Ejemplo 1: Política antisoborno

La empresa ABC Soluciones Logísticas S.A está comprometida con la ética,

transparencia y lucha contra la corrupción y el soborno, prohibiendo
estrictamente la práctica, promoción o tolerancia de actos de corrupción y
soborno, directa o indirectamente, en beneficio propio o de cualquier otra parte.
Para ello, establece controles y métodos necesarios a través de la mejora
continua de su sistema de gestión antisoborno, el cual minimice el riesgo de
soborno y garantice que se apliquen de manera justa, objetiva e imparcial las
sanciones correspondientes.
 Ejemplo 2: Política antisoborno
Nuestra Empresa sigue un Sistema Integrado de Gestión bajo los lineamientos de las Norma ISO 9001:2015, ISO 27001:2013 e ISO
37001:2016, enfocándonos en la satisfacción del cliente, la seguridad de la información y en la cultura organizacional contra el soborno,
por lo que asumimos los siguientes compromisos:
 Brindar servicios que satisfagan y cumplan los requisitos de nuestros clientes, partes interesadas y requisitos legales y reglamentarios
que afectan a nuestra organización.
 Combatir el soborno en todas sus formas y/o cuantías mediante la aprobación e implementación de documentos de gestión interna
que minimicen los riesgos de soborno entre los miembros de la organización y sus partes interesadas.
 Dirigir el negocio en conformidad con las leyes contra el soborno, normas y regulaciones aplicables, con altos estándares éticos
expresados en el Reglamento Interno de Trabajo y Políticas Generales.
 Demostrar liderazgo por parte de la Dirección asegurando que las políticas de gestión Anti Soborno, Calidad y Seguridad de la
Información estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
 Formar, concientizar y motivar al personal sobre la importancia de cumplir las políticas, los requisitos legales y normativos en la
cultura organizacional de seguridad de información, calidad de servicio y cumplimiento ético.
 Contar con una adecuada gestión de riesgos sobre la seguridad de información, calidad y gestión anti soborno.
 Cumplir con los lineamientos del código de ética y código de conducta y con los controles establecidos para evitar posibles actos de
soborno o fraude en la organización.
 Promover el planteamiento de inquietudes de buena fe o sobre la base de una creencia razonable, en confianza y sin temor a
represalias recopilar las denuncias sobre el incumplimiento a la Política Antisoborno a través de los diferentes canales de denuncias
establecidos.
 Asignar al Gerente de Administración la función de Representante de Cumplimiento del Sistema de Gestión Antisoborno contando
con la autoridad, competencia, independencia y autonomía para la realización de sus funciones.
 Promover el mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestión, a través del cumplimiento de las normas de calidad, Seguridad
de la Información, Antisoborno, contenidos en los requisitos legales y otros aceptados por la organización.
 Los empleados que infrinjan estas disposiciones quedarán sujetos a las medidas disciplinarias estipuladas en el Reglamento Interno
de Trabajo – RIT. Igualmente, la organización se reservará el derecho de adoptar las medidas que considere oportunas contras los
socios de negocio que la incumplan.

Atentamente,
El Directorio Lima, 30 de septiembre del 2019.