¡La universidad para todos!

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

Docente: RAÚL SALAZAR TABARNÉ
Escuela Profesional
Ingeniería Industrial y Minas
Empresa.............................
Integrantes del Grupo N.º:
Período: 2023 CET/TSP-IV EPII-II EPIM
Curso: Sistema Integrado de Gestión
Módulo: I – SIG: Trabajo Aplicativo
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INTRODUCCIÓN

(Sobre el SIG)
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RESUMEN EJECUTIVO
(Sobre la empresa)
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REFERENCIAS
(Normativa considerada)
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4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACION

4.1 Analisis del Contexto Interno y Externo (Matriz Foda)

4.2 Necesidades y Expectativas de Partes Interesadas

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5. LIDERAZGO

5.2 Política del SIG

“El Instituto Nacional de Salud, organismo público técnico especializado del Ministerio de Salud, ha
implementado el Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el
Trabajo con el objetivo de satisfacer las necesidades y expectativas de las partes interesadas con los
siguientes compromisos:
a. Compromiso de los colaboradores del INS y cumplimiento de los requisitos aplicables, los legales y
otros requisitos que se suscriban.
b. Compromiso de contribuir en la protección ambiental y prevención de la contaminación.
c. Compromiso de brindar las condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones
y deterioro de la salud de los trabajadores.
d. Compromiso para eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo.
e. Compromiso en la promoción de la formación y la toma de decisiones del personal para incentivar la
mejora continua del SIG.
f. Compromiso en promover la consulta y participación de los colaboradores y los representantes.
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5. LIDERAZGO

5.3 Roles, responsabilidades y autoridades

a. La Alta Dirección es la máxima autoridad del SIG-INS; está conformada por el

Consejo Directivo, Presidencia Ejecutiva, Gerencia General y Comité Técnico del
INS; sus funciones para el SIG son: Asegurar la orientación y estructura estratégica y
táctica del SIG, Designar y comunicar las responsabilidades y autoridades
requeridas. Realizar la revisión del SIG y asignar recursos para su continuidad.
Promover la toma de conciencia frente al SIG en todos los niveles de la institución.
b. El Comité Técnico del SIG, está conformado por representantes de la Alta
Dirección y los Directores o Responsables de las unidades orgánicas (áreas
usuarias) del INS; sus funciones son evaluar una toma de decisiones a través de
reuniones de trabajo
c. El Comité Operativo del SIG es el equipo liderado por el Coordinador General del
SIG y conformado por los Sub Coordinadores SIG de las unidades orgánicas (áreas
usuarias) del INS; tienen como funciones: asegurar que se establezca, implemente,
mantenga y mejore el Modelo de Gestión ajustándose a la realidad de la institución y
su implementación, mantenimiento y mejora el SIG en los órganos y procesos
institucionales; asegurar que se promueva la toma de conciencia frente al SIG en
todos los niveles de la institución; informar a la Alta Dirección el desempeño del SIG.
d. El Equipo del SIG está conformado por los coordinadores de equipo y por los
trabajadores del INS; tiene como funciones: la operación de los procesos y del SIG
en sus respectivas unidades. Cumplir los lineamientos y directrices del SIG en sus
respectivos procesos.
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7 . APOYO

7.1 Recursos

7.4 Comunicación
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8. OPERACIÓN

8.2 Preparación y Respuesta ante Emergencias del SIG (Flujograma)

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9 . EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

9.2 Auditoía Interna SIG (Flujograma)

9.3 Revisión por la Dirección (Flujograma)

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10 MEJORA

• 10.2 No Conformidad y Acción Correctiva (Flujograma)

• 10.3 Mejora continua (Flujograma)

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CONCLUSIONES
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ANEXOS
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Gracias por su atención