ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL

Asignatura: Estadística y Probabilidad

Tema: VARIABLES Y ESCALAS DE MEDICIÓN

Ciclo: III

Integrantes:
 Oviedo Soto Alexander David
 Palomino Blas Víctor Paolo
 Chumpitaz Ayala Daniel Raúl

Docente:
Dr. América Odar Rosario

NUEVO CHIMBOTE-PERÚ
2021
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA E.P INGENIERÍA CIVIL
FACULTAD DE CIENCIAS ASIGNATURA: ESTADÍSTICA PARA INGENIEROS

TAREA 02: VARIABLES Y ESCALAS DE MEDICIÓN

Estimados alumnos, los invito a resolver la tarea que se presenta a continuación:

INSTRUCCIÓN:
a. Los ejercicios serán resueltos en grupos de dos estudiantes, en un tiempo máximo de 40 minutos.
b. Al término del plazo establecido se discutirán los ejercicios
1. Identifique el tipo de variable, e indique la escala de medición apropiada para cada una:
a. Vida útil de los dispositivos electrónicos
Cuantitativa _ Escala de Intervalos
b. Salario mensual de los trabajadores de una empresa
Cuantitativa Discreta _ Escala Ordinal
c. Número de trabajadores que aprobaron un curso de capacitación de control de calidad
Cuantitativa Discreta _ Escala Ordinal
d. Tipo de colegio de procedencia de los ingresantes 2020 de la UNS (Público, Privado, Parroquial)
Cualitativas Polinómicas _ Escala Nominal
e. Nivel de satisfacción de los estudiantes sobre la capacitación del Moodle.
Cualitativas Polinómicas _ Escala Nominal
f. Edad de los profesores de la EP. de Ingeniería de Sistemas e Informática
Cuantitativas Discreta _ Escala de Razón
g. Tiempo de secado de una marca de pintura
Cuantitativa Continua _ Escala de intervalos
h. Diámetro de las piezas metálicas de forma cilíndrica producidas por Gerdau Perú.
Cuantitativa Discreta _ Escala Ordinal
i. Marca de gaseosa preferida
Cualitativa Polinómica _ Nominal

2. En cada uno de los siguientes enunciados identifique: población, muestra, unidad de análisis, la
variable y el tipo de variable y si proporcionan parámetros o estadísticos.
a. Se realizó una encuesta a 250 estudiantes de pre grado de la UNS, con el fin mejorar los
servicios académicos de las bibliotecas, se les requirió, entre otros, que indiquen la frecuencia
de uso de las bibliotecas, horario de uso y bibliotecas de mayor uso, así como la preferencia
que estos tienen por libros de cursos básicos y de especialidad.
Población: Estudiantes de pre grado de la UNS
Muestra: 250 estudiantes de la UNS
Unidad de análisis: Frecuencia de uso de las Bibliotecas
Variable: horario de uso y bibliotecas de mayor uso
Tipo de Variable: Cuantitativa
Parámetro estadístico: No presenta
 b. El gerente de una sucursal del Banco AAA, está interesado en determinar algunos indicadores
de sus clientes, para lo cual selecciona aleatoriamente las fichas de 100 clientes y los entrevistó
a cada uno de ellos. Entre los resultados, se obtuvieron los siguientes:
b.1 El promedio de ahorro mensual es S/. 3 500
b.2 El 70% de los clientes tienen trabajo independente
b. 3 El 20% de los clientes solicitan préstamos vehiculares y el 55% préstamos para vivienda
Población: Clientes de la sucursal del banco AAA
Muestra: 100 clientes
Unidad de análisis: Indicadores de sus clientes
Variables: Ahorro Mensual, Trabajo independiente y Prestamos
Tipo de Variable: Cualitativa Politómica _Escala Nominal
Parámetro estadístico:
 El promedio de ahorro mensual es S/. 3500
 El 70% de los clientes tienen trabajo independente
 El 20% de los clientes solicitan préstamos vehiculares y el 55% préstamos para vivienda

c. Se analizó la existencia de relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los

trabajadores administrativos de la UNS. El estudio se basó en una muestra de 120 trabajadores
administrativos.
Algunos resultados obtenidos fueron los siguientes:
Los trabajadores administrativos tienen una media de trabajo en la institución de 18,33
años (s= 9,877) y una media en el puesto de trabajo de 9,11 años (s = 8,485).
Los trabajadores de la UNS evaluaron, el clima organizacional, en un nivel regular, de la
misma forma los jefes inmediatos calificaron como regular el desempeño de los
trabajadores de la UNS
Un porcentaje importante de trabajadores administrativos (64,8 %) son evaluados por
sus jefes inmediatos con un desempeño laboral regular; el 16, 5 % un nivel alto y un 18,7 %
un nivel bajo
Población: trabajadores administrativos de la UNS
Muestra: 120 trabajadores administrativos.
Unidad de análisis: la existencia de relación entre el clima organizacional y el desempeño
Variables: El clima organizacional y el desempeño laboral de lostrabajadores administrativos
de la UNS
Tipo de Variable: Cualitativo
Parámetro estadístico: Un porcentaje importante de trabajadores administrativos (64,8 %) son
evaluados por sus jefes inmediatos con un desempeño laboral regular; el 16, 5 % un nivel alto y
un 18,7 %

3. Defina con sus propias palabras Estadística descriptiva y Estadística Inferencial.

La estadística descriptiva es un conjunto de técnicas matemáticas que organizan y describen un

grupo de datos haciendo más fácil su compresión mediante tablas y gráficos

La Estadística Inferencial determina las propiedades a partir de una parte (Muestra) de la población,
yendo a situaciones más allá general de la base de datos que se tiene.

América Odar Rosario 2021 Profesora Principal UNS