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  • Generación de Compromiso

    Cargado por

    Alejandro Maquera Calderón
    10 vistas5 páginas
    El documento habla sobre la generación de compromiso en el trabajo. Define el compromiso como la toma de conciencia y desarrollo de la capacidad individual para alcanzar la calidad y expectativas del cliente dentro del plazo. Las características de un compromiso incluyen sentir los objetivos de la organización como propios, apoyar decisiones para lograr dichos objetivos y prevenir y superar obstáculos. Un líder pedagógico busca el compromiso de toda la comunidad escolar a través de la apertura, receptividad, autonomía, independencia

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    El documento habla sobre la generación de compromiso en el trabajo. Define el compromiso como la toma de conciencia y desarrollo de la capacidad individual para alcanzar la calidad y expectativas del cliente dentro del plazo. Las características de un compromiso incluyen sentir los objetivos de la organización como propios, apoyar decisiones para lograr dichos objetivos y prevenir y superar obstáculos. Un líder pedagógico busca el compromiso de toda la comunidad escolar a través de la apertura, receptividad, autonomía, independencia

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    de 5

    GENERACIÓN DE

    COMPROMISO
    FR. ALEJANDRO MAQUERA CALDERÓN, OP.
    DEFINICIÓN

    Toma de
    conciencia
    Desarrollo de su
    Capacidad del
    trabajo dentro del
    inviduo
    plazo

    COMPROMISO
    Profesionalidad
    Poner el mayor
    Responsabilidad
    esfuerzo
    Lealtad
    Alcanzar la
    calidad y
    expectativa del
    cliente
    CARACTERÍSTICAS

    Siente como Apoya


    propio los decisiones para Previene y supera
    objetivos de la el logro de los obstáculos
    organización objetivos

    Clima de confianza Creatividad e


    innovación
    Motivaciones
    LIDER PEDAGÓGICO
    Busca
    compromiso de Apertura y
    toda la comunidad receptividad
    escolar

    Autonomía e Comunicación e
    independencia interacción
    EJEMPLO

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