Propuestas de

implementacion

Trabajos administrativos y en campo q temperaturas mayores

de 35 centígrados
1. Propuestas trabajo de oficina
Control de Temperatura: Instalar sistemas de climatización eficientes, como aires acondicionados,
en todas las áreas de trabajo para mantener una temperatura interior agradable, generalmente entre 22-
24 grados centígrados

Control de Luz Solar: Utilizar persianas o cortinas con capacidad para bloquear la luz solar directa
durante las horas más calurosas del día, lo que puede ayudar a reducir la necesidad de enfriamiento.
Hidratación: Proporcionar fácil acceso a agua potable y fuentes de agua fresca en toda las áreas de
trabajo para asegurarse de que los empleados se mantengan hidratados

Hidratación: Proporcionar fácil acceso a agua potable y fuentes de agua fresca en todas las
áreas de trabajo para asegurarse de que los empleados se mantengan hidratados.
 2. trabajo de campo

• Vestimenta Adecuada: Proporcionar a los trabajadores ropa de trabajo adecuada para el calor,
como camisetas ligeras, sombreros de ala ancha y gafas de sol.Sombra y

• Refugio: Establecer zonas de sombra o áreas de refugio en el lugar de trabajo para que los
empleados puedan descansar y protegerse del sol durante los descansos

• .Horarios Flexibles: Ajustar los horarios de trabajo para evitar las horas más calurosas del día,

como trabajar temprano en la mañana o al atardecer.

• Suministros de Emergencia: Tener suministros médicos de emergencia disponibles, como

agua fría y botiquines de primeros auxilios, en caso de necesidad.
 Propuesta de
implementación
Trabajos administrativos y en campo a
temperaturas menores a 0 grado centígrado
Trabajo administrativo
• Aislamiento Térmico: Mejorar el aislamiento térmico en las oficinas para mantener una
temperatura interior adecuada. Esto incluye ventanas con doble acristalamiento y puertas
aisladas para evitar la pérdida de calor

• .Calefacción Eficiente: Instalar sistemas de calefacción eficientes y ajustables para que

los empleados puedan ajustar la temperatura en sus áreas de trabajo según sus
preferencias.

• Vestimenta Adecuada: Alentar a los empleados a vestirse en capas y proporcionarles

ropa de abrigo, como chalecos o chaquetas, para que puedan mantenerse cómodos en el
entorno de trabajo.

• Horarios Flexibles: Ofrecer horarios flexibles para permitir a los empleados evitar las
horas más frías del día, si es posible.
 Trabajos en campo
• Equipo de Protección Personal: Proporcionar a los trabajadores equipo de protección personal
adecuado para temperaturas frías, como abrigos aislados, guantes y gorros.

• Refugios contra el Frío: Establecer refugios temporales en el lugar de trabajo donde los empleados
puedan refugiarse del frío durante los descansos y emergencias

• Horarios y Rotación: Organizar horarios de trabajo en cortos turnos para reducir la exposición al frío.
Además, rotar a los trabajadores para que tengan la oportunidad de calentarse en intervalos
regulares.

• Capacitación en Seguridad: Proporcionar capacitación sobre seguridad en condiciones de frío

extremo, incluyendo la identificación de signos de hipotermia y congelación.
Gracias por su atención.