ADMINISTRACIÓN

Y NEGOCIOS

Comunicación asertiva
“Caso de esteban”

NOMBRE: Maximo Tejerina

CARRERA: Ing. Mantenimiento industrial
ASIGNTATURA: Comunicación efectiva
PROFESOR: Leticia Metzdorff
FECHA: 21/12/2021
Cuadro argumentativo

Estilo de comunicación Argumentación

asertiva Este tipo de comunicación la ocupa la

secretaria Doris. (https://
www.divulgaciondinamica.es/blog/tec
nicas-comunicacion-asertiva/
)
pasiva Esteban emplea la comunicación
pasiva. (
https://psicologiaymente.com/social/c
omunicacion-pasiva
)
agresiva Pedro Espinoza se hace cargo de
utilizar la comunicación agresiva. (
https://www.psicoglobal.com/blog/co
municacion-agresiva
)
 Carta a Pedro Espinoza
21 de diciembre 2021

Sr. Pedro Espinoza

De manera muy cortes, me dirijo a usted.

Por medio de esta carta le hago saber sobre mi descontento con su trato así mi persona, que no es la mas
adecuada para un ambiente laboral, ya que con su forma de comunicarse me hace sentir mal y desconforme
conmigo mismo.
El motivo de esta carta es para que se de cuenta de mala forma de comunicación que tiene con sus
trabajadores y recomendarle que tenga una comunicación asertiva con sus empleados ya que con esto
llegaríamos a un mejor ambiente laboral dentro y fuera del trabajo, porque le recomiendo este tipo de
comunicación ya antes mencionada es para que tanto usted como yo no nos faltemos el respeto ni me haga
sentir mal o tampoco me desmerezca mi profesión ya que me esforcé mucho para estar donde estoy

De ante mano muchas gracias.

 Argumentación del texto
• Seleccione como tipo de texto ”la carta formal”, ya
que encuentro que en el trabajo es el método mas
correcto y eficaz para comunicarse con un supervisor.