Módulo

Gestión en Seguridad y
Salud en el Trabajo
 Agenda

Momento 1
• Revisión de la actividad

Momento 2
• Tips para la adopción de indicadores de gestión
Fases de adecuación y transición del SG-S
 ¿Qué es el SG-SST?
El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la participación
de los trabajadores y/o contratistas.

Política

Prevención de los
Organizació accidentes y
Auditoría enfermedades
n laborales.
El SG-SST tiene alcance a los
diferentes procesos de la
Universidad, en todas sus sedes y
seccionales, estudiantes en
práctica, contratistas,
subcontratistas y demás partes
interesadas. Protección y
promoción de la
Evaluación Planificación salud.

Aplicación
 Gestión Integral del SG-SST
Incluir un compromiso
hacia la implementación Objetivos del SG-SST
del SG-SST.

Ser revisada como

mínimo una vez al año y
Ser específica y apropiada 1. Identificar peligros, evaluar y valorar
a los riesgos y tamaño de
actualizada en caso de
la organización.
riesgos y establecer control
ser necesario.

2. Proteger la SST mediante el

mejoramiento continuo del SG-SST

3. Cumplir la normatividad legal vigente.

Estar disponible para Ser específica, concisa,
todas las partes y ser clara, estar fechada y
comunicada a todos los firmada por el
niveles de la organización. Representante Legal.
 Indicadores mínimos de SST
 Ausentismo por causa  Frecuencia de
médica accidentalidad

 Incidencia de la  Severidad de
enfermedad laboral RESOLUCIÓN accidentalidad
0312 DE 2019

 Prevalencia de la  Proporción de accidentes de

enfermedad laboral trabajo mortales
 Indicadores mínimos de SST
Periodicidad mínima
Nombre del indicador Fórmula de cálculo Interpretación
establecida
(Número de accidentes de trabajo que se presentaron Por cada cien (100) trabajadores que
Frecuencia de accidentalidad en el mes/Número de trabajadores de trabajadores en laboran en el mes se presentaron “X” Mensual
el mes)*100 accidentes de trabajo.

(Número de días de incapacidad por accidente de Por cada cien (100) trabajadores que
Severidad de accidentalidad trabajo en el mes + número de días cargados en el laboraron en el mes, se perdieron “X” Mensual
mes/Número de trabajadores en el mes)*100 días por accidente de trabajo.

Proporción de accidentes de (Número de accidentes de trabajo mortales que se

presentaron en el año/Total de accidentes de trabajo En el año, el “X”% de accidentes de Anual
trabajo mortales que se presentaron en el año)*100 trabajo fueron mortales.

(Número de casos nuevos y antiguos de enfermedad Por cada 100.000 trabajadores existen
Prevalencia de la enfermedad laboral en el periodo “Z”/Promedio de trabajadores en “X” casos de enfermedad laboral en el Anual
laboral el periodo “Z”)* 100.000 periodo “Z”.

Incidencia de la enfermedad (Número de casos nuevos de enfermedad laboral en el Por cada 100.000 trabajadores existen
periodo “Z”/Promedio de trabajadores en el periodo “X” casos nuevos de enfermedad laboral Anual
laboral “Z”)*100.000 en el periodo “Z”.
(Número de días de ausencia por incapacidad laboral o En el mes se perdió X% de días
Ausentismo por causa médica común en el mes/Número de días de trabajo programados de trabajo por incapacidad Mensual
programados en el mes)*100 médica.
Recomendaciones para el cálculo de
los indicadores mínimos de SST
Contar con una hoja Incluir a todos los
de vida para el trabajadores en el
cálculo de los cálculo del indicador
indicadores independiente de su
forma de vinculación

Facilitar y Respetar los días de

promover el incapacidad concedidos
reporte de los a los trabajadores.
accidentes de
trabajo
Indicadores mínimos