REGLAMENTO DE

LAS CONDICIONES
GENERALES DE
TRABAJO DEL
PERSONAL AL
SERVICIO DE LA
EDUCACIÓN,
DEPENDIENTE DE
LA SECRETARÍA
DE EDUCACIÓN Y
CULTURA
ARTÍCULO 1°
El presente Reglamento es de observancia obligatoria para funcionarios, jefes,
directivos, profesores y demás trabajadores de la Secretaria de Educación y Cultura,
que en lo sucesivo se denominará "La Secretaria" y tiene por objeto establecer las
condiciones generales de trabajo de su personal de base al servicio de la educación,
en los términos de lo dispuesto en los Artículos 1º, 2º y 3º de la Ley del Servicio Civil
del Estado, Artículos 1º y 2º de la ley de Educación y demás relativos de la ley
Orgánica de la Administración Pública del Estado de Nuevo León.
 CAPÍTULOS
I: DISPOSICIONES GENERALES XI: DE LA SUPERVISION
II: DE LOS TRABAJADORES DE XII: DE LAS VACACIONES
CONFIANZA Y LOS TRABAJADORES DE
BASE XIII: DE LAS LICENCIAS
III: DE LOS NOMBRAMIENTOS Y XIV: DE LAS SUSPENSIONES Y
PROMOCIONES
DESTITUCIONES
IV: DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES
DE LOS TRABAJADORES XV: DE LOS RIESGOS
PROFESIONALES
V: DE LAS JORNADAS DE TRABAJO
VI: DE LA ASISTENCIA AL TRABAJO
XVI: DE LAS INFRACCIONES Y
ESTÍMULOS
VII: DE LOS SALARIOS
XVII: DISPOSICIONES
VIII: DEL TRABAJO DEL PERSONAL GENERALES.
DOCENTE
IX: DE LOS JEFES DE ASIGNATURA
CAPITULO IV: DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
ARTICULO 23 Son derechos de los trabajadores:

I.- Percibir la remuneración que les corresponda de acuerdo a los tabuladores en

vigor;
II.- Disfrutar de los descansos y vacaciones establecidos;
III.- Obtener, en su caso, los permisos o licencias que establece este reglamento;
IV.- No ser separado del servicio sino por causa justificada;
V.- Percibir los estímulos y recompensas establecidos en los contratos colectivos
de trabajo y en los convenios respectivos;
VI.- Procurar su mejoramiento, aspirando los de base a concursar
escalafonariamente y los de confianza a ser considerados para cubrir vacantes,
según la naturaleza de su trabajo;
VII.- Renunciar y solicitar el reingreso al empleo;
VIII.- Los demás que en su favor establezcan las leyes, reglamentos, contratos
colectivos de trabajo y convenios respectivos.
CAPITULO IV: DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
ARTICULO 24 Son obligaciones de los trabajadores:

I.- Rendir la protesta de ley;

II.- Asistir con puntualidad al desempeño de sus labores y cumplir con las
disposiciones que se dicten para comprobarla;
III.- En caso de enfermedad, dar el aviso correspondiente a la dependencia de su
adscripción, a mas tardar dentro de las setenta y dos horas siguientes, debiendo
presentar para efectos de justificación la constancia médica fehaciente en las
siguientes veinticuatro horas del término anterior;
IV.- Desempeñar el empleo o cargo en el lugar a que sean adscritos;
V.- Desempeñar las funciones propias de su cargo con la responsabilidad,
intensidad y calidad que éste requiere;
VI.- Cumplir las órdenes e instrucciones que reciban de sus superiores en asuntos
propios de su empleo;
VII.- Comportarse con la respetabilidad y discreción debidas en el desempeño de
su cargo;
CAPITULO IV: DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
ARTICULO 24 Son obligaciones de los trabajadores:

VIII.- Tratar con cortesía y diligencia a los receptores del servicio;

IX.- Observar una conducta respetable en todos sus actos y no dar motivo a que de
alguna manera se menoscabe su buena reputación, en perjuicio del servicio que se
les tenga encomendado;
X.- Fomentar los actos de buen gobierno, así como la disciplina y respeto a la
autoridad;
XI.- En caso de renuncia, licencia, jubilación o pensión, no abandonar el servicio
sino hasta que le haya sido aceptada o aprobada y después de entregar los
expedientes, documentos, fondos valores o bienes cuya atención, administración o
guarda estén a su cuidado, de acuerdo con las disposiciones aplicables y en un
término no mayor de quince días;
XII.- Permanecer en el lugar de su adscripción, de manera que se dé cumplimiento
a la jornada laboral y horarios establecidos;
CAPITULO IV: DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
ARTICULO 24 Son obligaciones de los trabajadores:

XIII.- Presentarse al lugar de nueva adscripción señalado por la Secretaría, en un

plazo no mayor de 5 días contados a partir de la fecha en que hubiere hecho
entrega de los asuntos de su anterior cargo. Dicha entrega deberá ser hecha, salvo
plazo especial señalado por la Secretaría, en un lapso máximo de diez días; XIV.-
Dar facilidades a los médicos de la Secretaría, del ISSSTELEON o del sindicato,
para la práctica de visitas y exámenes médicos en los siguientes casos: a)
Incapacidad física; b) Enfermedades; c) Influencia al alcohólica o uso de drogas o
enervantes; d) En cualquier otro caso, a juicio de la Secretaría, del ISSSTELEON
o del sindicato;
XV.- Procurar la armonía entre sus compañeros de las dependencias de la
Secretaría y entre éstas y las demás autoridades en los asuntos oficiales;
XVI.- Comunicar oportunamente a sus superiores cualquier irregularidad que
observen en el servicio.
CAPITULO IV: DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
ARTICULO 25 Queda prohibido a los trabajadores:

I.- Aprovechar los servicios del personal en asuntos particulares o ajenos a los
oficiales de la Secretaría;
II.- Proporcionara terceros, sin la debida autorización, documentos o informar de
los asuntos de la dependencia de su adscripción;
III.- Llevar a cabo colectas para obsequiar a los jefes o compañeros, realizar actos
de comercio, organizar rifas dentro de las horas laborables, o dedicar éstas a
actividades ajenas a la dependencia;
CAPITULO IV: DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
ARTICULO 25 Queda prohibido a los trabajadores:

IV.- Habitar en locales de alguna dependencia de la Secretaría, salvo los casos de

necesidades del servicio, a juicio de la misma, o con autorización de los
funcionarios superiores de ésta y mediante la remuneración o renta a que haya
lugar;
V.- Suspender las labores de manera parcial o total en los días laborables de
acuerdo al calendario escolar, y
VI.- En general, ejecutar actos contrarios al desempeño de las funciones
encomendadas por la Secretaría para el mejor cumplimiento del servicio
educativo.
CAPITULO V: DE LAS JORNADAS DE TRABAJO
ARTICULO 29 Siguiendo las normas de los artículos precedentes de este capítulo,
los horarios serán los siguientes:
a) Horarios de clase para personal docente:
Educación preescolar, turnos: Matutino: De 8:00 a 13:00 horas. Vespertino: De 13:00
a 18:00 horas.
Educación primaria, turnos: Matutino: De 7:30 a 12:30 horas. Vespertino: De 13:00 a
18:00 horas.
Educación secundaria, turnos: Matutino: De 7:30 a 12:30 horas. Vespertino: De
13:00 a 18:00 horas. Mixto: De 18:30 a 22:30 horas.
Educación especial, turnos: Matutino: De 7:30 a 12:30 horas. Vespertino: De 13:00 a
18:00 horas. Mixto: De 18:30 a 22:30 horas.
Educación superior: El que determine la dirección de la escuela y podrán ser:
Matutino: De 7:00 a 12:00 o de 8:00 a 13:00 horas; Vespertino: De 13:00 a 18:00 o
de 15:00 a 20:00 hrs; Mixto: De 18:30 a 22:30 horas.
b) Horarios para personal de apoyo a la educación:
Intendentes, turnos: Matutino: De 6:00 a 14:00 horas. Vespertino: De 12:00 a 20:00
horas. Mixto: De 16:00 a 22:30 horas.
Administrativos que trabajan en centros escolares, turnos: Matutino: De 7:00 a 14:00
horas. Vespertino: De 12:00 a 19:00 horas. Mixto: De 17:00 a 22:30 horas.
El personal Administrativo que trabaje en las oficinas de la Secretaría, turnos:
Matutino: De 8:00 a 15:00 horas. Vespertino: De 15:00 a 21:00 horas.