LA SUCESION

EN EL LIDERAZGO
 INTRODUCCIÓN
“Sólo los líderes
seguros practican la
formación de un
sucesor”. Lo primero
que deberíamos
comprender es que
todos necesitamos por
lo menos un sucesor,
Formando
alguien que continúe A Un
la obra. Sucesor
 BASE BÍBLICA

1 DE REYES 19:19-20
“Partió de allí Elias y halló a Eliseo hijo se
Safat, que estaba arando. Delante de él iban
doce yuntas de bueyes, y el conducia la última.
Elías paso ante él y echó sobre él su manto.
Entonces dejó los bueyes, salió corriendo detras
de Elías y le dijo: Te ruego que me dejes besar a
mi Padre y a mi Madre; luego te seguiré. Y El le
dijo: Ve, regresa; ¿Acaso te lo he impedido?”
I. ¿QUE ES LA SUCESIÓN?

a. Es transmitir PODER
de una persona a
otra.
1 Reyes 1: 33,35

b. Es transmitir AUTORIDAD de una

persona a otra. Mateo 10:1
c. Es transmitir UNCIÓN de una persona a
otra. Numeros. 27:12.23
d. Es transmitir espíritu
de una persona a otra.
2 Reyes 2:9,15

e. Una doble
porción de tu
Espíritu.
 f. “Padre mío”, asi
es la relación.

g. Es transmitir
formación,
capacitación
a otra persona.
II. ¿POR QUE LA URGENTE NECESIDAD
DE FORMAR SUCESORES?

a. Por que no somos

ETERNOS.
Deut. 34: 5,9
b. Porque evita el
DESORDEN. 1
Reyes 1: 29.30
c. Por que produce
gente de APOYO
Mateo. 17:1
d. Por que produce
CRECIMIENTO
Tito 1:5

e. Porque produce líderes

con CAPACIDAD de
HACER BIEN la obra.
f. Por que nuestro liderazgo no
debe ser en VANO.
g. Por que cuando no hay sucesión
1. Se detiene la obra.
2. Se debilita la obra.
3. Se divide la obra.
4. Desaparece la obra
III. ¿CUAL DEBE SER EL PERFIL
DE UN SUCESOR?

a. Debe ser elegido por

DIOS. 1 Reyes 19:16.

b. Debe ser elegido por

usted.
c. Debe ser respetado por el
pueblo.
Josué 1:17

d. Debe ser honrado por

el Líder. Números
27:18,20

e. Debe ser honrado por

DIOS Josué 1:17
f. Debe tener las caracteristicas de los
obispos.
1 Tim. 3:1-13
1. Irrepensible
2. Marido de
una sola mujer

3. Sobrio 4. Prudente

5. Decoroso
6. Hospedador 7. Apto para enseñar

8. No dado
al vino

9. No codicioso 10. Amable

de ganancias
deshonestas.
11. Apacible

12. No Avaro.
13. Que Gobierne
bien su casa.

14. Que tenga a

sus hijos en
sujeción.
15. No un neófito.

16. Que tenga buen

testimonio para
con los de
afuera.
 CONCLUSIÓN

Es importante tener sucesores, si

queremos que nuestro liderazgo
trascienda.