Tecmilenio

Actividad 7

Marcelo Arreola 07002647

Patricio Guerra 02761170
Marisol del Carmen Rodríguez Rangel
1. Investiga cuáles son las aseguradoras líderes en planes de ahorro para el retiro.
•MetLife
•GNP
•Axa
•Profuturo
•Banorte
2. Investiga los productos enfocados al ahorro para el retiro que ofrecen.
•Planes de pensiones
•Renta mensual garantizada al momento del retiro
•Seguro de vida
•Seguro de invalidez
•Ahorro fiscal
•Planes de inversión
•Posibilidad de obtener un mayor rendimiento
•Flexibilidad en las aportaciones y plazos
•Ahorro fiscal
3. Cotiza un plan de retiro diseñado en sus necesidades, en algunas de las
aseguradoras
líderes. Anexa la cotización
3. Cotiza un plan de retiro diseñado en sus necesidades, en algunas de las aseguradoras
líderes. Anexa la cotización
Aseguradora: MetLife Producto: Plan de pensión individual Plazo: 30 años Monto de inversión inicial: $10,000 Aportación
mensual: $2,000
Cobertura:
•Renta mensual garantizada al momento del retiro
•Seguro de vida
•Seguro de invalidez
Beneficios:
•Ahorro fiscal
•Posibilidad de obtener un préstamo
•Flexibilidad en las aportaciones
Precio:
•Comisión anual: 2%
•Gastos de administración: 1%
4. Con base en los resultados, determina si la oferta actual se adapta a las necesidades
de un mercado Millennial.
La selección actual de planes de ahorro para la jubilación no aborda adecuadamente los
requisitos del mercado Millennial. La generación millennial es la que busca tecnología,
flexibilidad y transparencia en sus productos financieros.

Los planes de pensiones tradicionales no brindan la flexibilidad que desean los Millennials.
Estos programas exigen un compromiso prolongado y proporcionan un ingreso mensual
fijo, los cuales pueden no ser suficientes para satisfacer las necesidades de los
Millennials jubilados.

Si bien los planes de inversión pueden ser complejos y difíciles de entender, brindan la
flexibilidad que buscan los Millennials. También suponen un mayor riesgo, lo que puede
disuadir a los Millennials de hacerlo.

5. Propón un producto enfocado completamente al mercado Millennial, desarrollando:

• atributos
• plazos
• beneficios
• coberturas
Atributos:.
Flexibilidad: El producto debe permitir a los Millennials modificar sus contribuciones y plazos para adaptarlos a sus necesidades.
Transparencia: Las comisiones y gastos del producto deben ser claros para el cliente y de fácil comprensión.
Tecnología: Para una sencilla administración y acceso, el producto debe estar disponible a través de canales digitales.
Plazos:.
El plazo de 30 años que ofrecen los planes de pensiones convencionales es más corto, 15 años, que éste. Sin necesidad de compromiso a largo plazo, esto permite a
los Millennials ahorrar para su jubilación.
Beneficios:.
Para fomentar el ahorro para la jubilación, un producto debe ofrecer una ventaja fiscal.
Disponibilidad de préstamo: El producto debe permitir a los Millennials obtener un préstamo para pagar gastos imprevistos.
Protección contra la inflación: El producto debe proporcionar protección contra la inflación para garantizar que los ahorros mantengan su valor.
Cobertura:.
El producto debe venir con un seguro de vida para salvaguardar a los beneficiarios en caso de fallecimiento del propietario.
Seguro de invalidez: Para proteger al propietario en caso de invalidez, el producto debe venir con un seguro de invalidez.
Nombre del producto:.
Jubilación entre los millennials.
Este producto está diseñado para ser flexible, transparente y tecnológicamente compatible con las necesidades de los Millennials. Debido a que el plazo de 15 años
es más corto que el plazo de 30 años que ofrecen los planes de pensiones convencionales, los Millennials pueden ahorrar para la jubilación sin tener que
comprometerse a un período de tiempo prolongado.
El producto ofrece una exención de impuestos para fomentar el ahorro para la jubilación junto con la oportunidad de obtener un préstamo para pagar gastos no
planificados. Para proteger aún más al propietario del producto y a sus beneficiarios, también viene con un seguro de vida y un seguro de invalidez.
Debido a que está dirigido a esta generación, el producto se llama "Jubilación Milenaria".