CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN

PÚBLICA
LEY 27815
(D.S. 033-2005-PCM)
 LA FUNCIÓN PÚBLICA

“Todos los funcionarios y

trabajadores públicos están
al servicio de la Nación ...”

ART. 39° CONSTITUCIÓN

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POLITICAS DE ESTADO – ACUERDO NACIONAL

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 LA ÉTICA ADMINISTRATIVA

Ética administrativa hace referencia a valores que

hacen posible el quehacer profesional en la
Administración Pública

Implica poner como centralidad el bien común que

es objetivo de la actividad del Estado

Si se pierde el sentido social de servicio, la gestión

pública deja de tener sentido y se deslegitima.
ESTRATEGIAS PARA LA GESTION ETICA

Sensibilización permanente

- Actividades promocionales.
- Comportamientos de funcionarios públicos.
- Eliminación de impunidad.
CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN
PÚBLICA
 FUNCIÓN PÚBLICA

…toda actividad temporal o permanente,

remunerada, honoraria, realizada por una
persona en nombre o al servicio de las entidades
de la Administración Pública, en cualquiera de
sus niveles jerárquicos .
 FINES DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

1. Es el servicio de la Nación.
2. Obtención de mayores niveles de eficiencia del
aparato Estatal.
Para

1. Se logre una mejor atención a la ciudadanía.

2. Priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos.
PRINCIPIOS DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

RESPETO.- A la Constitución y las leyes garantizando tomar decisiones

PROBIDAD.- Actúa con rectitud, honradez y honestidad

EFICIENCIA, Brinda calidad en cada una de las funciones que realiza
IDONEIDAD.- aptitud técnica, legal y moral, condiciones para el ejercicio de la FP
VERACIDAD.- Se expresa con autenticidad en las relaciones funcionales
LEALTAD Y OBEDIENCIA.- actua con fidelidad y solidaridad

JUSTICIA Y EQUIDAD.- Tiene disposición para el cumplimiento de sus funciones

LEALTAD AL ESTADO DE DERECHO.- Los funcionarios debe lealtad a la
Constitución y al Estado de Derecho
 DEBERES DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

 NEUTRALIDAD: Imparcialidad política, económica o de cualquier otra

índole en el desempeño de sus funciones.

 TRANSPARENCIA: Ejecutar los actos del servicio de manera

transparente; los actos tienen en principio carácter público y son
accesibles al conocimiento de toda persona natural o jurídica.

El servidor público debe brindar y facilitar información fidedigna, completa y

oportuna.

 DISCRECIÓN: Guardar reserva respecto de hechos o informaciones de

los que tenga conocimiento con motivo o en ocasión del ejercicio de sus
funciones. 10
 DEBERES DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

EJERCICIO ADECUADO DEL CARGO: No debe adoptar represalia de

ningún tipo o ejercer coacción alguna contra otros servidores públicos u
otras personas.

USO ADECUADO DE LOS BIENES DEL ESTADO: Proteger y

conservar los bienes del Estado, utilizarlos de manera racional, evitando
su abuso, derroche o desaprovechamiento, sin emplear o permitir que
otros empleen los bienes del Estado para fines particulares o propósitos
que no sean aquellos para los cuales hubieran sido específicamente
destinados.

RESPONSABILIDAD: Desarrollar sus funciones a cabalidad y en forma

integral.

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 PROHIBICIONES DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

MANTENER INTERESES EN CONFLICTO: Mantener relaciones o

aceptar situaciones en cuyo contexto sus intereses personales,
laborales, económicos o financieros pudieran estar en conflicto con el
cumplimento de los deberes y funciones a su cargo.

OBTENER VENTAJAS INDEBIDAS: Obtener o procurar beneficios o

ventajas indebidas, para sí o para otros, mediante el uso de su cargo,
autoridad, influencia o apariencia de influencia.

REALIZAR ACTIVIDADES DE PROSELITISMO POLÍTICO: Realizar

actividades de proselitismo político por medio de la utilización de
infraestructura, bienes o recursos públicos.

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 PROHIBICIONES DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

HACER MAL USO DE INFORMACIÓN PRIVILEGIADA: Participar en

transacciones u operaciones financieras utilizando información
privilegiada de la entidad a la que pertenece o que pudiera tener
acceso a ella por su condición o ejercicio del cargo que desempeña, ni
debe permitir el uso impropio de dicha información para el beneficio de
algún interés.

PRESIONAR, AMENAZAR Y/O ACOSAR: Ejercer presiones,

amenazas o acoso sexual contra otros servidores públicos o
subordinados que puedan afectar la dignidad de la persona o inducir a
la realización de acciones dolosas.

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NO OLVIDEMOS:
Actuar con ética y profesionalismo.

Los funcionarios públicos estamos comprometidos a actuar

diligentemente en el desempeño de nuestras funciones, con
economía, eficiencia, eficacia y transparencia.

… Estamos al servicio público, al servicio de nuestro país, es

necesario esforzarnos permanentemente, para que nuestro
servicio sea cada vez de mayor calidad y con valor agregado.

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GRACIAS POR SU ATENCION