Revisión del Modelo

de Gestión por
Procesos
Consejo Nacional para la Igualdad
Intergeneracional
 Marco Normativo

Constitución:

Los CNI son órganos responsables de asegurar la plena vigencia y el ejercicio de los derechos
consagrados en la Constitución y en los instrumentos internacionales de derechos humano. MISION
“QUE”

Los CNI ejercerán atribuciones en la formulación, transversalización, observancia, seguimiento y

evaluación de las políticas públicas … FUNCIONES “COMO”

Para el cumplimiento de sus fines se coordinarán con las entidades rectoras y ejecutoras y con los
organismos especializados en la protección de derechos en todos los niveles de gobierno; “CON
QUIEN” PARTICIPATIVO
 Marco Normativo
Ley Orgánica de los Consejos Nacionales de Igualdad:

Finalidades (Misión)

Asegurar la plena vigencia y el ejercicio de los derechos

Promover, impulsar, proteger y garantizar el respeto al derecho de igualdad y no discriminación
Participar en la formulación, transversalización, observancia, seguimiento y evaluación de PP

Funciones (Competencias)
1.formulación y evaluación del PND
2.Conformar y convocar Consejos Consultivos.
3.Dar seguimiento de las denuncias …
4.Crear e institucionalizar un sistema de gestión de información de igualdad y no discriminación.
5.Construir de forma participativa, las Agendas para la Igualdad
6.Conocer y aprobar las Agendas para la Igualdad y los demás informes que provengan de la Secretaría Técnica.
7.Coordinar con las entidades por la garantía y protección de derechos en todos los niveles de gobierno.
8.Elaborar los informes de Estado, sobre Derechos Humanos en el ámbito de sus competencias.
9.Seguimiento y la evaluación de las políticas de acción afirmativa. Para ello desarrollarán indicadores
Consejo Nacional para la
Igualdad Intergeneracional

ESTATUTO
POR
PROCESOS
 Mapa de Procesos:

Para cumplir con las finalidades de la LOCNI en el estatuto se establecen tres procesos sustantivos y cinco subprocesos en
la Estructura Institucional del Estatuto, SE CUENTA CON 5 MANUALES DE PROCESOS SUSTANTIVOS.

1. Formulación, Investigación y Estudios

a. Formulación Investigación y Estudios

 
2. Transversalización y Participación
a. Transversalización
b. Participación

 
3. Observancia, Información, Seguimiento y
Evaluación
a. Observancia y Seguimiento
b. Información y Evaluación

COMPETENCIA
Formulacion, Observancia, Seguimiento y Evaluación
de PP en la temáticas de igualdad y no discriminación
generacional e intergeneracional
Transversalización , Observancia, Seguimiento y
Evaluación de PP en la temáticas de igualdad y no
discriminación generacional e intergeneracional
Observancia y Seguimiento de PP en la temáticas de
igualdad y no discriminación generacional e
intergeneracional
Evaluación de PP en las temáticas de igualdad y no
discriminación generacional e intergeneracional
Matriz de Taxonomía de Servicios - Agosto 21
CATEGORIA SERVICIO
Provision de información, estudios e investigaciones,
Política metodologías e instrumentos técnicos para la
Pública incorporación del enfoque de igualdad y no discriminacion
generacional e intergeneracional
Asesoria técnica especializada para incorporar el enfoque 3
Asesoría
y el principio de igualdad y no discriminación generacional
técnica
e intergeneracional. Fortalecimiento SNPD
Seguimiento de casos de amenazas o violación de
Seguimiento PP
derechos
Difusion, promoción, socialización y sensibilización de
Promoción PP derechos con enfoque de igualdad y no discriminacion
generacional e intergeneracional
No. CASO No. TRAMITE
Provisión de información, estudios e investigaciones,
metodologías e instrumentos técnicos para la incorporación del
1 N/A
enfoque de igualdad y no discriminación generacional e
intergeneracional planificada
Provisión de información, estudios e investigaciones,
Requerimiento
metodologías e instrumentos técnicos para la incorporación del
2 1 de provisión de
enfoque de igualdad y no discriminación generacional e
información
intergeneracional requeridas por la sociedad o las instituciones
Asesoria técnica especializada para incorporar el enfoque y el
principio de igualdad y no discriminación generacional e N/A
intergeneracional planificada
Asesoria técnica especializada para conformar y fortalecer los
4 N/A
Consejos Consultivos Nacionales
Asesoría y seguimiento de casos de amenazas o violación de
5 N/A
derechos conocidos (medios de comunicación)
Difusión, promoción, socialización y sensibilización de derechos
6 con enfoque de igualdad y no discriminación generacional e N/A
intergeneracional planificada
 MANUALES
DE
PROCESOS
SUSTANTIVOS
Manuales de Procesos: COMO

MANUALES DE
No. SUBPROCESOS
PROCESOS
Formulación, Investigación y Formulación de propuestas de políticas públicas y acciones afirmativas
1
Estudios Investigación y Estudios sobre garantía de derechos
Transversalización de la PP o fortalecimiento del SPD nivel nacional
2 Transversalización
Transversalización de la PP o fortalecimiento del SPD nivel territorial
Conformación de los CCN
3 Participación
Fortalecimiento de los CCN
Seguimiento a los casos de amenaza o vulneración de derechos
4 Observancia Observancia de la política pública
Seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones
Levantamiento de Información
5 Seguimiento y Evaluación
Analisis, Evaluación y difusion del cumplimiento de la pp
 Proceso de Transversalización y Participación:
  Informe de incorporación de PP de igualdad en las entidades de las funciones del Estado Central
  Propuestas e Informes de capacitación y AT para transversalizar el enfoque y las políticas de igualdad
  Informe de coordinación con las entidades del gobierno central para la transversalización
  Informe con recomendaciones para incorporar enfoque y PP en el sistema de protección de nivel territorial
Transversalización de la política pública o   Informe sobre los procesos de incidencia para asegurar incorporar recomendaciones en el nivel territorial
fortalecimiento del sistema de protección de   Informe sobre el funcionamiento de los Sistemas de Protección Integral de Derechos en nivel territorial
derechos a nivel nacional y local   Propuestas e Informes de capacitación y AT para conformar y fortalecer los SPID en el nivel territorial
   Documentos técnicos, manuales, guías metodológicas, herramientas e insumos técnicos de su competencia
Gestión Interna de    Informes para retroalimentar el sistema de gestión de información e informes del Estado
Transversalización y    Informes de ejecución de planes y presupuestos de su área
Participación    Informes de las funciones, representaciones y delegaciones ejecutadas
  Informe sobre la conformación de los Consejos Consultivos Nacionales.
  Planes e Informes de fortalecimiento de los CCN y de los miembros de la sociedad civil del CNII
  Informe de las acciones de promoción del derecho a la participación de NNA, Jóvenes y PAM
Conformación y Fortalecimiento de los   Informe con los aportes de los CCN y desde la ciudadanía para la construcción de politicas de igualdad
Consejos Consultivos Nacionales    Documentos técnicos, manuales, guías metodológicas, herramientas e insumos técnicos de su competencia
   Informes para retroalimentar el sistema de gestión de información e informes del Estado
   Informes de ejecución de planes y presupuestos de su área
   Informes de las funciones, representaciones y delegaciones ejecutadas
Proceso de Transversalización y Participación:
Proceso de Transversalización y Participación:
Proceso de Transversalización y Participación:
 Proceso de Formulación:
 Propuesta de Agenda Nacional para la Igualdad Intergeneracional.
  Propuestas de lineamientos y Políticas para la Igualdad Generacional e Intergeneracional para el PND
  Propuestas de Políticas de Acción Afirmativa ara la Igualdad Generacional e Intergeneracional.
  Propuestas e Informes de capacitación y AT para formulación de Políticas para la Igualdad Generacional
Formulación de propuestas de políticas   Informes de las acciones ejecutadas para la formulación de Políticas para la Igualdad Generacional
públicas   Propuestas e Informes de capacitación y fortalecimiento en temas de igualdad intergeneracional
   Documentos técnicos, manuales, guías metodológicas, herramientas e insumos técnicos de su competencia
   Informes para retroalimentar el sistema de gestión de información e informes del Estado
Gestión Interna de
   Informes de ejecución de planes y presupuestos de su área
Formulación, Investigación
   Informes de las funciones, representaciones y delegaciones ejecutadas
y Estudios
  Informe de análisis de la situación de desigualdad para construir la ANII y Politicas Públicas y de AF.
  Informe de coordinación interinstitucional para la formulación de políticas públicas.
  Informes de Estado sobre el cumplimento de instrumentos de DDHH en temas intergeneracionales.
Ejecución de Investigaciones y Estudios sobre 
Informes de Seguimiento a la aplicación de recomendaciones a los informes de Estado
garantía de derechos de igualdad y no  
  documentos de análisis, estudios, sitematizaciones, e investigaciones que contribuyan a la PP
discriminación
   Informes para retroalimentar el sistema de gestión de información e informes del Estado
   Informes de ejecución de planes y presupuestos de su área
   Informes de las funciones, representaciones y delegaciones ejecutadas
Proceso de Formulación:
Proceso de Formulación:
 Proceso de Observancia Seguimiento y Evaluación:
  Informes y reportes de análisis de casos de vulneración de derechos.
  Informes y reportes de seguimiento de los casos de amenaza o vulneración de derechos.
  Planes de observancia a las políticas públicas
Observancia al cumplimiento de la PP (Gestión   Informes con recomendaciones y resoluciones para mejorar los mecanismos de protección en todos los niveles
de casos de amenaza o vulneración de   Informes de aportes y recomendaciones de los CCN y ciudadanía consultados
derechos)    Documentos técnicos, manuales, guías metodológicas, herramientas e insumos técnicos de su competencia
   Informes para retroalimentar el sistema de gestión de información e informes del Estado
   Informes de ejecución de planes y presupuestos de su área
   Informes de las funciones, representaciones y delegaciones ejecutadas
Gestión Interna de
  Sistema de gestión de información de igualdad y no discriminación generacional articulado al SNI y otros
Observancia, Información,
  Indicadores e índices de cumplimiento de derechos construidos y levantados.
Seguimiento y Evaluación
  Reportes e informes con aportes para retroalimentar los informes de Estado.
  Informes de promoción, socialización y sensibilizacion sobre el cumplimiento de derechos.
  Planes e informes de seguimiento a las políticas d la ANII, politicas de AF y cumplimiento de derechos
Información, seguimiento y evaluación de la 
  Planes e informes de evaluación de la ANII, politicas de igualdad y AF y de las desarrolladas en el PND
política pública
  Idocumentos con criterios y recomendaciones metodológicas para evaluar el Plan Nacional de Desarrollo PND
  Informes anuales de gestión, cumplimiento y evaluación de las atribuciones con recomendaciones
   Documentos técnicos, manuales, guías metodológicas, herramientas e insumos técnicos de su competencia
   Informes de ejecución de planes y presupuestos de su área
   Informes de las funciones, representaciones y delegaciones ejecutadas
Proceso de Observancia Seguimiento y Evaluación:
Proceso de Observancia Seguimiento y Evaluación:
Proceso de Observancia Seguimiento y Evaluación:
Proceso de Observancia Seguimiento y Evaluación: