Tecnologico de Estudios Superiores de Ecatepec

Linea de tiempo de la
• INTEGRANTES:

ergonomia
• Garcia Valdes Alejadro
• Jacome Guerrero Gabriel
• Puertos Ramales Byron Isaac
• Vargas Hernandez Itzel

• Grupo: 8651

• Asignatura: Ergonomía

• Profesora: Jessica Belem Perez Miranda

 Introducción
La ergonomía es una disciplina que se enfoca en el estudio de la interacción entre las personas y su entorno,
con el objetivo de mejorar el bienestar y la eficiencia de los usuarios en los diferentes ambientes en los que
se desenvuelven. A lo largo del tiempo, la ergonomía ha ido evolucionando y desarrollándose permitiendo
una serie de mejoras en el trabajo según el contexto social en el que se van encontrando.

La ergonomía se tiene que implementar correctamente ya que esto lograra mejoras como la eficiencia de los
mismos trabajadores hasta lo mas importante que es la seguridad de estos, evitando o tratando de prevenir
diversos factores que alteren tanto el rendimiento del trabajador así también como la salud de este,
entender como ha ido evolucionando esta disciplina nos permitirá que conozcamos los contextos y las
mejoras que en ese tiempo se consideraban aptas esto con el fin de que nosotros mismos podamos en un
futuro implementarla de una forma correcta no solo para el bien de los trabajadores sino también para
nuestro propio bien, para que podamos reducir los posibles riesgos que en ese momento se presenten.
Tratando de entender que el factor mas importante por el cual funcionan las industrias, empresas o en
general cualquier trabajo son las mismas personas que realizan cada una de las actividades requeridas en el
trabajo es por esto que es necesario comprender que si la ergonomía estudia las reacciones, capacidades y
habilidades de los trabajadores, es para que se pueda diseñar un entorno y elementos de trabajo ajustados a
las capacidades de los trabajadores esto para conseguir condiciones óptimas de confort y de eficacia
productiva.
Objetivo
El objetivo de la línea del tiempo sobre la ergonomía es
mostrar cómo esta disciplina ha evolucionado a lo largo
del tiempo y cómo se ha aplicado en diferentes ámbitos
para mejorar la calidad de vida, la eficiencia y la seguridad
de los trabajadores en su entorno, destacando en la línea
de tiempo los avances más significativos desde el trabajo
de pioneros como Frederick Taylor y Frank and Lillian
Gilbreth en la teoría de la administración científica, el
desarrollo de herramientas hasta los métodos más
modernos como la biomecánica y la ergonomía cognitiva.
Conocer sobre la evolución de la ergonomía a lo largo del
tiempo permitirá que abordemos los desafíos cambiantes
en el mundo del trabajo a su vez mostrando como esto ha
ayudado a mejorar la calidad de vida, la seguridad y el
rendimiento laboral de las personas.
 1760-1914
500 AC 753 AC 1633

657 AC 1653

2000-7000 AC
14899
1769 1857 1911 1914

1823 1913
1920
1900
 1939-1945 1960-1970 2000 2010

1921 1949 1961

2002-2014
 Conclusión
Al observar y entender el contexto en el fue evolucionando la ergonomía comprendemos que la importancia de esta disciplina radica
principalmente en promover la salud y el bienestar de los trabajadores esto a partir de la reducción de accidentes con el fin de poder
mejorar diferentes factores pero uno de los que mas resaltan es la productividad que es por el cual las empresas sobreviven.
La línea de tiempo mostro que siempre se tiene algo que aportar en la disciplina ya que generalmente se producirán nuevos
problemas o riesgos pero que no solo abarcan desde lo físico sino también a lo psicológico mejorar todo esto también generara una
mejora organizacional en el trabajo.
Como futuros ingenieros tenemos que ser conscientes que nosotros también podemos caer en estos riesgos pero también debemos
de ser conscientes que también podemos mejorarlos, todos los que lleguen a tener un trabajo desde un “pesado” hasta uno
“tranquilo” siempre generara problemáticas que unas afectaran mas a otros pero aun así son de importancia ya que aunque tenga por
ejemplo accidentes que pongan en riesgo su vida abarcando lo físico también hay otros que aunque no se tomen en cuenta pueden
ser igual de peligrosos como lo es la salud mental. Por lo cual es necesario que cataloguen como importante cualquier riesgo ya que el
éxito de un trabajo se logra a partir de todos los que laboran dentro de este mismo por lo cual es necesario evitar lesiones que
puedan comprometer no solo el bienestar de las personas sino su salud en un futuro próximo.
Bibliografía:
Timetoast. (2013, 21 diciembre). Linea de Tiempo de La Ergonomia timeline.
Timetoast timelines.
https://www.timetoast.com/timelines/linea-de-tiempo-de-la-ergonomia

Torres, M. (2022, 14 marzo). GoConqr - Linea de Tiempo de la Ergonomia.

GoConqr.
https://www.google.com/amp/s/www.goconqr.com/mapamental/8054630/line
a-de-tiempo-de-la-ergonomia
2000-7000 AC sociedad primitiva

En la prehistoria El hombre se diferenció

de los animales cuando aprendió a
elaborar instrumentos de trabajo como
por ejemplo, hachas y cuchillos de piedra,
arcos y flechas. Con la confección de
estos instrumentos, comenzó el trabajo
del hombre. Desarrolló el uso de las
manos y el desarrollo del lenguaje, con
esto evoluciono la sociedad.
500 A.C. Grecia Antigua

La ergonomía parece que se han

establecido dentro del contexto de la
cultura de la Antigua Grecia. Una buena
parte de la evidencia indica que la
civilización griega en el siglo V a. C.
utiliza principios de la ergonomía en el
diseño de herramientas en sus lugares
de trabajo. Puede encontrarse en la
descripción que Hipócrates dio del
diseño de las herramientas y la forma
en que el lugar de trabajo debía
organizarse para un cirujano.
 657 A.C. Egipto

Se tienen registros de enfermedades

causadas por las condiciones laborales
de los trabajadores. Se mencionan
factores que desencadenan
enfermedades tales como las
condiciones del clima, los esfuerzos y
posturas. En la época de Ramsés II se
producen escritos que hablan de
mejores condiciones laborales para los
constructores de los grandes
monumentos, bridándoles atención a
los accidentados en dichas tareas.
 753 A.C. Roma

El derecho romano daba

responsabilidades a los amos sobre
las acciones de sus gentes y
clasificando el trabajo en jerarquías
(agricultores, artistas, artesanos,
etc.). El desarrollo de tablas de
ajuste exigían a los patrones tener
en cuenta las condiciones de
seguridad mínimas, tal como se
registra en los libros de derecho
romano.
1489 Leonardo Da Vinci

La ergonomía por parte de

Leonardo Da Vinci, en el siglo
XV, ilustra las maravillas
naturales de los movimientos
corporales, facilitando el
origen de la biomecánica.
Ofreciéndose como uno de los
primeros estudios serios y
profundos de la relación
hombre-máquina.
 1633 Bernardino Ramazzini
Médico, Catedrático de la U. de Módena,
fundador de la medicina del trabajo. Sus
estudios de las enfermedades profesionales y
la promoción de medidas de protección para
los trabajadores dieron inicio a la seguridad
industrial, y a las leyes de accidentes de
trabajo. En 1700 escribió el primer libro
importante De Morbis Artificum Diatriba
(Tratado Sobre Las Enfermedades
Profesionales) describe las principales
enfermedades de origen ocupacional como:
las malas posturas y carga física pesadas.

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1653 Vauban y Bélidor

El Marqués de Vauban nacido en París

y Bernard Forest de Bélidor, nacido en
Cataluña en el siglo XVIII, son sugeridos
como ingenieros militares pioneros en
los planteamientos y el análisis con
metodología ergonómica a estos dos
autores ya que pretende evaluar la
carga del trabajo físico y evidencian
que una carga alta causaba fatiga y
enfermedades de origen ocupacional.
 (1760-1840) Primera Rev. Industrial
(1870-1914) Segunda Rev. industrial

Durante la primer Revolución

Industrial (1760 1840), y a partir de
las exigencias de fabricación, se
empezó a investigar sobre las
conductas del hombre en relación a
la maquina.
En la segunda Revolución Industrial
(1870 1914), se buscaba dar
respuesta a la mayor demanda de
productos de modo más efectivo. El
Taylor - Fordismo fue uno de los
precursores en la utilización de
métodos para hacer mas eficiente el
desempeño del operario en relación
con la maquina.
1769 MAQUINA A VAPOR

•James Watt
•La máquina de vapor y el telar
mecánico en Inglaterra y se extendió al
resto del mundo fueron el comienzo de
esta etapa denominada revolución
industrial así comienza la interacción
hombre máquina. Watt introdujo una
mejora en el diseño, el condensador
separado, que evitaba la pérdida de
energía y mejoró radicalmente la
potencia, eficiencia y rentabilidad de las
máquinas de vapor.
1823 PATISSIER PHILIBERT

Medico que Recopila los

trabajos de Ramazzini y
Tissot, recolecta datos sobre
la mortalidad y morbilidad por
enfermedades y accidentes
en la población trabajadora y
es el iniciador de la
epidemiología laboral.
 1857 Woitej Yastembowsky

El termino ergonomía fue usado por

primera vez por el naturista polaco
Woitej Yastembowsky en el año
1857 en un articulo titulado Ensayos
de ergonomía o ciencia del trabajo,
basado en las leyes de la ciencia
sobre la naturaleza, pero solo se
extendió hacia el año 1949.

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1900 CONDICIONES DE TRABAJO EN
MINAS Y FÁBRICAS

Se reconoce que las jornadas y

condiciones de trabajo en minas y
fábricas eran intolerables, en términos
de salud y seguridad, y que era
indispensable aprobar leyes que
establecieran límites admisibles en
estos aspectos. El establecimiento de
esos límites se considera el comienzo
de la Ergonomía.
 1911 Federic Taylor

Da los primeros pasos en el

estudio de la actividad laboral
con su obra Organización
Científica del Trabajo, donde
aplica el diseño de instrumentos
elementales del trabajo, tales
como palas de diferentes
formas y dimensiones.
 1913 HUGO MUNSTERBERG

El psicólogo alemán, publica el documento

titulado: “Psichology and industrial
efficiency”, en la que desarrolla grandes
aportes a la psicología industrial, tomando
en consideración la selección y la
orientación profesional cobrando
importancia la psicotécnica.
 1914 JULES AMAR

Sienta las bases de la ergonomía del

trabajo físico: efectos del ruido, de la
temperatura y de la iluminación sobre
el cuerpo, en su publicación: Le
Moteur Humain (El motor humano)
que puede ser considerada como la
primera obra de ergonomía que aporta
las bases para investigar las
contracciones musculares estáticas y
dinámicas. Le preocupan los
problemas de la fatiga.
1920 Frank y Lilian Gilbreth.

Ampliaron los métodos de Taylor para

desarrollar "El estudio de tiempo y
movimientos". Su objetivo era mejorar
la eficiencia mediante la eliminación
de pasos innecesarios.
Lograron combinar un modelo único
de conocimientos psicológicos de
Lillian con los conocimientos de Frank
en Ingenieria, Con ello los Gilbreth
logran desarrollar la Ergonomía que
busca como normas generales: El
mejor método de trabajo que permita
al operario ejecutar las tareas en
menor tiempo con mayor facilidad y
satisfacio
1921 JAPONES K. TANAKA

• EI publico un libro titulado "ingeniería

humana" comienza a estudiar el entorno
Hombre- Maquina, procurando dar al as
maquinas y equipos una disposición que
se adapte a las capacidades humanas
haciendo posible una mayor eficiencia.
Introduciendo así en el Japón por primera
vez este termino.
 1939 A 1945 La segunda
guerra mundial

• marco el desarrollo de nuevas armas y

maquinas complejas y nuevas exigencias
sobre condiciones de los operadores.
Favoreció el desarrollo de maquinas
sofisticadas (aviones tanques, radares) no
adaptadas a los diferentes usuarios. SE
genera la necesidad de estudios
especializados para mejorar la adaptación de
las nuevas tecnologías a las capacidades y
condiciones humanas. Desde entonces, la
industria militar ha sido el principal cliente
para la ergonomía
1949 SOCIEDAD ERGONOMIA
BRITANICA

 La ergonomía Society en Inglaterra

Que definió a la ergonomía como un
enfoque que pone la necesidades y
capacidades humanas como foco
del diseño de sistemas tecnológicos.
Su propósito es asegurar que los
humanos y la tecnología trabajan en
completa armonía manteniendo los
equipos y las tareas en acuerdo con
las características humanas.
 1960- 1970  POSTGUERRA

•  El principal objetivo de la industria después de la

posguerra, al igual que la ergonomía era aumentar la
productividad. Objetivo viable para la ergonomía, ya
que la productividad industrial estaba determinada
directamente por el esfuerzo físico de los
trabajadores, la velocidad del montaje y la
producción de movimientos y levantamientos de
pesos determinaba a magnitud de la producción.
Gradualmente, la energía mecánica. Sustituyo al
esfuerzo muscular humano.
1961 DIFUSION DE LA ERGONIMIA La
OTI

* (Organización Internacional del Trabajo),

la OMS (Organización Mundial de la
Salud) la ICOH (Asociación Internacional
de Higiene Laboral), la ISO (Organización
Internacional de Estandarización), en el
comité consultivo de la AIE (Asociación
Internacional de Ergonomía) refleja las
oportunidades y fortalezas de trabajo con
una visión a varios campos científicos,
con la finalidad de aportar, promover y
difundir la ciencia ergonómica.
 2000 AIE

• DEFINE ERGONOMIA La asociación

internacional de ergonomía estableció la
siguiente definición: Ergonomía es la
disciplina científica relacionada con la
compresión de las interacciones entre los
seres humanos y los elementos de un
sistema, y la profeson que aplica teoría,
principios, datos y métodos de diseño
para optimizar el bienestar humano y
todo el desempeño del sistema.
Ergonomia 2002 al 2014 La union
latinoamericana de Ergonomia

• ULAERGO en sus 12 años de funcionamiento ha

orientado sus acciones hacia la consolidación de
su infraestructura, fortaleciendo los lazos de
integración entre los 10 países miembro
(Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia,
Ecuador Perú, México, Uruguay y Venezuela.
Cuba) de América Latina, esta es la sociedad
nacional de Ergonomía, organizada formalmente.
 2010 En los países de LTAM

Así como en todos los países LTAM, el dominio de estudio

de la ergonomía que mas se ha estudiado ha sido en el
plan físico. Es relacionado con las posturas de trabajo, los
movimientos, la capacidad fisiológica de la persona y la
aplicación de fuerza principalmente, incluso dentro de este,
se ha hecho énfasis principalmente en tres factores:
postura movimientos y fuerza. El aspecto fisiológico esta un
tanto relegado por requerirse conocimiento y equipos
especializados.