REUNION PARA LA SANA CONVIVENCIA PARA TRABAJOS DE

SEGURIDAD ENTRE:

SUPERVISION DE OBRA, CASCO ROJO Y CONTRATISTA

26 DE JUNIO DEL 2023

 ROLES DE SEGUIMIENTO EN TEMAS DE
SEGURIDAD

Walmart
(S&H)
1. Entrega r carpeta de mitigación.
2. Comuni car desviaciones en ti empo forma.
3. Atender las necesidades del gerente en
ma teria de seguridad. Walmart
Casco Rojo Independiente
(GERENTE)
clara
na y
, op ortu
a
tinu
a na , con
n cerc
Coordinador ació
unic 1. Entrega; De toda la información, reportes semanal,
Com
final , deductivas, etc.
Supervisión de Empresa de
seguridad. supervisión de obra

1. Tener una nube creada por la supervisión

actualizado de carpetas y reportes.
2. Reuniones en campo de seguimiento a seguridad,
levantando minutas de trabajo con acuerdos Aseguran cumpli miento del
3. de Walmart y s upervisión. Comuni cación con proyecto; calidad, tiempo, cos to,
gerente de TR & ON a mbiental , l i cencias.

Contratista
1. Revisar y a rchi va r la documentación del Contratista (Nube
y físico).
2. Cero a cci dentes.
• Verifi ca el cumplimiento de normas Walma rt.
• Reglas de Oro y Legislación Vigente a contra tista en Casco Rojo
piso.
• Apl i cación de sanciones y retro a limentación.
 ROLES DE SEGUIMIENTO EN TEMAS DE
SEGURIDAD

CLAVES DE ÉXITO PARA SANA AREAS DE OPORTUNIDAD

CONVIVENCIA GENERALES

No se respetan los roles de trabajo (firmar

permiso, generar sanciones, etc)
Respeto en los roles
de trabajo
No se respeto el canal de comunicación (No se
busca solucionar los temas domésticos y se
escalan)

No existe respeto en las decisiones de las

medidas de seguridad y las sanciones.
Canales de
Socialización de
comunicación
decisiones. claras.
 COMPROMISOS ADQUIRIDOS.

1. Respetar los roles de supervisor de seguridad y de supervisión de obra en base al esquema,

2. Reestructurar el plan de trabajo para realizar las actividades de supervisión de seguridad en conjunto (supervisión de obra y
supervisión de seguridad) cuando se agreguen cascos rojos por parte de DIPRO y/o Contratista.
3. Hay que asegurar que todos los permisos trabajo sean liberados por supervisión de seguridad y que cumpla con las firmas
correspondientes solicitadas.
4. Los trabajos se detienen solo por presencia de peligro y/o omisión de cumplimiento de normatividad que afecten la integridad del
trabajador, así como análisis de riesgo y permisos de trabajo, en el caso de documentación de carpetas y su digitalización se definirán
acciones contundentes para cumplimiento.
5. Participar continuamente en la reunión trabajo, para mejorar la comunicación entre gerente de obra, supervisor de obra y supervisor
de seguridad.
6. En la solución de los problemas, deberán conciliarse con supervisor de obra y de seguridad buscando la seguridad de las personas y
de las instalaciones, en caso de seguir en controversia se escalará a los coordinadores de ambas empresas.
7. Estas medidas deberán ser instauradas de forma inmediata, re-calibrando al personal a su cargo respectivamente

Firmas de quienes intervienen en los acuerdos anteriores

RUDI FLORES CASCO ROJO CONTRATISTA GENERAL

RAMOS INDEPENDIENTE