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7 EL INFORME
BRUNDTLAND
MATERIA: RESPONSABILIDAD SOCIAL Y DESARROLLO SUSTENTABLE
PROFESOR: IGNACIO RODRÍGUEZ DE LA ROSA
ALUMNO: ALAN ALEXIS ORTIZ LÓPEZ
CARRERA: LIC. CONTADURÍA
SEMESTRE: 2DO
TURNO: NOCTURNO
EL INFORME BRUNDTLAND
• Según Brundtland, la sustentabilidad significa satisfacer las necesidades del presente sin
comprometer la capacidad de las futuras generaciones. Implica un cambio muy
importante en cuanto a la idea de sustentabilidad, involucrando temas ecológicos, con
énfasis al contexto económico y social del desarrollo, siendo estos los tres pilares de
desarrollo sustentable en este informe.
• Dentro del contenido del informe, expone principios divididos en seis categorías que son:
1. Crecimiento económico
2. Control demográfico
3. Especies y ecosistemas
4. Eficiencia en recursos no renovables
5. Cuidado del planeta y sus alrededores
6. No poner en peligro los sistemas naturales que sostienen la vida en la Tierra.
• Con este informe, se pretende la cooperación entre naciones en cuestiones de desarrollo y
utilización de recursos naturales. También se pretende crear procesos en los cuales todos
los países pudieran dejar constancia de sus respectivas problemáticas medioambientales.
• Implícito en su definición está el concepto de necesidad. De esta manera se enfatizó el
objetivo de suministrar recursos básicos a los más pobres.
• También se dio importancia a la idea de que la tecnología y la organización de la sociedad
impone límites en la capacidad que puede tener el medio ambiente para satisfacer
nuestras necesidades presentes y futuras. En el campo poblacional, el Informe Brundtland
enfatizó que la población mundial no podía continuar creciendo de manera indefinida.
Predijo que en el siglo XXI la población mundial se estabilizará entre los 7.700 millones
y los 14.200 millones de personas.
• Aunque algunas de las cifras de mayor crecimiento poblacional se centran en países en vías de
desarrollo, el informe remarcó que el impacto medioambiental por cada persona que nacía en un
país industrializado era mucho mayor que el de una persona nacida en un país en desarrollo. A
esto, deberíamos añadir el hecho de que unas tasas de natalidad en descenso en el mundo
industrializado se traducirían en una carga mayor sobre los sistemas de pensiones, ya que las
generaciones jóvenes tendrían dificultades para mantener una población mayoritariamente
envejecida.
• Sin embargo, para los países en vías de desarrollo, se presentaron medidas de mejora en los
sistemas sanitarios y educativos como medida de enfrentamiento a los retos derivados de tasas de
natalidad más altas.
• Las empresas que comparten sus beneficios económicos con sus colaboradores son más
productivas y reconocidas en el mercado (ONU, 1987).
• Por ejemplo, en 2019, la empresa Alianza Team llegó a la posición número 6 en el ranking
de empresas consideradas cómo mejor lugar para trabajar en Colombia.
• Entre otras cosas este reconocimiento se debe a su compromiso con el crecimiento
profesional de sus colaboradores. Su exitoso programa de formación permitió que el 32,44
% de las vacantes en el año 2019, fueran cubiertas por personal interno (Alianza Team,
2020). Esto, sin duda, ha contribuido a la mejora de la calidad de vida de sus colaboradores
y familiares.
¿POR QUÉ EL INFORME BRUNDTLAND ES
IMPORTANTE PARA LA EMPRESA GESTIÓN
SOSTENIBLE DE UNA EMPRESA?
• De acuerdo con un estudio de McKinsey (2016) se prevé un incremento del consumo
mundial de 75 % para el 2050.
• Esta es una buena noticia para los inversionistas y el sector empresarial. Sin embargo, una
condición que puede paralizar este crecimiento es su relación con la sostenibilidad.
• Esta incertidumbre puede afectar los beneficios actuales y futuros de la empresa.
• Según McKinsey (2016), los factores de sostenibilidad pueden afectar las proyecciones
de crecimiento de las empresas; afectando gravemente a sus beneficios totales para los
accionistas.
•Por ejemplo, una empresa cuyos
proveedores no ejecutan prácticas
ambientales y sociales sostenibles
ya que corre el riesgo de quedarse
sin materia prima.
• Gracias al informe se estableció la posibilidad de tener un crecimiento económico con
fundamento en políticas sustentables y protección de recursos ambientales, argumenta
también que se deben cambiar las estructuras institucionales y fomentar las conductas en
relación puntos mencionados. Actualmente se desarrollan distintos tratados sumados mas
países y con acciones mas específicas, no cabe duda que el informe Brundtland dio inicio
a una serie de movimientos que actualmente se ven reflejados en las acciones de
Responsabilidad Social Empresarial y la responsabilidad misma de la sociedad civil.
GRACIAS POR SU ATENCIÓN