTS de una trabajadora con carga familiar, que percibe una remuneración fija de
Esta
S/.1800 y percibió horas extras durante los meses de febrero marzo y abril por un monto de S/. 100, S/. 150 y S/. 200
respectivamente. Calcule el monto de CTS a depositar.
Ejercicio 2
Realizar el cuadro comparativo, luego de ver este video, realícelo usando un organizador en línea.
https://www.youtube.com/watch?v=-DDXN7sFVwE

Beneficio Microempresas Pequeñas Empresas

Definición de Mype Hasta 10 empleados. De 11 a 100 empleados.

Registro Único de Contribuyentes (RUC)

Registro y Formalización Registro Único de Contribuyentes (RUC) simplificado.
simplificado.

Impuesto a la Renta con tasas reducidas (Tasa de Impuesto a la Renta con tasas reducidas (Tasa de
Tasas impositivas preferenciales
10% para ingresos de hasta 5 UIT). 10% para ingresos de hasta 1,700 UIT).

Acceso a créditos a través del Fondo de Apoyo

Facilidades para acceso a Acceso a créditos a través del FAE-Mype y otras
Empresarial (FAE-Mype) y otras instituciones
financiamiento instituciones financieras.
financieras.

Simplificación de procedimientos administrativos y

Simplificación de trámites y Simplificación de procedimientos administrativos y
reducción de requisitos para la creación de
regulaciones reducción de requisitos para la creación de empresas.
empresas.

Reducción de aportes a Essalud y pensión para Reducción de aportes a Essalud y pensión para
Beneficios laborales
trabajadores Mypes. trabajadores Mypes.

Promoción de exportaciones y acceso a programas

Promoción de exportaciones y acceso a programas de
Apoyo a la exportación de apoyo a la internacionalización a través de
apoyo a la internacionalización a través de
PROMPERÚ y otras instituciones.
 ORGANIZADOR
LINEAL
Reducción de Capacitación Estabilidad Incentivos para Promoción de la
Flexibilidad en Beneficios
aportes a seguridad y desarrollo laboral contratar grupos formalización
contratación adicionales
social: vulnerables

Opciones de Acceso a Posibilidad de

contratación programas ofrecer
Descuentos de Promoción Incentivos para
flexibles que beneficios
en las capacitación de un Programas que formalizar a los
permiten extras a los
contribuciones y formación ambiente de fomentan la trabajadores,
adaptar la empleados,
para trabajo contratación de lo que
a Essalud, y fuerza laboral a como
empleados, estable y jóvenes, beneficia tanto
las necesidades bonificaciones,
pensiones seguro, lo a los
cambiantes de fomentando seguros de personas con
para que puede empleados al
la empresa, el salud, vales de discapacidad, y
empleados de aumentar la garantizar sus
incluyendo crecimiento comida, o otros grupos
Mypes, retención de derechos como
contratos a profesional y programas de vulnerables,
aliviando la empleados y a la empresa al
tiempo parcial, mejorando bienestar para contribuyendo a
carga la cumplir con las
por obra o las mejorar la la inclusión
financiera de productividad regulaciones
servicio, y habilidades satisfacción laboral.
la empresa. a largo plazo. laborales.
de la fuerza
contratos laboral.
temporales. laboral.