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Estilos de Liderazgo Tradicionales
Estilos de Liderazgo Tradicionales
LIDERAZGO
Tradicionales
Carla Valle
ESTILOS DE LIDERAZGO
Autocrático: Ordena y
espera obediencia.
Concede recompensas y
castigos.
Comunicación:de tipo
descendente.
Es directivo, ejecutivo,
no confía en las
personas ni delega.
100% tareas y 0-50%
personas.
Democrático o de equipo
Democrático: Líder y seguidores trabajan
en equipo. Consulta al grupo y toma
decisiones. Es participativo 100%
metas o tareas y 100% satisfacción
personal. Comunicación:
ascendente y descendente
Muy valorado a nivel gerencial hoy.
Dejar Hacer o Relacionado
Liberal: Su principal
Característica es que da
confianza a seguidores.
Comunicación:
ascendente,
descendente y Esta foto de Autor desconocido está bajo licencia CC BY-NC-SA
horizontal.
Otorga
independencia
operativa.
Crea lazos afectivos de
amistad o de
compañerismo.
Relacionado
Participativo: Líder muy cercano, da
la oportunidad para expresar
inquietudes, escucha, da mucha
confianza .
Lo importante es el bienestar
de las personas.
A
S
-
Y
B
ESTILO ROL:
C
supervisores, auditores)
e
o
d
i Se encuentra en los mandos medios, que llevan y
traen información, entre diferentes áreas de la
c
o
n