TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS

SUPERIORES DE CHIMALHUACÁN
Ingeniería Industrial
Estudio del trabajo I
Calificación de la actuación
Tema 3
Profesor: Dr. En A. Trujillo
Diosdado Sergio
Presentado por:
Diana Vanesa Samano
Carrasco
Semestre: 2022-2
Turno Matutino
3II11
CALIFICACIÓN DE LA ACTUACIÓN
• La calificación de la actuación es el paso del procedimiento
del trabajo. El paso más sujeto a crítica, se basa en la
experiencia, adiestramiento y buen juicio del analista de
medición de trabajo.
• La calificación de la actuación es una técnica para
determinar con equidad el tiempo requerido para que el
operario normal ejecute una tarea después de haber
 registrado los valores observados de la operación en estudio.
Se definió a un operario “normal”, como un trabajador
competente y experimentado que trabaja en las condiciones
que prevalecen ordinariamente en el sitio de trabajo, a un
ritmo no rápido ni lento.
• No hay método aceptado para calificar actuaciones, aun
cuando las técnicas se basen en el criterio o buen juicio del
analista de tiempos. El analista debe tener las superiores
características personales. El buen juicio es el criterio para la
 determinación del factor de calificación, sí que importa si
dicho factor se basa en la celebridad o “tiempo” de la
ejecución o en la actuación del operario observando con la
del trabajador normal.
CALIFICACIÓN DE LA ACTUACIÓN
• Suplementos o Tiempos suplementarios, se considera el tiempo que se le concede al
trabajador con el objetivo de compensar los retrasos, las demoras y los elementos
contingentes que se presentan en la tarea o proceso.
Suplementos por necesidades básicas o
personales

• Es el tiempo que se le asigna a al trabajador para satisfacer sus necesidades

fisiológicas. En general, el tiempo asignado es constante para un mismo tipo de
trabajo.
• Para personas normales fluctúa entre un 5% y un 7%.
Suplementos por descanso o fatiga

• Fatiga es el estado de la actitud física o mental, real o imaginaria, de una persona que
influye de forma directa a su capacidad de trabajo.
• Para trabajos ligeros fluctúa entre un 8% y un 15%, para trabajos medianos o
pesados entre 12% y 15%

Suplementos por retrasos especiales

• Son tiempos asociados a la naturaleza del trabajo y son:
• Tiempo improductivo.
• Demoras por dar o recibir instrucciones.
• Demoras por inspección del trabajo realizado.
• Demoras por las fallas de máquinas o equipos.
• Demoras por las variaciones de la maquina o el material.
• Demora pro falta de material, energía, etc.
• Demoras por elementos contingentes poco frecuente.