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Ley N° 30057
AUTORIDAD NACIONAL DEL
SERVICIO CIVIL
Docente: Dr. Juan Guillermo Mayor
UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO
Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad.
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Contenido
1. Objetivos de la Reforma
2. Características del Servicio Civil - Ley 30057, Ley del
Servicio Civil
3. El tránsito al nuevo régimen
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Objetivos de la Ley del Servicio Civil
(Ley 30057)
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Características del Servicio Civil
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Características del Servicio Civil
2. Reforma integral:
Mejora de la gestión de las personas.
Mejora de los procesos internos (funcionamiento de la entidad).
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Características del Servicio Civil
4. Reforma voluntaria:
Sólo pasarán los servidores que así lo deseen (previo concurso):
– Servidores 276 y 728 concursarán, si lo desean, sino
permanecerán en su régimen.
– Servidores CAS concursarán (recordar que Ley 29849 establece
temporalidad y eliminación progresiva del CAS).
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Características del Servicio Civil
Servidores de confianza
Servidores de Carrera
Servidores de Actividades
Complementarias
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Características del Servicio Civil
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Características del Servicio Civil
(ej. Familias de puestos)
Familia de Puesto Ej. Roles
• Planeamiento y Planeamiento,
Funcionarios gestión del gasto presupuesto, compras.
Públicos
TI, almacén, control,
• Gestión institucional
recursos humanos.
Directivos Públicos • Asesoramiento y
Legal, comunicaciones,
resolución de
resolución de
controversias
controversias.
• Prestación y entrega
Atención al ciudadano,
de bienes y servicios
Servidores de Carrera desarrollo económico,
• Formulación, infraestructura
implementación y Desarrollo económico,
evaluación de infraestructura,
políticas públicas investigación, regulación
Servidores de Actividades
Complementarias • Fiscalización y Fiscalización, inspectoría,
recaudación recaudación.
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Características del Servicio Civil
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Características del Servicio Civil
Evaluaciones de Desempeño:
Estimula el buen rendimiento y el compromiso
OBJETIVOS el servidor civil con el servicio al ciudadano.
Evidencia necesidades de capacitación
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Ámbito de la Reforma
Servidores públicos: 1’400,000 aprox.
Se incluyen en reforma: 560,000 (la diferencia: servidores de carreras especiales – ej.
médicos, policías, profesores, militares, etc.)
Número de entidades: 2500 aprox. (tres niveles de gobierno)
Nivel de Régimen
Gobierno
- Nuevo NUEVO
Gbno
Regional
l
276 grupo RÉGIMEN
(123,200) (224,0 - Nuevas familias
00) y- Nuevas
puestos
Gbno Local
(196,000) 728 remuneraciones
(98,000)
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Tránsito al Nuevo Régimen
Reglas del tránsito para servidores 276, 728 y CAS
1. Servidores que pasen al nuevo régimen durante implementación:
• No requerirán hacerlo desde el primer nivel de la carrera.
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Momentos en la implementación y entrada en
vigencia de la Ley del Servicio Civil
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Publicación Inicio de
04/Jul/2013 preparación para el Inicio
tránsito del
2 pas
e de
1 05/Jul/2013
entidad
es 5
Aplicación a servidores 276 y 728:
• Principios, Organización, Derechos Colectivos. Servidore
• CTS, descuento por planillas, etc. Publicación de los s
reglamentos entran a
Aplicación a servidores nuevo
728 y CAS de artículos de:
276 , régimen
Capacitación y evaluación
de desempeño.
3 • Régimen disciplinario y
16 procedimiento sancionador.
¿Cómo pasa una entidad al Nuevo Régimen?
4.IMPLEMEN-
1. 2.ANÁLISIS 3.MEJORA TACIÓN DE LA
PREPAR SITUACIONA INTERNA LSC
ACIÓN L
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