Ley de subcontrato.

- Ley 20.123 o Ley de subcontratación, se refiere a aquel trabajo llevado a cabo para un empleador, llamado
contratista o subcontratista, que realiza o ejecuta obras y/o servicios, por cuenta y riesgo propio, para una
empresa principal, dueño de la faena u obra.
- Esta ley regula el trabajo en régimen de subcontratación y sirve para que el trabajador pueda exigir el
cumplimiento de sus derechos laborales y previsionales, para esto, entre la empresa principal y la
contratista debe suscribirse un contrato de prestación de servicios.
- La subcontratación también permite formar sindicatos, pero solo con los miembros pertenecientes a la
empresa.
- Responsabilidades de la empresa principal al subcontratar:
- 1.- Responder por los trabajadores de la empresa contratista cuando esta ultima no responda lo estipulado
en el contrato.
- 2.- Responder en conjunto con la empresa contratista con lo adeudado al trabajador.
- 3.- Responder acorde a las obligaciones en materia de protección, salud, he higiene.
- 4.- Adoptar medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores que
laboren en la obra.
- 5.- Velar por el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad.

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